Definicja podstawowa
Czas, który upłynął od momentu rozpoczęcia pracy w jakiejś instytucji lub od chwili rozpoczęcia działalności w jakiejś dziedzinie.
W prawie pracy
Do stażu pracy zalicza się okresy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Nie uwzględnia się okresów wykonywania umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Uwzględnia się także inne niż zatrudnienie pracownicze okresy, jeżeli z przepisów wynika możliwość ich zaliczenia do stażu pracy. Przykładowo takim okresem jest okres pozostawania bez pracy, za który przyznano pracownikowi wynagrodzenie w związku z przywróceniem go do pracy na skutek odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę lub od zwolnienia bez wypowiedzenia. Ogólny staż pracy wpływa np. na prawo do urlopu wychowawczego, wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość odprawy emerytalno-rentowej dla pracowników samorządowych czy służby cywilnej.
Zakładowy staż pracy to okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy u danego pracodawcy. Do zakładowego stażu pracy nie zalicza się tylko aktualnego zatrudnienia - jest on liczony jako całość okresów pracy u danego pracodawcy, bez względu na długość ewentualnych przerw między tymi okresami. Jeżeli pracownik był zatrudniany przez tego samego pracodawcę kilkakrotnie, w różnych okresach, przy ustalaniu zakładowego stażu pracy należy te okresy zliczyć.
Redakcja poleca: Komplet – Prawo Pracy i ZUS
Zakładowy staż pracy obejmuje także okresy zatrudnienia przypadające u poprzedniego (innego) pracodawcy, jeżeli do zmiany pracodawcy doszło na zasadach określonych w art. 231 k.p. (czyli przejęcia zakładu pracy), a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego pracownika. Zakładowy staż pracy wpływa m.in. na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub wysokość odprawy przysługującej w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników. Do urlopowego stażu pracy, poza okresami zatrudnienia i zrównanymi z nimi innymi okresami, zaliczany jest również czas nauki.
W wynagrodzeniach
Od zakładowego stażu pracy zależy m.in. wysokość odprawy przysługującej w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników. Ogólny staż pracy wpływa na wysokość np. odprawy emerytalno-rentowej dla pracowników samorządowych czy służby cywilnej, nagrody jubileuszowej, dodatku za wieloletnią pracę.
Zostań naszym ekspertem!