Rozpoznawana przez SN sprawa dotyczyła skargi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej (SP ZOZ) w Borowie, którego dyrektor Czesław S. domagał się wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Poza sprawowaniem funkcji dyrektora, wykonywał on również w placówce pracę głównego księgowego. Nie miał jednak na to żadnej umowy.
Jak twierdził Czesław S. prace księgowe zajmowały mu dodatkowe godziny, więc należy mu się z tego tytułu wynagrodzenie.
Innego zdania był SP ZOZ, który wyjaśniał, że dyrektor przychodził do pracy później niż inni pracownicy, a wcześniej z niej wychodził. W sumie nie przekraczał więc swojego dobowego czasu pracy.
Sądy, rejonowy a potem okręgowy, przyznały rację Czesławowi S. Uznały, że dziennie na pracę księgowego poświęcał dodatkowo 2 godziny i za to należy mu się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
SP ZOZ złożył skargę kasacyjną do SN. Dowodził w niej, że dyrektor nie chciał zatrudnić księgowego i świadomie przejął jego kompetencje.
"W taki sposób może postępować każdy kierujący zakładem, gdyż to on decyduje o organizacji pracy. Kierownikowi łatwo jest przejąć różne kompetencje, a po rozwiązaniu umowy o pracę, domagać się z tego tytułu znacznych pieniędzy" - mówiła w SN pełnomocniczka SP ZOZ radca prawny Ewa Skryniarz.
Jako inny przykład takiej sytuacji wskazała wójta czy burmistrza, którzy mogą włączać się w działania innych pracowników, a po zaprzestaniu pełnienia swoich funkcji, występować z tego tytułu o wynagrodzenie.
SN nie uznał jednak racji SP ZOZ i oddalił skargę kasacyjną (sygn.II PK 270/08). Zaznaczył, że "łączenie kilku funkcji czy rodzajów prac jest coraz bardziej powszechne i nie musi być potwierdzone formalną umową".
"Jeżeli pracownik, także sprawujący funkcję kierowniczą, wykonuje czynności dodatkowe, inne niż te, które zostały mu przypisane w umowie o pracę, ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny. Jeżeli nie było żadnych innych ustaleń, wynagrodzenie to powinno być liczone tak, jak zasadnicza pensja danej osoby" - uzasadnił wyrok sędzia Herbert Szurgacz.
SN: dyrektor też ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny
Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.
W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.
Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja - Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym.
Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.
Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.
W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.
1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.
To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?
Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.
Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem.