<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T13:29:02+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności - to składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić odrębnie od każdego z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>II filar-obowiązkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczestnictwo w otwartych funduszach emerytalnych jest obowiązkowe, a obowiązek ten jest zgodny z konstytucją - tak orzekł Sąd Najwyższy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wyczekiwania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w macierzystym zakładzie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2008 r. U nas jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia od 28 kwietnia 2008 r. Zachorowała 5 maja 2008 r. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy z umowy zlecenia? Do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona od samego początku pracy u nas. Czy do 180 dni ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorczyni należy wliczyć okres ubezpieczenia na podstawie umowy o pracę przed urlopem wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Myślenic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą składać jeden wniosek, aby otrzymać dofinansowanie pensji niepełnosprawnych i refundację ich składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płacy minimalnej w 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 1276 zł brutto - takie ustalenia zapadły na posiedzeniu Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T16:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T16:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury górniczej, bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 25 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie-obowiązki rejestracyjne i podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki wynikające z rejestracji działalności gospodarczej, ale również pewne przywileje, jak np. możliwość wyboru podatku liniowego czy uwzględnienia w pełnej wysokości kosztów poniesionych w celu uzyskania przychodu, związane są z samozatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy urlop macierzyński w dwóch częściach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/82698,Dluzszy-urlop-macierzynski-w-dwoch-czesciach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/82698,Dluzszy-urlop-macierzynski-w-dwoch-czesciach.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice będą mieli prawo do 6 lub 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu obligatoryjnego wolnego z tytułu narodzin dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2007 r. zostały zmienione zasady przyznawania prawa do emerytur z tytułu wykonywania pracy górniczej. Na starych zasadach można przejść na emeryturę górniczą do 31 grudnia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy również po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82193,Zasilek-chorobowy-rowniez-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy (cz.1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/82189,Zasilek-opiekunczy-cz1.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-06T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 14 czerwca 2008 r. osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, mają prawo do zasiłku opiekuńczego na takich samych zasadach jak ubezpieczeni podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ryczałt za używanie samochodu i koszty przeglądu technicznego a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81318,Ryczalt-za-uzywanie-samochodu-i-koszty-przegladu-technicznego-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-07-25T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-25T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy handlowca, który ze względu na charakter pracy wykorzystuje własny samochód do celów służbowych. Podjęliśmy w związku z tym decyzję o zwrocie kosztów ponoszonych przez pracownika. Czy ryczałt za używanie prywatnego auta, a także zwracane przez firmę koszty przeglądu technicznego samochodu są oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można uzyskać zwrot składek za zleceniobiorcę, który nieprawidłowo został zgłoszony do ubezpieczeń w dwóch państwach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80600,Czy-mozna-uzyskac-zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-ktory-nieprawidlowo-zostal-zgloszony-do-ubezpieczen-w-dwoch-panstwach.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie nieobecności jednej z doświadczonych pracownic działu kadr zastępujący ją pracownik zgłosił do ZUS jednego z naszych zleceniobiorców, który świadczy pracę dla naszej firmy w Portugalii i tam został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W rezultacie zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w dwóch krajach. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Czy musimy w dalszym ciągu opłacać podwójne składki, czy możemy odzyskać nadpłacone kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-15T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-15T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 182 dni zwolnienia lekarskiego minęło 25 czerwca 2008 r. Stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Wskaźnik świadczenia od lipca jest wyższy niż w czerwcu. Dlatego wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pracownik w ZUS złożył 1 lipca 2008 r. Czy w tym przypadku liczy się data złożenia wniosku, tak jak przy wniosku o emeryturę? Jeżeli pracownik uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, to czy podstawę wymiaru powinniśmy zwaloryzować wskaźnikiem, który obowiązuje w lipcu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje renta?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80424,Czy-w-zwiazku-z-wypadkiem-przy-pracy-przysluguje-renta.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T13:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T13:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczonemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje renta. Renta wypłacana jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja składek z PFRON przysługuje również za niepełnosprawnych zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/80239,Czy-refundacja-skladek-z-PFRON-przysluguje-rowniez-za-niepelnosprawnych-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy starać się o refundację składek za niepełnosprawnych pracowników. Z powodu specyfiki naszej działalności zatrudniamy również niepełnosprawne osoby na umowę zlecenia. Czy za te osoby przysługuje nam refundacja? Czy ma znaczenie to, że niepełnosprawny zleceniobiorca jest już zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę? Czy otrzymamy refundację za tego zleceniobiorcę, jeżeli jego pracodawca nie zgłosił go w PFRON i nie otrzymuje refundacji składek za tego pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru skladek w 2008 r. (cz.3)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/79652,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-w-2008-r-cz3.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zawiadamia płatnika o kwocie nienależnie opłaconych składek, chyba że nie stanowią one więcej niż 5% minimalnego wynagrodzenia. Płatnik nie może dochodzić zwrotu składek, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy zleceniobiorcy mają prawo do zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko w związku z nowelizacją ustawy zasiłkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78842,Od-kiedy-zleceniobiorcy-maja-prawo-do-zasilku-opiekunczego-na-zdrowe-dziecko-w-zwiazku-z-nowelizacja-ustawy-zasilkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78842,Od-kiedy-zleceniobiorcy-maja-prawo-do-zasilku-opiekunczego-na-zdrowe-dziecko-w-zwiazku-z-nowelizacja-ustawy-zasilkowej.html</id>
                                    <updated>2008-06-30T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-30T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy zleceniobiorczynię, która przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego. Zwróciła się ona do nas z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego na córkę, która chodzi do przedszkola. Odbierając dziecko 11 czerwca 2008 r. po południu dowiedziała się, że 12 czerwca przedszkole będzie zamknięte (awaria w kuchni przedszkola). Zadzwoniła do nas rano 12 czerwca i powiedziała, że nie przyjdzie do pracy z powodu awarii w przedszkolu i w związku z koniecznością zaopiekowania się córką oraz że złoży wniosek o zasiłek opiekuńczy na córkę. Czy zleceniobiorczyni przysługuje zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy otrzymają zasiłek opiekuńczy na takich samych zasadach jak pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie nie tylko w razie choroby dziecka albo innego członka rodziny, ale także, gdy konieczne będzie zapewnienie opieki dziecku zdrowemu do ośmiu lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego po 182. dniu wypłacania świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78095,Czy-mozna-wstrzymac-wyplate-zasilku-chorobowego-po-182-dniu-wyplacania-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78095,Czy-mozna-wstrzymac-wyplate-zasilku-chorobowego-po-182-dniu-wyplacania-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-06-18T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-18T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik chorował nieprzerwanie do 3 czerwca 2008 r. przez 182 dni. Wypłaciliśmy mu za ten okres wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Nie mogliśmy go skierować na badania kontrolne, gdyż 4 czerwca nie wrócił do pracy. Dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie na okres od 4 do 13 czerwca 2008 r. Pracownik nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w tej sytuacji ma prawo do zasiłku chorobowego? Jak potraktować okres nieobecności od 4 do 13 czerwca 2008 r.? Czy możemy sami wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego od 183. dnia, czy powinniśmy zwrócić się o wydanie decyzji przez ZUS? Nie jest to gruźlica, raczej różne choroby, ponieważ zwolnienia wydawali lekarze różnych specjalności. Co robić takiej sytuacji? W zasadzie pracownik nie otrzymuje żadnych świadczeń, nie wiemy, czy jest zdolny do pracy i nie możemy z nim również rozwiązać umowy o pracę na podstawie art. 53 Kodeksu pracy (pracuje od 2004 r.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba pouczyć pracownika o prawie wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-06-12T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-12T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mojemu pracownikowi ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Jest on przyznany na maksymalny okres. Dowiedziałem się, że on wciąż źle się czuje. Czy moim obowiązkiem jest poinformowanie go o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, czy zrobi to lekarz prowadzący leczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przysługują dwa zasiłki macierzyńskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76707,Czy-przysluguja-dwa-zasilki-macierzynskie.html</id>
