- Szkolenie zostało przygotowane tak, aby pracodawca mógł upewnić się, czy stosowane w jego firmie rozwiązania są zgodne z prawem i nie naruszają praw pracowniczych. Jednak korzyści z przejścia szkolenia odniosą również pracownicy. Będą świadomi swoich obowiązków i praw, a także poznają nowoczesne rozwiązania, których stosowanie może usprawnić pracę w firmie, a pracownikom ułatwić godzenie życia zawodowego z prywatnym - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.
Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach - bezpłatne szkolenia >>
W połowie czerwca 2010 r. pojawiło się szkolenie „Prawo Pracy w MSP”. Początkowo na portalu www.akademiaparp.gov.pl udostępnione zostały cztery moduły. Teraz szkolenie jest już uzupełnione o pozostałe cztery moduły. Wiadomości zawarte w szkoleniu prezentują aktualny stan prawa pracy i będą na bieżąco aktualizowane.
Czego można dowiedzieć się z nowo uruchomionych modułów? - Moduł czwarty dotyczy obowiązków i odpowiedzialności stron stosunku pracy. Warto, aby zapoznali się z nim zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. I jedni i drudzy muszą przestrzegać licznych obowiązków, nie zapominając o przysługujących uprawnieniach. W module omawiane są tak ważne społecznie tematy, jak działania dyskryminacyjne i mobbing - mówi Aneta Grzyb-Hejduk.
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników - nowelizacja kodeksu pracy >>
Moduł piąty dotyczy wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń, a moduł siódmy wprowadza w tematykę ochrony pracy. Ostatni, ósmy moduł, dotyczy sporów wynikających ze stosunku pracy. Z modułu można się dowiedzieć, jakie są przewidziane w prawie metody rozwiązywania konfliktów na linii pracownik-pracodawca.
- W pierwszej części szkolenia, uruchomionej już w czerwcu 2010 r., duży nacisk położyliśmy na elastyczne formy zatrudnienia. Poświęcony im jest cały moduł drugi. Formy takie budzą nieuzasadnioną niechęć u pracodawców i u pracowników. Wynika to najczęściej z niewiedzy. Nawet przy obecnie obowiązujących przepisach warto szukać rozwiązań, które mogą być korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców – mówi Aneta Grzyb-Hejduk.
Podnoszenie kwalifikacji według zasad ustalonych przez pracownika i pracodawcę >>
Na portalu www.akademiaparp.gov.pl, oprócz szkolenia „Prawo Pracy w MSP”, znajduje się 19 szkoleń, w tym podatkowe i prawne, np. „Podatek VAT”. Jeszcze w tym roku dział finansowo-prawny będzie uzupełniany o kolejne szkolenia tak, aby w jednym miejscu uczestnicy mogli zdobyć wszechstronną, kompleksową wiedzę niezbędną do prowadzenia firmy. W przygotowaniu są szkolenia dotyczące podatków CIT i PIT.