Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 20 stycznia 2009 roku (P 40/07).
Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych z 2006 roku nałożyła na gminy obowiązek rozwiązania umowy o pracę z tymi urzędnikami. Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego nowelizacja spowodowała, że pracujący i nowo zatrudnieni urzędnicy muszą spełniać takie same wymogi.