REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Podstawowe zasady wypełniania deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA

Jak wypełniać deklarację rozliczeniową ZUS DRA? /Fot. Fotolia
Jak wypełniać deklarację rozliczeniową ZUS DRA? /Fot. Fotolia
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Na formularzu ZUS DRA należy sporządzić deklarację rozliczeniową lub deklarację korygującą. Szczegóły w poniższym artykule.

W deklaracji rozliczeniowej płatnik składek rozlicza składki oraz wypłacone w danym miesiącu świadczenia podlegające rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.

Autopromocja

I. DANE ORGANIZACYJNE

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

W polu 01 – należy wpisać:
1 – dla deklaracji składanych do 5 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni,
2 – dla deklaracji składanych do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni,
3 – dla deklaracji składanych do 15 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni (z wyjątkiem osób, dla których ma zastosowanie kod „4”),
4 – dla deklaracji składanych do 15 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni przez wspólników spółek (jednoosobowych z ograniczoną odpowiedzialnością, cywilnych, jawnych, komandytowych, partnerskich), którzy opłacają składki wyłącznie za siebie, natomiast spółka zatrudnia pracowników lub inne osoby, podlegające z tego tytułu ubezpieczeniom, oraz przez osoby podlegające dobrowolnie ubezpieczeniu zdrowotnemu,
5 – dla deklaracji składanych za sędziów i prokuratorów oraz żołnierzy i funkcjonariuszy, za których istnieje obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku służbowego.

Polecamy: INFORLEX.PL Księgowość i Kadry

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W polu 02 – należy wpisać identyfikator deklaracji (numer/miesiąc/rok), np. 01 09 2008. Numer – oznacza tu numer raportu za dany miesiąc, przy czym:

  • 01 – oznacza raport miesięczny,
  • 02 – oznacza raport korygujący,
  • 03-39 – oznacza każdy kolejny raport korygujący za ten miesiąc.

Numery od 51 do 69 zostały przeznaczone dla dokumentów rozliczeniowych składanych przez:

Forum Kadry

  • powiatowe urzędy pracy, wojskowe biura emerytalne, Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA, Biuro Emerytalne Służby Więziennej – za świadczeniobiorców,
  • jednostki organizacyjne pomocy społecznej albo wójtów, burmistrzów i prezydentów miast – za osoby pobierające świadczenia rodzinne oraz za osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej ,
  • banki lub inne podmioty – za świadczeniobiorców, którym wypłacają emerytury lub renty z zagranicy albo renty strukturalne,
  • centrum integracji społecznej – za osoby pobierające świadczenia integracyjne.

Pól 03 i 04 – nie wypełnia się.
W polu 05 – należy wpisać znak i numer decyzji pokontrolnej.

II. DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA SKŁADEK

W polu 01 – należy wpisać numer NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej) nadany płatnikowi przez urząd skarbowy, nie oddzielając kreskami poszczególnych członów.
W polu 02 – należy wpisać numer REGON nadany płatnikowi przez Główny Urząd Statystyczny i ewidencjonowany w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (numer ten może mieć 9 lub 14 znaków i należy go wpisać wraz z występującymi „0”).
Pola 03-05 – wypełnia płatnik składek będący osobą fizyczną:

  • w polu 03 – należy wpisać numer PESEL – numer ewidencyjny nadany przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności;
  • pola 04 i 05 – wypełnia się wyłącznie w sytuacji, gdy płatnikowi składek nie nadano numerów NIP, REGON lub PESEL albo jednego z nich; w polu 04 – w zależności od rodzaju dokumentu należy wpisać:

Zasady wypełniania i korygowania informacji ZUS ZSWA

1 – w przypadku dowodu osobistego,
2 – w przypadku paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość obywatela Unii Europejskiej, w polu 05 – należy wpisać serię i numer – odpowiednio do kodu wpisanego w pole 04 – dowodu osobistego, paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość obywatela Unii Europejskiej.
W polu 06 – należy wpisać nazwę skróconą płatnika, jaka została podana w zgłoszeniu płatnika składek lub we wniosku EDG-1.
Pola 07-09 – wypełnia płatnik składek będący osobą fizyczną:

  • w polu 07 – należy wpisać nazwisko płatnika składek (poszczególne człony nazwiska oddzielić kreską),
  • w polu 08 – należy wpisać pierwsze imię płatnika składek,
  • w polu 09 – należy wpisać datę urodzenia płatnika składek (dzień/miesiąc/rok).

Polecamy serwis ZUS

III. INNE INFORMACJE

W polu 01 – należy wpisać liczbę ubezpieczonych, za których rozliczane są składki na ubezpieczenia społeczne i/lub zdrowotne.
Pola 02 – nie wypełnia się począwszy od dokumentów za styczeń 2008 r.
W polu 03 – należy wpisać stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe. Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe za okres od 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2002 r. była jednakowa dla wszystkich płatników składek i wynosiła 1,62% podstawy ich wymiaru. Od 1 stycznia 2003 r. wysokość stopy procentowej składek na ubezpieczenie wypadkowe ulega zróżnicowaniu.

IV. ZESTAWIENIE NALEŻNYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ORAZ ŹRÓDEŁ FINANSOWANIA

W polu 01 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie emerytalne stanowiącą sumę wartości pól: 04 + 07 + 10 + 13 + 16.
W polu 02 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia rentowe stanowiącą sumę wartości pól: 05 + 08 + 11 + 14 + 17.
W polu 03 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowiącą sumę wartości pól: 01 + 02.
W polu 04 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenie emerytalne finansowaną przez ubezpieczonego.
W polu 05 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenia rentowe finansowaną przez ubezpieczonego.
W polu 06 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowiącą sumę wartości pól: 04 + 05.
W polu 07 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenie emerytalne finansowaną przez płatnika składek.
W polu 08 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenia rentowe finansowaną przez płatnika składek.
W polu 09 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowiącą sumę wartości pól: 07 + 08.
W polu 10 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenie emerytalne finansowaną przez budżet państwa.
W polu 11 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenia rentowe finansowaną przez budżet państwa.
W polu 12 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowiącą sumę wartości pól: 10 + 11.
Pól 13-15 nie wypełnia się począwszy od dokumentów za styczeń 2008 r.
W polu 16 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenie emerytalne finansowaną przez Fundusz Kościelny.
W polu 17 – należy wpisać kwotę składki na ubezpieczenia rentowe finansowaną przez Fundusz Kościelny.
W polu 18 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowiącą sumę
wartości pól: 16 + 17.
W polu 19 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie chorobowe stanowiącą sumę wartości pól: 22 + 27.
W polu 20 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe stanowiącą sumę wartości pól: 23 + 25 + 28 + 30.
W polu 21 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe stanowiącą sumę wartości pól: 19 + 20.
W polu 22 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie chorobowe finansowaną przez ubezpieczonego.
W polu 23 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe finansowaną przez ubezpieczonego.
W polu 24 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe stanowiącą sumę wartości pól: 22 + 23.
W polu 25 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe finansowaną przez płatnika składek.
W polu 26 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe stanowiącą wartość pola 25.
Pól 27-29 nie wypełnia się począwszy od dokumentów za styczeń 2008 r. W razie składania korekt za okres do grudnia 2007 r. może w tych polach zostać wykazana kwota nie wyższa od kwoty dofinansowania uwzględnionego w deklaracji za ten okres złożonej nie później niż 30 czerwca 2008 r.
W polu 30 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe finansowaną przez Fundusz Kościelny.
W polu 31 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenie wypadkowe stanowiącą wartość pola 30.
W polu 32 – należy wpisać kwotę składek na ubezpieczenia społeczne, którą powinien przekazać płatnik składek. Kwota ta stanowi sumę wartości pól: 06 + 09 + 24 + 26.

V. ZESTAWIENIE WYPŁACONYCH ŚWIADCZEŃ PODLEGAJĄCYCH ROZLICZENIU W CIĘŻAR SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

W polu 01 – należy wpisać kwotę wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
W polu 02 – należy wpisać kwotę wynagrodzenia należnego płatnikowi od wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
W polu 03 – należy wpisać kwotę wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
W polu 04 – należy wpisać kwotę wypłaconych świadczeń finansowanych z budżetu państwa.
W polu 05 – należy wpisać kwotę, stanowiącą sumę wartości pól: 01 + 02 + 03 + 04.

