Ustawa "żłobkowa" określa zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, warunki świadczonych usług oraz kwalifikacje osób sprawujących opiekę. Ponadto przepisy ustawy określają zasady finansowania opieki a także nadzór nad warunkami i jakością sprawowanej opieki.
Prezydent podpisał ustawę "żłobkową" >>
Ustawa przewiduje, że funkcjonować będą żłobki, kluby dziecięce oraz dzienni opiekunowie. Upraszcza zasady zakładania żłobków, które przestaną być zoz-ami, zachęca do tworzenia tego typu placówek przy zakładach pracy, a także do legalnego zatrudniania niań. Żłobki i inne formy opieki podlegać będą MPiPS, a za organizację opieki nad małymi dziećmi odpowiadać będą samorządy.
Koszty żłobka będą kosztami uzyskania przychodu pracodawcy >>
Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 nowelizuje ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Znowelizowana ustawa będzie regulowała zasady gospodarowania środkami funduszu, przeznaczonymi na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.
Żłobki i przedszkola dla dzieci pracowników - zmiany w ustawie o zfśs >>
Ustawa zmienia również zasady dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracodawcy, którzy utworzą zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 pkt proc. odpisu, mogą zwiększyć odpis na fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Pracodawcy będą mogli dokonać takiego zwiększonego odpisu pod warunkiem, że zostanie on przekazany w całości na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.
Pracodawcy mogą współfinansować przedszkola dla dzieci pracowników >>
Ustawa wejdzie w życie 4 kwietnia 2011 r.