Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2006 r., sygn. I UK 116/05

Renta rodzinna nie przysługuje dziecku, które stało się całkowicie nie­zdolne do pracy i samodzielnej egzystencji po upływie okresów wskazanych w art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.).

Renta rodzinna nie przysługuje dziecku, które stało się całkowicie nie­zdolne do pracy i samodzielnej egzystencji po upływie okresów wskazanych w art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.).

Autopromocja

Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski,

Sędziowie SN: Maria Tyszel (spra­wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 stycznia 2006 r. sprawy z odwołania Ewy B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w Ł. o rentę rodzinną, na skutek kasacji odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 4 lutego 2005 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi, wyrokiem z 5 marca 2004 r. [...] oddalił odwołanie Ewy B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w Ł. z 30 września 2003 r., odmawiającej jej prawa do renty ro­dzinnej po zmarłym ojcu Andrzeju B. Sąd ten ustalił, że wnioskodawczyni (urodzona w dniu 20 listopada 1968 r.) orzeczeniem Obwodowej Komisji Lekarskiej do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia z 13 października 1995 r. została zaliczona na stałe do pierwszej grupy inwalidów od 4 lutego 1995 r., jest uprawniona do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym i uznał, że skoro inwalidą pierwszej grupy stała się po ukończeniu dwudziestego piątego roku życia, to nie spełnia warunków do nabycia prawa do renty rodzinnej po zmarłym ojcu, przewi­dzianych w art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm., zwanej dalej „ustawą o FUS”).

Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi, wyrokiem z dnia 4 lutego 2005 r. [...] oddalił apelację ubezpieczonej, podzielając ustalenia fak­tyczne i ocenę prawną dokonane przez Sąd pierwszej instancji.

Kasację od tego wyroku złożyła Ewa B., domagając się jego uchylenia i prze­kazania sprawy Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego lub zmiany zaskarżonego wyroku „poprzez zmianę zaskarżonej decyzji i przyznanie wnioskodawczyni prawa do renty rodzinnej”, zarzucając wyrokowi błędną wykładnię art. 68 ust. 1 ustawy o FUS „przez jego błędną interpretację polegającą na przyjęciu, że istnienie całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji daje uprawnienie do renty rodzinnej jedynie w sytuacji, gdy osoby uprawnione stały się niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji do ukończenia 16 lat lub, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, do ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia”. Potrzebę rozpo­znania kasacji uzasadniono koniecznością dokonania wykładni art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy o FUS „poprzez jednoznaczne określenie, czy dla powstania prawa do renty rodzinnej w sytuacji całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji konieczne jest ustalenie okresu, w jakim one powstały”.

Rozpoznając sprawę Sąd Najwyższy wziął pod uwagę, co następuje:

Jedyny podniesiony w kasacji zarzut naruszenia art. 68 ust. 1 ustawy o FUS jest nieprecyzyjny. Skarżący w rzeczywistości zarzuca błędną wykładnię jego pkt 3, bowiem ten przepis został przywołany zarówno w uzasadnieniu podstawy, jak też w okolicznościach uzasadniających jej rozpoznanie. Przepis ten stanowi, że dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione mają prawo do renty rodzin­nej: bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do sa­modzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, „o którym mowa w pkt 1 lub 2” - czyli do ukończenia 16 lat (pkt 1) albo do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, a nie osiągnęły 25 lat życia (pkt 2). Wymienione w tym przepisie dzieci mają więc prawo do rodzinnej renty w dwóch sytuacjach: 1) jeśli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji - co ozna­cza łączne spełnienie tych dwóch warunków; całkowitej niezdolności do pracy oraz (a także) niezdolności do samodzielnej egzystencji; 2) jeśli stały się całkowicie niezdol­ne do pracy - spełnienie tylko jednego warunku, jednakże w obydwu tych sytuacjach owe warunki muszą zaistnieć, stosownie do pkt 1, przed ukończeniem przez dziecko 16 roku życia, względnie, stosownie do pkt 2, przed ukończeniem nauki w szkole, jeśli dziecko już przekroczyło 16 lat życia, lecz nie osiągnęło jeszcze 25 lat życia. Do takiej wykładni skłania użycie w tym przepisie spójnika „lub”, wyrażającego alternatywę łączną, czyli dopuszczającego możliwość współwystępowania sytuacji komuni­kowanych przez zdania łączone tym spójnikiem. Gramatyczny rozbiór zdania złożonego, jakim jest art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy o FUS, semantyka logiczna, a także reguły składni, jednoznacznie wskazują, że ostatnia część tego zdania odnosi się do obydwu poprzedzających go składników (wyrażeń) połączonych spójnikiem „lub”. Wykładnia, jaką prezentuje pełnomocnik skarżącej byłaby uprawniona wówczas, gdyby te dwa składniki zdania były połączone spójnikiem „albo”, oznaczającym alternatywę rozłączną, czyli odnoszącą się do możliwości wykluczających się. Ta, ścisła wykładnia gramatyczna jest wystarczająca do akceptacji stanowiska przyjętego w zaskarżonym wyroku, bowiem inne metody wykładni stosuje się wówczas, gdy wykładnia językowa zawodzi, nie dając jednoznacznego i logicznego wyniku.

Skład orzekający zwraca uwagę, że gdyby, jak chce tego wnoszący kasację, warunek określony w końcowej części przepisu art. 68 ust. 1 pkt 3 nie dotyczył osób które stały się całkowicie niezdolne do pracy i do samodzielnej egzystencji, po upływie okresów w nim wskazanych, to prawo do renty rodzinnej miałby każdy, kto stał się niezdolny do pracy oraz samodzielnej egzystencji, jeśli tylko jedno z jego rodzi­ców miało przed śmiercią ustalone prawo do renty lub emerytury lub też spełniało warunki do otrzymania jednego z tych świadczeń, gdyż każdy człowiek jest czyimś dzieckiem (własnym, przysposobionym lub dzieckiem drugiego małżonka). Przedstawiając wywód mający uzasadnić tę wykładnię, autor kasacji dokonał manipulacji tekstu omawianego przepisu przestawiając szyk zdań i stawiając łącznik „lub” w in­nym miejscu, zmieniając tym samym treść przepisu. Takiej „metody” wykładni językowej Sąd Najwyższy nie akceptuje.

Podkreślić jeszcze można, że zaprezentowany w kasacji pogląd jest ewident­nie sprzeczny z przyjętą w ustawie o FUS konstrukcją renty rodzinnej, jako świadczenia pochodnego. Stosownie do art. 70 ust. 2 i art. 71 pkt 2 tej ustawy, jeśli przesłanką nabycia prawa do renty rodzinnej, zarówno przez małżonka (wdowę, wdowca), jak i rodziców, jest niezdolność do pracy, to ich prawo do renty powstaje tylko wówczas, gdy ta niezdolność powstała w odpowiednim przedziale czasowym, określonym w tych przepisach. Nie ma żadnych przesłanek, ani prawnych ani aksjo­matycznych, by sądzić, że ustawodawca odstąpił od powiązania prawa do renty z okresem powstania tej niezdolności w stosunku do dzieci, które po ukończeniu 16 (względnie 25 lat) życia stały się niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji. Po­bieranie renty rodzinnej przez osoby, które stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji po okresach wskazanych w art. 68 ust. 1 pkt 1 lub 2 ustawy o FUS, a więc „niezależnie od tego, w jakim okresie one powstały”, byłoby patologią społeczną, dlatego jest oczywiste, że racjonalny ustawodawca omawiany pkt 3 tego przepisu skonstruował nie tylko poprawnie gramatycznie, ale i celowo.

Skład orzekający zauważa też, że powołanie się w kasacji na rozbieżność w orzecznictwie sądów apelacyjnych z uwagi na wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowi­cach z dnia 22 lutego 2002 r., III AUa 1750/00, jest nietrafne. Przede wszystkim, z nader skąpego uzasadnienia tego wyroku w żaden sposób nie wynikają motywy jego tezy, że „istnienie całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji daje uprawnienie do renty rodzinnej niezależnie od tego, w jakim okresie one powstały”. Nadto, teza ta nie przystaje do okoliczności faktycznych sprawy, ponieważ przedmiotem sporu było w niej - jak wynika z uzasadnienia wyroku - to, czy prawo do renty rodzinnej przysługuje dwóm osobom - wdowie oraz córce, która – bezspornie - stała się całkowicie niezdolną do pracy przed ukończeniem 16 lat życia, czy tylko wdowie.

Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy nie znalazł argumentów usprawiedliwiających kasację i na podstawie art. 39312 k.p.c. orzekł jak w sentencji wyroku.

Kadry
MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy
30 kwi 2024

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte
30 kwi 2024

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?
30 kwi 2024

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

Kalendarz maj 2024 do druku
30 kwi 2024

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

Majówka: Pamiętaj, że obowiązuje zakaz handlu i w długi weekend sklepy będą zamknięte
30 kwi 2024

W środę, 1 maja, zaczyna się majówka. Kto zaplanował sobie urlop na 2 maja, może cieszyć się długim weekendem trwającym aż 5 dni. Jak w tym czasie robić zakupy? Czy wszystkie sklepy będą zamknięte?

Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?
30 kwi 2024

1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników?  

"Student w pracy 2024". Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań
30 kwi 2024

Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.

20 lat Polski w UE: 1 maja 2004 - 1 maja 2024. Jak zmieniło się prawo pracy?
30 kwi 2024

To już 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Dokładnie w dniu 1 maja 2004 Polska wraz z Cyprem, Czechami, Estonią, Litwą, Łotwą, Maltą, ze Słowacją, Słowenią i z Węgrami wstąpiła do Unii Europejskiej. To było największe w historii rozszerzenie UE. Prze te 20 lat, do 1 maja 2024 wiele się zmieniło. Szczególnie ważny jest swobodny przepływ pracowników - możliwość pracy za granicą, posiadanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz szeregu innych praw pracowniczych. Poniżej opis najważniejszych zmian dla polskiego prawa pracy w związku z wstąpieniem do UE.

Zawodowa służba wojskowa - nie dla osób transseksualnych
30 kwi 2024

Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm i obojniactwo to przyczyny dyskwalifikujące z zawodowej służby wojskowej. Według rozporządzenia MON to choroby i ułomności. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje? Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka.

pokaż więcej
Proszę czekać...