<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek chorobowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-01-04T18:24:05+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urlop rodzicielski dla rodziców wcześniaków na nowych zasadach stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6612555,urlop-rodzicielski-dla-rodzicow-wczesniakow-na-nowych-zasadach-stanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6612555,urlop-rodzicielski-dla-rodzicow-wczesniakow-na-nowych-zasadach-stanie.html</id>
                                    <updated>2024-05-22T16:58:47+02:00</updated>
                                <published>2024-05-22T16:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało projekt ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie. Nowe przepisy będą dotyczyć rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2025 r. [wzór wniosku]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607046,urlop-macierzynski-2025-r-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607046,urlop-macierzynski-2025-r-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2025-01-04T18:24:05+01:00</updated>
                                <published>2024-05-15T15:08:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest kilka zagadnień, o których należy pamiętać w zakresie urlopu macierzyńskiego, także w 2025 r. Szczególnie, jeżeli z części urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec dziecka czy członek rodziny. Wzór wniosku jest wówczas bardziej skomplikowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński przed porodem 2024 i 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607018,urlop-macierzynski-przed-porodem-2024-i-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607018,urlop-macierzynski-przed-porodem-2024-i-2025-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T13:57:50+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T13:57:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się tak, że kobieta chce lub potrzebuje skorzystać z urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. Częściej kobiety korzystają ze zwolnień lekarskich, ale jak najbardziej można wykorzystać część urlopu przed porodem. Poniżej wyjaśnienie ile tygodni takiego urlopu przysługuje i co najważniejsze jaki wniosek złożyć oraz co powinien zawierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu macierzyńskiego 2024 i 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6606867,wymiar-urlopu-macierzynskiego-2024-i-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6606867,wymiar-urlopu-macierzynskiego-2024-i-2025-r.html</id>
                                    <updated>2024-08-29T16:11:18+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T11:59:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego 2024 i 2025 r.? Ile tygodni macierzyńskiego można wykorzystać przed porodem? Czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? To najczęstsze wątpliwości kobiet spodziewających się potomstwa czy, tych co już urodziły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla ojca 2024</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6564728,urlop-macierzynski-dla-ojca-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6564728,urlop-macierzynski-dla-ojca-2024.html</id>
                                    <updated>2024-03-25T14:33:58+01:00</updated>
                                <published>2024-03-25T14:33:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński jest możliwy także dla ojca dziecka. Zgodnie z zasadami funkcjonującymi w 2024 roku ojcu również przysługuje zasiłek macierzyński. Ile trwa tzw. urlop tacierzyński? Kto płaci i ile wynosi zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>100% płatny dodatkowy urlop - dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6551834,100-platny-dodatkowy-urlop-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6551834,100-platny-dodatkowy-urlop-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2024-03-20T08:33:55+01:00</updated>
                                <published>2024-03-20T08:33:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Być może jeszcze w tym roku będzie wdrożony do przepisów prawa pracy 100% płatny dodatkowy urlop macierzyński i tacierzyński. Komu przysługiwałby taki urlop: rodzicom wcześniaków. Aktualnie urlop macierzyński przysługuje po urodzeniu się dziecka, jeżeli dziecko jest wcześniakiem i przebywa w szpitalu, ze względu na swój trudny stan zdrowia (niekiedy wiele miesięcy) - rodzice nie mają możliwości w pełni wykorzystać tego czasu z dzieckiem. Czas to zmienić. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej miały miejsce kolejne już rozmowy w ramach tej inicjatywy, zwanej: „koalicja dla wcześniaka”. Został powołany specjalny zespół ds. poprawy sytuacji rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejAgnieszka Dziemianowicz-Bąk przedstawiła propozycje rozwiązań, które znajdą się w przygotowywanym projekcie ustawy. Projekt ma być przygotowany przed Dniem Matki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będą zmiany w Kodeksie pracy? Trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6535623,czy-beda-zmiany-w-kodeksie-pracy-trwaja-prace-nad-wydluzeniem-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6535623,czy-beda-zmiany-w-kodeksie-pracy-trwaja-prace-nad-wydluzeniem-urlopu.html</id>
                                    <updated>2024-03-14T17:18:27+01:00</updated>
                                <published>2024-03-14T17:18:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, zadeklarowała, że w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński. Powinien on być fakultatywny, nieprzymusowy, udzielany na wniosek i płatny w 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Limit zwolnienia lekarskiego w roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6534643,limit-zwolnienia-lekarskiego-w-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6534643,limit-zwolnienia-lekarskiego-w-roku.html</id>
                                    <updated>2024-03-14T13:56:32+01:00</updated>
                                <published>2024-03-14T13:56:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Limit zwolnienia lekarskiego w roku - ile maksymalnie można przebywać na L4? Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi i jakie dokumenty trzeba przedstawić, aby je uzyskać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne. ZUS może przyznać, jeżeli przedłuża się niezdolność do pracy ubezpieczonego i kończy zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6525275,swiadczenie-rehabilitacyjne-zus-moze-przyznac-jezeli-przedluza-sie-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6525275,swiadczenie-rehabilitacyjne-zus-moze-przyznac-jezeli-przedluza-sie-n.html</id>
                                    <updated>2024-03-11T13:18:23+01:00</updated>
                                <published>2024-03-11T13:18:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje do 182 dni lub do 270 dni gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży, albo do 91 dni po ustaniu ubezpieczenia. Co zrobić, gdy choroba się przedłuża i kończy się limit dni na chorobowym? Można wystąpić do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Warto!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji - ruszyły prace</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6499868,urlop-macierzynski-dla-rodzicow-wczesniakow-i-noworodkow-wymagajacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6499868,urlop-macierzynski-dla-rodzicow-wczesniakow-i-noworodkow-wymagajacych.html</id>
                                    <updated>2024-02-28T15:01:05+01:00</updated>
                                <published>2024-02-28T15:01:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 15 lutego 2024 roku ruszyły prace w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nad opracowaniem prawnych rozwiązań w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz dzieci hospitalizowanych po urodzeniu.To poważny problem. Środowiska reprezentujące rodziców wcześniaków wskazują, że mama każdego wcześniaka, który wymaga hospitalizacji po narodzinach, miała prawo skorzystać z pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem, a urlop macierzyński, żeby zaczynał się wraz z wypisem dziecka do domu. Dodatkowo, mamy wcześniaków aktualnie przebywające na urlopie macierzyńskim proszą o wydłużenie im tego urlopu o czas, jaki dziecko spędziło w szpitalu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upadłość lub likwidacja pracodawcy. To złe wiadomości dla matek (i ojców) na urlopie macierzyńskim. Urlop nie chroni wtedy przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6465026,upadlosc-lub-likwidacja-pracodawcy-to-zle-wiadomosci-dla-matek-i-ojc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6465026,upadlosc-lub-likwidacja-pracodawcy-to-zle-wiadomosci-dla-matek-i-ojc.html</id>
                                    <updated>2024-02-08T17:22:22+01:00</updated>
                                <published>2024-02-08T17:22:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński co do zasady zapewnia pracownicy, która na nim przebywa szczególną ochronę przedprzed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Ochrona ta polega na tym, że pracodawca nie ma prawa zwolnić z pracy matki korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Inaczej jest wtedy, gdy zostanie ogłoszona upadłość pracodawcy bądź następuje jego likwidacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy 2024 bez płacenia chorobowego. To wcale nie musi być z korzyścią dla przedsiębiorców, uważają eksperci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6451952,koniec-z-chorobowym-od-firmy-zasilek-chorobowy-tylko-z-zus-dalej-80-proc-wynagrodzenia-czy-100-procent.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6451952,koniec-z-chorobowym-od-firmy-zasilek-chorobowy-tylko-z-zus-dalej-80-proc-wynagrodzenia-czy-100-procent.html</id>
                                    <updated>2024-02-04T06:55:48+01:00</updated>
                                <published>2024-02-04T06:55:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd Donalda Tuska zapowiedział, że zwolni pracodawców z obowiązku płacenia zasiłku chorobowego przez pierwsze 33 lub 14 dni choroby pracownika każdego roku. Po zmianie prawa, zasiłek chorobowy wypłacany będzie wyłącznie z ubezpieczenia chorobowego, na które składki do ZUS wnoszą pracownicy – od pierwszego aż do ostatniego dnia choroby. Paradoksalnie zmiana zamiast ulżyć przedsiębiorcom – zgodnie z zamysłem rządu – może przynieść im więcej szkody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS może zabrać świadczenia chorobowe (np. zasiłek)? Przykłady z życia wzięte</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html</id>
                                    <updated>2024-02-02T09:24:46+01:00</updated>
                                <published>2024-02-01T14:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie ze zwolnienia chorobowego w nieprawidłowy sposób może mieć skutki finansowe. ZUS ma prawo wstrzymać wypłatę, a nawet żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego. Kontrole ZUS pokazują, że większość ubezpieczonych w ZUS stosuje się do zaleceń lekarzy i prawidłowo korzysta ze zwolnień lekarskich, jednak część z pracowników, których zwolnienia chorobowe zostały sprawdzone musiała oddać pieniądze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy macierzyńskie dla matek wcześniaków to priorytet resortu rodziny i pracy. Będą zmiany w przepisach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6441819,urlopy-macierzynskie-dla-matek-wczesniakow-to-priorytet-resortu-rodzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6441819,urlopy-macierzynskie-dla-matek-wczesniakow-to-priorytet-resortu-rodzin.html</id>
                                    <updated>2024-01-22T19:17:05+01:00</updated>
                                <published>2024-01-22T16:52:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia urlopów macierzyńskich dla matek wcześniaków to jeden z priorytetów resortu rodziny, pracy i polityki społecznej – zapewniła jego szefowa Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że 15 lutego w tej sprawie odbędzie się kolejne spotkanie z przedstawicielami strony społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla matek wcześniaków - czy będą zmiany w 2024?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6439239,urlop-macierzynski-dla-matek-wczesniakow-czy-beda-zmiany-w-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6439239,urlop-macierzynski-dla-matek-wczesniakow-czy-beda-zmiany-w-2024.html</id>
                                    <updated>2024-01-19T14:29:40+01:00</updated>
                                <published>2024-01-19T14:29:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 15 stycznia 2024 roku miało miejsce w Sejmie posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. Opieki Okołoporodowej. Podczas tego posiedzenia przekazano posłom projekt ustawy nowelizującej przepisy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem, tak aby z urlopu macierzyńskiego matki wcześniaków mogły korzystać od momentu opuszczenia przez dziecko szpitala, a nie od momentu urodzenia się dziecka. Czy dojdzie do nowelizacji w 2024? Agnieszka Dziemianowicz-Bąk Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - tak odpowiada na petycję: &quot;(…) w mojej ocenie przyjęte w Polsce rozwiązania powinny w sposób szczególny regulować uprawnienia rodziców hospitalizowanych wcześniaków i noworodków w kontekście długości trwania urlopu macierzyńskiego (…)&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mamy wcześniaków mówią: &quot;Czujemy się okradane z urlopu macierzyńskiego&quot; - czy będą zmiany w 2024?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6420376,mamy-wczesniakow-mowia-czujemy-sie-okradane-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6420376,mamy-wczesniakow-mowia-czujemy-sie-okradane-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2023-12-27T09:25:10+01:00</updated>
                                <published>2023-12-27T09:25:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Matki dzieci, które są wcześniakami spędzają urlop macierzyński w szpitalu, a nie w domu. Mamy mówią: &quot;Czujemy się okradane z urlopu macierzyńskiego&quot;. Ich zdaniem Urlop macierzyński powinien zaczynać się wraz z wypisem dziecka ze szpitala, a nie od dnia porodu. Siedem organizacji rodzicielskich zrzeszonych w Ogólnopolskim Porozumieniu Razem dla Wcześniaków apeluje o pilne zmiany prawne, które pozwolą wydłużyć urlop macierzyński mamom wcześniaków o czas pobytu dziecka w szpitalu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który choruje na przełomie 2023 r. i 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6412208,jakie-swiadczenia-przysluguja-pracownikowi-ktory-choruje-na-przelomie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6412208,jakie-swiadczenia-przysluguja-pracownikowi-ktory-choruje-na-przelomie.html</id>
                                    <updated>2023-12-15T10:18:55+01:00</updated>
                                <published>2023-12-15T10:18:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik (35 lat) zatrudniony w naszej spółce od ponad 2 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na początku grudnia 2023 r. uległ wypadkowi (zdarzenie nie ma związku z pracą). Otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 2 grudnia 2023 r. do 5 stycznia 2024 r. Jest to jego kolejna niezdolność do pracy w 2023 r. (poprzednio przebywał na zwolnieniu lekarskim we wrześniu 2023 r. przez 4 dni, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe). Jakie świadczenia przysługują mu za te miesiące?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteś na zwolnieniu lekarskim albo urlopie macierzyńskim? Pracodawca nie odprowadzi za ten okres wpłat do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6410840,jestes-na-zwolnieniu-lekarskim-albo-urlopie-macierzynskim-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6410840,jestes-na-zwolnieniu-lekarskim-albo-urlopie-macierzynskim-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-12-14T07:53:51+01:00</updated>
