Limity dorabiania
Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego nie mogą dorabiać bez ograniczeń, jeśli chcą pobierać świadczenie w pełnej wysokości.
W przypadku tych osób prawo do emerytury jest uzależnione od uzyskiwanych przychodów. Zmniejszenie emerytury lub renty następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zawieszenie po przekroczeniu 130%.
Zgodnie z komunikatem prezesa GUS z dnia 9 sierpnia 2019 r. przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2019 r. wyniosło 4839,24 zł.
W związku z tym od 1 września do 30 listopada 2019 roku emeryci i renciści mogą dorobić miesięcznie:
- do 3 387,50 zł brutto – bez zmniejszenia świadczenia,
- od 3 387,50 zł do 6 291,10 zł brutto – świadczenie zmniejszone ,
- powyżej 6 291,10 zł brutto – ZUS wstrzyma wypłatę emerytury lub renty.
Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami
W poprzednim kwartale (od 1 czerwca do 31 sierpnia) renciści mogli dorobić:
· do 3 465,70 zł brutto – bez zmniejszenia świadczenia,
· od 3 465,70 zł do 6 436,30 zł brutto – świadczenie zostanie zmniejszone,
· powyżej 6 436,30 zł brutto – ZUS zawiesi wypłatę emerytury lub renty.
Od 1 marca 2019 r. ZUS może zabrać dorabiającemu emerytowi lub renciście maksymalnie:
- 599,04 zł – z emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
- 449,31 zł – z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
- 509,22 zł – z renty rodzinnej, do której jest uprawniona jedna osoba.
Osoba, która jest w wieku przedemerytalnym lub pobiera rentę i jednocześnie podejmuje działalność podlegającą ubezpieczeniom społecznym, ma obowiązek zgłoszenia tego faktu do ZUS oraz podania informacji o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu.
Jakie zarobki mają wpływ na zmniejszenie/zawieszenie
Emerytura lub renta może zostać zmniejszona lub zawieszona, jeżeli emeryt lub rencista otrzymuje dochody z:
- pracy na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę),
- pracy nakładczej,
- umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, jeżeli praca ta wykonywana jest przez okres co najmniej 30 dni,
- umowy zlecenia, agencyjnej, o dzieło,
- umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
- pozarolniczej działalności gospodarczej, której wykonywanie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego,
- tytułu wykonywania zawodu adwokata,
- pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- odpłatnego świadczenia pracy, na podstawie skierowania do pracy, w czasie kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- pobierania stypendium sportowego,
- sprawowania mandatu posła i posła do Parlamentu Europejskiego oraz senatora,
- wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej,
- pełnienia służby w służbach mundurowych (policja, straż pożarna, itp.).
Na zawieszenie lub zmniejszenie wysokości świadczeń wpływa także przychód osiągnięty za granicą.
Jeżeli emeryt lub rencista otrzymuje zarobki z kilku źródeł (dwóch lub więcej) – dochody sumuje się.
Kogo nie dotyczą limity dorabiania
Zmniejszenie i zawieszenie świadczeń nie dotyczy:
- kobiet, które osiągnęły wiek 60 lat;
- mężczyzn, którzy osiągnęli wiek 65 lat;
- osób pobierających rentę inwalidy wojennego lub rentę rodzinną po tym inwalidzie;
- rent inwalidy wojskowego, którego niezdolność do pracy powstała w związku ze służbą wojskową i rent rodzinnych po tym inwalidzie.
Wiek emerytalny obecnie wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Obowiązki emeryta i rencisty
Na emerycie i renciście spoczywa obowiązek niezwłocznego zawiadomienia ZUS o podjęciu dodatkowej pracy zarobkowej i o wysokości osiąganego przychodu. Emeryt lub rencista, który wie, że będzie mieć dodatkowe zarobki, może to uczynić już w momencie składania wniosku o emeryturę lub rentę. Zgłoszenie o dodatkowych zarobkach należy złożyć za pomocą formularza ZUS EROP.
Dodatkowo emeryt i rencista ma obowiązek zawiadomić ZUS o łącznej kwocie dochodu osiągniętego w ubiegłym roku kalendarzowym – w terminie do końca lutego każdego roku. W przypadku osiągania przychodów i nie poinformowania o tym fakcie ZUS, organ zażąda zwrotu świadczeń, które nie przysługiwały za 3 lata wstecz. Natomiast w przypadku powiadomienia – ZUS zażąda zwrotu tych świadczeń za ostatni rok.
Podstawa prawna:
- Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,