<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, Miejsce pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2014-08-27T14:29:13+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak określić miejsce pracy pracownika opiekującego się dziećmi podczas jazdy autobusem szkolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/351153,Jak-okreslic-miejsce-pracy-pracownika-opiekujacego-sie-dziecmi-podczas-jazdy-autobusem-szkolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/351153,Jak-okreslic-miejsce-pracy-pracownika-opiekujacego-sie-dziecmi-podczas-jazdy-autobusem-szkolnym.html</id>
                                    <updated>2009-09-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowuję umowę o pracę dla pracownika urzędu gminy na stanowisko opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły). Osoba ta będzie zajmowała się opieką nad dziećmi w czasie przewozu w autobusach szkolnych. Jak określić jej miejsce pracy w umowie o pracę? Dotychczas pracownik zatrudniony na tym stanowisku jako miejsce pracy miał wpisany urząd gminy. Moim zdaniem było to nieprawidłowe, ponieważ pracownik nie wykonywał swojej pracy w siedzibie urzędu gminy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma spowoduje wydłużenie wieku emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354542,Reforma-spowoduje-wydluzenie-wieku-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354542,Reforma-spowoduje-wydluzenie-wieku-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie wieku emerytalnego jest nieuchronne, ale trzeba to zrobić stopniowo - uważa minister pracy Jolanta Fedak. Czterdziestolatkowie nie mogą się nagle dowiedzieć, że będą musieli pracować np. 10 lat dłużej - powiedziała szefowa resortu pracy. Pomysł popierają eksperci ubezpieczeniowi i pracodawcy; krytykują związkowcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiejsze odroczenie terminu płatności składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/353489,Latwiejsze-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/353489,Latwiejsze-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-09-21T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-21T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jej celem jest umożliwienie, na wniosek dłużnika, odroczenia terminu płatności należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależnie pobrane i bezpodstawnie wypłacone zasiłki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349865,Nienaleznie-pobrane-i-bezpodstawnie-wyplacone-zasilki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/349865,Nienaleznie-pobrane-i-bezpodstawnie-wyplacone-zasilki.html</id>
                                    <updated>2009-09-15T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-15T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków z własnej winy wypłaci pracownikowi zasiłek w zawyżonej kwocie, to ma obowiązek dokonać dopłaty składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości różnicy między zasiłkiem należnym a wypłaconym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia emerytalno-rentowe przy pracy za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348224,Swiadczenia-emerytalnorentowe-przy-pracy-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348224,Swiadczenia-emerytalnorentowe-przy-pracy-za-granica.html</id>
                                    <updated>2009-09-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru emerytury lub renty dla osób mających okresy ubezpieczenia za granicą ustala się według przeciętnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne zgodnie z przepisami polskimi w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych przez zainteresowanego z lat 1980–98.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak określić miejsce pracy kierowcy, który poza przejazdami międzynarodowymi wykonuje przewozy lokalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/348220,Jak-okreslic-miejsce-pracy-kierowcy-ktory-poza-przejazdami-miedzynarodowymi-wykonuje-przewozy-lokalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/348220,Jak-okreslic-miejsce-pracy-kierowcy-ktory-poza-przejazdami-miedzynarodowymi-wykonuje-przewozy-lokalne.html</id>
                                    <updated>2009-09-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zatrudniam kierowców, którzy poza przejazdami na trasach międzynarodowych dokonują także przewozów lokalnych. W umowach o pracę mają wpisane jako miejsce pracy siedzibę pracodawcy. Czy w takim przypadku po zmianie orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego miejsca pracy, siedziba pracodawcy może być nadal uznawana za miejsce pracy tych kierowców, czy musimy zmienić ten zapis na obszar Europy (na którym wykonujemy przewozy)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w kierowanym do ZUS oświadczeniu emeryta o zamiarze podjęcia pracy zarobkowej należy podawać wysokość dochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/348264,Czy-w-kierowanym-do-ZUS-oswiadczeniu-emeryta-o-zamiarze-podjecia-pracy-zarobkowej-nalezy-podawac-wysokosc-dochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/348264,Czy-w-kierowanym-do-ZUS-oswiadczeniu-emeryta-o-zamiarze-podjecia-pracy-zarobkowej-nalezy-podawac-wysokosc-dochodu.html</id>
