REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym/Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z danych urzędu pracy w Bytomiu odnotowano największą stopę bezrobocia - 17,2 proc. W 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym.

W Bytomiu, gdzie odnotowuje się najwyższą stopę bezrobocia w województwie śląskim, w 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Programy obejmą osoby w różnym wieku - poinformowała rzeczniczka Urzędu Miejskiego w Bytomiu Aleksandra Szatkowska.

Autopromocja

Bytom należy do miast województwa śląskiego, w których skupiło się najwięcej problemów gospodarczych i społecznych. Boleśnie dotknęła je restrukturyzacja przemysłu. Zamknięto pięć kopalń, dwie huty oraz wiele zakładów współpracujących. Podczas transformacji zniknęło - według różnych szacunków - od 30 do 50 tys. miejsc pracy.

"Z bezrobociem walczymy od lat. Odnotowujemy jednak tendencję spadkową. W ostatnim czasie w Bytomiu ruszyła fabryka wełny mineralnej, prowadzone są również rozmowy samorządu z potencjalnymi inwestorami w związku z uruchomieniem zrewitalizowanej i uzbrojonej w media strefy aktywności inwestycyjnej na dawnych terenach kopalni KWK Powstańców Śląskich" - powiedziała PAP w środę Szatkowska.

Redakcja poleca: Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z danych statystycznych wynika, iż sytuacja na bytomskim rynku pracy w ostatnim czasie uległa poprawie - podkreśla rzeczniczka. W ciągu półtora roku bezrobocie w Bytomiu spadło. Na początku 2014 roku stopa bezrobocia w Bytomiu wynosiła 21,9 proc., z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że na koniec listopada 2015 roku stopa bezrobocia wyniosła 17,2 proc.

Zmniejszyła się również liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne: na koniec lutego 2014 r. było ich ponad 12,1 tys. osób, na koniec listopada 2015 roku - ponad 9 tys. osób.

Szatkowska dodała, że w 2016 roku na walkę z bezrobociem w Bytomiu przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł. "Wsparciem zostaną objęte osoby zarówno młode, powyżej 50 roku życia, czy długotrwale bezrobotne. Każda z grup wiekowych będzie mogła skorzystać z pomocy" - powiedziała. O tym, jak te pieniądze zostaną wydatkowane, na jakie projekty, zdecyduje jeszcze w styczniu powiatowa rada zatrudnienia.

Ponadto w 2016 roku Bytom przeznaczy prawie 510 tys. zł na program Prac Społecznie Użytecznych. Weźmie w nim udział 150 osób. Jest to program skierowany do osób, które "chcą wrócić na rynek pracy". Dla niektórych uczestników będzie to "pierwszy krok w kierunku poszukiwania pracy".

Zadania, z którymi będą musieli się zmierzyć najczęściej nie będą wymagają dużych kwalifikacji. Zatrudnieni zostaną m.in. jako pomoce kuchenne, pomoce biurowe, na stanowisku konserwatora danego obiektu czy portiera.

Wielu z nich po skończonym programie być może zostaną zatrudnieni. W 2014 roku przystąpiło do programu 226 osób, pracę znalazło 6. W ubiegłym roku w "Pracach Społecznie Użytecznych" wzięło udział 185 osób, a 14 z nich znalazło pracę (w tym 5 osób w miejscu wykonywania programu).

Za udział w programie, jego uczestnicy otrzymują wynagrodzenie w wys. 8,10 zł za godzinę. "Środki na ten cel pochodzą w 40 proc. z budżetu gminy Bytom, a w 60 proc. z Powiatowego Urzędu Pracy (ze środków Funduszu Pracy)" - poinformował samorząd.

W 2015 roku był on realizowany m.in. w przedszkolach, szkołach, placówce opiekuńczo-wychowawczej, Miejskim Ośrodku Opiekuńczym, środowiskowej świetlicy profilaktyczno-wychowawczej.

Zadaj pytanie na FORUM!

Jak wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy stopa bezrobocia w województwie śląskim wyniosła (na koniec listopada 2015 roku) 8,1 proc. Największą stopę bezrobocia odnotowano w Bytomiu - 17,2 proc. oraz w powiatach częstochowskim - 14,1 proc., zawierciańskim - 13,6.

W październiku ruszyła kampania zapowiadająca siedmioletni program kompleksowej rewitalizacji i odnowy Bytomia. Wśród jej celów znalazły się m.in. rewitalizacja śródmieścia, walka z ubóstwem, pobudzenie gospodarki. Łączny planowany koszt przedsięwzięcia to ok. 1 mld zł.

Bytom, obok Wałbrzycha i Łodzi to jedno z trzech miast szczególnie dotkniętych m.in. procesami restrukturyzacji przemysłowej i degradacji infrastruktury, które włączono w mechanizm tzw. Obszarów Strategicznej Interwencji, jako wymagające specjalnych działań państwa (Bytom w ramach OSI ma w najbliższych latach otrzymać 100 mln euro z UE).

Dołącz do nas na Facebooku!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
GUS: Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 5,3 proc. Więcej zwolnień grupowych

W marcu br. było 822,2 tys. bezrobotnych w Polsce. Stopa bezrobocia wyniosła 5,3 proc.

30 kwietnia 2024 r.: W tym terminie złóż wniosek do ZUS, jeśli chcesz zachować ciągłość wypłaty świadczenia

ZUS przyjmuje wnioski o 800 plus na okres świadczeniowy 2024/2025. Dokumenty trzeba złożyć do 30 kwietnia, żeby zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego.

Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

Nowy Kodeks Pracy jeszcze nie teraz - likwidacja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

Niespełna 50 lat temu uchwalono Kodeks Pracy. To niezwykle ważny akt prawny, który reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Kodeks był wielokrotnie nowelizowany, ponieważ realia życia społeczno-gospodarczego ciągle się zmieniają. Aktualny rynek pracy nie jest już tym samym rynkiem pracy co 10 czy 20 lat temu, a tym tym bardziej 50! Jednak na ten moment nie będzie rewolucyjnych zmian w KP, ponieważ rząd postanowił znieść funkcjonowanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Szkoda, tym bardziej, że powołano nowe Komisje: Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego (KKPC), Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego (KKPK), Komisje, tj: Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego oraz Komisja Kodyfikacyjna Ustroju Sądownictwa i Prokuratury.

REKLAMA

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

Zmiany w składce zdrowotnej - prace ruszają już w tym kwartale 2024

Zmiany w składce zdrowotnej już niedługo! Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Zdrowia poinformowały, że analizy doprowadziły do jednoznacznego wniosku, że wyeliminowanie problemów wymaga wdrożenia zmiany normatywnej na poziomie ustawowym. Na teraz - zatem drugi kwartał 2024 r. przewidziane są prace nad zmianami ustaw. Wejście w życie zaproponowanych zmian w zakresie składki zdrowotnej przewidziane są na 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

REKLAMA

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

REKLAMA