VI. ROZLICZENIE CZĘŚCI IV i V

W polu 01 – należy wpisać kwotę do zwrotu przez ZUS. Kwota ta stanowi różnicę wartości pól: V.05-IV.32.
W polu 02 – należy wpisać kwotę do zapłaty przez płatnika. Kwota ta stanowi różnicę wartości pól: IV.32-V.05.

Przeczytaj również: Podstawowe zasady wypełniania formularza ZUS ZZA

VII. ZESTAWIENIE NALEŻNYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE

W polu 01 – należy wpisać kwotę należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne do przekazania przez płatnika.
W polu 02 – należy wpisać kwotę należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne finansowaną przez Fundusz Kościelny.
W polu 03 – należy wpisać kwotę należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne finansowanych z budżetu państwa.
W polu 04 – należy wpisać kwotę wynagrodzenia dla płatnika za terminowe rozliczenie i odprowadzenie składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku korygowania deklaracji rozliczeniowej za okresy wcześniejsze niż kwiecień 2003.
W polu 05 – należy wpisać kwotę, jaką płatnik składek zobowiązany jest zapłacić. Kwota ta stanowi różnicę wartości pól: 01-04.

VIII. ZESTAWIENIE NALEŻNYCH SKŁADEK NA FUNDUSZ PRACY I FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

W polu 01 – należy wpisać kwotę należnych składek na Fundusz Pracy. Kwotę tę należy obliczyć na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W polu 02 – należy wpisać kwotę należnych składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Kwotę tę należy obliczyć na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
W polu 03 – należy wpisać kwotę do zapłaty, stanowiącą sumę wartości pól: 01 + 02.

IX. ZESTAWIENIE NALEŻNYCH SKŁADEK NA FUNDUSZ EMERYTUR POMOSTOWYCH

W polu 01 – należy wpisać liczbę pracowników, za których opłacana jest składka na Fundusz Emerytur Pomostowych.
W polu 02 – należy wpisać liczbę stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
W polu 03 – należy wpisać sumę należnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

X. DEKLARACJA DOCHODU

Blok ten wypełniają osoby, które opłacają składki wyłącznie za siebie.

W polu 01 – należy wpisać, obowiązujący w danym okresie, sześcioznakowy kod tytułu ubezpieczenia, podany w zgłoszeniu do ubezpieczeń.
W polu 02 – należy wpisać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, która powinna zostać ustalona na podstawie art. 18 i art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W polu 03 – należy wpisać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe, która powinna zostać ustalona na podstawie art. 20 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W polu 04 – należy wpisać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, która powinna zostać ustalona na podstawie art. 81-82 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Pole 05 – należy wypełnić w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
W polu tym należy wpisać:
1 – w przypadku gdy informację o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek przekazał ubezpieczony,
2 – w przypadku gdy informację o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek
Przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

XI. OŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK

W polu 01 – należy wpisać datę wypełnienia formularza (dzień/miesiąc/rok).
W polu 02 – dla potwierdzenia wiarygodności danych podpis składa płatnik składek lub osoba przez niego upoważniona.
W polu 03 – należy umieścić pieczątkę płatnika składek (jeśli płatnik ją posiada).

Źródło: www.zus.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

Zmiany w składce zdrowotnej - prace ruszają już w tym kwartale 2024

Zmiany w składce zdrowotnej już niedługo! Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Zdrowia poinformowały, że analizy doprowadziły do jednoznacznego wniosku, że wyeliminowanie problemów wymaga wdrożenia zmiany normatywnej na poziomie ustawowym. Na teraz - zatem drugi kwartał 2024 r. przewidziane są prace nad zmianami ustaw. Wejście w życie zaproponowanych zmian w zakresie składki zdrowotnej przewidziane są na 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

REKLAMA

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w wyższym wymiarze czasu pracy. Czy dwie umowy o pracę na pełny etat są możliwe?

REKLAMA

300000 zł dofinansowania z ZUS na poprawę warunków bhp. Wpłynęło ponad 5000 wniosków

W konkursie ZUS na projekty dotyczące poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000 zł. Wpłynęło ponad 5000 wniosków.

Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie tego dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu Rady ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

REKLAMA