REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - wzór

Anna Mrugas
ekspert z zakresu prawa pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. /Fot. Fotolia
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę wymaga dokonania szeregu czynności. Jakie 5 kroków należy wykonać w celu prawidłowego rozstania się z pracownikiem? Zobacz wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - problem

Pracownik Pani Kowalska zawarła z pracodawcą umowę na czas określony 1 kwietnia 2014 r. Pracuje na stanowisku specjalisty ds. HR  w firmie spedycyjnej, która zatrudnia 15 pracowników. W związku ze zmniejszoną ilością zamówień, pracodawca jest zmuszony zwolnić personel. Niestety Pani Kowalska z dniem dzisiejszym, czyli 25 lutego 2015 r.  otrzyma wypowiedzenie.

Autopromocja

Jak wypowiedzieć umowę - odpowiedź

Co pracodawca musi poczynić? Otóż:

  1. Musi sporządzić wypowiedzenie zgodnie z zawartą wcześniej ostatnią umową na czas określony bez podawania przyczyny.
  2. Powinien zawrzeć w rozwiązaniu umowy o pracę możliwość wykorzystania przez panią Kowalską urlopu wypoczynkowego oraz dni na poszukiwanie pracy (w tym wypadku zawsze 2 dni). Umowa zawarta na czas określony powyżej 6 m-cy, ma 2-tygodniowy okres wypowiedzenia (tylko i wyłącznie !!!), dlatego okres wypowiedzenia upłynie w dniu 14 marca 2015r. (zawsze liczą się pełne tygodnie, a wypowiedzenie kończy się w sobotę!!! Przy umowie zawartej na czas określony)
  3. Urlop wypoczynkowy obliczyć proporcjonalnie: przy stażu pracy do 10 lat, należy jej się 5 dni /20 dni : 12 miesięcy x 3 miesięcy do marca = 5,000; zawsze zaokrąglamy w górę/ , a przy stażu pracy ponad 10 lat, należy jej się 7 dni /26 dni : 12 miesięcy x 3 miesiące do marca = 6, 5000; zawsze zaokrąglamy w górę/),
  4. Wręczyć wypowiedzenie pracownikowi w obecności przedstawiciela załogi oraz działu kadr (żeby mieć pewność, że je przyjmie; nawet gdy odmówi podpisania, sporządza się notatkę, że wypowiedzenie zostało doręczone).
  5. Rozliczyć się z pracownikiem, czyli podpisać protokół zdawczo-odbiorczy, co wcześniej dał Pani Kowalskiej , np. laptopa, telefon komórkowy, auto służbowe, etc.

Redakcja poleca: KODEKS PRACY 2015 z komentarzem + CD

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Porozmawiaj o tym na FORUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Igrzyska olimpijskie za mniej niż 100 dni! Polscy sportowcy będą walczyli o medale ale też o olimpijską emeryturę

Gdzie odbędą się igrzyska olimpijskie w 2024 roku? Ile obecnie trwają igrzyska olimpijskie? Kiedy odbędą się najbliższe igrzyska olimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

Rząd: 10 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunek. Pracownicy: My też chcemy 36 dni urlopu

Opiekunowie pracujący w żłobkach otrzymają przywilej w postaci 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego rocznie. Wywołało to reakcję innych pracowników "My też chcemy 36 dni urlopu wypoczynkowego rocznie".

REKLAMA

2 dni lub 16 godzin za połowę wynagrodzenia. Pracodawca nie może odmówić

Pracownik może wykorzystać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w określonych sytuacjach. Kodeks pracy wymienia pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

Prace interwencyjne PUP - co to? Jakie to korzyści dla pracodawcy i bezrobotnego?

Czym są prace interwencyjne z PUP? Dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia z urzędu pracy? Jakie korzyści ma bezrobotny, a jakie pracodawca? Ile wynosi refundacja wynagrodzenia?

1780,96 zł brutto do 19 kwietnia 2024 r. dla tej grupy emerytów

W piątek, 19 kwietnia 2024 r., na konta 6,6 mln emerytów trafi ponad 11 mld złotych. Tego dnia ZUS przeleje kolejną transzę trzynastych emerytur.

Policjant chciał uzyskać dodatkowy płatny urlop bo pracował gdy był smog. Czy uzyskał?

Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Gliwicach toczyła się ciekawa sprawa, która trafiła tam na skutek wniesienia przez policjanta A.K. skargi na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji. Dlaczego policjant wniósł skargę? Ponieważ decyzja nie była wydana po jego myśli. Mianowicie Komendant nie przyznał policjantowi dodatkowego płatnego urlopu, o który ten wnosił. Policjant chciał dostać urlop ze względu, na jego zdaniem, pracę w szkodliwych dla zdrowia warunkach - gdy stężenie SMOGU było wysokie.

REKLAMA

Zmiany w kodeksie pracy co do BHP - dotyczą wielu branż

To będzie nie mała rewolucja dla takich branż i rodzajów pracy jak: praca przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych. Dlaczego? Ponieważ Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało kolejny już projekt zmian w zakresie prawa pracy. Tym razem chodzi o pewne czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Trzeba będzie zmienić rejestry prac i pracowników.

Trzęsienie ziemi w Poczcie Polskiej. Tysiące osób ma stracić pracę

Poczta Polska, narodowy operator pocztowy, planuje wprowadzić istotne zmiany w swojej strukturze zatrudnienia i funkcjonowaniu placówek. Według doniesień prasowych, spółka zamierza znacznie ograniczyć liczbę pracowników oraz zmniejszyć liczbę otwartych okienek i skrócić godziny pracy swoich urzędów.

REKLAMA