W 2016 r. żadne święto nie przypada w sobotę. Pracodawcy nie będą więc musieli oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego z tego tytułu. W 2016 r. trzeba będzie zaplanować pracownikom 2016 godzin pracy.
Na koniec roku trzeba ustalić wymiary czasu pracy na kolejny rok, aby można było zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Wymiar czasu pracy należy obliczyć w następujący sposób:
Krok 1. Liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym należy pomnożyć przez 40 godzin.
Krok 2. Do otrzymanej liczby godzin trzeba dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni „wystających” poza pełne tygodnie, przypadających od poniedziałku do piątku.
Krok 3. Od otrzymanej liczby godzin należy odjąć każde święto uznane za dzień wolny od pracy, który przypada w innym dniu niż niedziela.
Krok 4. Wymiar czasu pracy należy obniżyć o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Wymiar czasu pracy obniżają jedynie święta wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy.
Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie
Wykaz świąt wolnych od pracy
|
Święta wolne od pracy |
Kiedy przypadają w 2016 r. |
|
Nowy Rok |
1 stycznia (piątek) |
|
Święto Trzech Króli |
6 stycznia (środa) |
|
Pierwszy dzień Wielkiej Nocy |
27 marca (niedziela) |
|
Drugi dzień Wielkiej Nocy |
28 marca (poniedziałek) |
|
Święto Pracy |
1 maja (niedziela) |
|
Święto Narodowe Trzeciego Maja |
3 maja (wtorek) |
|
Pierwszy dzień Zielonych Świątek |
15 maja (niedziela) |
|
Dzień Bożego Ciała |
26 maja (czwartek) |
|
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
15 sierpnia (poniedziałek) |
|
Dzień Wszystkich Świętych |
1 listopada (wtorek) |
|
Narodowe Święto Niepodległości |
11 listopada (piątek) |
|
Pierwszy dzień Bożego Narodzenia |
25 grudnia (niedziela) |
|
Drugi dzień Bożego Narodzenia |
26 grudnia (poniedziałek) |
Stosując wskazane zasady, wymiar czasu pracy w styczniu 2016 r. należy obliczyć w następujący sposób:
● 40 godz. × 4 tygodnie = 160 godz.,
● 1 × 8 godz. (za 29 stycznia) = 8 godz.,
● odjąć 16 godz. za Nowy Rok (1 stycznia) i święto Trzech Króli (6 stycznia): 160 godz. + 8 godz. – 16 godz. = 152 godz.
Rozkład czasu pracy w styczniu 2016 r. w systemie podstawowym
|
Pon. |
|
4 (8 godz.) |
11 (8 godz.) |
18 (8 godz.) |
25 (8 godz.) |
|
Wt. |
|
5 (8 godz.) |
12 (8 godz.) |
19 (8 godz.) |
26 (8 godz.) |
|
Śr. |
|
6 (wolne) |
13 (8 godz.) |
20 (8 godz.) |
27 (8 godz.) |
|
Czw. |
|
7 (8 godz.) |
14 (8 godz.) |
21 (8 godz.) |
28 (8 godz.) |
|
Pt. |
1 (wolne) |
8 (8 godz.) |
15 (8 godz.) |
22 (8 godz.) |
29 (8 godz.) |
|
Sob. |
2 (wolne) |
9 (wolne) |
16 (wolne) |
23 (wolne) |
30 (wolne) |
|
Nd. |
3 (wolne) |
10 (wolne) |
17 (wolne) |
24 (wolne) |
31 (wolne) |
Porozmawiaj o tym na FORUM!
Wymiary czasu pracy na poszczególne miesiące 2016 r. we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem ruchu ciągłego
|
Miesiąc |
Wyliczenie wymiaru czasu pracy |
Godziny |
Dni |
|
Styczeń |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta) |
152 |
19 |
|
Luty |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
|
Marzec |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień) |
176 |
22 |
|
Kwiecień |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) |
168 |
21 |
|
Maj |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta) |
160 |
20 |
|
Czerwiec |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) |
176 |
22 |
|
Lipiec |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) |
168 |
21 |
|
Sierpień |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto) |
176 |
22 |
|
Wrzesień |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) |
176 |
22 |
|
Październik |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) |
168 |
21 |
|
Listopad |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta) |
160 |
20 |
|
Grudzień |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto) |
168 |
21 |
|
Razem |
2016 |
252 |
|
Dołącz do nas na Facebooku!
Wymiary czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2016 r. dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
|
Miesiąc |
Liczba dni pracy |
1-miesięczny okres |
3-miesięczny (kwartalny) okres |
4-miesięczny okres |
6-miesięczny okres |
1-roczny okres rozliczeniowy |
|
Styczeń |
19 |
152 godziny |
496 godzin |
664 godziny |
1000 godzin |
2016 godzin |
|
Luty |
21 |
168 godzin |
||||
|
Marzec |
22 |
176 godzin |
||||
|
Kwiecień |
21 |
168 godzin |
504 godziny |
|||
|
Maj |
20 |
160 godzin |
680 godzin |
|||
|
Czerwiec |
22 |
176 godzin |
||||
|
Lipiec |
21 |
168 godzin |
520 godzin |
1016 godzin |
||
|
Sierpień |
22 |
176 godzin |
||||
|
Wrzesień |
22 |
176 godzin |
672 godziny |
|||
|
Październik |
21 |
168 godzin |
496 godzin |
|||
|
Listopad |
20 |
160 godzin |
||||
|
Grudzień |
21 |
168 godzin |
||||
|
SUMA |
252 |
2016 godzin |
2016 godzin |
2016 godzin |
2016 godzin |
2016 godzin |
W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu (np. 1/2, 1/4, 1/8 etatu) wymiar godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym należy obliczyć mnożąc liczbę godzin ustaloną zgodnie z ww. zasadami przez wymiar etatu pracownika.
Wymiary czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w 2016 r.
|
Miesiąc |
Wymiar etatu |
1-miesięczny okres rozliczeniowy |
|
1 |
2 |
3 |
|
Styczeń 2016 r. |
pełny etat |
152 godziny |
|
1/2 etatu |
76 godzin |
|
|
1/3 etatu |
50 godzin i 40 minut |
|
|
1/4 etatu |
38 godzin |
|
|
Luty 2016 r. |
pełny etat |
168 godzin |
|
1/2 etatu |
84 godziny |
|
|
2/3 etatu |
112 godzin |
|
|
4/5 etatu |
134 godziny i 24 minuty |
|
|
Marzec 2016 r. |
pełny etat |
176 godzin |
|
1/2 etatu |
88 godzin |
|
|
1/3 etatu |
58 godzin i 40 minut |
|
|
1/4 etatu |
44 godziny |
|
|
Kwiecień 2016 r. |
pełny etat |
168 godzin |
|
1/2 etatu |
84 godziny |
|
|
1/3 etatu |
56 godzin |
|
|
1/4 etatu |
42 godziny |
|
|
Maj 2016 r. |
pełny etat |
160 godzin |
|
1/2 etatu |
80 godzin |
|
|
1/3 etatu |
53 godziny i 20 minut |
|
|
1/4 etatu |
40 godzin |
|
|
Czerwiec 2016 r. |
pełny etat |
176 godzin |
|
1/2 etatu |
88 godzin |
|
|
2/3 etatu |
117 godzin i 20 minut |
|
|
4/5 etatu |
140 godzin i 48 minut |
|
|
Lipiec 2016 r. |
pełny etat |
168 godzin |
|
1/2 etatu |
84 godziny |
|
|
1/3 etatu |
56 godzin |
|
|
1/4 etatu |
42 godziny |
|
|
Sierpień 2016 r. |
pełny etat |
176 godzin |
|
3/4 etatu |
132 godziny |
|
|
5/6 etatu |
146 godzin i 40 minut |
|
|
7/8 etatu |
154 godziny |
|
|
Wrzesień 2016 r. |
pełny etat |
176 godzin |
|
1/2 etatu |
88 godzin |
|
|
2/3 etatu |
117 godzin i 20 minut |
|
|
4/5 etatu |
140 godzin i 48 minut |
|
|
Październik 2016 r. |
pełny etat |
168 godzin |
|
3/4 etatu |
126 godzin |
|
|
5/6 etatu |
140 godzin |
|
|
7/8 etatu |
147 godzin |
|
|
Listopad 2016 r. |
pełny etat |
160 godzin |
|
1/2 etatu |
80 godzin |
|
|
1/3 etatu |
53 godziny i 20 minut |
|
|
1/4 etatu |
40 godzin |
|
|
Grudzień 2016 r. |
pełny etat |
168 godzin |
|
3/4 etatu |
126 godzin |
|
|
5/6 etatu |
140 godzin |
|
|
7/8 etatu |
147 godzin |
Podstawa prawna:
● art. 128 § 3 pkt 2, art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1268
● art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy – j.t. Dz.U. z 2015 r., poz. 90
Autor: Marek Skałkowski - ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy