<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa 2020, Podwyżka</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/zmiany-prawa-2020/podwyzka,6/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/zmiany-prawa-2020/podwyzka,6.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/zmiany-prawa-2020/podwyzka,6/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2019-11-20T07:13:21+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Podwyżka płacy minimalnej w 2020 r. - ile wyniesie najniższe wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981527,Podwyzka-placy-minimalnej-w-2020-r-ile-wyniesie-najnizsze-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981527,Podwyzka-placy-minimalnej-w-2020-r-ile-wyniesie-najnizsze-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T09:47:33+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T09:47:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2450 złotych – tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Wraz z podniesieniem płacy minimalnej zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980886,Rewolucyjne-zmiany-w-zasilku-macierzynskim-i-opiekunczym-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980886,Rewolucyjne-zmiany-w-zasilku-macierzynskim-i-opiekunczym-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-20T07:13:21+01:00</updated>
                                <published>2019-05-27T09:57:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2020 roku ma obowiązywać okres wyczekiwania w przypadku zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego – taki zapis znalazł się w przyjętym przez rząd wieloletnim planie finansowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych od lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2980289,Wyzsze-minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-medycznych-od-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2980289,Wyzsze-minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-medycznych-od-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-23T11:30:42+02:00</updated>
                                <published>2019-05-23T11:30:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odmrożenie stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych do 4,2 tys. zł to nowa propozycja w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Obecnie stawka bazowa wynosi 3,9 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe emerytury - z wnioskiem należy poczekać do lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2978373,Wyzsze-emerytury-z-wnioskiem-nalezy-poczekac-do-lipca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2978373,Wyzsze-emerytury-z-wnioskiem-nalezy-poczekac-do-lipca.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T07:50:50+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T07:50:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższą emeryturę otrzymają osoby, które złożą wniosek o emeryturę w lipcu. Wówczas waloryzacja obejmie waloryzację roczną i kwartalną. Prognozuje się, że emerytury w kolejnych latach będą wyższe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczmy się mówić o zarobkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/2977076,Nauczmy-sie-mowic-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/2977076,Nauczmy-sie-mowic-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2019-05-13T14:26:52+02:00</updated>
                                <published>2019-05-13T14:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych tematów tabu wśród Polaków są pieniądze. Nie potrafimy, nie lubimy i nie chcemy o nich rozmawiać. Jest to jednak o tyle uciążliwe, że w tej materii gubimy się także podczas dialogów z pracodawcami, a to często przekłada się na nasze niezadowolenie z ostatecznie wynegocjowanych warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - prognoza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2977050,Ile-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-prognoza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2977050,Ile-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-prognoza.html</id>
                                    <updated>2019-05-13T07:40:49+02:00</updated>
                                <published>2019-05-13T07:40:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku może wzrosnąć o co najmniej 4,25 proc. - wynika z prognoz ekspertów. Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników sposobem na ich zatrzymanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867959,Podwyzki-dla-pracownikow-sposobem-na-ich-zatrzymanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867959,Podwyzki-dla-pracownikow-sposobem-na-ich-zatrzymanie.html</id>
                                    <updated>2019-01-15T15:15:24+01:00</updated>
                                <published>2019-01-15T15:15:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja jest procesem nie tylko kosztownym i długim, ale również niepewnym. Dlatego też podwyżka i awans to opcje korzystniejsze dla firm - wskazuje ekspert Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapobiegać nadmiernej rotacji pracowników – 3 zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2836114,Jak-zapobiegac-nadmiernej-rotacji-pracownikow-3-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/2836114,Jak-zapobiegac-nadmiernej-rotacji-pracownikow-3-zasady.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T13:03:44+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T13:03:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Masz problem z częstym odchodzeniem pracowników i kolejnymi rekrutacjami na wolne stanowiska w Twojej firmie? Oczywiście pewna rotacja w zespole pracowników jest czymś zwyczajnym. Jednak zbyt częste zmiany pracowników rodzą pewne zagrożenia dla działalności firmy. Rosną koszty rekrutacji, szkoleń i wdrożenia nowych pracowników do realizacji bieżących zadań. Nowi pracownicy potrzebują czasu, by nauczyć się funkcjonowania w nowym otoczeniu. Jak utrzymywać rotację pracowników na bezpiecznym poziomie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>