Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za wypadek związany z obsługą maszyny?

Andrzej Kowerski
rozwiń więcej
Podczas obsługi automatu do produkcji szczotek operatorka maszyny uległa ciężkiemu wypadkowi przy pracy. Praca poszkodowanej polegała na mocowaniu w uchwytach automatu materiału i odbieraniu po zakończonym cyklu technologicznym maszyny szczotek z tworzywa sztucznego. W dniu wypadku podczas pracy spadł przewód wyciągu. Pracownica nacisnęła wyłącznik „stop” znajdujący się przy drzwiczkach ruchomych z wyłącznikiem krańcowym i po otwarciu drzwiczek dostępu do strefy pracy maszyny włożyła lewą dłoń w strefę ruchu obrotowego noży rozszczepiających włosie szczotki (po otwarciu drzwiczek elementy tnące noża do rozszczepiania włosia wykonywały siłą bezwładności ruch obrotowy jeszcze przez 18 sekund). Lewa dłoń poszkodowanej została pochwycona przez ostrza noży, które obcięły jej cztery palce. Pracodawca przed wypadkiem nie dostosował maszyny do minimalnych wymagań. Czy można było uniknąć wypadku i kto ponosi odpowiedzialność za ten wypadek pracownicy, którzy obsługują maszyny czy pracodawca?

Pracownicy, którzy obsługują maszyny, nie ponoszą odpowiedzialności za ich dopuszczenie do pracy na terenie zakładu pracy, a zakres ich odpowiedzialności związany ze sposobem obsługi maszyn nie może mieć i nie ma wpływu na odpowiedzialność pracodawcy, pod warunkiem właściwego wykonywania czynności związanych z obsługą tych maszyn.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Wiemy, że maszyna, przy której pracowała poszkodowana, została zainstalowana w zakładzie w 2002 r. Producent maszyny – z kraju UE – wystawił dla maszyny deklarację zgodności WE, oznaczył ją znakiem zgodności CE.

Automat do produkcji szczotek posiadał korpus, w którym zainstalowano mechanizmy robocze. Zostały one obudowane osłonami stałymi i drzwiczkami. Dostęp do strefy roboczej możliwy był po otwarciu drzwiczek roboczych, które mają wyłączniki krańcowe. Po lewej stronie korpusu maszyny był pulpit sterowniczy z wyłącznikiem głównym, awaryjnym oraz z elementami sterowniczymi. Pulpit sterowniczy znajdował się w strefie dostępu dla operatora. Drugi wyłącznik awaryjny znajdował się po prawej stronie korpusu maszyny, bezpośrednio przy drzwiczkach ruchomych, umożliwiających po ich otwarciu dostęp do wewnętrznej strefy niebezpiecznej (roboczej) maszyny, tj. do mechanizmów roboczych oraz noży tnących. W obudowanej części maszyny, w strefie niebezpiecznej (roboczej) zainstalowany został króciec miejscowego wyciągu, na którym osadzana była końcówka przewodu wyciągowego.

Za stan bhp w zakładzie pracy odpowiedzialny jest pracodawca. Ponadto pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki (art. 207 Kodeksu pracy).


W szczególności pracodawca ma obowiązek:

  • organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
  • zapewniać w zakładzie pracy przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
  • reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.

Dodatkowo pracodawca jest zobowiązany przekazywać pracownikom informacje o:

  • zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,
  • działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia wymienionych zagrożeń.

Niespełnienie tych postanowień stanowi ujęte w Kodeksie pracy wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny do 30 000 zł.

W omawianej sytuacji pracodawca zobowiązany był do przeprowadzenia wstępnej kontroli zgodności bezpieczeństwa maszyny z minimalnymi wymaganiami, natomiast po wypadku – kontroli specjalnej. Wyniki tych kontroli powinny stanowić podstawę do dostosowania maszyny do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i wyeliminowania stwierdzonych niezgodności.

WSKAZÓWKA!

Chcąc zapobiec w przyszłości wypadkom przy pracy, pracodawca powinien m.in. zainstalować w strefie niebezpiecznej (roboczej) maszyny dwie stałe, przykręcane śrubami osłony. Uniemożliwiłyby one, w przypadku ewentualnego spadnięcia przewodu wyciągu, dostępu kończyn pracownika obsługującego maszynę do obracających się elementów noży, ponieważ ich odkręcenie zajmowało więcej niż 18 sekund.

Zainstalowane drzwiczki maszyny powinny być wyposażone w urządzenie współpracujące – wyłącznik pozycyjny, tj. wyłącznik krańcowy z ryglowaniem. Po zamknięciu osłony i zresetowaniu układu rygiel (bezpieczny zamek elektryczny) powinien zablokować osłonę w pozycji zamkniętej i zezwolić na ruch maszyny w przypadku wydania polecenia startu przyciskiem.

Polecenie zatrzymania maszyny powinno wiązać się z natychmiastowym odłączeniem energii od napędu (styczniki), a następnie odliczeniem czasu niezbędnego na dobieg maszyny, który w przypadku opisywanej maszyny powinien wynosić co najmniej 18 sekund. Po tym czasie rygiel powinien zwolnić osłonę ruchomą, która może zostać od tego momentu otwarta. Oczywiście w czasie, gdy osłona jest otwarta, maszyna nie powinna ruszyć.

PODSTAWA PRAWNA

  • Art. 207 § 1–2, art. 2071 § 1, art. 283 § 2 pkt 3 i 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
  • Par. 27 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (DzU nr 191, poz. 1596 ze zm.).
Kadry
Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
03 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla osób z niepełnosprawnościami
02 maja 2024

1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.

To już koniec wypłat trzynastej emerytury
02 maja 2024

To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?

Rada Ministrów: Zwiększą się wynagrodzenia pracowników samorządowych. Trwają prace nad projektem rozporządzenia
02 maja 2024

Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

pokaż więcej
Proszę czekać...