<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, Odpowiedzialność pracodawcy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-06-20T08:07:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może starać się o zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54521,Czy-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-gospodarcza-moze-starac-sie-o-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54521,Czy-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-gospodarcza-moze-starac-sie-o-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T15:10:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T15:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jestem matką, która wychowuje samotnie 2 dzieci. Od sierpnia 2006 r. prowadzę działalność gospodarczą. Zgłosiłam się do ubezpieczeń społecznych, w tym dobrowolnie do chorobowego. Do tej pory nie korzystałam z zasiłków. Moja 6-letnia córka zachorowała. Czy w związku z tym mogę starać się o zasiłek opiekuńczy na nią?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki nieprzekazania ZUS przez pracodawcę informacji o zarobkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54299,Skutki-nieprzekazania-ZUS-przez-pracodawce-informacji-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54299,Skutki-nieprzekazania-ZUS-przez-pracodawce-informacji-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T13:21:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T13:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dowiedziałem się, że pracodawca zatrudniający osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny jest zobowiązany poinformować ZUS o przychodach tych pracowników do 31 maja 2006 r. Co mam zrobić w sytuacji, gdy zatrudniam takich pracowników, a wymaganej informacji nie wysłałem? Czy jeżeli zrobię to w czerwcu, poniosę konsekwencje zaistniałej zwłoki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki zakładu pracy w razie wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54276,Obowiazki-zakladu-pracy-w-razie-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54276,Obowiazki-zakladu-pracy-w-razie-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T12:18:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego złamał nogę. Jak
wygląda postępowanie o przyznanie odszkodowania z tego tytułu, tzn.
jaka jest tutaj rola zakładu pracy (zatrudniamy tylko 10 pracowników)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można otrzymywać dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania w czasie przebywania dziecka w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54256,Czy-mozna-otrzymywac-dodatek-z-tytulu-podjecia-nauki-w-szkole-poza-miejscem-zamieszkania-w-czasie-przebywania-dziecka-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54256,Czy-mozna-otrzymywac-dodatek-z-tytulu-podjecia-nauki-w-szkole-poza-miejscem-zamieszkania-w-czasie-przebywania-dziecka-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja córka 3 maja br. po poważnym wypadku trafiła do szpitala, w którym spędzi dłuższy czas – prawdopodobnie nawet 4 miesiące. Pobieram na nią zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Świadczenia wypłaca mi gmina, ponieważ prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy powinnam poinformować o tym gminę? Czy stracę w związku z tym prawo do tego dodatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie przedawnia się prawo do zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51571,W-jakim-terminie-przedawnia-sie-prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51571,W-jakim-terminie-przedawnia-sie-prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T15:58:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T15:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2000 r. prowadzę działalność gospodarczą. Wcześniej zatrudniałem kilku pracowników wraz z księgową, ale zakres świadczonych usług zmniejszył się, dlatego teraz sprawy kadrowo-płacowe prowadzę sam. W ubiegłym roku zachorowałem i w związku z tym przez kilka miesięcy otrzymywałem zasiłek chorobowy z ZUS. Ostatnio przy porządkowaniu dokumentów znalazłem zwolnienie lekarskie na okres 20 dni, które nie zostało dostarczone do ZUS. Ostatni dzień tego zwolnienia minął 5 grudnia 2006 r. Dowiedziałem się, że nie powinienem tego zwolnienia przekazywać do ZUS, bo i tak zasiłek się przedawnił. Podobno jest tak, że ZUS doliczy 180 dni do dnia następującego po ostatnim dniu zwolnienia i stwierdzi, że roszczenie to uległo przedawnieniu. Czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co trzeba wiedzieć o ZUS ZLA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51565,Co-trzeba-wiedziec-o-ZUS-ZLA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51565,Co-trzeba-wiedziec-o-ZUS-ZLA.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T15:26:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T15:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego i jego wysokości dowodem stwierdzającym niezdolność do pracy z powodu choroby jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy należy złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54305,Kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54305,Kiedy-nalezy-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T13:45:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem księgową w firmie reklamowej. Jedna z osób zatrudnionych przez nas w ramach prac interwencyjnych zamierza ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy prawo do tego świadczenia zostanie jej przyznane od razu po upływie okresu, na jaki zawarliśmy z tą osobą umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może zająć świadczenie przedemerytalne za długi z tytułu nieopłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54298,Czy-ZUS-moze-zajac-swiadczenie-przedemerytalne-za-dlugi-z-tytulu-nieoplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54298,Czy-ZUS-moze-zajac-swiadczenie-przedemerytalne-za-dlugi-z-tytulu-nieoplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T13:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T13:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilka lat temu prowadziłem pozarolniczą działalność gospodarczą. Za kilka miesięcy nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne. Mój dług wynosi obecnie około 3000 zł (bez odsetek). Teraz otrzymuję świadczenie przedemerytalne. Czy ZUS może je zająć ze względu na moje zadłużenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51524,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51524,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T10:37:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T10:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że pracodawcy stają przed koniecznością wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas choroby. Powstaje wówczas problem jak tego dokonać, za jaki okres wypłacić i w jakiej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy po utracie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51521,Kiedy-przysluguje-zasilek-chorobowy-po-utracie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51521,Kiedy-przysluguje-zasilek-chorobowy-po-utracie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Może się zdarzyć, że jakiś czas po utracie pracy, a przed znalezieniem następnej, zachorujemy. Aby w takiej sytuacji dostać z ZUS zasiłek, niezdolność do pracy musi powstać w ściśle określonym terminie i trwać co najmniej 30 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od którego miesiąca ZUS zawiesza i wznawia wypłatę świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54303,Od-ktorego-miesiaca-ZUS-zawiesza-i-wznawia-wyplate-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54303,Od-ktorego-miesiaca-ZUS-zawiesza-i-wznawia-wyplate-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T13:42:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T13:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1214 zł. W połowie grudnia 2005 r. podjąłem działalność gospodarczą. ZUS zawiadomiłem o tym pod koniec grudnia. Czy ZUS słusznie żąda ode mnie zwrotu świadczenia za grudzień 2005 r. czy też wypłata przyznanego mi świadczenia powinna zostać zawieszona dopiero od stycznia 2006 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustala się okres nieprzerwanego pobierania renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54296,Jak-ustala-sie-okres-nieprzerwanego-pobierania-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54296,Jak-ustala-sie-okres-nieprzerwanego-pobierania-renty.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T13:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T13:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Straciłam prawo do renty 31 sierpnia br., ponieważ zostałam uznana za zdolną do pracy. Przed przyznaniem tej renty pobierałam rentę szkoleniową przez 12 miesięcy. Rentę z tytułu niezdolności do pracy pobierałam przez 4,5 roku, tj. do 31 grudnia 2004 r., gdy została ona zawieszona, bo za dużo zarabiałam. Przez ostatnie pół roku znów pobierałem rentę, bo przestałam pracować. Chciałabym ubiegać się o świadczenie przedemerytalne, ale nie wiem, czy ZUS uzna, że pobierałam rentę przez 5 lat. Czy liczy się tutaj okres pobierania renty szkoleniowej i okres, gdy miałam prawo do renty, ale była ona zawieszona?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek pracownika podczas wyjazdu na studia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54285,Wypadek-pracownika-podczas-wyjazdu-na-studia.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T12:34:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T12:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Rok temu zawarliśmy z pracownicą umowę o dofinansowanie przez zakład pracy dokształcania. Opłacamy jej częściowo studia oraz udzielamy urlopu szkoleniowego, jak również zwracamy koszty dojazdu (uczelnia jest w innej miejscowości). Pracownica jadąc na uczelnię miała wypadek. Czy wypadek ten powinien zostać uznany za wypadek przy pracy, skoro odbywa ona studia na podstawie umowy z zakładem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS i OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51238,Skladki-na-ubezpieczenie-emerytalne-do-ZUS-i-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51238,Skladki-na-ubezpieczenie-emerytalne-do-ZUS-i-OFE.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T15:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T15:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby będące członkami otwartych funduszy emerytalnych (ofe) podlegają zasadom nowego systemu emerytalnego. Składka na ich ubezpieczenie emerytalne jest podzielona między dwie instytucje - ZUS i wybrany lub wylosowany fundusz. Składki zgromadzone przez każdą z tych instytucji będą wpływać na wysokość należnej tym osobom emerytury, dlatego powinny one kontrolować płatników z wywiązywania się z obowiązku opłacania za nich składek. W tym celu ZUS i ofe przesyłają ubezpieczonym informacje o składkach zaewidencjonowanych na ich kontach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy menedżerowie podlegają ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51161,Czy-menedzerowie-podlegaja-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51161,Czy-menedzerowie-podlegaja-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:08:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakich zasadach powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne za osobę, którą zatrudniliśmy w naszej firmie na podstawie tzw. kontraktu menedżerskiego? Czy takie osoby podlegają ubezpieczeniom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy data wypłacenia przychodu z umowy zlecenia wpływa na tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Z tytułu działalności
opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru
wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia 2007 r.
ubezpieczeniom społecznym podlegam jako zleceniobiorca, ponieważ
podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia była w każdym miesiącu wyższa
od podstawy z działalności. Dotychczas zawierałem umowy na miesiąc i co
miesiąc otrzymywałem z tego tytułu wynagrodzenie. Od 1 sierpnia br.
wykonuję umowę zlecenia zawartą na 3 miesiące. Zgodnie z umową całość
wynagrodzenia z tego tytułu (3000 zł) otrzymam w październiku. Z
jakiego tytułu będę podlegać ubezpieczeniom społecznym w sierpniu,
wrześniu&amp;#160;i październiku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51140,Zwrot-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51140,Zwrot-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza fundacja podpisuje z wolontariuszami umowy zlecenia, na podstawie których nieodpłatnie świadczą oni pracę. Niektórzy z nich w celu wykonania zlecenia muszą przemieszczać się po kraju, korzystając z komunikacji publicznej. Na podstawie przedłożonych przez nich biletów zwracamy im poniesione koszty podróży. Czy od tych kwot musimy potrącić składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzina nie dostanie świadczenia po zmarłym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/50925,Rodzina-nie-dostanie-swiadczenia-po-zmarlym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/50925,Rodzina-nie-dostanie-swiadczenia-po-zmarlym.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T05:30:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T05:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku śmierci osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne ZUS nie wypłaci niezrealizowanego świadczenia członkom jej rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie komornicze z wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51060,Potracenie-komornicze-z-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51060,Potracenie-komornicze-z-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:30:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę jest podstawową zasadą w prawie pracy. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Prawo pracy bardzo szczegółowo reguluje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, ich wysokość oraz kolejność. Najbardziej dokuczliwe dla pracownika są potrącenia, których pracodawca może dokonywać bez jego zgody. Kodeks pracy zawiera zamkniętą listę takich potrąceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewprawidłowe wydawanie środków z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51045,Niewprawidlowe-wydawanie-srodkow-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51045,Niewprawidlowe-wydawanie-srodkow-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T14:50:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T14:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gospodarowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych utworzonego u pracodawcy podlega przepisom prawa. Ich naruszenie, czyli wydatkowanie środków niezgodne z przepisami, może spowodować określone prawem konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpoczynek tygodniowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50938,Odpoczynek-tygodniowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50938,Odpoczynek-tygodniowy.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T10:56:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracownika powinien być tak zaplanowany, żeby w każdym
tygodniu pracy miał on zapewnione co najmniej 35 godzin nieprzerwanego
odpoczynku od pracy, obejmującego 11 godzin odpoczynku dobowego.
Odmiennie jednak należy ustalać odpoczynek, gdy praca jest wykonana w
niepełnym tygodniu czy równoważnym systemie czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html</id>
                                    <updated>2016-06-20T08:07:42+02:00</updated>
                                <published>2007-06-08T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy dwie osoby na podstawie umów zlecenia. Z tego tytułu będą
podlegały obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne. Ich
zadaniem będzie pozyskiwanie nowych kontrahentów dla mojej firmy,
dlatego zwykle będą pracować w terenie, a jedynie przez kilka godzin
jeden lub dwa dni w tygodniu będą musiały pracować w siedzibie firmy.
Czy osoby te podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnych pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T16:20:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T16:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca lub ZUS, który otrzymał tytuł wykonawczy, ma obowiązek dokonywania potrąceń ze świadczeń należnych pracownikowi z tytułu stosunku pracy. W pozostałych przypadkach możliwość potrąceń wymaga pisemnej zgody pracownika. W zależności od podstawy potrąceń, różne są zasady ich dokonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy i jak dokonać korekty odpisu na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T15:07:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-02T15:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku każdego roku trudno jest ustalić przeciętną planowaną w danym roku liczbę osób zatrudnionych. Dlatego na koniec roku, tj. na 31 grudnia, każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien dokonać korekty odpisu na ten fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pensja w zasadzie bez zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53619,Pensja-w-zasadzie-bez-zmian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53619,Pensja-w-zasadzie-bez-zmian.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-01T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd przywracając do pracy, zasądza wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które może być zmniejszone jedynie w wyjątkowych wypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto rozstrzyga sprawy o nieprzekazywanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html</id>
                                    <updated>2006-11-29T09:09:00+01:00</updated>
                                <published>2006-11-29T09:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do rozpoznania sporów związanych z przekazaniem części składki emerytalnej ubezpieczonych do OFE przez ZUS właściwe są sądy powszechne.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>