                                    <updated>2008-06-04T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-04T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica od dwóch lat przebywa na urlopie wychowawczym. Będzie z niego korzystała do końca tego roku. Od października 2007 r. pracuje w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia. Z umowy tej została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Kobieta ta 26 maja urodziła kolejne dziecko. Jakie dokumenty powinny być za nią złożone do ZUS, gdy w maju wypłacimy jej wynagrodzenie z umowy zlecenia, a w czerwcu zasiłek? Czy w takiej sytuacji przysługują jej dwa zasiłki macierzyńskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoba, która zawarła fikcyjną umowę, nie podlega ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-05-19T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-19T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dążenie do uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego jako cel podjęcia zatrudnienia nie świadczy o zamiarze obejścia prawa, jeżeli umowa o pracę jest faktycznie realizowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z nieoprocentowanej pożyczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html</id>
                                    <updated>2008-05-16T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-16T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy niewielką rodzinną firmę. Pożyczyliśmy naszemu długoletniemu pracownikowi na kilka miesięcy 5000 zł bez procentów z tytułu odsetek. Pracownik odda dług w 10 ratach po 500 zł. Wyraził pisemną zgodę na potrącanie rat ze swoich poborów. Wiemy, że z tytułu nieoprocentowanej pożyczki uzyskał przychód w postaci tego oprocentowania. Jak doliczyć mu ten przychód do pozostałych przychodów ze stosunku pracy? Czy całą wartość oprocentowania doliczyć mu do przychodu w miesiącu udzielenia pożyczki i w tym miesiącu potrącić od tego podatek i składki, czy doliczać mu odpowiednią miesięczną wartość oprocentowania i potrącać od niej podatek i składki przy każdej pensji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od odsetek za zwłokę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html</id>
                                    <updated>2008-05-02T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-02T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyrokiem sądu pracodawca został zobowiązany do wypłacenia byłemu prezesowi nagrody z zysku za 2006 rok wraz z odsetkami za zwłokę. Prezes był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a w roku, którego wypłata dotyczy, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przekroczyła roczny limit. Czy możemy odstąpić od opłacenia składek od nagrody w przypadku wypłacenia jej w kwietniu tego roku? Czy trzeba naliczać składki od odsetek za zwłokę? W jaki sposób wypłata ta powinna być wykazana w dokumentach składanych do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie zagranicznych wczasów z zfśs jest wolne od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74594,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74594,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-04-29T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-29T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wyjeżdża na „weekend majowy” do Kijowa, złożył wniosek o dofinansowanie wypoczynku ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W ustawie o zfśs cały czas jest zapis o możliwości dofinansowania tylko krajowego wypoczynku, mimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że jest to niezgodne z Konstytucją RP. Czy w związku z brakiem zmiany ustawy, jeśli wypłacimy to dofinansowanie i nie odprowadzimy od niego składek, możemy się narazić na kary ze strony ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca zapłaci za skutki wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73907,Pracodawca-zaplaci-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73907,Pracodawca-zaplaci-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-04-21T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-21T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie i renta. Może on również dochodzić od pracodawcy roszczeń uzupełniających, m.in. zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nietrzeźwy pracownik może otrzymać odszkodowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73061,Nietrzezwy-pracownik-moze-otrzymac-odszkodowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/73061,Nietrzezwy-pracownik-moze-otrzymac-odszkodowanie.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stan nietrzeźwości pracownika nie przesądza automatycznie o tym, że odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy mu się nie należy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszystkie świadczenia i zasiłki przedemerytalne ZUS zwaloryzował wyższym wskaźnikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/73072,Wszystkie-swiadczenia-i-zasilki-przedemerytalne-ZUS-zwaloryzowal-wyzszym-wskaznikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/73072,Wszystkie-swiadczenia-i-zasilki-przedemerytalne-ZUS-zwaloryzowal-wyzszym-wskaznikiem.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Waloryzacji podlegają zasiłki i świadczenia przyznane przed 1 marca 2008 r. Podwyższeniu od 1 marca uległa również wysokość dopuszczalnej i granicznej kwoty przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie albo zawieszenie świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Polak pracujący we Francji może korzystać z usług medycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/72683,Jak-Polak-pracujacy-we-Francji-moze-korzystac-z-uslug-medycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/72683,Jak-Polak-pracujacy-we-Francji-moze-korzystac-z-uslug-medycznych.html</id>
                                    <updated>2008-04-04T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-04T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który opłaca składki zdrowotne w Polsce, ale pracuje we Francji, ma prawo do korzystania na koszt NFZ ze świadczeń zdrowotnych w czasie pobytu w tym kraju. Fundusz nie pokrywa jednak wydatków, które są objęte dopłatami ze strony pacjentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustala kwotę zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/72021,Jak-ZUS-ustala-kwote-zmniejszenia-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/72021,Jak-ZUS-ustala-kwote-zmniejszenia-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2008-03-25T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-25T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieram świadczenie przedemerytalne, które od marca 2008 r. wynosi 757,79 zł. Od września 2007 r. pracuję na podstawie umowy o pracę. Do końca lutego br. pracowałem na 1/4 etatu i zarabiałem 470 zł, dlatego pobierałem świadczenie w pełnej wysokości. Od marca br. pracuję na pełny etat i zarabiam 1126 zł. Czy z tego powodu ZUS zawiesi wypłacane mi świadczenie przedemerytalne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona w innym państwie Unii może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2008-03-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium Polski i będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium innego państwa UE podlega, co do zasady, tylko ustawodawstwu innego państwa UE - czyli nie podlega polskim przepisom (wyrok Sądu Najwyższego z 23 sierpnia 2007 r., I UK 68/07).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można dowolnie obliczać renty wyrównawczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/70869,Nie-mozna-dowolnie-obliczac-renty-wyrownawczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/70869,Nie-mozna-dowolnie-obliczac-renty-wyrownawczej.html</id>
                                    <updated>2008-03-06T09:23:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-06T09:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odpowiednia renta wyrównawcza to taka, która rekompensuje faktyczną utratę możliwości zarobkowych poszkodowanego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS powinien wydać zaświadczenie o długach z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70430,Czy-ZUS-powinien-wydac-zaswiadczenie-o-dlugach-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70430,Czy-ZUS-powinien-wydac-zaswiadczenie-o-dlugach-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-02-29T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-29T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna spółka zamierza od drugiej nabyć prawo użytkowania wieczystego nieruchomości. Aby nie odpowiadać za długi z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, wystąpiliśmy do ZUS na podstawie art. 31 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 112 i 306g Ordynacji podatkowej, z wnioskiem o wydanie zaświadczenia. Czy ZUS powinien nam takie zaświadczenie wydać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie do innej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/70093,Przeniesienie-do-innej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/70093,Przeniesienie-do-innej-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-02-26T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-26T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje m.in. prawo do zwiększonego wynagrodzenia chorobowego i jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Ponadto pracodawca jest zobowiązany przenieść go na inne stanowisko pracy, jeżeli nie jest on w stanie wykonywać swoich dotychczasowych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organ rentowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683933,Organ-rentowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683933,Organ-rentowy.html</id>
                                    <updated>2008-02-25T12:57:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-25T12:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To instytucja odpowiadająca przede wszystkim za wypłatę emerytur, rent i innych świadczeń oraz ściąganie składek od ubezpieczonych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakład Ubezpieczeń Społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683930,Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683930,Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html</id>
                                    <updated>2008-02-21T15:35:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-21T15:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS to państwowa instytucja publicznoprawna realizująca zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można zaskarżyć odmowę wydania zaświadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/69744,Mozna-zaskarzyc-odmowe-wydania-zaswiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/69744,Mozna-zaskarzyc-odmowe-wydania-zaswiadczenia.html</id>
                                    <updated>2008-02-21T11:59:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-21T11:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odmowa wydania zaświadczenia przez ZUS musi mieć formę decyzji. Ubezpieczony może wówczas odwołać się do sądu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS rozliczy rentę rodzinną na podstawie zaświadczenia jednego uprawnionego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/69175,Czy-ZUS-rozliczy-rente-rodzinna-na-podstawie-zaswiadczenia-jednego-uprawnionego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/69175,Czy-ZUS-rozliczy-rente-rodzinna-na-podstawie-zaswiadczenia-jednego-uprawnionego.html</id>
                                    <updated>2008-02-14T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-14T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z bratem jesteśmy uprawnieni do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. W marcu 2007 r. podjąłem zatrudnienie, osiągając z tego tytułu przychód w miesięcznej wysokości 2,6 tys. zł. Czy aby rozliczyć się z ZUS, wystarczy, że prześlę zaświadczenia od mojego pracodawcy, czy również mój brat, który nigdzie nie pracuje, musi złożyć jakieś oświadczenie? Czy ustalając maksymalną kwotę zmniejszenia renty, ZUS uwzględni 50 proc. ogólnie obowiązującej kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak osoba pracująca może leczyć się w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/68183,Jak-osoba-pracujaca-moze-leczyc-sie-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/68183,Jak-osoba-pracujaca-moze-leczyc-sie-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2008-02-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego na terenie Niemiec jest obowiązkowe. Bez potwierdzenia jego posiadania polski pracownik może mieć problem z uzyskaniem pozwolenia na pracę i dostępem do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie ulega przedawnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/68341,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy-nie-ulega-przedawnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/68341,Odszkodowanie-za-wypadek-przy-pracy-nie-ulega-przedawnieniu.html</id>
                                    <updated>2008-02-04T12:22:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-04T12:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie ulega przedawnieniu. Ma ono bowiem charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po obniżeniu składki rentowej kwota zmniejszenia jest wyższa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/67578,Po-obnizeniu-skladki-rentowej-kwota-zmniejszenia-jest-wyzsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/67578,Po-obnizeniu-skladki-rentowej-kwota-zmniejszenia-jest-wyzsza.html</id>
                                    <updated>2008-02-04T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-04T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnieni do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych osiągający przychód powodujący ich zmniejszenie otrzymają w lutym 2008 r. decyzje z ZUS ustalające nowe kwoty zmniejszenia. Konieczność ponownego ich obliczenia wynika z obniżenia od 1 stycznia 2008 r. składki rentowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON refunduje składki na ZUS niepełnosprawnych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67653,PFRON-refunduje-skladki-na-ZUS-niepelnosprawnych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67653,PFRON-refunduje-skladki-na-ZUS-niepelnosprawnych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-01-28T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-28T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec ZUS po rozstaniu się z pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66252,Obowiazki-pracodawcy-wobec-ZUS-po-rozstaniu-sie-z-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66252,Obowiazki-pracodawcy-wobec-ZUS-po-rozstaniu-sie-z-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2008-01-23T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-23T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie współpracy między pracodawcą a pracownikiem może przybierać różne formy. Bez względu na przyczynę i formę rozwiązania umowy o pracę każdy pracownik powinien zostać wyrejestrowany z ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) i z ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zmiana liczby ubezpieczonych w trakcie roku ma wpływ na składkę wypadkową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67286,Czy-zmiana-liczby-ubezpieczonych-w-trakcie-roku-ma-wplyw-na-skladke-wypadkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67286,Czy-zmiana-liczby-ubezpieczonych-w-trakcie-roku-ma-wplyw-na-skladke-wypadkowa.html</id>
                                    <updated>2008-01-23T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-23T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaką składkę wypadkową powinien płacić w 2008 roku płatnik, który prowadzi działalność gospodarczą od stycznia 2006 r. i w 2006 roku zatrudniał średnio 15 osób. Następnie stan zatrudnienia został zmniejszony. Płatnik opłacał za rok składkowy od 1 kwietnia 2007 r. składkę w wysokości 1,20 proc., zgodnie z przynależnością do sekcji K. Czy płatnik postąpił prawidłowo, opłacając składkę w wysokości 1,20 proc. pomimo zmniejszenia stanu zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/66251,Stopa-procentowa-skladki-na-ubezpieczenie-wypadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/66251,Stopa-procentowa-skladki-na-ubezpieczenie-wypadkowe.html</id>
                                    <updated>2008-01-16T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-16T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z końcem stycznia 2008 r. mija termin na złożenie informacji ZUS IWA za 2007 r., w której pracodawcy powinni wykazać informacje pozwalające na ustalenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. W tekście udzielamy instrukcji, jak wypełnić ZUS IWA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emeryt zleceniobiorca może być zwolniony od opłacania składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65696,Czy-emeryt-zleceniobiorca-moze-byc-zwolniony-od-oplacania-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-01-11T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-11T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie umowy zlecenia od 1 czerwca 2007 r. zatrudniamy emeryta. Został on przez nas zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W grudniu poinformował nas, iż od 1 października wykonuje równocześnie umowę o pracę na pół etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł miesięcznie. Czy fakt zatrudnienia emeryta także na podstawie umowy o pracę wpływa na podleganie ubezpieczeniom z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może żądać od pracodawcy dodatkowych świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65756,Czy-pracownik-moze-zadac-od-pracodawcy-dodatkowych-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65756,Czy-pracownik-moze-zadac-od-pracodawcy-dodatkowych-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-01-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowałem w zakładach górniczych jako operator ciężkich maszyn. Konsekwencją kilku lat pracy jest choroba zawodowa - zespół wibracyjny postać kostno-stawowa. Mam decyzję powiatowego inspektora sanitarnego stwierdzającego istnienie tej choroby. Otrzymałem już od ZUS jednorazowe odszkodowanie. Po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego wystąpiłem o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS jednak odmówił mi jego przyznania, stwierdzając, że stan mojego zdrowia nie rokuje poprawy. Przyznano mi natomiast rentę z tytułu choroby zawodowej, ponieważ stwierdzono u mnie częściową niezdolność do pracy. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Czy przysługują mi jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy w związku z moją chorobą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie mocno promowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/64440,Zatrudnienie-mocno-promowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/64440,Zatrudnienie-mocno-promowane.html</id>
                                    <updated>2007-12-17T11:32:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-17T11:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe obowiązki dla pracodawców i powiatowych urzędów pracy mają złożyć się na usprawnienie promocji zatrudnienia i wzmocnić instytucje rynku pracy w Polsce. Czy mają szansę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustala kwotę nadpłaty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63464,Jak-ZUS-ustala-kwote-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63464,Jak-ZUS-ustala-kwote-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2007-12-13T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-13T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu br. dowiedzieliśmy się, że nasz pracownik od jakiegoś czasu pracuje równocześnie na zlecenie w innej firmie i że z tego tytułu firma odprowadza za niego składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Po obliczeniach łącznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia z umowy o pracę i zlecenia okazało się, że w listopadzie br. została przekroczona roczna podstawa wymiaru tych składek. W naszym zakładzie pracownik zarabia 6800 zł miesięcznie, a z umowy zlecenia tylko 1200 zł. Czy w związku z tym ZUS zwróci nadpłacone składki proporcjonalnie do podstawy wymiaru składek w każdym zakładzie, czy odda je po połowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>