<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zezwolenie na pracę, Cudzoziemcy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/zezwolenie-na-prace/cudzoziemcy,6/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/zezwolenie-na-prace/cudzoziemcy,6.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/zezwolenie-na-prace/cudzoziemcy,6/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2014-06-18T06:42:09+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy związane z zatrudnieniem cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/680066,Obowiazki-podmiotu-powierzajacego-wykonywanie-pracy-zwiazane-z-zatrudnieniem-cudzoziemca-na-terytorium-Rzeczypospolitej-Polskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/680066,Obowiazki-podmiotu-powierzajacego-wykonywanie-pracy-zwiazane-z-zatrudnieniem-cudzoziemca-na-terytorium-Rzeczypospolitej-Polskiej.html</id>
                                    <updated>2014-03-13T14:33:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-13T14:33:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy związane z zatrudnieniem cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Jakie to obowiązki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/678750,Wykonywanie-pracy-przez-cudzoziemcow-na-terytorium-Rzeczypospolitej-Polskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/678750,Wykonywanie-pracy-przez-cudzoziemcow-na-terytorium-Rzeczypospolitej-Polskiej.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T06:42:09+00:00</updated>
                                <published>2014-02-10T13:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej regulują przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Na jakich zasadach cudzoziemcy wykonują pracę w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie usług przez agencje zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy pomiędzy obcokrajowcami a pracodawcami zagranicznymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T08:51:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-21T08:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej polskich obywateli, poszukujących pracy za granicą, w szczególności w krajach Unii Europejskiej, decyduje się na skorzystanie z ofert agencji zatrudnienia. Agencje zatrudnienia świadczą usługi w zakresie pośrednictwa pracy w kraju i za granicą, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców – wymogi wobec agencji pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/673671,Zatrudnianie-cudzoziemcow-wymogi-wobec-agencji-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/673671,Zatrudnianie-cudzoziemcow-wymogi-wobec-agencji-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2013-07-23T10:28:00+00:00</updated>
                                <published>2013-07-23T10:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców przez agencje pracy tymczasowej wymaga przestrzegania szczególnych przepisów. Jeśli wymaga tego prawo, agencje pracy tymczasowej powinny ponadto uzyskać zezwolenie na pracę przez cudzoziemca. Jakie są obowiązki agencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie cudzoziemca – obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/670836,Zatrudnienie-cudzoziemca-obowiazki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/670836,Zatrudnienie-cudzoziemca-obowiazki.html</id>
                                    <updated>2013-03-13T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-03-13T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcy mogą wykonywać pracę w Polsce, jeśli posiadają zezwolenie na pracę (chyba, że na mocy przepisów szczególnych nie potrzebują takiego zezwolenia) oraz przebywają legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Brak zezwolenia na pracę i nielegalne przebywanie na terytorium kraju przez cudzoziemca pociąga za sobą dodatkowe obowiązki pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniając nielegalnie cudzoziemców narażasz się na surowe kary</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/647669,Zatrudniajac-nielegalnie-cudzoziemcow-narazasz-sie-na-surowe-kary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/647669,Zatrudniajac-nielegalnie-cudzoziemcow-narazasz-sie-na-surowe-kary.html</id>
                                    <updated>2012-10-29T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-10-29T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Obowiązująca od 21 lipca br. ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje sankcje karne dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców nielegalnie przebywających na terytorium Polski, a także odpowiedzialność finansową wykonawców za naruszenie obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudnienia takich cudzoziemców przez podwykonawcę. Pracodawcy zostali również zobowiązani do żądania od cudzoziemca przedstawienia dokumentów uprawniających go do pobytu na terenie Polski przed powierzeniem mu pracy oraz do przechowywania kopii tych dokumentów przez cały okres jego zatrudnienia. Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców na podstawie umowy o pracę, a także podmioty powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcom na innej podstawie, np. na umowę zlecenia lub o dzieło, mieli czas na uzyskanie kopii dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski do 4 września br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo zatrudniać cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/653232,Jak-prawidlowo-zatrudniac-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/653232,Jak-prawidlowo-zatrudniac-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2012-10-10T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-10-10T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi mieć zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Istnieje jednak wiele wyjątków od tego wymogu. W Polsce pracę bez zezwolenia mogą podjąć np. pracownicy z krajów Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Surowe kary i sankcje dla pracodawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/641536,Surowe-kary-i-sankcje-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-nielegalnie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/641536,Surowe-kary-i-sankcje-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-nielegalnie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2012-09-14T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-09-14T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Obowiązująca od 21 lipca br. ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje sankcje karne dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców nielegalnie przebywających na terytorium Polski, a także odpowiedzialność finansową wykonawców za naruszenie obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudnienia takich cudzoziemców przez podwykonawcę. Pracodawcy zostali również zobowiązani do żądania od cudzoziemca przedstawienia dokumentów uprawniających go do pobytu na terenie Polski przed powierzeniem mu pracy oraz do przechowywania kopii tych dokumentów przez cały okres jego zatrudnienia. Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców na podstawie umowy o pracę, a także podmioty powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcom na innej podstawie, np. na umowę zlecenia lub o dzieło, mają czas na uzyskanie kopii dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski do 4 września br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest wysokość kar za zatrudnianie cudzoziemców bez prawa pobytu w Polsce – stanowisko MPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/643425,Jaka-jest-wysokosc-kar-za-zatrudnianie-cudzoziemcow-bez-prawa-pobytu-w-Polsce-stanowisko-MPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/643425,Jaka-jest-wysokosc-kar-za-zatrudnianie-cudzoziemcow-bez-prawa-pobytu-w-Polsce-stanowisko-MPiPS.html</id>
                                    <updated>2012-09-10T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-09-10T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców zależą od tego, czy popełniony przez pracodawcę czyn jest przestępstwem czy wykroczeniem. Za szczególne naruszenia w tym zakresie pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 100 zł do 1 080 000 zł lub kara ograniczenia wolności do 12 miesięcy. Takiej interpretacji niejasnych przepisów – w odpowiedzi na pytania naszej redakcji – udzieliło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/636414,Wysokie-kary-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/636414,Wysokie-kary-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2012-08-14T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-08-14T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Surowe kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców bez ważnego prawa pobytu w Polsce oraz odpowiedzialność wykonawców i podwykonawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców w Polsce przewidują przepisy ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowelizacja weszła w życie 21 lipca 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Surowe kary czekają pracodawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/635650,Surowe-kary-czekaja-pracodawcow-zatrudniajacych-nielegalnie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/635650,Surowe-kary-czekaja-pracodawcow-zatrudniajacych-nielegalnie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2012-07-30T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-07-30T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Surowe kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców bez ważnego prawa pobytu w Polsce oraz odpowiedzialność wykonawców i podwykonawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców w Polsce przewidują przepisy ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowelizacja weszła w życie 21 lipca 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2012-07-24T06:30:00+00:00</updated>
                                <published>2012-07-24T06:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska Karta UE to zezwolenie udzielane obywatelowi państwa trzeciego przez państwo członkowskie w celu podjęcia na jego terytorium zatrudnienia na okres dłuższy niż 3 miesiące w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura zatrudniania pracowników spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/626566,Procedura-zatrudniania-pracownikow-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/626566,Procedura-zatrudniania-pracownikow-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2012-07-17T08:30:00+00:00</updated>
                                <published>2012-07-17T08:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, chcąc zatrudnić obcokrajowca spoza UE, musi uzyskać od starosty informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na podstawie rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy. Wniosek o wydanie dokumentu składa się do właściwego PUP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w dokumentacji kadrowej można używać języka obcego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/627163,Czy-w-dokumentacji-kadrowej-mozna-uzywac-jezyka-obcego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/627163,Czy-w-dokumentacji-kadrowej-mozna-uzywac-jezyka-obcego.html</id>
                                    <updated>2012-07-10T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-07-10T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że dokumenty z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności umowy o pracę, powinny być sporządzane w języku polskim. Przepisy Kodeksu pracy nie określają języka, w którym powinny być 
