<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek chorobowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-11-16T17:49:53+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/7598085,sila-wyzsza-w-pracy-2026-2-dni-wolnego-za-50-pensji-jak-obliczyc-wynagrodzenie-wyjasnia-zus-jak-rozliczyc-nagly-wypadek-w-rodzinie-kiedy-korzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/7598085,sila-wyzsza-w-pracy-2026-2-dni-wolnego-za-50-pensji-jak-obliczyc-wynagrodzenie-wyjasnia-zus-jak-rozliczyc-nagly-wypadek-w-rodzinie-kiedy-korzystac.html</id>
                                    <updated>2026-06-05T11:09:47+02:00</updated>
                                <published>2026-06-05T11:09:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026. Czy można pracować w czasie L4? Nowe wzory dokumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-czy-mozna-pracowac-w-czasie-l4-nowe-wzory-dokumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-czy-mozna-pracowac-w-czasie-l4-nowe-wzory-dokumentow.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T21:40:47+02:00</updated>
                                <published>2026-06-02T21:40:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić na L4, aby nie stracić chorobowego? Jest też nowy wzór upoważnienia do przeprowadzenia kontroli i protokołu z kontroli. ZUS informuje o nowych przepisach prawnych. Czym jest tzw. czynność incydentalna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html</id>
                                    <updated>2026-05-14T14:12:48+02:00</updated>
                                <published>2026-05-14T14:12:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o długi urlop macierzyński i rodzicielski 2026. Ile trwa? Ile jest płatny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6427895,wniosek-o-dlugi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2026-ile-trwa-ile-jest-platny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6427895,wniosek-o-dlugi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2026-ile-trwa-ile-jest-platny.html</id>
                                    <updated>2026-03-24T18:39:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-24T18:39:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński i rodzicielski w 2026 roku – ile trwa w najdłuższym wymiarze i ile jest płatny? Czy możliwy jest w Polsce urlop macierzyński przed porodem? Ile urlopu przysługuje w przypadku zgonu dziecka? Pobierz wniosek o urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Prezentujemy wzór wniosku w doc. i pdf.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego L4 - po zmianach w kwietniu to ZUS będzie miał ból głowy z nowymi przepisami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T15:33:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T15:33:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmieniają zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem&quot; zostanie zastąpione „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia&quot; - a w ustawie pojawi się też definicja. Czy to oznacza, że ZUS nie odbierze już zasiłku za wakacje na L4? Odpowiedź nie jest tak banalna, jak sugerują niektórzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy zasiłek za wypadek w drodze do i przy powrocie z pracy. Przy oblodzonych chodnikach i jezdniach nietrudno o nieszczęście</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528043,wyzszy-zasilek-za-wypadek-w-drodze-do-i-przy-powrocie-z-pracy-przy-oblodzonych-chodnikach-i-jezdniach-nietrudno-o-nieszczescie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528043,wyzszy-zasilek-za-wypadek-w-drodze-do-i-przy-powrocie-z-pracy-przy-oblodzonych-chodnikach-i-jezdniach-nietrudno-o-nieszczescie.html</id>
                                    <updated>2026-02-25T09:26:51+01:00</updated>
                                <published>2026-02-25T09:26:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wypadek w drodze do i przy powrocie z pracy należy się zasiłek. Przy mokrych i oblodzonych chodnikach i jezdniach nietrudno o nieszczęście]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7458206,kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-w-2026-roku-30-listopada-2025-wazna-data.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7458206,kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-w-2026-roku-30-listopada-2025-wazna-data.html</id>
                                    <updated>2025-11-16T17:49:53+01:00</updated>
                                <published>2025-11-16T17:37:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę? Jest nowy pomysł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7044797,skrocenie-33dniowego-terminu-placenia-chorobowego-przez-pracodawce-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7044797,skrocenie-33dniowego-terminu-placenia-chorobowego-przez-pracodawce-j.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T12:07:06+02:00</updated>
                                <published>2025-09-08T12:07:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd wycofał się z pomysłu płacenia chorobowego przez ZUS od początku zwolnienia lekarskiego pracownika. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten ruch i proponują kolejne rozwiązanie. Tym razem chodzi o skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie martwego dziecka a urlop i zasiłek macierzyński. Zmiany od 6 sierpnia 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7019089,urodzenie-martwego-dziecka-a-urlop-i-zasilek-macierzynski-zmiany-od-6.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7019089,urodzenie-martwego-dziecka-a-urlop-i-zasilek-macierzynski-zmiany-od-6.html</id>
                                    <updated>2025-08-08T10:28:39+02:00</updated>
                                <published>2025-08-06T12:31:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś wchodzą w życie zmiany dotyczące 8 tygodni urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego w przypadku martwego urodzenia. Czy urodzenie martwego dziecka daje prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego? Jakie są przepisy prawa pracy i ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd: nieporozumienie komunikacyjne (złe daty na L4) nie pozbawia prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7014208,sad-nieporozumienie-komunikacyjne-zle-daty-na-l4-nie-pozbawia-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7014208,sad-nieporozumienie-komunikacyjne-zle-daty-na-l4-nie-pozbawia-prawa.html</id>
                                    <updated>2025-07-31T09:47:03+02:00</updated>
                                <published>2025-07-31T09:28:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa przed SR w Szczecinie dotyczyła pracy podczas zwolnienia lekarskiego i w gruncie rzeczy nieporozumienia komunikacyjnego. W opinii sądu, w takiej sytuacji nie można obciążać ubezpieczonego negatywnymi konsekwencjami, czyli pozbawiać go prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Przedstawiamy dość ciekawy problem prawny i spór między ZUSem a ubezpieczonym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6909239,270-dni-na-zasilku-chorobowym-w-jakiej-wysokosci-jest-wyplacany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6909239,270-dni-na-zasilku-chorobowym-w-jakiej-wysokosci-jest-wyplacany.html</id>
                                    <updated>2025-04-10T11:45:49+02:00</updated>
                                <published>2025-04-10T11:08:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków: treść wniosku, kody ubezpieczeniowe, dokumentacja pracownicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889850,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-sa-juz-nowe-rozporzadzenia-tresc-wn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889850,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-sa-juz-nowe-rozporzadzenia-tresc-wn.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T20:37:57+01:00</updated>
                                <published>2025-03-22T20:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 19 marca 2025 r. nowe przepisy wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych. Nowelizacja Kodeksu pracy sprawiła, że niezbędna okazała się zmiana niektórych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Są już nowe rozporządzenia zmieniające poprzednie przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński. Jakie załączniki należy dołączyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890360,nowe-rozporzadzenie-dotyczace-wniosku-o-uzupelniajacy-urlop-macierzyns.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890360,nowe-rozporzadzenie-dotyczace-wniosku-o-uzupelniajacy-urlop-macierzyns.html</id>
                                    <updated>2025-03-20T11:46:47+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T08:57:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pracownicza związana z uzupełniającym urlopem macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890347,dokumentacja-pracownicza-zwiazana-z-uzupelniajacym-urlopem-macierzynsk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890347,dokumentacja-pracownicza-zwiazana-z-uzupelniajacym-urlopem-macierzynsk.html</id>
                                    <updated>2025-03-19T08:36:59+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T08:36:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne, żeby dostać zasiłek za uzupełniający urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890318,nowe-przepisy-dokumenty-niezbedne-do-uzyskania-zasilku-macierzynskieg.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890318,nowe-przepisy-dokumenty-niezbedne-do-uzyskania-zasilku-macierzynskieg.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T18:18:17+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T07:13:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie określające dokumenty niezbędne do uzyskania zasiłku macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870050,podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870050,podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-03-17T16:54:30+01:00</updated>
                                <published>2025-03-17T16:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na zasiłek chorobowy, wypłacany przez pracodawcę lub ZUS. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pomniejszonej o kwotę odpowiadającą składkom na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński. Jaki zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6883867,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaki-zasilek-macierzynski-od-19-marc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6883867,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaki-zasilek-macierzynski-od-19-marc.html</id>
