Pracownikowi przysługuje tylko jedno zwolnienie w kwocie 380 zł niezależnie od liczby miejsc pracy, w których korzysta ze świadczeń socjalnych.
Świadczenia wypłacane pracownikom ze środków funduszu socjalnego korzystają z określonych zwolnień z podatku dochodowego od osób fizycznych (na podstawie ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.).
Kwotą wolną od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w kwocie 380 zł – w związku z finansowaniem działalności socjalnej – rzeczowych świadczeń, a także otrzymanych przez pracownika w tym zakresie świadczeń pieniężnych (art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy).
Ustalony limit w wysokości 380 zł dotyczy łącznie wszystkich świadczeń pieniężnych i rzeczowych sfinansowanych w danym roku podatkowym ze środków funduszu socjalnego – we wszystkich zakładach pracy, w których pracownik był zatrudniony. Obowiązujące przepisy nie nakładają na pracownika obowiązku przedstawienia oświadczenia, że nie wyczerpał limitu zwolnienia, korzystając ze świadczeń pieniężnych z funduszu świadczeń socjalnych w innym zakładzie pracy, w którym jest również zatrudniony.