sporządzane dokumenty kadrowe. Podstawowym aktem prawnym, 
który określa język dokumentacji pracowniczej, jest ustawa o języku 
polskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Menedżer cudzoziemiec - jak rozliczyć wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/627236,Menedzer-cudzoziemiec-jak-rozliczyc-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/627236,Menedzer-cudzoziemiec-jak-rozliczyc-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2012-07-09T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-07-09T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli menedżerem, członkiem zarządu lub rady nadzorczej jest cudzoziemiec, przed dokonaniem rozliczenia wynagrodzenia musimy ustalić, czy istnieje tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Należy także rozstrzygnąć obowiązek podatkowy takiej osoby. Powyższych ustaleń trzeba dokonać na podstawie przepisów obowiązujących w kraju wykonywania pracy z uwzględnieniem umów międzynarodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczać wynagrodzenia cudzoziemcom zatrudnionym w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/625033,Jak-naliczac-wynagrodzenia-cudzoziemcom-zatrudnionym-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/625033,Jak-naliczac-wynagrodzenia-cudzoziemcom-zatrudnionym-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2012-06-22T08:30:00+00:00</updated>
                                <published>2012-06-22T08:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed dokonaniem rozliczenia wynagrodzenia należnego osobie będącej cudzoziemcem zatrudnionej jako menedżer, członek zarządu lub rady nadzorczej należy ustalić, czy istnieje tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Należy ponadto rozstrzygnąć obowiązek podatkowy takiej osoby. Powyższych ustaleń należy dokonać na podstawie przepisów obowiązujących w kraju wykonywania pracy z uwzględnieniem umów międzynarodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do czego służy certyfikat rezydencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/598757,Do-czego-sluzy-certyfikat-rezydencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/598757,Do-czego-sluzy-certyfikat-rezydencji.html</id>
                                    <updated>2012-03-01T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-03-01T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy spółką z o.o. W lutym br. zawarliśmy umowy o dzieło z kilkoma obcokrajowcami z krajów UE, z którymi Polska podpisała umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Osoby te dostarczyły nam certyfikat rezydencji. Co to oznacza i jaki wpływ na nasze obowiązki ma ten dokument?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymagania wobec kandydata pochodzącego z innego państwa Unii Europejskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/549069,Wymagania-wobec-kandydata-pochodzacego-z-innego-panstwa-Unii-Europejskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/549069,Wymagania-wobec-kandydata-pochodzacego-z-innego-panstwa-Unii-Europejskiej.html</id>
                                    <updated>2011-09-22T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-09-22T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydano ponad 10 tys. pozwoleń na pracę dla cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536188,Wydano-ponad-10-tys-pozwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536188,Wydano-ponad-10-tys-pozwolen-na-prace-dla-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2011-08-05T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-08-05T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 10 tys. pozwoleń na pracę dla cudzoziemców wydano w pierwszym półroczu 2010 roku w województwie mazowieckim - poinformowało biuro prasowe wojewody. W porównaniu z rokiem ubiegłym liczba wydanych pozwoleń wzrosła o 24 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na podstawie oświadczeń pracodawcy - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/535249,Wykonywanie-pracy-przez-cudzoziemcow-na-podstawie-oswiadczen-pracodawcy-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/535249,Wykonywanie-pracy-przez-cudzoziemcow-na-podstawie-oswiadczen-pracodawcy-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-08-02T03:59:00+00:00</updated>
                                <published>2011-08-02T03:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie dot. pracy cudzoziemców bez zezwolenia na pracę ogranicza pracę cudzoziemca do 6 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających mu pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracodawca może uzyskać formularz A1 dla obywatela spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2011-07-04T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-07-04T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który jest obywatelem Ukrainy. Chcemy go oddelegować do pracy na terenie Niemiec na 2 miesiące. Czy ZUS wyda w tym przypadku A1, jeśli nie jest to obywatel Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy-cudzoziemcy po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/517801,Pracownicycudzoziemcy-po-przejsciu-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/517801,Pracownicycudzoziemcy-po-przejsciu-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T08:39:00+00:00</updated>
                                <published>2011-05-30T08:39:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie pracy, w którym pracuje 35 pracowników, zatrudnionych jest 3 cudzoziemców. Zakład zostaje przejęty przez innego pracodawcę. Czy cudzoziemcy nadal pozostaną w zatrudnieniu w nowym zakładzie na warunkach, którymi byli objęci u dotychczasowego pracodawcy przed przejęciem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz zatrudniania cudzoziemców przebywających w Polsce nielegalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504741,Zakaz-zatrudniania-cudzoziemcow-przebywajacych-w-Polsce-nielegalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504741,Zakaz-zatrudniania-cudzoziemcow-przebywajacych-w-Polsce-nielegalnie.html</id>
                                    <updated>2011-04-13T02:01:00+00:00</updated>
                                <published>2011-04-13T02:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął założenia do ustawy o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich. Zakazane będzie zatrudnianie cudzoziemców przebywających w Polsce nielegalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o promocji zatrudnienia - najważniejsze zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/498658,Ustawa-o-promocji-zatrudnienia-najwazniejsze-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/498658,Ustawa-o-promocji-zatrudnienia-najwazniejsze-zmiany.html</id>
                                    <updated>2011-03-28T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-03-28T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 lutego 2011 r. weszła w życie większość przepisów nowelizujących m.in. tzw. ustawę zatrudnieniową. Znaczące zmiany zaszły nie tylko dla bezrobotnych, ale też dla pracodawców czy cudzoziemców zatrudnianych w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców - 19 tys. pozwoleń na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/498472,Zatrudnianie-cudzoziemcow-19-tys-pozwolen-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/498472,Zatrudnianie-cudzoziemcow-19-tys-pozwolen-na-prace.html</id>
                                    <updated>2011-03-23T04:20:00+00:00</updated>
                                <published>2011-03-23T04:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 19 tys. cudzoziemców otrzymało w 2010 r. w woj. mazowieckim pozwolenia na pracę. Na podstawie oświadczenia składanego przez pracodawcę zatrudnionych było 90 tys. cudzoziemców - poinformowała Agnieszka Łuszczyńska z urzędu wojewódzkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazd turystyczny z EKUZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/490681,Wyjazd-turystyczny-z-EKUZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/490681,Wyjazd-turystyczny-z-EKUZ.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-02-28T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba posiadająca Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), która zachoruje podczas wyjazdu turystycznego, może skorzystać z niezbędnych świadczeń opieki zdrowotnej w innym państwie członkowskim UE/EFTA. Osoby zatrudnione mogą otrzymać EKUZ ważną 6 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne cudzoziemca pracującego w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/487789,Ubezpieczenia-spoleczne-cudzoziemca-pracujacego-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/487789,Ubezpieczenia-spoleczne-cudzoziemca-pracujacego-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-02-24T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczeniom społecznym w Polsce nie podlegają cudzoziemcy, których pobyt w naszym kraju nie ma charakteru stałego i którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady odpowiedzialności za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479265,Nowe-zasady-odpowiedzialnosci-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479265,Nowe-zasady-odpowiedzialnosci-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T04:40:00+00:00</updated>
                                <published>2011-01-20T04:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowej ustawy o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich przebywających na terytorium RP wbrew przepisom przewiduje m.in. obowiązek sprawdzania statusu pobytowego zatrudnianych cudzoziemców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce bez zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471284,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-bez-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471284,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-bez-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T08:30:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-13T08:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 roku obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy będą mogli pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Minister pracy Jolanta Fedak podpisała rozporządzenie w tej sprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech i w Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T04:32:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-07T04:32:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarcie 1 maja 2011 r. rynku pracy przez Niemcy i Austrię dla obywateli ośmiu środkowoeuropejskich państw UE nie wywoła nowej fali emigracji zarobkowej z Polski - ocenił w Berlinie wiceminister gospodarki Rafał Baniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:50:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Swoboda przepływu pracowników pochodzących z nowych państw członkowskich UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/457089,Swoboda-przeplywu-pracownikow-pochodzacych-z-nowych-panstw-czlonkowskich-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/457089,Swoboda-przeplywu-pracownikow-pochodzacych-z-nowych-panstw-czlonkowskich-UE.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-10-22T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Unii Europejskiej wprowadzono tzw. okresy przejściowe – regulacje przejściowe dotyczące realizacji swobody przepływu pracowników – zarówno w przypadku państw, które przystąpiły do UE 1 maja 2004 r. (w tym Polski), jak i państw, które członkami Unii stały się 1 stycznia 2007 r. (Rumunia i Bułgaria).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki zatrudnienia obcokrajowca skierowanego do pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454522,Warunki-zatrudnienia-obcokrajowca-skierowanego-do-pracy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454522,Warunki-zatrudnienia-obcokrajowca-skierowanego-do-pracy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T03:42:00+00:00</updated>
                                <published>2010-09-29T03:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy skierowani do pracy w Polsce z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej powinni mieć zapewnione warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z kodeksu pracy i innych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uproszczenia w procedurze zatrudniania cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452686,Uproszczenia-w-procedurze-zatrudniania-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452686,Uproszczenia-w-procedurze-zatrudniania-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-09-21T02:40:00+00:00</updated>
                                <published>2010-09-21T02:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje zniesienie ograniczenia w czasie obowiązywania uproszczeń w procedurze zatrudniania określonych grup cudzoziemców. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan popiera tę inicjatywę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców bez terminu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448331,Uproszczenia-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-bez-terminu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448331,Uproszczenia-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-bez-terminu.html</id>
                                    <updated>2010-09-09T03:10:00+00:00</updated>
                                <published>2010-09-09T03:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) proponuje zniesienie ograniczenia w czasie obowiązywania uproszczeń w procedurze zatrudniania określonych grup cudzoziemców. Środowisko przedsiębiorców skupionych w Krajowej Izby Gospodarczej (KIG) pozytywnie ocenia propozycję MPiPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zgłosić do ubezpieczeń obywatela państwa pozaunijnego, który posiada kartę czasowego pobytu w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T03:55:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-13T03:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika, który przyjechał z Indii i ma hinduskie obywatelstwo. Posiada kartę czasowego pobytu w Polsce. Czy będzie podlegał w Polsce ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jakie zasady ubezpieczeń go obowiązują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zatrudniać cudzoziemców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/440846,Czy-zatrudniac-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/440846,Czy-zatrudniac-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T07:55:00+00:00</updated>
                                <published>2010-08-12T07:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy lepiej dać pracę bezrobotnym rodakom, czy imigrantom? Jak zapełnić luki pokoleniowe? Co oznacza zatrudnianie obcokrajowców dla kraju, firm i menedżerów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Standardy traktowania pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-14T03:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-14T03:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą ułatwić warunki pobytu dla pochodzących z państw trzecich pracowników sezonowych w UE. Wciąż to jednak państwa członkowskie mają same decydować, ilu pracowników sezonowych przyjmą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-05-12T04:05:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-12T04:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców: w 2009 r. zwiększyła się aż dwukrotnie w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła ponad 10 tys. - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Najczęściej na czarno pracują Ukraińcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważność zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225705,Waznosc-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225705,Waznosc-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T08:28:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-06T08:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pewnych okolicznościach, takich jak np. zmiana siedziby przedsiębiorcy, pomimo istotnych zmian samej treści zezwolenia, nie jest konieczne ponowienie procedury jego uzyskania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Którzy cudzoziemcy nie potrzebują zezwolenia na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225697,Ktorzy-cudzoziemcy-nie-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225697,Ktorzy-cudzoziemcy-nie-potrzebuja-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T08:03:00+00:00</updated>
                                <published>2010-05-06T08:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, cudzoziemcy, aby podjąć legalną pracę na terytorium Polski muszą posiadać zezwolenie na pracę. Są jednak przypadki, kiedy zezwolenie nie jest wymagane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej cudzoziemców jest zatrudnianych w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404339,Coraz-wiecej-cudzoziemcow-jest-zatrudnianych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404339,Coraz-wiecej-cudzoziemcow-jest-zatrudnianych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T08:07:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-09T08:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku ubiegłym wydano blisko 30 tys. zezwoleń na pracę, prawie 60 proc. więcej niż rok wcześniej. Pracowało też 189 tys. cudzoziemców zza wschodniej granicy na podstawie odrębnych przepisów. Dane te nie obejmują pracujących na czarno.