Z każdym kolejnym rokiem będziemy pracować dłużej, czyli docelowe 67 lat kobiety osiągną w 2040 r., a mężczyźni w 2020 r. Nowe regulacje obejmą kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. i mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. Wiek emerytalny 67 lat dotyczy natomiast osób urodzonych po 30 września 1973 r. Osoby urodzone przed tą datą będą mogły przejść na emeryturę wcześniej, zgodnie z wiekiem emerytalnym ustalonym dla nich w ustawie (np. osoby urodzone od 1 lipca do 30 września 1973 r. będą mogły przejść na emeryturę w wieku 66 lat i 11 miesięcy)
Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego (67 lat), będą mogły skorzystać z częściowej emerytury: kobiety po ukończeniu 62 lat, a mężczyźni po ukończeniu 65 lat. Warunkiem będzie posiadanie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego: co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Do stażu ubezpieczeniowego będą wliczane okresy składkowe i nieskładkowe. Emerytura częściowa wynosiłaby 50% pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pobrane emerytury częściowe zostałyby odliczone od zgromadzonego kapitału emerytalnego.
Nowe emerytury – praktyczny przewodnik >>