Jaki stosować wskaźnik waloryzacji ustalając podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Magdalena Wypijewska
rozwiń więcej
Pracownikowi 25 marca br. upłynął 182-dniowy okres zasiłkowy. Badanie lekarza orzecznika ZUS zostało wyznaczone na 10 kwietnia. Lekarz orzecznik przyznał pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego pracownika? Czy zwaloryzować podstawę wymiaru wskaźnikiem waloryzacji, który obowiązuje w kwietniu 2007 r.?
RADA
Podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego tego pracownika jest kwota, która była podstawą do ustalania wysokości zasiłku chorobowego. Nie należy jej waloryzować wskaźnikiem obowiązującym w kwietniu br., ponieważ świadczenie przysługuje od marca br. (w marcu wskaźnik waloryzacji nie przekroczył 100%).

UZASADNIENIE
Podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po jej zwaloryzowaniu. Ustalając podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stosuje się wskaźnik waloryzacji obowiązujący w dniu, od którego przyznano prawo do tego świadczenia.

Nie decyduje tutaj wskaźnik obowiązujący w miesiącu przeprowadzenia badania przez lekarza orzecznika w celu ustalenia uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, ani miesiąc wydania przez ZUS decyzji o przyznaniu świadczenia.

Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego jest przyznawane od dnia następnego po upływie okresu zasiłkowego. Dlatego Państwa pracownik ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 26 marca br.

Wysokość należnego mu świadczenia należałoby ustalić od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zwaloryzowanej wskaźnikiem obowiązującym w marcu br. Jednak w tym miesiącu wskaźnik waloryzacji był niższy niż 101% (w pierwszym kwartale 2007 r. wynosił 97,4%). Podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego pracownika będzie niezwaloryzowana podstawa wymiaru pobieranego wcześniej zasiłku chorobowego.

W II kwartale 2007 r. wskaźnik waloryzacji, który stosuje się do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, wynosi 109,7%. Wskaźnik ten należy stosować wyłącznie w przypadku ustalania wysokości świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane od dnia przypadającego w drugim kwartale. Zmiana tego wskaźnika nie ma wpływu na podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego wcześniej.

Przykład:
Pracownik, który przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym od 2 stycznia do 1 kwietnia br., otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na kolejne 3 miesiące, tj. na okres od 2 kwietnia do 30 czerwca br. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego była obliczana od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, który pracownik pobierał do 1 stycznia br.
Podstawy tej nie zwaloryzowano, ponieważ pierwszy dzień okresu, na który przyznano prawo do świadczenia, przypadał w I kwartale 2007 r., tj. w kwartale, w którym wskaźnik waloryzacji nie przekroczył 100%.
Fakt, że w II kwartale br. wskaźnik wynosi 109,7% i że w tym kwartale została wydana decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne na kolejny okres, nie wpływa na podstawę wymiaru świadczenia (tj. nie można jej przeliczyć przy zastosowaniu nowego wskaźnika).


Podstawa prawna:
• art. 18 ust. 1, art. 19 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),
• obwieszczenie Prezesa ZUS z 21 listopada 2006 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2007 r. (MP nr 87, poz. 911),
• obwieszczenie Prezesa ZUS z 15 lutego 2007 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2007 r. (MP nr 14, poz. 145).

 
Kadry
Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
03 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla osób z niepełnosprawnościami
02 maja 2024

1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.

To już koniec wypłat trzynastej emerytury
02 maja 2024

To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?

Rada Ministrów: Zwiększą się wynagrodzenia pracowników samorządowych. Trwają prace nad projektem rozporządzenia
02 maja 2024

Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

pokaż więcej
Proszę czekać...