REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przeniesienie pracowników z TVP do Leasing Team

REKLAMA

REKLAMA

Przeniesienie pracowników z TVP do Leasing Team w ramach outsourcingu pracowniczego było bezprawne. Miało na celu zmuszenie ich do przejścia na samozatrudnienie. To zdanie związkowców "Wizji" zostało sformułowane na piątkowej konferencji prasowej.

Przeniesienie pracowników twórczych TVP do Leasing Team było bezprawnie i miało na celu skłonienie ich do przejścia na samozatrudnienie - twierdzili związkowcy "Wizji" na piątkowej konferencji prasowej. TVP zaprzecza i zarzuca związkowcom populizm.

Autopromocja

"Stoimy na stanowisku że outsourcing był procesem pozornym, łamiącym prawo wielokrotnie i na wielu płaszczyznach. Pracownicy, którzy jak zapewniał prezes (TVP) Braun, poprzez outsourcing mieli uniknąć zwolnień grupowych i zachować pracę, teraz są masowo zwalniani z Leasing Team. Tym, którzy nie znaleźli się na liście ostatnich zwolnień grupowych, zmienia się warunki pracy i płacy, w taki sposób, który sytuuje ich w sferze ubóstwa" - powiedziała dziennikarka, publicystka i reżyserka Agata Ławniczak, w czasie piątkowej konferencji prasowej zorganizowanej przez Związek Zawodowy Pracowników Twórczych i Technicznych Mediów Polskich WIZJA.

Podała również, że za cały etat pracy w Leasing Team oferuje pracownikom 800 zł netto, a za 1/4 etatu 160 zł. Zauważyła również, że zamiast honorariów (przysługujących dziennikarzom jako rekompensata za przeniesienie praw autorskich na redakcję), LT oferuje "prowizje od przeniesienia praw własności".

Zobacz produkt: KODEKS PRACY 2015 z komentarzem (PDF)

"Wszystko to dzieje się po bezprecedensowej próbie dokonania oceny pracowniczej, która miała określić czy dziennikarz pracujący 25 czy 30 lat, realizujący masę programów, jest pracownikiem nadającym się do pracy w Leasing Team. Pracownicy przechodzili to badanie w sposób, który urągał ich godności zawodowej i ludzkiej" - podkreśliła dziennikarka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zdaniem eksperta ds. mediów i doradcy Komisji Europejskiej, Macieja Pacuły, outsourcing jest procesem, który może obejmować tylko zawody peryferyjne, a nie może dotyczyć zawodów podstawowych, którymi w przypadku TVP są dziennikarze, montażyści, charakteryzatorzy i graficy. "Jaki jest faktyczny cel tego outsourcingu? Jest to próba wymuszenia tzw. pozornego samozatrudnienia. Pracowników eksploatowanych w telewizji stawia się w sytuacji samozatrudnienia, i w ten sposób ma się pomniejszyć nakłady na wynagrodzenia" - stwierdził Pacuła.

Pogląd ten podzielił wiceprzewodniczący zarządu Związku Zawodowego WIZJA Jacek Dybowski.

Porozmawiaj o tym na FORUM

"Sam prezes Braun powiedział, że operacja ma sens tylko wtedy, kiedy 70 proc. przeniesionych osób założy tzw. własną działalność gospodarczą i na tej zasadzie będzie kontynuować współpracę z TVP. Proces pseudo oceny pracowników i wręczanie wypowiedzeń, zmian warunków pracy i płacy na ich podstawie, to właśnie mają na celu" - powiedział Dybowski.

"TVP S.A. zdecydowała się na outsourcing wybranych zadań w ramach funkcji wykonawczej. Natomiast zadania i funkcje o charakterze strategicznym, tj. funkcja programowa oraz koordynacyjno-programowa i koordynacyjno-realizacyjna pozostały w Telewizji Polskiej S.A. Należy podkreślić, że TVP S.A. od bardzo dawna korzysta z usług dziennikarskich – przypisanych do funkcji wykonawczej - realizowanych zewnętrznie przez podmioty i współpracowników" - skomentowało biuro prasowe TVP.

TVP dodaje również, że "nie była i nie jest to żadna próba obejścia prawa, ani żadna próba zmuszania kogokolwiek do czegokolwiek. Takie twierdzenie to niczym nieuzasadniony populizm".

