ODPOWIEDŹ
Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
UZASADNIENIE
Przepisy art. 154 k.p. przewidują dwa wymiary roczne urlopu wypoczynkowego dla pracowników:
20 dni – dla pracowników zatrudnionym poniżej 10 lat,
26 dni – dla pracowników zatrudnionym co najmniej 10 lat.
Do okresu, od którego zależy prawo do urlopu i jego wymiar wliczamy wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Poza stażem pracy do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wliczamy także inne okresy – okresy zaliczane do uprawnień pracowniczych na podstawie przepisów odrębnych ustaw lub rozporządzeń.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się również okresy nauki, przy czym z tytułu ukończenia:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki nie podlegają sumowaniu – przyjmujemy najwyższy zakończony „poziom” szkoły.
Przykładowo, jeżeli pracownik ukończył szkołę ogólnokształcącą, po której rozpoczął pracę i jednocześnie 3 letnie studia to po 3 latach studiów miałby albo 8 lat zaliczone do stażu urlopowego z racji studiów albo 7 lat z tytułu liceum (4 lata) i 3 lat z tytułu pracy w tym okresie.. Należałoby wliczyć zatem studia, a nie 3 lata z racji pracy, gdyż jest to bardziej korzystne dla pracownika.
Podstawa prawna:
art. 154, 1541, 155 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).
Marek Rotkiewicz
Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »