Umorzenie składek na Fundusz Pracy przysługuje płatnikowi składek, który w okresie pomiędzy 1 stycznia 1999 r. a 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego, podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej lub z tytułu współpracy przy takiej działalności i jednocześnie przebywającego na urlopie wychowawczym.
Umorzenie składek na Fundusz Pracy przysługuje zatem:
- płatnikowi składek – matce (lub ojcu) prowadzącym działalność gospodarczą w czasie przebywania na urlopie wychowawczym,
- płatnikowi składek – za osobę współpracującą przy działalności,
- wspólnikowi spółki cywilnej nie posiadającemu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, który od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. łączył działalność w charakterze wspólnika spółki cywilnej z przebywaniem na urlopie wychowawczym,
- twórcy i artyście,
- osobie prowadzącej działalność w zakresie wolnego zawodu,
- wspólnikowi jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, wspólnikowi spółki jawnej, komandytowej i partnerskiej.
O umorzenie składek na FP mogą wnioskować również osoby, które obecnie zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej, na podstawie art. 14 a ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, a także osoby, które zakończyły już prowadzenie własnej działalności - nawet jeżeli własną firmę zamknęły już wiele lat wstecz.
Warunkiem rozpoczęcia procedury umorzeniowej jest złożenie przez płatnika wniosku o umorzenie, w nieprzekraczalnym terminie do 1 sierpnia 2011 r. włącznie. W razie konieczności płatnik będzie zobowiązany do złożenia korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych - ale konieczność taką stwierdzi i poinformuje o niej ZUS już po wpływie wniosku o umorzenie.
Wnioski można składać w jednostce organizacyjnej ZUS (decyduje data wpływu) bądź przesyłać pocztą (decyduje data nadania na stemplu pocztowym). Formularz wniosku dostępny jest w każdej placówce ZUS oraz na stronie internetowej www.zus.pl.