W dniu 20 czerwca 2003 r., a więc w dniu zakończenia zajęć szkolnych umowa rozwiązała się z upływem terminu, na jaki została zawarta. Dyrektor prawidłowo wypłacił więc ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Jak wynika z przepisów ustawy - Karta Nauczyciela, nauczyciele szkół, w których w organizacji pracy przewidziane są ferie zimowe i letnie, urlop wypoczynkowy wykorzystują w okresie tych ferii.
Z uwagi na to, że umowa uległa rozwiązaniu, nauczycielka nie mogła wykorzystać w naturze urlopu wypoczynkowego w okresie ferii. Dyrektor wypłacił więc ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem 3 lat od dnia wymagalności.
W przedstawionym stanie faktycznym roszczenia nauczycielki przedawniły się 20 czerwca 2006 r.
Odpowiedziała Beata Skrobisz-Kaczmarek