Umowy cywilnoprawne (zwane potocznie „śmieciówkami”) od lat funkcjonują na polskim rynku pracy jako częsta podstawa zatrudnienia, skutecznie konkurując w tej sferze z umową o pracę. Ten stan rzeczy utrzymuje się mimo stale ponawianych prób wyrugowania ich przez ustawodawcę. Znikome efekty tych działań prowokują pytania o skuteczność przyjętych metod legislacyjnych oraz do poszukiwań rozwiązań, które przyniosłyby zamierzony skutek. Na całe zagadnienie można spojrzeć też z przeciwnej strony – być może ustawodawca staje do z góry przegranej walki z prawidłami wolnego rynku, zasadą swobody umów, pracodawcami, a nawet samymi pracownikami?
Co decyduje o popularności umów cywilnoprawnych i ich przewadze nad umową o pracę? Dlaczego pracownicy wybierają je zamiast etatu? Czy ustawodawca nadal powinien zwalczać „śmieciówki”, czy wręcz przeciwnie – ostatecznie usankcjonować świadczenie pracy na ich podstawie? Do dyskusji w celu odnalezienia odpowiedzi zapraszamy studentów i doktorantów, którym nieobcy jest zarówno Kodeks cywilny, jak i Kodeks pracy. Interesującym uzupełnieniem debaty będą także aspekty konstytucyjne, administracyjne i ubezpieczeniowe, które w mniejszym lub większym stopniu wpływają polski rynek pracy.
Na Państwa abstrakty, przesyłane poprzez formularz rejestracyjny dostępny pod podanym niżej linkiem czekamy do 13 grudnia:
https://docs.google.com/forms/d/14dEpgT9qhIB6uypEqy72vIPf3r6dxqYZBkj3k92Yxkk/viewform?fbclid=IwAR1st0Aiuo_JYwjoNDP4NnJY2jvcYMYJkTLo9HmMAeLgLDPcXREu5vcDDOQ&edit_requested=true
Link do wydarzenia na FB: https://www.facebook.com/events/2849754378383784/