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabór kadry z Europy Wschodniej i Azji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/388447,Nabor-kadry-z-Europy-Wschodniej-i-Azji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/388447,Nabor-kadry-z-Europy-Wschodniej-i-Azji.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T09:57:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-20T09:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają cudzoziemców. Jak wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w ubiegłym roku w urzędach pracy zarejestrowano 156 tysięcy oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom – obywatelom Ukrainy, Białorusi i Rosji. Odpowiadając na potrzeby rynkowe, polskie agencje pracy oferują usługę rekrutacji pracowników ze Wschodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba naruszeń praw cudzoziemców pracujących w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380808,Rosnie-liczba-naruszen-praw-cudzoziemcow-pracujacych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380808,Rosnie-liczba-naruszen-praw-cudzoziemcow-pracujacych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2009-12-22T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-22T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce coraz częściej łamane są prawa pracujących na jej terytorium cudzoziemców. Zdarza się, że obcokrajowcy pracują po kilkanaście godzin, za kilkaset zł miesięcznie, mieszkając &quot;w katastrofalnych&quot; warunkach - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i Straży Granicznej (SG).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T06:20:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-09T06:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do końca października br. trwały kontrole w zakresie legalności zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców. Inspektorzy pracy stwierdzili naruszenia przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w 40 proc. podmiotów poddanych kontroli, w tym nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemców ujawniono w 12,2 proc. skontrolowanych zakładów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zatrudnić obcokrajowców na stanowiskach samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/120261,Kiedy-mozna-zatrudnic-obcokrajowcow-na-stanowiskach-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/120261,Kiedy-mozna-zatrudnic-obcokrajowcow-na-stanowiskach-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-03-20T10:03:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-20T10:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jesteśmy jednostką samorządową. Planujemy przyjęcie kilku nowych pracowników na stanowiska urzędnicze. W jakich sytuacjach można obecnie nie stawiać kandydatom do pracy wymogu posiadania obywatelstwa polskiego? Czy w regulaminie naszej jednostki możemy przyjąć, że zatrudnienie na każdym stanowisku urzędniczym wymaga posiadania obywatelstwa polskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadzono w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/118044,Jakie-ulatwienia-dla-pracodawcow-wprowadzono-w-zakresie-zatrudniania-cudzoziemcow-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/118044,Jakie-ulatwienia-dla-pracodawcow-wprowadzono-w-zakresie-zatrudniania-cudzoziemcow-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-12T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązująca od 1 lutego br. zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowe rozporządzenia wykonawcze wprowadziły liczne zmiany w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców spoza UE. W wyniku tych zmian procedura dotycząca zatrudniania cudzoziemców została znacznie skrócona i ułatwiona. Jednak pracodawcom przybyły w związku z tym nowe obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można opłacać w Polsce składki za oddelegowanego cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/692955,Czy-mozna-oplacac-w-Polsce-skladki-za-oddelegowanego-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/692955,Czy-mozna-oplacac-w-Polsce-skladki-za-oddelegowanego-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2009-02-27T08:11:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-27T08:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju 2009 r. zamierzamy wejść ze swoimi produktami na rynek hiszpański. Od września 2009 r. zatrudniamy Hiszpana. W Polsce przechodzi szkolenia związane ze swoimi przyszłymi obowiązkami służbowymi. W kwietniu osoba ta zostanie oddelegowana do pracy w Hiszpanii. Jest zgłoszona do ZUS jako pracownik. Czy wysłanie obywatela Hiszpanii do pracy w Hiszpanii jest oddelegowaniem? Czy możemy opłacać za tę osobę składki w ZUS? Czy powinniśmy zgłosić ją do hiszpańskiego ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/115103,Ubezpieczenie-zdrowotne-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/115103,Ubezpieczenie-zdrowotne-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2009-02-24T07:56:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-24T07:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcy, którzy nie spełniają żadnego z warunków wymienionych w ustawie zdrowotnej - nie podlegają w Polsce ubezpieczeniu zdrowotnemu i nie mogą ubezpieczyć się dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/115001,Zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/115001,Zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2009-02-23T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-23T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nadal musi uzyskać zezwolenie na zatrudnienie pracownika pochodzącego spoza krajów UE, jednak procedura uzyskania zezwolenia po zmianie przepisów stała się dużo prostsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>