                                <published>2023-12-14T07:53:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konstrukcja programu uniemożliwia odprowadzanie wpłat do PPK podczas zwolnień lekarskich czy urlopów macierzyńskich – powiedział prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy wykaz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6401733,nowy-wykaz-dokumentow-niezbednych-do-przyznania-i-wyplaty-zasilkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6401733,nowy-wykaz-dokumentow-niezbednych-do-przyznania-i-wyplaty-zasilkow.html</id>
                                    <updated>2023-12-12T14:24:09+01:00</updated>
                                <published>2023-12-12T14:24:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązuje już nowy wykaz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ZUS. Przepisy weszły w życie w dniu 6 grudnia 2023 r. Sprawdź co trzeba przedłożyć, aby trzymać zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bierzesz lewe zwolnienie lekarskie – czym ryzykujesz? Czy pracodawca do kontroli L4 może zatrudnić obcą firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6377133,bierzesz-lewe-zwolnienie-lekarskie-czym-ryzykujesz-czy-pracodawca-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6377133,bierzesz-lewe-zwolnienie-lekarskie-czym-ryzykujesz-czy-pracodawca-d.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T12:07:54+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T12:07:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba lewych zwolnień lekarskich rośnie lawinowo. Walczy z nimi ZUS, który z kwartału na kwartał zwiększa liczbę kontroli. Konsekwencją bezpodstawnego zwolnienia jest cofnięcie zasiłku chorobowego. A co jeśli przebywanie na lewym zwolnieniu stwierdzi pracodawca, który też ma prawo do kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim? Czy skończy się tylko na zabraniu chorobowego za dni nieuzasadnionego zwolnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres ochronny po macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6402601,okres-ochronny-po-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6402601,okres-ochronny-po-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T00:20:36+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T00:20:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jest okres ochronny po macierzyńskim? Czy po powrocie z macierzyńskiego pracodawca może zwolnić pracownicę? Jak zapewnić sobie ochronę przed zwolnieniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS wypłaca chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6372329,kiedy-zus-wyplaca-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6372329,kiedy-zus-wyplaca-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2023-11-18T21:43:13+01:00</updated>
                                <published>2023-11-18T21:43:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Kiedy wypłatę chorobowego po pracodawcy przejmuje ZUS? Po ilu dniach ubezpieczony otrzyma przelew z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty Polak był prawie miesiąc na zwolnieniu lekarskim w ciągu roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6365080,co-piaty-polak-byl-prawie-miesiac-na-zwolnieniu-lekarskim-w-ciagu-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6365080,co-piaty-polak-byl-prawie-miesiac-na-zwolnieniu-lekarskim-w-ciagu-roku.html</id>
                                    <updated>2023-11-15T11:30:45+01:00</updated>
                                <published>2023-11-15T11:30:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Statystyczny pracownik w ciągu minionych 12 miesięcy przebywał 12 dni na zwolnieniu lekarskim. Czterech na dziesięciu Polaków w ogóle nie wzięło L4, ale liczna grupa korzystała z tej możliwości znacznie częściej. Co piąty zapytany był nieobecny w pracy z powodu choroby ponad 15 dni w ciągu roku – wynika z raportu enel-med „Zdrowy pracownik 2023”. Na niższą absencję pozytywnie wpływają firmowe pakiety medyczne. 42% pracowników dzięki opiece zdrowotnej zapewnionej przez pracodawcę rzadziej „bierze wolne”, gdyż nie musi stać w kolejkach, ma łatwiejszy dostęp do e-recept i teleporad.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty potwierdzają prawo do zasiłku macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6355650,zasilek-macierzynski-dokumenty-potwierdzajace-prawo-do-tego-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6355650,zasilek-macierzynski-dokumenty-potwierdzajace-prawo-do-tego-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2023-11-07T06:32:24+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T06:32:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie dowody (dokumenty) są podstawą przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego? Jakie dokumenty trzeba przedstawić, by uzyskać prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego? Jakie dokumenty uzasadniają przerwanie wypłacania zasiłku matce na rzecz wypłaty ojcu dziecka? Jak udokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego, a jak prawo do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński. Kiedy można z niego zrezygnować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6308481,urlop-macierzynski-kiedy-mozna-z-niego-zrezygnowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6308481,urlop-macierzynski-kiedy-mozna-z-niego-zrezygnowac.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T08:01:45+02:00</updated>
                                <published>2023-09-13T08:01:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński przeważnie wykorzystuje matka dziecka. Nie oznacza to jednak, że ojciec nie ma do niego prawa. Sprawdź, jakie warunki muszą być spełnione, aby matka dziecka mogła zrezygnować ze swojej części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński. Czy zawsze chroni przez zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6250075,urlop-macierzynski-czy-zawsze-chroni-przez-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6250075,urlop-macierzynski-czy-zawsze-chroni-przez-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2023-08-11T08:52:01+02:00</updated>
                                <published>2023-08-11T08:49:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stanowisko pracy kobiety w ciąży lub przebywającej na urlopie macierzyńskim podlega szczególnej ochronie. Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w takim przypadku. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Podpowiadamy, w jakich przypadkach ochrona przed zwolnieniem w okresie urlopu macierzyńskiego nie obowiązuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński. Co zmieniło się w 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5943125,zasilek-macierzynski-co-zmienilo-sie-w-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5943125,zasilek-macierzynski-co-zmienilo-sie-w-2023.html</id>
                                    <updated>2023-07-25T06:06:06+02:00</updated>
                                <published>2023-07-25T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy, od 26 kwietnia 2023 r. zmienił się nie tylko wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem, ale zmianie uległy również przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego. Sprawdź, ile wynosi aktualny wymiar zasiłku macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy idzie w górę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5778481,zasilek-chorobowy-idzie-w-gore.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5778481,zasilek-chorobowy-idzie-w-gore.html</id>
                                    <updated>2023-07-03T07:59:09+02:00</updated>
                                <published>2023-07-03T07:59:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego została podwyższona od 1 lipca 2023 r. Ile wynosi obecnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy udział w posiedzeniu rady nadzorczej skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5764627,czy-udzial-w-posiedzeniu-rady-nadzorczej-skutkuje-utrata-prawa-do-zasi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5764627,czy-udzial-w-posiedzeniu-rady-nadzorczej-skutkuje-utrata-prawa-do-zasi.html</id>
                                    <updated>2023-06-14T05:37:00+02:00</updated>
                                <published>2023-06-14T05:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a obecnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Jednocześnie jest członkiem rady nadzorczej w naszej spółce i z tego tytułu podlega zgłoszeniu w ZUS. Funkcję tę pełni za zryczałtowanym wynagrodzeniem. W okresie niezdolności do pracy pracownik kilkukrotnie uczestniczył w posiedzeniach rady (zwoływane są tylko w razie potrzeby). Czy w związku z tym ZUS może pozbawić pracownika zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługują świadczenia rehabilitacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5719247,kiedy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5719247,kiedy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2023-04-06T10:38:21+02:00</updated>
                                <published>2023-04-06T10:38:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne - czym są i jak wyglądają formalności, to pytanie zadaje sobie wiele osób. Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Kiedy nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Jak wypełnić wniosek, kiedy i gdzie złożyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5711813,przerwa-w-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5711813,przerwa-w-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2023-03-27T10:29:56+02:00</updated>
                                <published>2023-03-27T10:29:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński można przerwać. Mama dziecka, która jest na macierzyńskim może to zrobić, jeśli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przejęcia pozostałej części tego urlopu pod warunkiem, że sama mama wykorzystała już 8 tygodni z przysługujących jej 14.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą tzw. work-life balance</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5698105,sejm-uchwalil-nowelizacje-kodeksu-pracy-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5698105,sejm-uchwalil-nowelizacje-kodeksu-pracy-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T12:00:05+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T12:00:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą unijną dyrektywę dotyczącą tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską. Uwzględnił w niej część poprawek wniesionych przez Senat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat wniósł 45 poprawek do noweli Kodeksu pracy (work-life balance)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5697292,kodeks-pracy-poprawki-senatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5697292,kodeks-pracy-poprawki-senatu.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T09:25:41+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T21:43:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - Senat wprowadził poprawki do noweli Kodeksu pracy, która wdraża unijną dyrektywę &quot;work-life balance&quot;. Nowelizacja wprowadza m.in. prawo do urlopu z powodu siły wyższej oraz prawo do urlopu opiekuńczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pogodzić pracę z byciem matką? GALERIA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T10:35:37+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T10:35:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Macierzyństwo a praca. W jaki sposób to pogodzić? Czy mamy chcą wracać po macierzyńskim na rynek pracy? Zobacz GALERIĘ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5683418,zawarcie-umowy-o-prace-w-okresie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5683418,zawarcie-umowy-o-prace-w-okresie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2024-08-07T14:55:18+02:00</updated>
                                <published>2023-02-28T10:32:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo aktualny jest temat zawarcia umowy o pracę w okresie ciąży – czy można celowo zawierać umowę? Kiedy umowa będzie uznana za pozorną? Czy można zawrzeć umowę w celu osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiceminister: nie ma ofert pracy dla matek, które chciałyby wrócić do pracy na część etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5624394,niepelny-etat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5624394,niepelny-etat.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T17:29:47+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T17:29:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużo kobiet nieaktywnych zawodowo z powodu konieczności opieki nad dziećmi, chętnie wróciłyby do pracy, ale na część etatu. Jednak takich ofert nie ma, bo większość spółek nie zatrudnia pracowników w takiej formie - wskazała w środę wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu powoduje, że wypowiedzenie może zostać cofnięte?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5615030,ciaza-wypowiedzenie-cofniecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5615030,ciaza-wypowiedzenie-cofniecie.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T22:47:41+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T22:47:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce zdarzają się takie sytuacje, że kobiety chcąc utrzymać opłacalną dla nich pracę celowo zachodzą w ciąże, nawet już w okresie wypowiedzenia, byle tylko nie doszło do rozwiązania umowy. Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, dalej: KP) przyznają kobietom w ciąży szczególną ochronę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski  i macierzyński a zgon dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5613409,urlop-ojcowski-i-macierzynski-a-zgon-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5613409,urlop-ojcowski-i-macierzynski-a-zgon-dziecka.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T12:57:57+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T12:57:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przysługuje urlop ojcowski pomimo zgonu dziecka? Czy urlop macierzyński przysługuje kobietom, które poroniły? Czy poronienie a urodzenie martwego dziecka to pojęcia tożsame? L4 czy zasiłek z ZUS przy poronieniu albo przy urodzeniu martwego dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5588556,urlop-macierzynski-czy-pracodawca-moze-wypowiedziec-umowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5588556,urlop-macierzynski-czy-pracodawca-moze-wypowiedziec-umowe.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T22:30:27+02:00</updated>
                                <published>2022-10-05T22:30:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko. Czy chroni przed zwolnieniem z pracy? W jakich przypadkach pracodawca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim? Czy pracodawca może zwolnić pracownicę po urlopie macierzyńskim? Wyjaśniamy poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie do 26. roku życia a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T10:25:16+02:00</updated>
                                <published>2022-10-05T10:25:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie do 26 roku życia. Czy zleceniobiorca poniżej 26 roku życia może przebywać na płatnym zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/5580610,zwolnienie-lekarskie-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/5580610,zwolnienie-lekarskie-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T17:08:37+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T17:08:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Czy zwolnienie lekarskie pozostaje w związku z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem chorobowym? Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń chorobowych i jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie przysługują świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5566541,jakie-przysluguja-swiadczenia-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-za.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5566541,jakie-przysluguja-swiadczenia-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-za.html</id>
                                    <updated>2024-08-10T13:05:54+02:00</updated>
                                <published>2022-08-30T09:16:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zdarzenie wypadku przy pracy (w drodze do pracy, z pracy) jak i wystąpienie u pracownika choroby zawodowej daje możliwość uzyskania świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)? Czy świadczenia się przedawniają?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wystawienie faktury podczas L4 prowadzi do zwrotu zasiłku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5559966,dzialalnosc-zarobkowa-faktura-zasilek-L4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5559966,dzialalnosc-zarobkowa-faktura-zasilek-L4.html</id>
                                    <updated>2022-08-16T15:21:02+02:00</updated>
                                <published>2022-08-16T15:21:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystawienie faktury przez przedsiębiorcę podczas zwolnienia lekarskiego, nie stanowi pracy zarobkowej i nie powoduje konieczności zwrotu do ZUS-u pobranego już zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy. Jakie zmiany czekają pracowników i pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5501098,Urlop-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5501098,Urlop-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-06-13T14:47:42+02:00</updated>
                                <published>2022-06-13T14:47:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono zamiast stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni nowelizacja Kodeksu Pracy, wprowadzając m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa zawodowa związana z narodzeniem dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476911,Przerwa-zawodowa-zwiazana-z-narodzeniem-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476911,Przerwa-zawodowa-zwiazana-z-narodzeniem-dziecka.html</id>
                                    <updated>2022-06-01T00:43:37+02:00</updated>
                                <published>2022-06-01T00:43:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa zawodowa związana z narodzinami dziecka powinna być społecznie respektowana i doceniana; potoczne twierdzenia o &quot;siedzeniu w domu&quot; są krzywdzące i nieprawdziwe - powiedziała we wtorek wiceminister rodziny Barbara Socha podczas konferencji &quot;Polka XXI w.&quot;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463230,Zasilek-macierzynski-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463230,Zasilek-macierzynski-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-05-06T08:19:32+02:00</updated>
                                <published>2022-05-06T08:19:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński w 2022 roku – komu przysługuje i ile trwa? Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego? Sprawdź co się zmieniło w zasiłku macierzyńskim w 2022 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK a urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5462867,PPK-a-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5462867,PPK-a-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T13:19:00+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T13:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim? Jeśli tak, to czy pracodawca powinien naliczać za taką osobę wpłaty do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z rodzicielstwem a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456913,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456913,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-22T10:00:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-22T10:00:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie przyznawane są w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Fakt przebywania na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym nie ma wpływu na urlop wypoczynkowy. Sprawdź, co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop w przypadku adopcji dziecka?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5453159,Jaki-urlop-w-przypadku-adopcji-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5453159,Jaki-urlop-w-przypadku-adopcji-dziecka.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T17:22:10+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T17:22:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w przypadku adopcji dziecka przysługuje urlop? Czy prawa rodziców adopcyjnych są takie same jak rodziców biologicznych? Jaki wymiar ma urlop dla pracownika przysposabiającego dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński matki i obniżony wymiar czasu pracy ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5452342,Urlop-macierzynski-matki-i-obnizony-wymiar-czasu-pracy-ojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5452342,Urlop-macierzynski-matki-i-obnizony-wymiar-czasu-pracy-ojca.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:07:41+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:07:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński matki i obniżony wymiar czasu pracy ojca na to samo dziecko - czy taka kombinacja jest możliwa? Odpowiada PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>