Odpowiedz na to pytanie nie może być jednoznaczna. Wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnień do uzyskania odszkodowania, jest także wypadek w czasie podróży służbowej.
Jeśli jednak wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań, nie można go uznac za wypadek przy pracy.
Zobacz: Czy to był wypadek przy pracy?
Wieczorny spacer nie ma związku z celem odbywanej delegacji. Spacer nie jest bowiem czynnością, którą należy obowiązkowo wykonać, realizując zadania powierzone pracownikowi.
W sytuacji gdyby w czasie delegacji pracownik szedł albo jechał na spotkanie czy naradę, wówczas uraz, którego doznałby z przyczyn zewnętrznych, najprawdopodobniej zostałby uznany za wypadek przy pracy.
Każda sytuację należy jednak rozpatrywać odrębnie. Dostępne wyjaśnienia nie odpowiadają np. na pytanie, czy jako wypadek przy pracy może być potraktowany wypadek podczas spaceru, na który delegowany pracownik udał się z inną osobą (przedstawicielem firmy, do której pracownik pojechał w delegację) po to, aby przeprowadzić z nią wstępne negocjacje w sprawie ewentualnej współpracy.
Zobacz serwis: Szkolenia BHP
Podstawa prawna: Art. 3 ust. 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych