Elastyczny czas pracy już w 1577 firmach

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do 7 maja br. elastyczny czas pracy wprowadziło już 1577 pracodawców. Najwięcej w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

Autopromocja

Kto najczęściej wprowadza elastyczny czas pracy? To głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249  osób (578). Nieco mniej było średnich firm, zatrudniających do 49 pracowników (422), oraz tych najmniejszych, w których pracuje max. 9 osób (313). W największych przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników elastyczny czas wprowadziło 264 pracodawców.

Jakie branże najchętniej wprowadzają nowe przepisy? W czołówce firm z elastycznym czasem pracy są przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (584), handlem i naprawami (245) oraz budownictwem (165). Najwięcej jest ich w Katowicach (238), Poznaniu (227)  i Wrocławiu (135).

Polecamy: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Firmy mogą uelastyczniać czas pracy od sierpnia 2013 roku. Pracodawcy mogą skorzystać z dwóch nowych rozwiązań. Pierwsze to wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniej nie mogło to być więcej niż 4 miesiące. Pozwala to dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień.

Drugie rozwiązanie to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy. Pracownicy mogą dzięki temu zaczynać pracę np. w poniedziałek, środę i piątek o godzinie 9 rano, a we wtorek i w czwartek o 10. Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 7 a 10. Ułatwia to pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą.

Na uelastycznienie czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników.

Zadaj pytanie na FORUM

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź