W czasie trwania urlopu wypoczynkowego umowa o pracę nie może być tylko zakończona poprzez jej wypowiedzenie przez pracodawcę.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
W czasie urlopu umowa o pracę może rozwiązać się:
- za porozumieniem stron,
- w wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika,
- bez wypowiedzenia z winy pracownika,
- bez wypowiedzenia z winy pracodawcy,
- z upływem czasu, na który była zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
W czasie trwania urlopu wypoczynkowego umowa o pracę nie może być tylko zakończona poprzez jej wypowiedzenie przez pracodawcę.
Zobacz: Wpływ przejęcia zakładu pracy lub jego części na stosunki pracy i ich treść
Wykluczenie ochrony przed wypowiedzeniem:
- likwidacja i upadłość pracodawcy - W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się ochrony przed wypowiedzeniem pracowników w okresie urlopu wypoczynkowego. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
- zwolnienia grupowe - W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się ochrony przed wypowiedzeniem pracowników w okresie urlopu wypoczynkowego. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.W przypadku wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
Zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie dotyczy również czynności wypowiedzenia zmieniającego. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się bowiem odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
Zobacz serwis: Wypowiedzenie umowy o pracę