Do chwili powstania depeszy, nie udało się uzyskać komentarza ze strony Leasing Team.

W ramach umowy Leasing Team z TVP, w lipcu ub. roku zostało przeniesionych łącznie 411 dziennikarzy, montażystów, charakteryzatorów i grafików. W marcu tego roku, Leasing Team poinformowało, że planuje zwolnienia grupowe wśród ww. pracowników, a w ub. tygodniu ogłosił wręczenie wypowiedzeń 78 z nich.

ZUS przestrzega przed outsourcingiem pracowników

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Przygotuj się na ograniczenia w handlu w Wielką Sobotę. Sklepy będą pracować krócej!

    Wielkanoc tuż, tuż, więc nic dziwnego, że sklepy są oblężone. W Wielki Piątek wiele z nich przedłużyło godziny handlu. Warto zrobić wcześniej zakupy, bowiem w sobotę handel będzie ograniczony. W jakich godzinach sklepy będą handlować w Wielką Sobotę?

    ZUS: 1431 zł odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

    Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Lekarz orzecznik może przyznać 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy przed weekendem majowym jest niedziela handlowa? Jak wypadają niedziele handlowe w kwietniu?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy w kwietniu 2024 jest niedziela handlowa? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    REKLAMA

    ZUS odpowiada: Czy po 1 kwietnia składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury [nowe tablice GUS]?

    Od 1 kwietnia, przy obliczaniu przyszłych emerytur, ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS, co sprawi, że emerytura osoby w wieku 60 lat będzie niższa o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż obliczona na podstawie poprzedniej tablicy – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

    Dodatki funkcyjne w sądach

    Dodatki funkcyjne w sądach - trwają prace nad przepisami. Mają się zmienić zasady wynagradzania sędziów pełniących funkcje rzeczników dyscyplinarnych. Proponowane zmiany mają charakter przekrojowy, dotyczą modyfikacji wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Sędziów Sądów Powszechnych, Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sędziów Sądów Powszechnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach apelacyjnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach okręgowych oraz Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Ministra Sprawiedliwości, i służą dostosowaniu wysokości dodatków do rzeczywistego obciążenia zadaniami związanymi z pełnieniem tych funkcji. 

    Jak zarządzać zespołem? Liderem nie trzeba się urodzić. Liczy się cel i chęć współpracy z innymi

    Osoby zarządzające zespołem mają kluczowe znaczenie dla firmy. Prawie co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa.

    Odmienne poglądy polityczne pracownika a dyskryminacja

    Zbliżają się wybory samorządowe. W wielu miejscach, w tym w pracy, trwają rozmowy, spory i wymiana myśli politycznych co do programów i kandydatów. Trzeba jednak wiedzieć, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, m.in. bez względu na przekonania polityczne. Nie można więc ponosić negatywnych konsekwencji w miejscu pracy, szczególnie jeżeli ma się odmienne poglądy od pracodawcy. Nawet jeżeli jest się zatrudnionym w jednotach samorządu terytorialnego, gdzie niestety często ma miejsce rotacja pracowników ze względu na tzw. układy polityczne - powinna obowiązywać zasada wolności słowa i własnych poglądów politycznych.

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia. Dal pracodawcy liczy się dyspozycyjność pracownika. Wytypowanie do zwolnienia pracownika, przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi obiektywne i racjonalne kryterium doboru do wypowiedzenia umowy o pracę, co nie świadczy o charakterze dyskryminacyjnym zwolnienia. Zgodne z zasadami współżycia społecznego jest przyjęcie przez pracodawcę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy, w czasie na nią przeznaczonym, gdy przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika, spowodowane złym stanem zdrowia, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności.

    Elektroradiolog - kim jest i co robi?

    Elektroradiolog to nowy zawód medyczny. Wielu idąc na tzw. prześwietlenie, tj. n. badanie w pracowniach rentgenowskich RTG - nie zdaje sobie sprawy, że jest to wymagający zawód, który wiąże się z pracą w szkodliwych i trudnych warunkach dla zdrowia tego pracownika - ze względu na promieniowanie. Praca przy wykonywaniu badań z zakresu diagnostyki obrazowej (rentgenografia, rentgenoskopia, radiologia stomatologiczna, mammografia, densytometria rentgenowska, tomografia komputerowa) jest wymagająca.

    REKLAMA