Urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej – ile dni?
Zgodnie z art. 196 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, każdy pracownik, niebędący nauczycielem akademickim i pracownikiem badawczym, przygotowujący rozprawę doktorską lub przygotowujący się do obrony doktoratu ma prawo do dodatkowych 28 dni urlopu udzielonego w tym celu.
Urlop doktorancki – czy nauczyciele akademiccy mają do niego prawo?
Prawo do urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej przysługuje także osobom, które oprócz zatrudnienia jako nauczyciele akademiccy lub pracownicy badawczy są zatrudnieni na innym stanowisku (np. również na stanowisku administracyjnym w uczelni).
W takim przypadku prawo do urlopu przysługuje wyłącznie w ramach zatrudnienia innego niż stosunek pracy jako nauczyciel akademicki lub pracownik badawczy.
Termin urlopu doktoranckiego
Uprawnienie do dodatkowego urlopu w wymiarze 28 dni jest jednorazowe. Doktorant może ubiegać się o urlop na każdym etapie badań nad rozprawą doktorską, jednak termin urlopu należy uzgodnić z pracodawcą.
Obrona rozprawy doktorskiej – zwolnienie z pracy
Na obronę doktorantowi lub doktorantce niebędącej nauczycielem akademickim, lub pracownikiem badawczym przysługuje dodatkowe zwolnienie z pracy.
Urlop doktorancki - wynagrodzenie
Za okres urlopu, a także zwolnienia od pracy pracownikowi będącemu doktorantem przysługuje wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz.U.2021.478).