                                    <updated>2025-03-16T10:32:04+01:00</updated>
                                <published>2025-03-16T10:15:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. wejdą w życie przepisy Kodeksu pracy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od tego dnia zaczną także obowiązywać przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński za okres tego nowego urlopu związanego z rodzicielstwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna zmiana dla rodziców wcześniaków. Od 19 marca 2025 r. uzupełniający urlop macierzyński i zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6885240,od-19-marca-uzupelniajacy-urlop-macierzynski-i-zasilek-dla-rodzicow-wc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6885240,od-19-marca-uzupelniajacy-urlop-macierzynski-i-zasilek-dla-rodzicow-wc.html</id>
                                    <updated>2025-03-16T10:05:28+01:00</updated>
                                <published>2025-03-16T10:05:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. Od tego dnia rodzicom będzie przysługiwać prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy: służby mundurowe także z pełnopłatnym uzupełniającym urlopem macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6886710,nowe-przepisy-sluzby-mundurowe-takze-z-pelnoplatnym-uzupelniajacym-ur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6886710,nowe-przepisy-sluzby-mundurowe-takze-z-pelnoplatnym-uzupelniajacym-ur.html</id>
                                    <updated>2025-03-14T13:33:30+01:00</updated>
                                <published>2025-03-14T13:33:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy, pełnopłatny uzupełniający urlop macierzyński wchodzi w życie 19 marca 2025 r. Będzie przysługiwał także służbom mundurowym. Jakie nowe przepisy prawne dotyczące funkcjonariuszy zaczynają funkcjonować już za kilka dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w 2025 r. (podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6842575,zasilek-chorobowy-2025-i-2026-r-podstawa-wymiaru-wysokosc-okres-po.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6842575,zasilek-chorobowy-2025-i-2026-r-podstawa-wymiaru-wysokosc-okres-po.html</id>
                                    <updated>2025-03-13T17:40:49+01:00</updated>
                                <published>2025-03-13T17:40:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie wypłacane jest w razie niezdolności do pracy i przysługuje za każdy dzień tej niezdolności, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek wypłaca pracodawca lub ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zmienią się zasady wypłat zasiłku chorobowego? Projekt nowych przepisów jest już gotowy. Kiedy wejdą w życie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6884723,czy-zmienia-sie-zasady-wyplat-zasilku-chorobowego-projekt-nowych-prze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6884723,czy-zmienia-sie-zasady-wyplat-zasilku-chorobowego-projekt-nowych-prze.html</id>
                                    <updated>2025-03-12T15:43:40+01:00</updated>
                                <published>2025-03-12T15:43:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS powinien przejąć wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika – apeluje Rada Przedsiębiorców. Przedstawiciele MRPiPS przyznają, że projekt jest gotowy. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6877636,kontrole-l4-w-2024-r-zus-wydal-366-tys-decyzji-wstrzymujacych-dals.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6877636,kontrole-l4-w-2024-r-zus-wydal-366-tys-decyzji-wstrzymujacych-dals.html</id>
                                    <updated>2025-03-04T13:52:35+01:00</updated>
                                <published>2025-03-04T13:25:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole L4: W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 486,4 tys. kontroli i wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ginekolog: urlop macierzyński na poronienie to paradoks; adekwatne jest w tej sytuacji zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T17:01:34+01:00</updated>
                                <published>2025-03-03T17:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – uważa prof. Artur Ludwin, ginekolog. Wg niego ustawodawstwo jest wręcz paradoksalne w kilku aspektach, a zdolność kobiety do pracy po utracie ciąży lub dziecka powinien określić indywidualnie lekarz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne w 2025 r. [dla kogo, wysokość świadczenia, okres pobierania, wniosek]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6843674,swiadczenie-rehabilitacyjne-w-2025-r-dla-kogo-wysokosc-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6843674,swiadczenie-rehabilitacyjne-w-2025-r-dla-kogo-wysokosc-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2025-02-27T18:11:42+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T21:28:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może pobierać zasiłek chorobowy tylko przez określony czas. Możliwa jest sytuacja, gdy osoba otrzymująca zasiłek nie wróci do pracy z powodu przedłużającej się choroby. W takim przypadku może pobierać świadczenie rehabilitacyjne przez okres niezbędny do uzyskania zdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sąd: Zasiłek macierzyński a fikcyjna według ZUS podwyżka pensji z 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu) dla kobiety w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6841903,sad-zasilek-macierzynski-a-fikcyjna-wedlug-zus-podwyzka-pensji-z-1750-zl-12-etatu-do-4500-zl-35-etatu-dla-kobiety-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6841903,sad-zasilek-macierzynski-a-fikcyjna-wedlug-zus-podwyzka-pensji-z-1750-zl-12-etatu-do-4500-zl-35-etatu-dla-kobiety-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T13:11:43+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T13:11:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński: Będą zmiany rozporządzeń. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, a pracodawcy dodatkowe obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6864748,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-pracownicy-zyskaja-nowe-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6864748,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-pracownicy-zyskaja-nowe-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T20:57:35+01:00</updated>
                                <published>2025-02-25T11:43:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się termin wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej uzupełniający urlop macierzyński. Nastąpi to 19 marca 2025 r. Nadchodząca zmiana przepisów sprawia, że niezbędna jest zmiana niektórych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Nowe przepisy oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia – ile dni i jakie dokumenty do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6426851,zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia-ile-dni-i-jakie-dokumen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6426851,zwolnienie-lekarskie-po-ustaniu-zatrudnienia-ile-dni-i-jakie-dokumen.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T14:26:52+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T14:26:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile dni zwolnienia lekarskiego można wziąć po ustaniu zatrudnienia, by otrzymać za ten czas zasiłek chorobowy? Ile okres zasiłkowy trwa po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego? Jaki jest limit? Jakie dokumenty do ZUS trzeba dostarczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy. Będą zmiany w dokumentacji pracowniczej, nowe kody dla ZUS i nowe obowiązki dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6829602,od-19-marca-2025-r-nowe-dokumenty-i-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6829602,od-19-marca-2025-r-nowe-dokumenty-i-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T15:27:33+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T15:09:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Od tego dnia pracownicy będą mogli ubiegać się o uzupełniający urlop macierzyński. W związku z tym zmienią się też niektóre rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, ale dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki związane z dokumentacją pracowniczą. Zmienią się także przepisy dotyczące kodów ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów: Nowe kody umożliwią prawidłowe wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827300,zmiana-przepisow-nowe-kody-umozliwia-prawidlowe-wypelnianie-dokumento.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827300,zmiana-przepisow-nowe-kody-umozliwia-prawidlowe-wypelnianie-dokumento.html</id>
                                    <updated>2025-01-13T15:16:16+01:00</updated>
                                <published>2025-01-13T15:16:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzupełniający urlop macierzyński będzie dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych i dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji. Nowelizacja Kodeksu pracy oznacza, że konieczne będzie także wprowadzenie nowych kodów, które umożliwią prawidłowe wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczanie składek ZUS. Resort rodziny i pracy przygotowuje projekt nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy 2025 r.: wymiar czasu pracy, sygnaliści, dodatkowa niedziela handlowa, urlopy dla rodziców. Czy to wszystko? Nie. Co jeszcze się zmieni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6822629,zmiany-w-prawie-pracy-2025-r-wymiar-czasu-pracy-sygnalisci-dodatko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6822629,zmiany-w-prawie-pracy-2025-r-wymiar-czasu-pracy-sygnalisci-dodatko.html</id>
                                    <updated>2025-01-12T17:20:21+01:00</updated>
                                <published>2025-01-08T14:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bieżący rok będzie obfitował w zmiany w prawie pracy. Już obowiązuje ustawa o sygnalistach, wkrótce wejdą w życie przepisy zmieniające czas pracy i zasady handlu w niedzielę. Zmienią się także przepisy Kodeksu pracy i zostanie wprowadzony urlop dla rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? [Przykład]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6697303,co-na-to-kodeks-pracy-przyklad-pracownik-dla-premii-2000-zl-chce-za-zasilku-chorobowego-wczesniej-wrocic-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6697303,co-na-to-kodeks-pracy-przyklad-pracownik-dla-premii-2000-zl-chce-za-zasilku-chorobowego-wczesniej-wrocic-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-12-28T21:42:24+01:00</updated>
                                <published>2024-12-28T21:42:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luką w przepisach kodeksu pracy jest brak uregulowania wprost takiej sytuacji: Pracownik ma jeszcze kilka dni zwolnienia lekarskie, ale uważa że jest już zdrowy. I chce wrócić do pracy. Dlaczego? Bo np. straci 2000 zł premii wynikowej za miesiąc albo kwartał. Pracownik chce więc wrócić do pracy wcześniej (niż wynika ze zwolnienia lekarskiego) i „załapać się” na premię. Deklaruje rezygnację z części zasiłku chorobowego. Co wtedy ma zrobić pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej (1431 zł), a także wyższy zasiłek chorobowy (25 zł) zakłada projekt rozporządzenia resortu rolnictwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/6812293,wyzsze-odszkodowania-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-rolniczej-1431-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/6812293,wyzsze-odszkodowania-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-rolniczej-1431-zl.html</id>
                                    <updated>2024-12-23T13:01:39+01:00</updated>
                                <published>2024-12-23T13:01:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej (1431 zł), a także wyższy zasiłek chorobowy (25 zł) zakłada opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji projekt rozporządzenia resortu rolnictwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy już od 19 marca 2025 r. Dojdą nowe urlopy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6808941,zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-od-19-marca-2025-r-dojda-nowe-urlopy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6808941,zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-od-19-marca-2025-r-dojda-nowe-urlopy.html</id>
                                    <updated>2024-12-20T12:12:37+01:00</updated>
                                <published>2024-12-19T06:56:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice wcześniaków i rodzice dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu,będą mieli prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 8 albo do 15 tygodni. 19 marca 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w KP: jest podpis Prezydenta pod ustawą. Przepisy wchodzą w życie w I kwartale 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6803845,zmiany-w-kp-jest-podpis-prezydenta-pod-ustawa-przepisy-wchodza-w-zyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6803845,zmiany-w-kp-jest-podpis-prezydenta-pod-ustawa-przepisy-wchodza-w-zyc.html</id>
                                    <updated>2024-12-14T08:00:43+01:00</updated>
                                <published>2024-12-14T08:00:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 12 grudnia 2024 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Będzie dodatkowy, co ważne 100% płatny urlop, dla pracowników będących rodzicami. Celem ustawy jest wprowadzenie do polskiego systemu prawnego szczególnych regulacji z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Regulacja wejdzie w życie już w pierwszym kwartale 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński coraz bliżej. Sejm przyjął poprawki do ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6797409,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-coraz-blizej-sejm-przyjal-poprawki-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6797409,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-coraz-blizej-sejm-przyjal-poprawki-d.html</id>
                                    <updated>2024-12-10T09:18:53+01:00</updated>
                                <published>2024-12-09T16:21:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy trafi do Prezydenta. Sejm przyjął poprawki Senatu. Ustawa wprowadza uzupełniający urlop macierzyński do 8 albo do 15 tygodni dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6788145,zmiany-w-kodeksie-pracy-wydluzony-urlop-macierzynski-dla-rodzicow-dzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6788145,zmiany-w-kodeksie-pracy-wydluzony-urlop-macierzynski-dla-rodzicow-dzi.html</id>
                                    <updated>2024-12-06T13:10:43+01:00</updated>
                                <published>2024-11-28T12:28:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni. Na czym polegają zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm przegłosował – urlop macierzyński będzie wydłużony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6787667,sejm-przeglosowal-urlop-macierzynski-bedzie-wydluzony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6787667,sejm-przeglosowal-urlop-macierzynski-bedzie-wydluzony.html</id>
                                    <updated>2024-11-29T11:58:00+01:00</updated>
                                <published>2024-11-28T09:46:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych po narodzinach będą mieli wydłużony urlop macierzyński. Tak postanowił Sejm nowelizując 27 listopada br. Kodeks pracy. Teraz ustawą zajmie się Senat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w prawie pracy w 2025 r. Nie tylko powiązane z minimalnym wynagrodzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6769613,zmiany-w-prawie-pracy-w-2025-r-nie-tylko-powiazane-z-minimalnym-wynag.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6769613,zmiany-w-prawie-pracy-w-2025-r-nie-tylko-powiazane-z-minimalnym-wynag.html</id>
                                    <updated>2024-11-14T09:24:33+01:00</updated>
                                <published>2024-11-08T13:19:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne. Pozostałe są w trakcie prac legislacyjnych, ale jest spore prawdopodobieństwo, że wejdą w życie w przyszłym roku. Jakie to zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy uwzględniać dodatek motywacyjny w podstawie zasiłku chorobowego i trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6768671,czy-uwzgledniac-dodatek-motywacyjny-w-podstawie-zasilku-chorobowego-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6768671,czy-uwzgledniac-dodatek-motywacyjny-w-podstawie-zasilku-chorobowego-i.html</id>
                                    <updated>2024-11-07T13:28:53+01:00</updated>
                                <published>2024-11-07T13:28:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego? Czy ten dodatek należy uwzględniać w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. „trzynastki”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w 2025 r. Chory pracownik może przyjść do pracy. I nie straci zasiłku. Pod warunkami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6754615,zasilek-chorobowy-w-2025-r-chory-pracownik-moze-przyjsc-do-pracy-i-nie-straci-zasilku-pod-warunkami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6754615,zasilek-chorobowy-w-2025-r-chory-pracownik-moze-przyjsc-do-pracy-i-nie-straci-zasilku-pod-warunkami.html</id>
                                    <updated>2024-10-31T18:12:05+01:00</updated>
                                <published>2024-10-31T18:12:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. chory pracownik (nie zakażający innych, mogący chodzić) ma prawo przyjść do firmy i załatwić sprawę związaną z pracą. Chodzi o takie incydentalne czynności jak podpisanie umowy, dokumentów reklamacyjnych, doniesienia pendrive, przekazanie kluczy serwisowych, odblokowanie komputera.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienie dla rodziców - uzupełniający urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/6752935,nowe-uprawnienie-dla-rodzicow-uzupelniajacy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/6752935,nowe-uprawnienie-dla-rodzicow-uzupelniajacy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2024-11-03T20:12:58+01:00</updated>
                                <published>2024-10-30T10:51:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 8 tygodni do nawet 15 tygodni będą mogli wydłużyć urlop rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie lub takich, które wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. 29 października 2024 r. rząd podjął decyzję o wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2024 i 2025. Wysokość, czy coś się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6736442,zasilek-macierzynski-2024-i-2025-wysokosc-czy-cos-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6736442,zasilek-macierzynski-2024-i-2025-wysokosc-czy-cos-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2024-10-18T09:22:47+02:00</updated>
                                <published>2024-10-17T14:38:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński 2024 i 2025. Wysokość, czy coś się zmieni? Kiedy zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100 proc., a kiedy można liczyć jedynie na 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku? Co zrobić, by pobierać go w wysokości 81,5 proc.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bliźniaki a urlop ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/6704079,blizniaki-a-urlop-ojcowski-macierzynski-rodzicielski-i-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/6704079,blizniaki-a-urlop-ojcowski-macierzynski-rodzicielski-i-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T18:30:54+02:00</updated>