                                    <updated>2009-09-08T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-08T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W oświadczeniu o zamiarze uzyskiwania dochodów skutkujących zawieszeniem lub zmniejszeniem świadczeń emerytalnych lub rentowych nie jest konieczne podawanie konkretnych kwot dochodów (wyrok Sądu Najwyższego z 6 maja 2009 r., II UK 368/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kogo można zwrócić się z pytaniem, co jest przychodem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347612,Do-kogo-mozna-zwrocic-sie-z-pytaniem-co-jest-przychodem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347612,Do-kogo-mozna-zwrocic-sie-z-pytaniem-co-jest-przychodem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często mamy wątpliwości, czy od przychodu pracownika powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne. Chodzi np. o składki na dodatkowe ubezpieczenie na życie dla pracowników czy koszty imprez służbowych, które w zasadzie nie powodują przysporzenia majątkowego po stronie pracownika. Nie wiemy, do kogo się wówczas zwrócić z pytaniem. ZUS odsyła nas do dyrektora Izby Skarbowej. Czy ZUS nie powinien udzielić nam tej informacji, skoro występujemy o wydanie interpretacji w tej sprawie? Do kogo zwracać się z pytaniami, czy i od czego należy płacić składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Interpretacje przepisów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca może wystąpić do ZUS i NFZ z żądaniem udzielenia pisemnej interpretacji przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez niego odpowiednio składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może żądać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres, za który zostały umorzone składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/344342,Czy-ZUS-moze-zadac-korekty-dokumentow-rozliczeniowych-za-okres-za-ktory-zostaly-umorzone-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-08-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok temu otrzymałam z ZUS decyzję o umorzeniu składek z tytułu prowadzonej przeze mnie działalności za okres od kwietnia 1999 r. do maja 2000 r. W lipcu br. otrzymałam pismo z ZUS wzywające mnie do złożenia dokumentów rozliczeniowych korygujących za ten okres. Czy mam taki obowiązek, skoro składki za ten okres zostały umorzone? Jak powinnam dokonać korekty – czy wykazywać składki, jakie powinnam za tamten okres zapłacić, czy wykazywać, że są to kwoty zerowe? W jaki sposób podpisać dokumenty korygujące, jeśli już nie prowadzę tej działalności i nie posiadam pieczątek firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wysokość płacy w umowie o pracę może być ustalana przez pracodawcę i pracownika w dowolny sposób</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/344028,Czy-wysokosc-placy-w-umowie-o-prace-moze-byc-ustalana-przez-pracodawce-i-pracownika-w-dowolny-sposob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/344028,Czy-wysokosc-placy-w-umowie-o-prace-moze-byc-ustalana-przez-pracodawce-i-pracownika-w-dowolny-sposob.html</id>
                                    <updated>2009-08-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie płac na zasadzie powiązań rodzinnych, w oderwaniu od jakości i ilości świadczonej pracy, w kwotach rażąco wygórowanych jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Postanowienia umów o pracę naruszające te zasady są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2009 r., I UK 13/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wystąpić z OFE przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/344602,Czy-mozna-wystapic-z-OFE-przed-zgloszeniem-wniosku-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/344602,Czy-mozna-wystapic-z-OFE-przed-zgloszeniem-wniosku-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-08-14T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-14T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica urodziła się w 1951 r. W 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Teraz chce rozwiązać umowę z OFE, ponieważ w przyszłości chciałaby mieć emeryturę tylko z ZUS. Czy może to zrobić już teraz, czy musi czekać aż do przejścia na emeryturę? W jaki sposób może ubiegać się o unieważnienie umowy zawartej z funduszem emerytalnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba zmienić kod tytułu ubezpieczenia, jeśli pracownik zawiesił przyznaną emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-08-12T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-12T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniony przez naszą firmę pracownik uzyskał prawo do emerytury od 1 lipca 2009 r. Od razu zawiesił emeryturę na swój wniosek, bo jego wynagrodzenie przekracza dopuszczalną granicę przychodu dla emeryta. Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczeń z kodem tytułu 01 10 00. Czy powinniśmy zgłosić w ZUS zmianę jego kodu tytułu ubezpieczenia, mimo że faktycznie nie pobiera emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy ZUS nie wydał decyzji w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684002,Gdy-ZUS-nie-wydal-decyzji-w-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684002,Gdy-ZUS-nie-wydal-decyzji-w-terminie.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organ rentowy, którym najczęściej jest ZUS, ma określony czas na wydanie decyzji. Jeżeli przekroczy on ten termin, ubezpieczony również może wnieść odwołanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozstrzygnięcie sprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684001,Rozstrzygniecie-sprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684001,Rozstrzygniecie-sprawy.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:08:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozstrzygając sprawę merytorycznie sąd może albo oddalić powództwo albo je uwzględnić. Z podobną sytuacją mamy do czynienia w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. W tym jednak wypadku sąd może na kilka sposobów rozstrzygnąć sprawę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy sąd odrzuci odwołanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684000,Kiedy-sad-odrzuci-odwolanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/684000,Kiedy-sad-odrzuci-odwolanie.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T14:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T14:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych sąd może wydać kilka rodzajów orzeczeń. Warto o tym pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są różnice w postępowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683999,Jakie-sa-roznice-w-postepowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683999,Jakie-sa-roznice-w-postepowaniu.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie w sprawach z ubezpieczeń społecznych rządzą się swoimi prawami. W takim procesie obowiązują odrobinę inne reguły niż w „zwykłym” postępowaniu cywilnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można się odwołać do sądu. Sąd powszechny, a nie administracyjny, rozpatruje takie skargi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego wymienia jakie sprawy uważane są za sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych. Tylko do tych wyliczonych enumeratywnie spraw stosuje się przepisy odrębne z art. 477(8)-477(15).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być pełnomocnikiem w sprawach z ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683996,Kto-moze-byc-pelnomocnikiem-w-sprawach-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683996,Kto-moze-byc-pelnomocnikiem-w-sprawach-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego wprowadza pewne ograniczenia co do tego kto może być pełnomocnikiem przed sadem cywilnym. W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych katalog tych osób jest rozszerzony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie rejestry prowadzi ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi kilka rejestrów, które mają ułatwić pracę pracownikom Zakładu. W rejestrach tych gromadzone są dane o płatnikach i ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skąd ZUS bierze pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki masowego przekazu informują nas bardzo często o tym jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydatkuje pieniądze. Pokazują siedziby ZUS oraz podają wiadomości dotyczące szkoleń i konferencji. Warto zatem wiedzieć jakie są źródła dochodu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku 1999 weszła w życie największa reforma emerytalna w historii ZUS. Była to jedna z czterech wielkich reform rządu Jerzego Buzka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co było, gdy ZUS-u nie było?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684006,Co-bylo-gdy-ZUSu-nie-bylo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684006,Co-bylo-gdy-ZUSu-nie-bylo.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trudno to sobie wyobrazić ale w historii Polski był czas gdy nie istniał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS jako taki powstał dopiero pod koniec 1934 r. Wcześniej jego uprawnienia były rozproszone i wykonywało je wiele instytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może zostać Prezesem ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu to organ kierujący całym ZUS-em. Reprezentuje on Zakład na zewnątrz. Jest to bardzo ważne stanowisko, dlatego istnieje wiele ograniczeń wobec ubiegających się o nie kandydatów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje podstawowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną. Struktura oraz zadania ZUS regulowane są Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/684288,Zwrot-kosztow-przystosowania-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/684288,Zwrot-kosztow-przystosowania-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2014-08-27T14:29:13+02:00</updated>
                                <published>2009-07-29T09:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie osoby bezrobotnej często wiąże się z przystosowaniem stanowiska pracy czy zakładu pracy do potrzeb takiej osoby. Również w tym względzie pracodawca może liczyć na zwrot kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T14:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T14:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą liczyć na zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne. O taką pomoc mogą wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/339421,Jak-liczyc-7dniowy-termin-na-przeslanie-do-ZUS-dokumentow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/339421,Jak-liczyc-7dniowy-termin-na-przeslanie-do-ZUS-dokumentow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-07-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 6 czerwca 2009 r. Jednak ZUS ZWUA przekazałam do ZUS dopiero 18 czerwca 2009 r. po powrocie z urlopu. Jak należy liczyć 7-dniowy termin na wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń? Czy z powodu przesłania dokumentów do ZUS po terminie grozi nam kara?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 57-letni mężczyzna ma prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/338829,Czy-57letni-mezczyzna-ma-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/338829,Czy-57letni-mezczyzna-ma-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-07-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukończyłem 57 lat i udowodniłem 26 lat pracy, w tym 23 lata pracy w szczególnych warunkach jako spawacz. Ponadto przez 1 rok pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy taki staż pracy wystarczy, abym mógł przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Palarnie w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684406,Palarnie-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684406,Palarnie-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T14:30:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T14:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Palenie tytoniu w zakładach pracy jest dozwolone wyłącznie w odpowiednio przystosowanych pomieszczeniach – palarniach. Muszą byś one wyposażone w dostateczną ilość popielniczek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata z tytułu pracy w warunkach szczególnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/337241,Rekompensata-z-tytulu-pracy-w-warunkach-szczegolnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/337241,Rekompensata-z-tytulu-pracy-w-warunkach-szczegolnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje rekompensata z tytułu pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336966,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalnorentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336966,Dobrowolne-ubezpieczenie-emerytalnorentowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki na ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czerwca do lipca 2009 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę, która jest na zasiłku macierzyńskim z umowy o pracę zawartej z innym zakładem. Umowa będzie wykonywana w naszej siedzibie. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłacimy po zakończeniu umowy – w sierpniu 2009 r., gdy ta osoba nie będzie już na zasiłku macierzyńskim. Chce ona wrócić do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim. Jakie składki powinniśmy naliczyć za tę osobę z umowy zlecenia? Czy zgłosić ją do ubezpieczeń z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata emerytury pomostowej po śmierci wnioskodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336560,Wyplata-emerytury-pomostowej-po-smierci-wnioskodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336560,Wyplata-emerytury-pomostowej-po-smierci-wnioskodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-07-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mój mąż złożył wniosek o emeryturę pomostową, niestety Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał decyzję przyznającą mu to świadczenie kilka dni po jego śmierci. Czy w takiej sytuacji jako żona mam prawo do tego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszczęcie postępowania o przyznanie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie w sprawach emerytur przysługujących z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wszczynane jest na wniosek osoby zainteresowanej bądź też z urzędu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie na emeryturze pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336106,Dorabianie-na-emeryturze-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/336106,Dorabianie-na-emeryturze-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spełniam warunki do nabycia prawa do emerytury pomostowej, mimo to nadal chciałbym pracować. Czy jest możliwe pobieranie tego świadczenia i zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja składek z majątku członka zarządu spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/335674,Egzekucja-skladek-z-majatku-czlonka-zarzadu-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/335674,Egzekucja-skladek-z-majatku-czlonka-zarzadu-spolki.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najpierw należy przeprowadzić postępowanie stwierdzające bezskuteczność egzekucji składek z majątku spółki, zakończone decyzją o umorzeniu tego postępowania, a dopiero po wydaniu takiej decyzji ZUS ma prawo wszcząć egzekucję z majątku osoby prywatnej, tj. członka zarządu spółki – dłużnika (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 13 maja 2009 r., I UZP 4/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalna temperatura w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684405,Maksymalna-temperatura-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684405,Maksymalna-temperatura-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T14:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T14:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach pracy. W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależnie pobrany zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334672,Nienaleznie-pobrany-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334672,Nienaleznie-pobrany-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kwietniu 2009 r. wypłaciliśmy dwóm pracownikom zasiłek chorobowy za okresy, które były podane w zwolnieniach lekarskich. Od 2 czerwca 2009 r. mamy kontrolę ZUS. Inspektor zakwestionował wypłatę kwoty jednego z zasiłków. Okazało się, że zasiłek ten nie należał się pracownikowi, ponieważ w czasie zwolnienia pracownik ten został wezwany na badanie przez lekarza orzecznika ZUS, który uznał go za zdolnego do pracy. Pracownik nie poinformował nas o tym i nie doręczył orzeczenia lekarza orzecznika ZUS. Nie stawił się również w pracy, co powinien uczynić następnego dnia po badaniu przez lekarza orzecznika. Kto w takiej sytuacji powinien dokonać zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego? Jesteśmy płatnikiem tego zasiłku, a wypłaconą kwotę potrąciliśmy rozliczając w maju 2009 r. za pracowników składki ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334174,Wysokosc-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w 2009 r. ma prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego, ponieważ w 2007 r. ukończył 50 lat. Na początku maja 2009 r. miał wypadek i trafił do szpitala. Wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za 14 dni zwolnienia lekarskiego. W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy od 15. dnia zwolnienia lekarskiego za okres pobytu w szpitalu, 70% czy 80% podstawy wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polsko - Amerykańska umowa o zabezpieczeniu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/332993,Polsko-Amerykanska-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/332993,Polsko-Amerykanska-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-07-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakres przedmiotowy polsko-amerykańskiej umowy o zabezpieczeniu społecznym odnosi się do emerytur i rent. Umowa nie obejmuje swoim zasięgiem świadczeń krótkoterminowych, czyli np. zasiłków z tytułu choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2009-06-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą. W okresie zwolnienia lekarskiego wystąpiłam do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Czy zmieni się podstawa naliczania zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność pracodawcy za nieopłacone podatki i składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/330976,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-nieoplacone-podatki-i-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/330976,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-nieoplacone-podatki-i-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik to podmiot zobowiązany do obliczenia, pobrania i terminowej wpłaty pobranego podatku. Ponosi on odpowiedzialność za podatek niepobrany lub podatek pobrany, a niewpłacony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jadalnia dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684404,Jadalnia-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/684404,Jadalnia-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T14:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T14:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorcy pobierającemu rentę rodzinną przysługuje zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/325506,Czy-przedsiebiorcy-pobierajacemu-rente-rodzinna-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/325506,Czy-przedsiebiorcy-pobierajacemu-rente-rodzinna-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą i od 2 marca 2009 r. nieprzerwanie jestem na zasiłku chorobowym. 