| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wynagrodzenie zasadnicze > Dyskryminacja płacowa w pracy

Dyskryminacja płacowa w pracy

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c § 1 k.p.). Tym samym, dyskryminacja w zatrudnieniu może wyrażać się niekorzystnym ukształtowaniem wynagrodzenia za pracę z uwagi na naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Nie każda nierówność to dyskryminacja

Z powyższych rozważań wynika, że nie każda nierówność płacowa nawet, jeżeli dotyczy osób na tych samych stanowiskach pracy, stanowi dyskryminację. Istotą dyskryminacji jest sytuacjach, w której nierówne traktowanie pracowników ma charakter krzywdzący lub nieuzasadniony. Różnicowanie płacy ze względu na jakość i ilość pracy jest zgodnym z prawem wynagradzaniem ze względu na obiektywne i uzasadnione kryteria. Dopiero wykazanie, że nierówności nie zostały oparte na obiektywnych przesłankach, a na innych aspektach, pozwala na stwierdzenie dyskryminacji płacowej. Jednak, różne wynagradzanie pracowników z porównywalnym stażem pracy i doświadczeniem, o podobnych kwalifikacjach, w przypadku pracy wymagającej podobnego wysiłku oraz wiążącej się z podobną odpowiedzialnością, którzy wykonują „jednakową pracę” będzie stanowić podstawę do stwierdzenia dyskryminacji płacowej.

Autor: Joanna Staniewicz, radca prawny, Kancelaria Prawna, Piszcz, Norek i Wspólnicy.

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Kancelaria Prawna Piszcz i Wspólnicy sp.k.

Wszechstronne usługi dla biznesu, samorządów oraz jednostek administracji publicznej.

Zdjęcia

Dyskryminacja płacowa w pracy/Fot. Fotolia
Dyskryminacja płacowa w pracy/Fot. Fotolia

INFORLEX Kadry Płace i HR211.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Jarosław Szajkowski

Konsultant podatkowy w Instytucie Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »