| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim

Zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim

Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni nas przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy w niektórych przypadkach zezwala na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim.

Pracodawca nie może rozwiązać w trybie natychmiastowym na mocy art. 53 Kodeksu pracy umowy z pracownikiem, który wraca do pracy po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na okres 3 miesięcy.

*Okres zasiłkowy to czas, za który przysługuje zasiłek chorobowy. Może trwać:

  • 182 dni bądź
  • 270 dni, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży.

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Według Kodeksu pracy zwolnienie nie może nastąpić wcześniej niż pierwszego dnia po upłynięciu wskazanych wyżej okresów ochronnych.

Pamiętajmy, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy po ustaniu tych przyczyn. W miarę możliwości pracodawca powinien zatrudnić ponownie pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Witold Modzelewski Radca Prawny

Kancelaria prawnopodatkowa w grupie Instytutu Studiów Podatkowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK