Infor.pl Zatrudnienie, Umowa na czas nieokreślony https://kadry.infor.pl/ https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg 2026-05-28T00:30:08+02:00 Utrata zaufania do pracownika musi być oparta na obiektywnych przesłankach https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/65020,Utrata-zaufania-do-pracownika-musi-byc-oparta-na-obiektywnych-przeslankach.html 2007-12-21T05:05:00+01:00 2007-12-21T05:05:00+01:00 Nie można przedłużyć okresu wykonywania pracy https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/63450,Nie-mozna-przedluzyc-okresu-wykonywania-pracy.html 2007-12-13T05:05:00+01:00 2007-12-13T05:05:00+01:00 Skrócenie okresu wypowiedzenia dotyczy tylko umowy na czas nieokreślony https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62525,Skrocenie-okresu-wypowiedzenia-dotyczy-tylko-umowy-na-czas-nieokreslony.html 2007-12-03T05:05:00+01:00 2007-12-03T05:05:00+01:00 Czy przerwa między kolejnymi umowami na czas określony musi przekraczać jeden miesiąc https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62815,Czy-przerwa-miedzy-kolejnymi-umowami-na-czas-okreslony-musi-przekraczac-jeden-miesiac.html 2007-11-30T05:05:00+01:00 2007-11-30T05:05:00+01:00 Czy pracownik ma prawo do odszkodowania https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/59552,Czy-pracownik-ma-prawo-do-odszkodowania.html 2007-10-26T05:05:00+02:00 2007-10-26T05:05:00+02:00 Urlop wypoczynkowy z dwóch umów o pracę https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50981,Urlop-wypoczynkowy-z-dwoch-umow-o-prace.html 2007-06-26T12:44:00+02:00 2007-06-26T12:44:00+02:00