Jak udzielać zasiłku opiekuńczego po zmianie przepisów w 2015 r.
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
- Dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, w przypadku:
- nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem,
- porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli uniemożliwia mu sprawowanie opieki nad dzieckiem,
- pobytu małżonka ubezpieczonego w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej.
- Chorym dzieckiem w wieku do ukończenia lat 14;
- Innym chorym członkiem rodziny, tj. małżonek, rodzice, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo, dzieci w wieku ponad 14 lat jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Polecamy produkt: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)
Za dzieci uważa się dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka, dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte na wychowanie lub utrzymanie.
Jeżeli we wspólnym gospodarstwie domowym pozostaje jeszcze inny członek rodziny, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny, zasiłek nie przysługuje, chyba że dziecko nie ukończyło 2 lat.
Podkreślić należy, że prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem, zarówno chorym w wieku do ukończenia 14 lat, jak i zdrowym w wieku do lat 8, nie jest uzależnione od pozostawania jego rodziców w związku małżeńskim. Świadczenie to przysługuje na równi matce i ojcu dziecka, jednakże wypłaca się je tylko jednemu z rodziców - temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.
Zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka
Ponadto dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwać będzie ojcu dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W przypadku, gdy po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodniu, pracownik-ojciec korzysta z części urlopu macierzyńskiego odpowiadającemu okresowi, w którym pracownica wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, pracownikowi – ojcu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w wymiarze 8 tygodni, pod warunkiem, że przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Zasiłek opiekuńczy dla zatrudnionych rodziców w systemie zmianowym
W przypadku gdy rodzice dziecka w wieku do lat 8 pracują na różnych zmianach, każdego z nich uważa się za stale opiekującego się dzieckiem. W przypadku choroby, porodu lub pobytu jednego z rodziców w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, drugiemu z rodziców przysługuje zasiłek opiekuńczy.
Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2016 r.
Rodzice dziecka do lat 5 pracują w systemie pracy zmianowej. Ze względu na brak innych członków rodziny mogących zaopiekować się dzieckiem, pracują na różnych zmianach. Matka dziecka przebywa w szpitalu z powodu choroby. Wówczas za okres jej pobytu w szpitalu ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego.
Natomiast jeżeli oboje rodzice pracują a jedno z nich jest zatrudnione w systemie pracy zmianowej, wówczas zasiłek opiekuńczy przysługuje jedynie za te dni, w których dziecko do lat 8 pozostawałoby bez opieki z powodu porodu lub pobytu jednego z rodziców w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej.
Ojciec pięcioletniego dziecka pracuje w godzinach 9 – 17, natomiast matka dziecka w systemie pracy zmianowej (dwie zmiany). Ojciec dziecka z powodu choroby nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem. Wówczas matce dziecka będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy tylko za te dni, w których miała pracować na drugiej zmianie, gdyż w tych dniach dziecko pozostawałoby bez opieki.