<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek chorobowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2019-11-20T07:13:21+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Duże zmiany w zasiłku chorobowym, opiekuńczym i macierzyńskim w 2020 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3570970,Duze-zmiany-w-zasilku-chorobowym-opiekunczym-i-macierzynskim-w-2020-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3570970,Duze-zmiany-w-zasilku-chorobowym-opiekunczym-i-macierzynskim-w-2020-roku.html</id>
                                    <updated>2019-11-28T13:37:02+01:00</updated>
                                <published>2019-11-28T13:37:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planuje się, że w 2020 roku wprowadzony zostanie okres wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego. Obecnie takich ograniczeń nie ma. Zmiany dotkną również zasiłku chorobowego - będzie on przysługiwał jeżeli pracownik przepracuje co najmniej 90 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe dla doktorantów 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3066248,Swiadczenia-chorobowe-dla-doktorantow-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3066248,Swiadczenia-chorobowe-dla-doktorantow-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T08:27:45+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T08:27:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa dla doktorantów, którzy rozpoczną kształcenie nie wcześniej niż w roku akademickim 2019/2020 - wyjaśnienia ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracowników i pracodawców od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054228,Zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054228,Zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-16T13:43:01+02:00</updated>
                                <published>2019-09-16T13:43:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od soboty 7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników. Ekspertka z kancelarii prawnej Ecovis Legal Poland wyjaśnia, jak nowelizacja kodeksu wpłynie na pracowników i pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054190,Czy-w-okresie-zwolnienia-ze-swiadczenia-pracy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054190,Czy-w-okresie-zwolnienia-ze-swiadczenia-pracy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2019-09-16T10:48:41+02:00</updated>
                                <published>2019-09-16T10:48:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy od 1 maja 2019 r. przez cały 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31 lipca 2019 r. Za czas tego zwolnienia otrzymuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Pracownicy wystawiono zwolnienie lekarskie na okres od 26 lipca do 4 sierpnia 2019 r. Czy powinniśmy wypłacić jej świadczenie chorobowe za ten okres, skoro i tak do 31 lipca br. była zwolniona ze świadczenia pracy i miała prawo do wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - 2600 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html</id>
                                    <updated>2019-09-11T07:42:08+02:00</updated>
                                <published>2019-09-11T07:42:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2600 złotych brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. To o 15,6 proc. i jednocześnie o 350 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2020 r. wzrośnie też minimalna stawka godzinowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracowników od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3052693,Zmiany-dla-pracownikow-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3052693,Zmiany-dla-pracownikow-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-10T08:18:46+02:00</updated>
                                <published>2019-09-10T08:18:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników, wydłużenie terminu związanego ze sprostowaniem świadectwa pracy na wniosek pracownika - to zmiany, które obowiązują od 7 września 2019 r. Jakie inne zmiany objęły pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051193,Najwazniejsze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051193,Najwazniejsze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-05T07:39:49+02:00</updated>
                                <published>2019-09-05T07:39:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy najważniejsze zmiany (przed i po) w przepisach Kodeksu pracy, które wchodzą w życie 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą świadectwa pracy, dyskryminacji, mobbingu, szczególnych uprawnień dla członków rodziny, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się zmieni w Kodeksie pracy po 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3048474,Co-sie-zmieni-w-Kodeksie-pracy-po-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3048474,Co-sie-zmieni-w-Kodeksie-pracy-po-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-23T09:28:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-23T09:28:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu kolejne zmiany w przepisach prawa pracy. Jakie zmiany czekają pracujących?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice na urlopie ojcowskim, macierzyńskim, rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3044386,Rodzice-na-urlopie-ojcowskim-macierzynskim-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3044386,Rodzice-na-urlopie-ojcowskim-macierzynskim-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2019-08-20T11:43:31+02:00</updated>
                                <published>2019-08-20T11:43:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski coraz bardziej popularny. Tylko w pierwszej połowie 2019 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało prawie 89 tys. ojców. Jak kształtują się pozostałe urlopy związane z rodzicielstwem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla niepracujących mam</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3038728,Swiadczenia-dla-niepracujacych-mam.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3038728,Swiadczenia-dla-niepracujacych-mam.html</id>
                                    <updated>2019-08-09T10:54:10+02:00</updated>
                                <published>2019-08-09T10:54:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom? Co przysługuje mamom, których umowa o pracę została zawarta na bardzo krótki okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po macierzyńskim - uprawnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2019-08-05T12:29:26+02:00</updated>
                                <published>2019-08-05T12:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają wiele uprawnień pracownicom powracającym z powrotu macierzyńskiego. W pierwszej kolejności, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę na dotychczasowe stanowisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absencje chorobowe w pierwszym kwartale 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2996545,Absencje-chorobowe-w-pierwszym-kwartale-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2996545,Absencje-chorobowe-w-pierwszym-kwartale-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T14:03:54+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T14:03:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym kwartale 2019 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych sfinansował zasiłki w kwocie ponad 3 miliardy złotych. Najczęstszą przyczyną absencji był poród i ciąża.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duża popularność urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991177,Duza-popularnosc-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991177,Duza-popularnosc-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2019-06-17T10:18:28+02:00</updated>
                                <published>2019-06-17T10:18:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie od stycznia do kwietnia tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało 61,1 tys. osób. Ojcowie mogą również skorzystać z urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2990684,Kiedy-ZUS-wyplaca-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2990684,Kiedy-ZUS-wyplaca-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2019-06-14T09:35:04+02:00</updated>
                                <published>2019-06-14T09:35:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku, gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS świadczenia te wypłaca na bieżąco, po stwierdzeniu do nich uprawnień. Zasiłek powinien być jednak wypłacony nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia tego uprawnienia. Kiedy ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć i ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2987827,Jak-rozliczyc-i-ustalic-prawo-do-odroczonego-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2987827,Jak-rozliczyc-i-ustalic-prawo-do-odroczonego-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T12:15:26+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T12:15:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunkiem skorzystania z 16 tygodni odroczonego urlopu rodzicielskiego jest wykorzystanie przynajmniej jednej części urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim albo bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński - wsparcie dla rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2987589,Zasilek-macierzynski-wsparcie-dla-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2987589,Zasilek-macierzynski-wsparcie-dla-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2019-06-06T12:59:34+02:00</updated>
                                <published>2019-06-06T12:59:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które korzystają z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego oraz są objęte ubezpieczeniem chorobowym mają prawo do zasiłku macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla ojca i członków najbliższej rodziny – zmiany 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2985002,Urlop-macierzynski-dla-ojca-i-czlonkow-najblizszej-rodziny-zmiany-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2985002,Urlop-macierzynski-dla-ojca-i-czlonkow-najblizszej-rodziny-zmiany-2019.html</id>
                                    <updated>2019-06-05T10:46:58+02:00</updated>
                                <published>2019-06-05T10:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zrównanie sytuacji pracownika-innego członka najbliższej rodziny (dziadkowie, brat, siostra) korzystającego z urlopu macierzyńskiego bądź urlopu rodzicielskiego, z sytuacją pracownika-ojca wychowującego dziecko – zakłada nowelizacja Kodeksu pracy która wejdzie w życie jeszcze w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980926,Nowe-kwoty-wolne-od-potracen-z-zasilkow-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980926,Nowe-kwoty-wolne-od-potracen-z-zasilkow-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T12:34:53+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T12:34:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2019 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków - chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980886,Rewolucyjne-zmiany-w-zasilku-macierzynskim-i-opiekunczym-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980886,Rewolucyjne-zmiany-w-zasilku-macierzynskim-i-opiekunczym-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-20T07:13:21+01:00</updated>
                                <published>2019-05-27T09:57:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2020 roku ma obowiązywać okres wyczekiwania w przypadku zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego – taki zapis znalazł się w przyjętym przez rząd wieloletnim planie finansowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mama w pracy - prawa i przywileje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T10:41:10+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T10:41:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracujących matek, m.in. urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Mamom przysługują również inne programy wsparcia, jak np. becikowe, ulgi podatkowe, świadczenie rodzicielskie, czy 500plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego a zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T12:02:58+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T12:02:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie powoduje jego przerwania czy zawieszenia. Zatem pracownica dalej korzysta z urlopu wychowawczego na dziecko, na które o ten urlop wnioskowała. Na jakich warunkach w okresie urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop macierzyński lub urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T13:19:53+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T13:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest tytułem, który - pod względem ubezpieczeniowym - ma pierwszeństwo przed umową zlecenia. Inaczej wygląda sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorców przebywających na urlopach wychowawczych. Jeśli nastąpi zbieg tytułów ubezpieczeniowych - umowy zlecenia i urlopu wychowawczego, umowa zlecenia ma pierwszeństwo przed urlopem wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP po urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2924475,Jak-liczyc-zwolnienie-z-obowiazku-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2924475,Jak-liczyc-zwolnienie-z-obowiazku-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2019-03-08T12:19:55+01:00</updated>
                                <published>2019-03-08T12:19:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące przepisy przewidują kilka sytuacji w których pracodawca opłacający składki na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za swoich pracowników, będzie zwolniony z obowiązku ich opłacania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wpisać w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2916775,Jak-wpisac-w-swiadectwie-pracy-informacje-o-urlopie-rodzicielskim-laczonym-z-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2916775,Jak-wpisac-w-swiadectwie-pracy-informacje-o-urlopie-rodzicielskim-laczonym-z-praca.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T14:47:38+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T14:47:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i z ubezpieczeń społecznych. Podaje się w nim m.in. wymiar wykorzystanego urlopu rodzicielskiego i podstawę prawną jego udzielenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - najważniejsze informacje, przykłady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2874128,Ubezpieczenie-chorobowe-zleceniobiorcy-najwazniejsze-informacje-przyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2874128,Ubezpieczenie-chorobowe-zleceniobiorcy-najwazniejsze-informacje-przyklady.html</id>
                                    <updated>2019-01-25T11:07:33+01:00</updated>
                                <published>2019-01-25T11:07:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie chorobowe może zapewnić zleceniobiorcy - po spełnieniu ustawowych warunków - prawo do świadczeń na wypadek choroby, macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Czy składka chorobowa za zleceniobiorcę zawsze jest dobrowolna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2874125,ZUS-rozpoczal-wysylke-PITow-za-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2874125,ZUS-rozpoczal-wysylke-PITow-za-2018-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-25T11:02:47+01:00</updated>
                                <published>2019-01-25T11:02:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa płaca minimalna to także wyższe zasiłki 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868407,Wyzsza-placa-minimalna-to-takze-wyzsze-zasilki-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868407,Wyzsza-placa-minimalna-to-takze-wyzsze-zasilki-2019.html</id>
                                    <updated>2019-01-17T13:04:17+01:00</updated>
                                <published>2019-01-17T13:04:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. Wysokość płacy minimalnej ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o roczny urlop macierzyński i rodzicielski 2019 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/2867332,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2019-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/2867332,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2019-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-01-11T12:10:24+01:00</updated>
                                <published>2019-01-11T12:10:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Roczny urlop macierzyński&quot; obejmuje dwa urlopy: macierzyński i rodzicielski. Jakie są zasady jego udzielenia? Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie &quot;rocznego urlopu macierzyńskiego&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba pracownika na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2865293,Choroba-pracownika-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2865293,Choroba-pracownika-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2019-01-07T13:08:03+01:00</updated>
                                <published>2019-01-07T13:08:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy. Zdarza się, że na przełomie roku pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Co zrobić w takiej sytuacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba przedsiębiorcy - co z zasiłkiem, jaki wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2840059,Choroba-przedsiebiorcy-co-z-zasilkiem-jaki-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2840059,Choroba-przedsiebiorcy-co-z-zasilkiem-jaki-wniosek.html</id>
                                    <updated>2018-12-27T08:59:41+01:00</updated>
                                <published>2018-12-27T08:59:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, który opłaca składkę chorobową, przysługuje prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że aby otrzymać zasiłek potrzebny jest wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić, jeśli lekarz wystawi zwolnienie lekarskie na papierze po 1 grudnia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2831916,Co-zrobic-jesli-lekarz-wystawi-zwolnienie-lekarskie-na-papierze-po-1-grudnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2831916,Co-zrobic-jesli-lekarz-wystawi-zwolnienie-lekarskie-na-papierze-po-1-grudnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-07T11:31:19+01:00</updated>
                                <published>2018-12-07T11:31:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej. Czy pacjenci, którzy otrzymali od lekarza zaświadczenie lekarskie w formie papierowej, mają się czego obawiać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2827820,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2827820,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-05T11:18:36+01:00</updated>
                                <published>2018-12-05T11:18:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop tacierzyński w 2019 r. – wniosek, wymiar, zasady korzystania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2810520,Urlop-tacierzynski-w-2019-r-wniosek-wymiar-zasady-korzystania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2810520,Urlop-tacierzynski-w-2019-r-wniosek-wymiar-zasady-korzystania.html</id>
                                    <updated>2018-11-22T14:09:48+01:00</updated>
                                <published>2018-11-22T14:09:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski i tacierzyński w 2019 roku będzie odbywał się na takich samych zasadach jak dotychczas. Jaki jest wymiar urlopu tacierzyńskiego? Kto może skorzystać z urlopu tacierzyńskiego i czym się różni urlop tacierzyński od ojcowskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2807316,Co-musi-zrobic-przedsiebiorca-zeby-dostac-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2807316,Co-musi-zrobic-przedsiebiorca-zeby-dostac-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2018-11-20T13:14:51+01:00</updated>
                                <published>2018-11-20T13:14:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla mam prowadzących własną firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2801194,Zasilek-macierzynski-dla-mam-prowadzacych-wlasna-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2801194,Zasilek-macierzynski-dla-mam-prowadzacych-wlasna-firme.html</id>
                                    <updated>2018-11-14T08:17:18+01:00</updated>
                                <published>2018-11-14T08:17:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński nie budzi większych wątpliwości w przypadku osób, które zatrudnione są na umowę o pracę. Natomiast zupełnie inna sytuacja jest z urlopem macierzyńskim przy prowadzeniu działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę po śmierci pracodawcy, zarząd sukcesyjny - zmiany od 25 listopada 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2781865,Umowa-o-prace-po-smierci-pracodawcy-zarzad-sukcesyjny-zmiany-od-25-listopada-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/2781865,Umowa-o-prace-po-smierci-pracodawcy-zarzad-sukcesyjny-zmiany-od-25-listopada-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T13:07:12+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T13:07:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 listopada 2018 wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa wprowadza zmiany w przepisach Kodeksu pracy i w ustawie zasiłkowej. Zmiany dotyczą zasad tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski 2019 – zasady korzystania, wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2781843,Urlop-rodzicielski-2019-zasady-korzystania-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2781843,Urlop-rodzicielski-2019-zasady-korzystania-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2018-10-24T13:02:39+02:00</updated>
                                <published>2018-10-24T13:02:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski udzielany jest wyłącznie na wniosek rodzica. Jakie są zasady korzystania oraz wymiar urlopu rodzicielskiego w 2019 roku? Zapoznaj się z podstawowymi informacjami i pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców w 2019 r. – macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2735968,Urlopy-dla-rodzicow-w-2019-r-macierzynski-rodzicielski-wychowawczy-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom-pracownikom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy reguluje m.in. zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Warto wiedzieć, jak w 2019 r. kształtują się uprawnienia pracowników w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) to korzyści dla pracowników i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2720064,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-to-korzysci-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2720064,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-to-korzysci-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-08-07T07:50:32+02:00</updated>
                                <published>2018-08-07T07:50:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2018 r. elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) będą obowiązkowe. Dzięki elektronicznym zwolnieniom lekarskim pracownik nie musi pamiętać o terminowym dostarczeniu zwolnienia papierowego do pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w 2018 r. - podstawowe informacje, wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2701472,Urlop-rodzicielski-w-2018-r-podstawowe-informacje-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2701472,Urlop-rodzicielski-w-2018-r-podstawowe-informacje-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2018-07-20T14:17:05+02:00</updated>
                                <published>2018-07-20T14:17:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zaakceptować wniosek o urlop rodzicielski, jeżeli został on złożony w formie pisemnej oraz w terminie. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego w 2018 roku? Przedstawiamy wzór wniosku o urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekroczenie tzw. 30-krotności a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2696876,Przekroczenie-tzw-30krotnosci-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2696876,Przekroczenie-tzw-30krotnosci-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2018-07-06T10:42:02+02:00</updated>
                                <published>2018-07-06T10:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za okres niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy dojdzie do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek tzw. 30-krotności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny projekt zmian w urlopach rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T09:55:07+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T09:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska nie poparła unijnych zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Projekt zmian zakłada m.in. wykorzystanie co najmniej czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego przez ojców. W przypadku jego niewykorzystania, urlop ten przepada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T07:17:47+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T07:17:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracowników-ojców, m.in. urlop ojcowski, urlop rodzicielski czy urlop wychowawczy. Z jakich innych uprawnień rodzicielskich może korzystać ojciec dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek ubezpieczenia pomocnika rolnika w KRUS po 18 maja 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/786353,Obowiazek-ubezpieczenia-pomocnika-rolnika-w-KRUS-po-18-maja-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/786353,Obowiazek-ubezpieczenia-pomocnika-rolnika-w-KRUS-po-18-maja-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-21T07:28:21+02:00</updated>
                                <published>2018-06-21T07:28:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 18 maja 2018 r. rolnik, który zawarł umowę o pomocy przy zbiorach, ma obowiązek zgłosić pomocników do ubezpieczeń w KRUS. Obowiązek ten dotyczy ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego. W jakim terminie należy zgłosić do ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe zasiłki macierzyńskie dla matek prowadzących działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/785761,Nizsze-zasilki-macierzynskie-dla-matek-prowadzacych-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/785761,Nizsze-zasilki-macierzynskie-dla-matek-prowadzacych-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2018-06-15T10:53:35+02:00</updated>
                                <published>2018-06-15T10:53:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duży spadek łącznej wartości zasiłków macierzyńskich dla matek prowadzących działalność gospodarczą - to efekt zmian w sposobie wyliczania zasiłków macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracująca mama - jakie ma prawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/783312,Pracujaca-mama-jakie-ma-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/783312,Pracujaca-mama-jakie-ma-prawa.html</id>
                                    <updated>2018-05-21T07:57:41+02:00</updated>
                                <published>2018-05-21T07:57:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo przyznaje pracującym mamom ochronę już w okresie ciąży. Wiele przepisów ułatwia godzenie życia rodzinnego i zawodowego. Z jakich uprawnień mogą korzystać mamy w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w późniejszym terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/779780,Urlop-rodzicielski-w-pozniejszym-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/779780,Urlop-rodzicielski-w-pozniejszym-terminie.html</id>
                                    <updated>2018-04-24T13:17:06+02:00</updated>
                                <published>2018-04-24T13:17:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu rodzicielskiego to 32 lub 34 tygodnie. Pracownik nie musi wykorzystać całego wymiaru urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jakie warunki należy spełnić by skorzystać z &quot;odroczonego&quot; urlopu rodzicielskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy na czas nieokreślony w kontekście uprawnień rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778523,Charakterystyka-umowy-na-czas-nieokreslony-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778523,Charakterystyka-umowy-na-czas-nieokreslony-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-04-23T08:25:15+02:00</updated>
                                <published>2018-04-23T08:25:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydaje się, że przyszłe Mamy, posiadające umowę na czas nieokreślony maja największy pakiet i poczucie bezpieczeństwa tak w kontekście ciąży, jak i powrotu do pracy. W tej sytuacji bowiem nie ma możliwości, aby w trakcie ciąży, urlopów umowa dobiegła końca. A o czym warto wiedzieć, posiadając taki rodzaj umowy - przeczytasz poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a koniec umowy na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777502,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-a-koniec-umowy-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777502,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-a-koniec-umowy-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2018-04-10T11:38:25+02:00</updated>
                                <published>2018-04-10T11:38:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wypowiedziano umowę o pracę na czas określony po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jakie prawa jej przysługują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html</id>
                                    <updated>2018-03-29T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2018-03-29T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli Twój urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy właśnie dobiega końca i planujesz powrót do pracy, pamiętaj, że możesz skorzystać jeszcze z zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. A na jakich zasadach? O tym poniżej, ponieważ zasady nie są identyczne dla każdego z wymienionych rodzajów urlopów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>