Przepisy nowej ustawy gwarantują weteranom poszkodowanym – żołnierzom m.in. pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach w jednostkach organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej stosownie do posiadanych kwalifikacji i sprawności psychofizycznej. Natomiast weteranom poszkodowanym – funkcjonariuszom pierwszeństwo zatrudnienia odpowiednio w jednostkach organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych. Oznacza to, że weteran poszkodowany w sytuacji ogłoszenia naboru na określone stanowisko, przy posiadaniu takich samych kwalifikacji jak inny kandydat, nieposiadający jednak statusu weterana poszkodowanego, będzie miał prawo do zatrudnienia przed tym kandydatem.
Do dodatkowych uprawnień weteranów i weteranów poszkodowanych należy zaliczyć również:
• wliczenie okresu udziału w działaniach poza granicami państwa do okresu zatrudnienia,
• dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Weteranowi oraz weteranowi poszkodowanemu, pozostającemu w stosunku pracy, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu weteran nabędzie z dniem uprawomocnienia się decyzji administracyjnej o przyznaniu statusu weterana lub weterana poszkodowanego, przy czym jego realizacja może nastąpić nie wcześniej niż z dniem przedstawienia tej decyzji pracodawcy.
Dodatkowy urlop nie przysługuje, jeżeli weteran lub weteran poszkodowany posiada prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni w roku kalendarzowym.