REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. wypadki przy pracy i choroby zawodowe, bhp, zasiłki.

ZUS Oddział w Zielonej Górze organizuje szkolenie dla płatników składek wypłacających zasiłki na temat przeprowadzania przez nich kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich. Oferta szkolenia kierowana jest do płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób przeprowadza się kontrole, co należy zrobić w przypadku stwierdzenia, że pracownik w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem. Szkolenie odbędzie się 30 listopada br. w siedzibie Oddziału w Zielonej Górze przy ul.Wyspiańskiego 15B.

Autopromocja

Kontakt: zapisy na szkolenie przyjmowane są telefonicznie pod nr tel. (68) 455-90-16. 

Kontrola w firmie - PIP uzyskała dostęp do danych ZUS >>

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie tematyczne "Zespół chorego budynku - narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe, systemy wentylacji i klimatyzacji w pomieszczeniach biurowych". Szkolenie odbędzie się 30 listopada br. w godz. 8.30-15.30 (godziny mogą ulec zmianie, o czym organizator odpowiednio wcześniej poinformuje uczestników) w II Inspektoracie ZUS we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36, sala 201. Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Kontakt: Formularz zgłoszenia należy odesłać na adres Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, 53-641 Wrocław, ul. Litomska 36, pok. 138; fax. (71) 36-06- 667, e-mail: boguckar@zus.pl. Wszelkie dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel. (71) 36-06-670.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla małych i średnich przedsiębiorstw nt. "Poznawanie zagrożeń powodujących wypadki i choroby zawodowe. Zapobieganie tym zjawiskom". Szkolenie odbędzie się 30 listopada br. od godz. 9.00 w Centrum Biznesu "ZIELENIAK", 80-958 Gdańsk, ul. Wały Piastowskie 1, sala nr 1602 (pietro 16).

Kontakt: p. Joanna Zawadzka, nr tel. (58) 524-85-38; p. Mariola Chabasińska, nr tel. 609 503 623.

Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym >>

ZUS III Oddział w Warszawie zaprasza płatników składek na bezpłatny wykład nt. "Zasiłki macierzyńskie i urlopy ojcowskie - zmiany od 1 stycznia 2010 r.". Wykład odbędzie się 30 listopada br. o godz. 11.00 w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 16 w sali konferencyjnej (I pietro). Zakres merytoryczny:

  • zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.
  • możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
  • okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Kontakt: ze względu na ograniczoną ilość miejsc, zainteresowani powinni dokonać zgłoszenia pod nr tel. 22 538-26-85 w godz. 8.00 - 15.30 lub drogą elektroniczną na adres: szczygielskam@zus.pl

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza na bezpłatne, jednodniowe seminarium w zakresie prewencji wypadkowej dotyczące praktycznych zasad bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń. Spotkanie odbędzie się 1 grudnia br. w siedzibie Oddziału przy ul. M. Konopnickiej 18a w budynku B w sali 503. Wykład poprowadzą specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

Kontakt: p. Anna Osowska, nr tel./fax (52) 341 80 37, e-mail: osowskaa@zus.pl. Osoby zainteresowane udziałem w seminarium powinny wypełnić formularz zgłoszenia i odesłać pod wskazany numer faksu lub adres e-mail.

Ocena organizacji i warunków pracy w przedsiębiorstwach >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla małych i średnich firm nt. "Poznawanie zagrożeń powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Zapobieganie tym zjawiskom". Szkolenie odbędzie się 1 grudnia br. od godz. 9.00 w Centrum Biznesu ZIELENIAK, 80-958 Gdańsk, ul. Wały Piastowskie 1, sala 1602 (piętro 16).

Kontakt: p. Joanna Zawadzka, nr tel. (58) 524 85 38.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

REKLAMA

Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w wyższym wymiarze czasu pracy. Czy dwie umowy o pracę na pełny etat są możliwe?

300000 zł dofinansowania z ZUS na poprawę warunków bhp. Wpłynęło ponad 5000 wniosków

W konkursie ZUS na projekty dotyczące poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000 zł. Wpłynęło ponad 5000 wniosków.

Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu RDS ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

2417,14 zł - tyle otrzymasz za wczasy pod gruszą w czasie majówki?

Wczasy pod gruszą 2024 można wykorzystać w czasie majówki już od 27 kwietnia albo 1 maja. Ile wynosi dofinansowanie do urlopu? Nie można mylić gruszy ze świadczeniem urlopowym! Które świadczenie nie ma określonej maksymalnej kwoty?

REKLAMA

20 maja to ważny termin dla niektórych płatników. ZUS przypomina o rocznym rozliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne

Zbliża się ważny termin dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Do 20 maja 2024 r. muszą one przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2023. To również termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2024 r., które uwzględniają to rozliczenie.

Dzień wolny w urodziny i krótsza praca w piątek lepsze niż premia? Pracownicy już trochę inaczej podchodzą do benefitów od pracodawcy

Wniosek z obserwacji przez ekspertów obecnego rynku pracy jest jednoznaczna: coraz bardziej rozbieżne są oczekiwania pracowników i chęci przedsiębiorców w zakresie oferowania benefitów będących uzupełnieniem wynagrodzenia. – Ponad 70% pracowników oczekuje, że poza standardowym wynagrodzeniem będzie otrzymywać od pracodawcy także benefity motywacyjne oraz nagrody np. w trybie kwartalnym. Widzimy jednak w tym zakresie zdecydowaną zmianę tendencji. Jeszcze kilka lat temu najważniejsze były pieniądze lub ew. pakiet sportowy czy ubezpieczeniowy. Teraz najbardziej oczekiwany benefit jest zupełnie inny – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy, prokurent IDEA HR Group.

REKLAMA