Outsourcing: Delegowanie zadań w świecie biznesu

Outsourcing / shutterstock

Outsourcing stał się kluczowym pojęciem w dzisiejszym globalnym świecie biznesu. Ale co dokładnie oznacza ten termin? Outsourcing to praktyka, w której firma zleca część swoich zadań lub funkcji zewnętrznym specjalistom lub firmom zamiast wykonywać je wewnętrznie.

Przedsiębiorstwa mogą outsource’ować różnorodne obszary swojej działalności, włączając w to: 

Autopromocja
  • usługi IT, 
  • księgowość, 
  • obsługę klienta, 
  • marketing, 
  • produkcję, a nawet 
  • zarządzanie zasobami ludzkimi. 

Zamiast zatrudniać pełne zespoły do tych zadań wewnętrznie, firmy decydują się na korzystanie z usług zewnętrznych dostawców lub firm specjalizujących się w określonych dziedzinach.

Outsourcing – korzyści ekonomiczne i organizacyjne

Jedną z głównych zalet outsourcingu jest ekonomiczność. Firmy często decydują się na outsourcing, aby obniżyć koszty, zwłaszcza jeśli muszą dostosować swoją działalność do zmieniających się warunków rynkowych. Zamiast inwestować w rozwijanie wewnętrznych kompetencji, outsourcing pozwala firmom skupić się na ich podstawowej działalności, jednocześnie korzystając z wyspecjalizowanych usług zewnętrznych firm.

Outsourcing ma również inne korzyści. Firmy mogą korzystać z wiedzy i doświadczenia specjalistów zewnętrznych, co może przyczynić się do podniesienia jakości świadczonych usług. Ponadto, outsourcing umożliwia firmom skalowanie ich działalności w zależności od potrzeb, bez konieczności utrzymywania stałego zatrudnienia.

Outsourcing – wyzwania

Jednakże, choć outsourcing oferuje wiele korzyści, istnieją również wyzwania. Kontrola nad zadaniami i jakością świadczonych usług może być trudniejsza w przypadku firm zewnętrznych. 

Dlatego kluczowe jest odpowiednie zarządzanie relacjami z dostawcami oraz monitorowanie jakości i efektywności outsource’owanych działań.

Podsumowanie: Outsourcing to strategia biznesowa, która pozwala firmom skupić się na ich kluczowych obszarach działalności, delegując inne zadania specjalistom z zewnątrz. Decyzja o outsourcingu wymaga starannego przemyślenia i zarządzania, ale gdy jest dobrze zarządzana, może przynieść firmie znaczące korzyści, pomagając w osiągnięciu sukcesu w konkurencyjnym światowym rynku biznesowym.

Oprac. Piotr T. Szymański
rozwiń więcej
Kadry
Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę?
09 maja 2024

Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę? To zależy od okoliczności danej sprawy, ponieważ nie zawsze L4 chroni np. przed dyscyplinarką - rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (i to zarówno z winy pracownika jak i bez jego winy) czy też przed rozwiązaniem z powodu upadłości czy likwidacji zakładu pracy. Poniżej szczegółowe wyjaśnienia.

Praca sezonowa szuka człowieka. Jest problem ze znalezieniem personelu na sezon letni
09 maja 2024

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez "Gazetę Wyborczą", hotelarze zmagają się z problemem znalezienia personelu na sezon letni. Mimo oferowania różnych benefitów, takich jak zniżki na studia, produkty firmowe, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kursów i szkoleń, program rekomendacji pracowników oraz darmowe napoje i przekąski, firmy mają trudności ze znalezieniem zainteresowanych.

9 maja Dniem Europy - czy znasz 11 najważniejszych instytucji w UE?
09 maja 2024

9 maja jest Dniem Europy to święto pokoju i jedności w Europie. Upamiętnia on rocznicę wygłoszenia historycznej deklaracji Schumana, w której Robert Schuman przedstawił swoją wizję nowej formy współpracy politycznej w Europie, dzięki której wojna między narodami europejskimi stałaby się nie do pomyślenia. Plan Schumana uważa się za zalążek tego, czym dzisiaj jest Unia Europejska. Podpisana 9 maja 1950 r. deklaracja dała początek integracji europejskiej i współpracy na rzecz pokoju i jedności.

Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

pokaż więcej
Proszę czekać...