RADA
Do czasu uprawomocnienia się decyzji w sprawie przyznania prawa do emerytury pracownik może wycofać złożony wcześniej wniosek o emeryturę. W przypadku wniosku osób, które na emeryturę przechodzą na dotychczasowych zasadach, data zgłoszenia wniosku o emeryturę, a w przypadku przygotowania wniosku przez pracodawcę - data sporządzenia wniosku o emeryturę ma wpływ na wysokość kwoty bazowej, którą przyjmie ZUS. Wniosek sporządzili Państwo w lutym 2009 r. - taka jest data na wniosku, pracownik spełnił warunki do przyznania emerytury w styczniu 2009 r. ZUS przyzna pracownikowi prawo do emerytury od miesiąca przygotowania wniosku, czyli od lutego 2009 r.
UZASADNIENIE
O wysokości kwoty bazowej decyduje miesiąc zgłoszenia wniosku albo dzień nabycia prawa do emerytury, jeżeli przypada on później niż data zgłoszenia wniosku. Za datę zgłoszenia wniosku o emeryturę na dotychczasowych zasadach uważa się m.in. datę przygotowania wniosku przez pracodawcę (art. 116 ust. 3 ustawy emerytalnej).
Pracownik spełnił warunki do przyznania emerytury - w dniu ukończenia 65 lat, tj. w styczniu 2009 r. Wniosek o emeryturę został sporządzony przez Państwa w lutym 2009 r., dlatego ZUS przyzna pracownikowi prawo do emerytury od 1 lutego 2009 r. Prawo do emerytury przysługuje bowiem od dnia spełnienia warunków do nabycia prawa do emerytury, nie wcześniej jednak niż od miesiąca zgłoszenia wniosku.
WAŻNE!
Za datę zgłoszenia wniosku o emeryturę na dotychczasowych zasadach uważa się m.in. datę sporządzenia wniosku przez pracodawcę.
ZUS naliczy pracownikowi emeryturę od kwoty bazowej wynoszącej 2275,37 zł. Nie ma przy tym znaczenia, że wniosek o emeryturę złożyli Państwo w ZUS 3 marca 2009 r. Nowa kwota bazowa zostanie przyjęta do obliczenia wysokości emerytury, jeżeli datą zgłoszenia (sporządzenia przez pracodawcę) wniosku będzie 1 marca 2009 r. lub inny dzień przypadający po tej dacie.
Od 1 marca 2009 r. kwota bazowa wynosi 2578,26 zł. W porównaniu z kwotą bazową obowiązującą do 28 lutego 2009 r. nowa kwota bazowa wzrosła o 302,89 zł. W konsekwencji wzrośnie wysokość emerytury obliczona od tej kwoty bazowej.
Pracownik w każdym czasie może wycofać złożony wniosek o emeryturę, ale może to uczynić nie później niż do dnia uprawomocnienia się decyzji o przyznaniu prawa do emerytury. W praktyce może to zrobić nie później niż w ciągu 30 dni od daty otrzymania decyzji. Po tym terminie decyzja uprawomocni się. Jeżeli pracownik teraz wycofa wniosek, to jeszcze w marcu 2009 r. zdąży ponownie złożyć wniosek o emeryturę. Prawo do emerytury uzyska od 1 marca 2009 r., a ZUS do wyliczenia emerytury przyjmie obowiązującą w miesiącu zgłoszenia wniosku kwotę bazową 2578,26 zł.
W lutym każdego roku osoby, które zamierzają starać się o emeryturę lub rentę, mają dylemat, czy wniosek zgłosić w lutym czy w marcu danego roku.
Decyzję w tym zakresie musi podjąć sam zainteresowany, biorąc pod uwagę okoliczności i konsekwencje wynikające z podjętych decyzji.
Od 1 marca 2009 r. kwota bazowa znacznie wzrasta, jednak nie jest to jedyna istotna okoliczność przy ubieganiu się o emeryturę. W przypadku wniosku złożonego w lutym 2009 r., ZUS wypłaci pracownikowi emeryturę już od lutego w pełnej wysokości. Pracownik ukończył 65 lat i jako emeryt, mający ustalone prawo do emerytury, może uzyskiwać dodatkowe dochody bez ograniczenia. Jeżeli wniosek został złożony do 28 lutego 2009 r., emerytura zostanie zwaloryzowana od 1 marca 2009 r. wskaźnikiem waloryzacji 106,10%. Jednak nie jest możliwe obliczenie emerytury od kwoty bazowej obowiązującej od marca 2009 r.
Zatrudniony u Państwa pracownik może zgłosić również wniosek o obliczenie emerytury dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. według nowych zasad. Jest to możliwe, gdy:
- mężczyzna ma 25-letni okres składkowy i nieskładkowy,
- ukończone 65 lat,
- po ukończeniu 65 lat pozostawał w ubezpieczeniach emerytalnym i rentowym,
- wniosek o emeryturę zgłosi po 31 grudnia 2008 r.
Pracownik spełnia te warunki, dlatego może złożyć wniosek o obliczenie emerytury na nowych zasadach, jeżeli emerytura obliczona według dotychczasowych zasad byłaby niższa. W przypadku emerytury obliczonej według nowych zasad, na wysokość emerytury wpływają:
- obliczony kapitał początkowy za okresy przebyte do 31 grudnia 1998 r.,
- składki zgromadzone na koncie ubezpieczonego waloryzowane wskaźnikiem waloryzacji.
Jeżeli pracownik złożyłby wniosek o tę emeryturę w I kwartale 2009 r., to do obliczenia zwaloryzowanego kapitału początkowego wskaźniki waloryzacji wynoszą:
- wskaźniki waloryzacji rocznej: 115,60% (za 1999 r.), 112,72% (za 2000 r.), 106,68% (za 2001 r.), 101,90% (za 2002 r.), 102% (za 2003 r.), 103,63% (za 2004 r.), 105,55% (za 2005 r.), 106,90% (za 2006 r.), 112,85% (za 2007 r.) oraz
- wskaźniki waloryzacji kwartalnej: 113,72% (za I kwartał 2008 r.), 103,93% (za II kwartał 2008 r.), 100,20% (za III kwartał 2008 r.).
Podstawa prawna:
- art. 15, art. 19, art. 53, art. 55, art. 116, ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.).