Webinarium "Elastyczna forma zatrudnienia. Nie zwalniaj, a pozbądź się kosztów zatrudnienia" - 3 i 9 września 2020 r.

Donata Hermann
ekspert ds. prawa i rynku pracy
rozwiń więcej
Webinarium "Elastyczna forma zatrudnienia. Nie zwalniaj, a pozbądź się kosztów zatrudnienia" - 3 i 9 września 2020 r. / Kadry w pigułce
Serdecznie zapraszamy na Webinarium "Elastyczna forma zatrudnienia. Nie zwalniaj, a pozbądź się kosztów zatrudnienia", które odbędzie się 3 i 9 września 2020 r. Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

"Jak pozbyć się kosztów pracy, ale nie zwalniać? Elastyczna forma zatrudnienia na czas pandemii i nie tylko jako recepta na niestabilność i nieprzewidywalność biznesową"

 Kadry w pigułce wraz z PSML- Polish Supply Management Leaders serdecznie zapraszają na webinarium, na którym porozmawiamy o tym jak biznes może wykorzystać istniejące przepisy Kodeksu Prawa na rzecz uelastycznienia zasobów pracy i zwiększenia możliwości reakcji biznesu na wahania koniunkturalne czy sezonowe.

Autopromocja

Webinarium "Elastyczna forma zatrudnienia. Nie zwalniaj, a pozbądź się kosztów zatrudnienia" - 3 i 9 września 2020 r.

Wybierz jeden z dwóch terminów 3.09 lub 9.09, g. 9:30 - 10:30.

Znajdziesz odpowiedzi między innymi na pytania:
👉Jakie narzędzia prawne mam do dyspozycji aby elastycznej i szybciej reagować na zmiany koniunkturalne lub sezonowe ?
👉 Jak pozostać w relacji z cennymi pracownikami w sytuacji kiedy nie mogę sobie pozwolić na jego utrzymanie w krótkoterminowej perspektywie?
👉Jak szybko pozyskać wykwalifikowanych pracowników, w sytuacji krótkoterminowego zapotrzebowania lub niepewnej perspektywy?
👉Czy można "pożyczyć" pracownika i z czym się to wiąże?

Czekamy na Ciebie! Zapisz się już dziś, aby osiągnąć prawdziwą elastyczność!

Zapraszamy na rozmowę:
👉 Donata Hermann-Marciniak - Ekspert ds. Prawa Pracy www.kadrywpigulce.pl
👉 Mariusz Gerałtowski - Prezes PSML www.psml.pl

Jeśli jesteś, lub reprezentujesz :
👉Przedsiębiorcę zatrudniającym pracowników.
👉Pracodawcą mającym czasowe zapotrzebowanie na kompetentnych pracowników.
👉Przedsiębiorcę podlegającego wahaniom koniunkturalnym.
👉Osobą odpowiedzialną za zapewnienie zasobów ludzkich w firmie.

Czekamy na Ciebie! Zapisz się już dzisiaj na jeden z wybranych terminów.
Liczba miejsc ograniczona! Webinaria nie będą nagrywane.

✅ Darmowa rejestracja: https://evenea.pl/pl/wydarzenie/PSML 

Webinarium "Elastyczna forma zatrudnienia. Nie zwalniaj, a pozbądź się kosztów zatrudnienia" - 3 i 9 września 2020 r.

Kadry w pigułce

Kadry
MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy
30 kwi 2024

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte
30 kwi 2024

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?
30 kwi 2024

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

Kalendarz maj 2024 do druku
30 kwi 2024

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

Majówka: Pamiętaj, że obowiązuje zakaz handlu i w długi weekend sklepy będą zamknięte
30 kwi 2024

W środę, 1 maja, zaczyna się majówka. Kto zaplanował sobie urlop na 2 maja, może cieszyć się długim weekendem trwającym aż 5 dni. Jak w tym czasie robić zakupy? Czy wszystkie sklepy będą zamknięte?

Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?
30 kwi 2024

1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników?  

"Student w pracy 2024". Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań
30 kwi 2024

Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.

20 lat Polski w UE: 1 maja 2004 - 1 maja 2024. Jak zmieniło się prawo pracy?
30 kwi 2024

To już 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Dokładnie w dniu 1 maja 2004 Polska wraz z Cyprem, Czechami, Estonią, Litwą, Łotwą, Maltą, ze Słowacją, Słowenią i z Węgrami wstąpiła do Unii Europejskiej. To było największe w historii rozszerzenie UE. Prze te 20 lat, do 1 maja 2024 wiele się zmieniło. Szczególnie ważny jest swobodny przepływ pracowników - możliwość pracy za granicą, posiadanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz szeregu innych praw pracowniczych. Poniżej opis najważniejszych zmian dla polskiego prawa pracy w związku z wstąpieniem do UE.

Zawodowa służba wojskowa - nie dla osób transseksualnych
30 kwi 2024

Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm i obojniactwo to przyczyny dyskwalifikujące z zawodowej służby wojskowej. Według rozporządzenia MON to choroby i ułomności. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje? Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka.

pokaż więcej
Proszę czekać...