                                <published>2024-09-18T18:30:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bliźniaki a urlopy dla rodziców (ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy) - niektóre z nich są dłuższe, a inne pozostają w wymiarze takim, jaki przysługuje przy urodzeniu jednego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – czy pracodawca może zwolnić kobietę dzień po powrocie z urlopu macierzyńskiego i co można zrobić, żeby tego uniknąć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6690079,powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6690079,powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T07:30:09+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T07:30:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady – ochrona trwałości stosunku pracy pracownika przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem (w tym m.in. na urlopie macierzyńskim), kończy się wraz z chwilą powrotu tego pracownika do pracy. Nie zawsze jednak wypowiedzenie pracodawcy, złożone pierwszego dnia po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego, będzie uzasadnione. Istnieje również jeden skuteczny sposób na definitywne wyeliminowanie ryzyka zwolnienia z pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T12:49:47+02:00</updated>
                                <published>2024-08-25T12:49:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile? Powstaje to pytanie, ponieważ nasze czytelniczki zastanawiają się: &quot;Czy po urlopie macierzyńskim mogą iść na L4?&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nazwa &quot;urlop macierzyński&quot; jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6657370,nazwa-urlop-macierzynski-jest-nieadekwatna-kojarzy-sie-z-wypoczynki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6657370,nazwa-urlop-macierzynski-jest-nieadekwatna-kojarzy-sie-z-wypoczynki.html</id>
                                    <updated>2024-07-16T13:34:58+02:00</updated>
                                <published>2024-07-16T13:34:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę &quot;urlop macierzyński&quot;. Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński to nie urlop: to praca w domu i opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6630827,urlop-macierzynski-to-nie-urlop-to-praca-w-domu-i-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6630827,urlop-macierzynski-to-nie-urlop-to-praca-w-domu-i-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2024-06-17T17:15:21+02:00</updated>
                                <published>2024-06-17T17:15:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński to nie urlop: to praca w domu i opieka nad dzieckiem. Trwa zbieranie podpisów pod petycją na rzecz zmiany określenia: &quot;urlop macierzyński&quot;. Aż 90 proc. respondentów uważa, że określenie „urlop” nie pasuje do okresu opieki nad dzieckiem, szczególnie w pierwszych miesiącach jego życia.Podobnie powinno się zastąpić sformułowanie: zasiłek macierzyński - zasiłkiem rodzicielskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy już nie 80%. L4 w 100% płatne? Jak dla kobiet w ciąży i po wypadkach? Jak przy urlopie wypoczynkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6628353,zasilek-chorobowy-juz-nie-80-l4-w-100-platne-jak-dla-kobiet-w-ciazy-i-po-wypadkach-jak-przy-urlopie-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6628353,zasilek-chorobowy-juz-nie-80-l4-w-100-platne-jak-dla-kobiet-w-ciazy-i-po-wypadkach-jak-przy-urlopie-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2024-06-16T13:07:28+02:00</updated>
                                <published>2024-06-13T11:36:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużo pytań o nowe zasady wypłaty zasiłku chorobowego. Obietnicą wyborczą rządu było płacenie za „chorobowe” przez ZUS od pierwszego dnia choroby. Odciążyłoby to finanse pracodawców (zwłaszcza mniejszych). Pojawiła się jednak nowa propozycja – płatność zasiłku chorobowego w wysokości wyższej niż obecne 80%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice wcześniaków z nowymi uprawnieniami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6616523,rodzice-wczesniakow-z-nowymi-uprawnieniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6616523,rodzice-wczesniakow-z-nowymi-uprawnieniami.html</id>
                                    <updated>2024-05-28T13:06:14+02:00</updated>
                                <published>2024-05-28T13:06:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ministerstwie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają prace nad projektem ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie. Ustawa ma wydłużyć urlop macierzyński pracownikom-rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych oraz pracownikom-rodzicom dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie dostaniesz emerytury z ZUS, jeśli zbyt często korzystasz z zasiłków chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6598220,emerytura-z-zus-by-zapewnic-sobie-nawet-najnizsza-nie-mozna-zbyt-czesto-korzystac-z-zasilkow-chorobowych-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6598220,emerytura-z-zus-by-zapewnic-sobie-nawet-najnizsza-nie-mozna-zbyt-czesto-korzystac-z-zasilkow-chorobowych-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2024-05-28T05:17:32+02:00</updated>
                                <published>2024-05-28T05:17:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura z ZUS, by nie była groszowa, wymaga odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. Ponieważ za czas zwolnienia chorobowego nie są pobierane składki więc nie zwiększa się kwota na koncie i subkoncie ZUS, która posłuży w przyszłości do wyliczenia wysokości emerytury, ale to nie jedyny wpływ chorobowego na przyszłą emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>