Co się zmieniło w zakresie zatrudniania pracowników z Ukrainy? Czy firmy nadal tak bardzo ich potrzebują? A może przedsiębiorcy dostrzegają rosnące trudności z zatrudnianiem kadry ze Wschodu? Już 6 listopada Personnel Service opublikuje najnowsze wyniki „Barometru Imigracji Zarobkowej”.
Przypomnijmy wyniki ostatniej edycji „Barometru Imigracji Zarobkowej”:
ZATRUDNIANIE
- Zatrudnianie pracowników z Ukrainy deklarowało 21% firm.
- Najczęściej kadrę ze Wschodu zatrudniały duże firmy (40%), nieco mniej średnie (29%), najmniej małe (18%).
- Poszukiwanie Ukraińców planowało 17% przedsiębiorstw.
ZAROBKI
- Aż 39% pracodawców płaciło pracownikom z Ukrainy od 13,7 do 15 zł brutto za godzinę pracy.
- 16% firm płaciło od 16 do 20 zł brutto, a co dziesiąty pracodawca oferował stawkę powyżej 20 zł.
ZASADY ZATRUDNIENIA
- Aż 3 na 4 Ukraińców chciało pracować w Polsce dłużej niż tylko pół roku, na które pozwala uproszczona procedura zatrudniania.
- Wydłużenia okresu legalnej pracy dla Ukraińców oczekiwało aż 66% pracodawców.
- Firmy liczyły na wydłużenie okresu przebywania w Polsce w oparciu o zezwolenie na pracę z 3 do 5 lat (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań).
- Co czwarty pracodawca był przekonany, że powinna powstać lista zweryfikowanych firm, które łatwiej mogłyby zatrudniać pracowników z Ukrainy w ramach uproszczonej procedury.
***
Personnel Service to firma specjalizująca się w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce. Współpracuje z przedsiębiorstwami z wielu sektorów, w tym głównie automotive, RTV/AGD i przemysłu ciężkiego. Za pośrednictwem Personnel Service zatrudnienie w Polsce znalazło już 50 tys. obywateli Ukrainy. Tym samym Personnel Service znajduje się w pierwszej trójce przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w rekrutacji obywateli zza wschodniej granicy Polski.
Kontakt dla mediów:
Monika Banyś
Rzecznik Prasowy Personnel Service
m: +48 500 140 263
e: monika.banys@zoom-bsc.pl