Nie, dodatku stażowego ani żadnego innego dodatku (np. funkcyjnego) nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.
Jeżeli dodatek stażowy – według przepisów obowiązujących u danego pracodawcy – jest wypłacany przez okres niezdolności do pracy lub też innej usprawiedliwionej nieobecności, za którą przysługuje zasiłek lub inne świadczenie z ubezpieczenia społecznego, wówczas należy – mimo wypłaty zasiłku macierzyńskiego – nadal wypłacać dodatek stażowy obok tego zasiłku. Nie może on wówczas wejść do podstawy zasiłku macierzyńskiego.
Jeżeli jednak dodatek ten jest wypłacany np. tylko za okresy:
- za które otrzymuje wynagrodzenie,
- za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo
- za okres konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego,
wówczas należy uznać, że w trakcie zasiłku macierzyńskiego dodatek stażowy nie powinien być wypłacany.
W takim wypadku dodatek powinien wejść tylko do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W każdym razie wypłata dodatku stażowego obok jakiegokolwiek zasiłku z ZUS wyklucza zaliczenie go do podstawy wymiaru tego zasiłku.