10 kwietnia 2009 r. złożyłam w ZUS wniosek o rentę rodzinną po mężu, którą do tej pory pobierała córka. Utraciła do niej prawo, ponieważ w kwietniu 2009 r. skończyła studia. Jako wdowa mam prawo do renty rodzinnej bez względu na wiek, jeżeli w ciągu 5 lat od zaprzestania pobierania renty przez dziecko będę niezdolna do pracy. Czy po uzyskaniu prawa do renty będę miała prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie prawa do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325254,Ustalanie-prawa-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325254,Ustalanie-prawa-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-06-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie jest zatrudnionych 15 osób. Pracownica naszej firmy jest w ciąży. Od grudnia 2008 r. otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS. Na zwolnieniu lekarskim będzie nieprzerwanie do dnia porodu. Jakie dokumenty muszę przygotować do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica niedawno zawarła związek małżeński z właścicielem firmy? Czy ZUS ustali jej uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ubezpieczenia pracowniczego, czy jako osobie współpracującej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy każdemu z rodzeństwa przysługuje pełny okres zasiłku opiekuńczego na rodzica</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324036,Czy-kazdemu-z-rodzenstwa-przysluguje-pelny-okres-zasilku-opiekunczego-na-rodzica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324036,Czy-kazdemu-z-rodzenstwa-przysluguje-pelny-okres-zasilku-opiekunczego-na-rodzica.html</id>
                                    <updated>2009-06-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica opiekuje się obecnie chorą matką, którą po wyjściu ze szpitala zabrała do siebie. Wcześniej matka nie mieszkała z pracownicą. Czy pracownicy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli matka zamieszkała z nią dopiero po wyjściu ze szpitala i nie jest zameldowana u córki? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? W 2009 r. 10 dni zasiłku opiekuńczego wykorzystała już siostra pracownicy, u której matka mieszka na stałe. Czy 14-dniowy okres zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przysługuje każdej z sióstr, czy jest to łączny okres dla wszystkich członków rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba zmienić umowy o pracę pracowników przejętych przez innego pracodawcę, jeżeli nowa firma chce ich zatrudnić w innym miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/322174,Czy-trzeba-zmienic-umowy-o-prace-pracownikow-przejetych-przez-innego-pracodawce-jezeli-nowa-firma-chce-ich-zatrudnic-w-innym-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/322174,Czy-trzeba-zmienic-umowy-o-prace-pracownikow-przejetych-przez-innego-pracodawce-jezeli-nowa-firma-chce-ich-zatrudnic-w-innym-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-06-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejęliśmy inny zakład pracy wraz z pracownikami. Pracownicy zostali przejęci w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Pracownicy mają pracować w naszej firmie, która ma siedzibę oddaloną o 300 km od ich dotychczasowego miejsca pracy. Czy w takim przypadku powinniśmy uzyskać zgodę pracowników na wykonywanie pracy w naszej firmie? Większość pracowników, w tym kilka pracownic w ciąży, nie chce pracować w naszym zakładzie ze względu na jego lokalizację.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jaką datą pracodawca ma obowiązek zmienić nazwisko pracownicy, która wyszła za mąż</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/322466,Z-jaka-data-pracodawca-ma-obowiazek-zmienic-nazwisko-pracownicy-ktora-wyszla-za-maz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/322466,Z-jaka-data-pracodawca-ma-obowiazek-zmienic-nazwisko-pracownicy-ktora-wyszla-za-maz.html</id>
                                    <updated>2009-06-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wróciła z urlopu wypoczynkowego 21 maja 2009 r. i poinformowała nas, że 4 kwietnia 2009 r. wyszła za mąż. Dostarczyła skrócony akt małżeństwa. Zgodnie z treścią aktu małżeństwa z chwilą wstąpienia w związek małżeński przyjęła nazwisko męża. Powinniśmy zmienić dane identyfikacyjne tej osoby w ZUS. Jednak mamy wątpliwość, od jakiej daty? Czy powinniśmy skorygować wszystkie dokumenty złożone za pracownicę do ZUS po 4 kwietnia 2009 r., tj. po dacie wstąpienia w związek małżeński, czy wiążąca jest dla nas data 21 maja 2009 r., czyli chwila otrzymania skróconego odpisu aktu małżeństwa? W jaki sposób dokonać zmiany w ZUS? Czy powinniśmy wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń społecznych, a następnie zgłosić ją ponownie do tych ubezpieczeń z nowym nazwiskiem, czy powinniśmy dokonać tej zmiany w innej formie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>