<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek chorobowy, Fundusz emerytalny</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-12T20:14:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pracownik łączący korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy ma prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-23T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-23T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 stycznia 2010 r. zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na pełny etat. 25 stycznia 2010 r. pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na 2 tygodnie, od 2 do 15 lutego 2010 r., bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego udzielonego jego żonie. Pracownik w trakcie dodatkowego urlopu pracuje na 1/2 etatu. 9 lutego miał wypadek przy pracy i przedłożył zwolnienie lekarskie do końca lutego. Czy pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego od dnia wypadku? Wiemy, że pracownik zamierza skorzystać z urlopu ojcowskiego. Czy będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, skoro po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest na zasiłku chorobowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie niezdolności do pracy w związku z wypadkiem uprawnia do zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/402990,Czy-przystapienie-do-dobrowolnego-ubezpieczenia-chorobowego-w-trakcie-niezdolnosci-do-pracy-w-zwiazku-z-wypadkiem-uprawnia-do-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/402990,Czy-przystapienie-do-dobrowolnego-ubezpieczenia-chorobowego-w-trakcie-niezdolnosci-do-pracy-w-zwiazku-z-wypadkiem-uprawnia-do-zasilku.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 lat prowadzę zakład kominiarski. 10 września 2009 r. miałem wypadek podczas wykonywania pracy. Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłem od 21 września 2009 r. ZUS wypłacił mi zasiłek chorobowy w związku z wypadkiem za okres od 10 września 2009 r. do 4 lutego br. Od 5 lutego br. lekarz kardiolog wystawił mi zwolnienie lekarskie na 30 dni, które nie ma związku z wypadkiem z września. Czy mam prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli przed obecnym zwolnieniem byłem na zwolnieniu lekarskim? Czy od 5 lutego br. ZUS liczy nowy okres zasiłkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porządki w systemie emerytalnym - dłuższa praca i niższe koszty OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403201,Porzadki-w-systemie-emerytalnym-dluzsza-praca-i-nizsze-koszty-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403201,Porzadki-w-systemie-emerytalnym-dluzsza-praca-i-nizsze-koszty-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-03-04T08:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-04T08:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uporządkowanie systemu emerytalnego wymaga m.in., aby zachęcić Polaków do dłuższej pracy. Polityka prorodzinna powinna być bardziej efektywna, a koszty zarządzania funduszami emerytalnymi niższe - uważa minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby pobierające zasiłek chorobowy - kontrola ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401829,Osoby-pobierajace-zasilek-chorobowy-kontrola-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401829,Osoby-pobierajace-zasilek-chorobowy-kontrola-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-03-01T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-01T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co ósma osoba, pobierająca w ubiegłym roku zasiłek chorobowy, była zdolna do pracy - wynika z danych ZUS. Zakład skontrolował łącznie ponad 287 tys. zwolnień i cofnął świadczenia na blisko 150 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki chorobowe dla pracowników powyżej 50. roku życia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401777,Zasilki-chorobowe-dla-pracownikow-powyzej-50-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401777,Zasilki-chorobowe-dla-pracownikow-powyzej-50-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2010-02-26T14:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-26T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki chorobowe dla osób po 50. roku życia mają wynosić tyle, ile dla młodszych pracowników, tj. 80 proc. pensji - przewidują założenia do projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach na wypadek choroby i macierzyństwa, omawiane w Komisji Trójstronnej (KT).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akwizycji OFE nie da się ograniczyć metodami administracyjnymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/400234,Akwizycji-OFE-nie-da-sie-ograniczyc-metodami-administracyjnymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/400234,Akwizycji-OFE-nie-da-sie-ograniczyc-metodami-administracyjnymi.html</id>
                                    <updated>2010-02-22T08:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-22T08:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Akwizycję Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) ograniczono już w 2009 roku poprzez znaczne obniżenie opłat oraz prowizji; system wymaga jednak licznych zmian - powiedziała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego osoby prowadzącej działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684340,Podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684340,Podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T12:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T12:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu stanowi przeciętny miesięczny przychód za 12 miesięcy kalendarzowych nieprzerwanego ubezpieczenia poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy osoby prowadzącej działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684336,Zasilek-chorobowy-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684336,Zasilek-chorobowy-osoby-prowadzacej-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T11:49:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T11:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą zostać na swój wniosek objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684334,Prawo-do-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684334,Prawo-do-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T11:38:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T11:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku przysługuje także w pewnych przypadkach po ustaniu tytułu tego ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nowo zatrudnionemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/395812,Czy-nowo-zatrudnionemu-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/395812,Czy-nowo-zatrudnionemu-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T10:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-12T10:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 listopada 2009 r. zatrudniliśmy pracownika. Jednak w tym dniu nie sporządziliśmy mu umowy o pracę z uwagi na urlop pracownika kadr. Dlatego też postanowiliśmy sporządzić umowę po powrocie tego pracownika z urlopu, tj. 5 listopada. Jednak 4 listopada pracownik podczas wykonywania pracy uległ wypadkowi. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu zasiłek chorobowy, jak powinniśmy się zachować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ludzie będą pracowali całe życie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394445,Ludzie-beda-pracowali-cale-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394445,Ludzie-beda-pracowali-cale-zycie.html</id>
                                    <updated>2010-02-01T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-01T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Andrzej Radzikowski ocenił, że przedstawiony przez rząd Plan Rozwoju i Konsolidacji 2010-2011, to pomysł na oszczędzanie kosztem emerytów, a nie na poprawę finansów państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rządowy plan zmian systemu ubezpieczeń emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394454,Rzadowy-plan-zmian-systemu-ubezpieczen-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394454,Rzadowy-plan-zmian-systemu-ubezpieczen-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2010-02-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewolucyjne podnoszenie wieku emerytalnego, włączenie do powszechnego systemu ubezpieczeń służb mundurowych i żołnierzy, powiązanie emerytur z KRUS z dochodami rolników - to część założeń Planu Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011 dotycząca systemu ubezpieczeń emerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał nowelizację ustawy o IKE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394125,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-IKE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394125,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-IKE.html</id>
                                    <updated>2010-01-29T10:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-29T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał ustawę nowelizującą ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz o pracowniczych programach emerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego w przypadku dostarczenia kolejnego ZLA po wcześniej otrzymanym ZLA/K</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391242,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-przypadku-dostarczenia-kolejnego-ZLA-po-wczesniej-otrzymanym-ZLAK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391242,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-przypadku-dostarczenia-kolejnego-ZLA-po-wczesniej-otrzymanym-ZLAK.html</id>
                                    <updated>2010-01-29T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-29T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zatrudniamy 10 osób. Pracownik po wypadku przy pracy od 15 lipca br. jest na zwolnieniu lekarskim. Obecnie dostarczył zwolnienie na okres od 28 grudnia 2009 r. do 8 stycznia 2010 r. W trakcie zwolnienia 6 stycznia 2010 r. stawił się na badaniu przez lekarz orzecznika ZUS. Pracownik otrzymał zaświadczenie ZLA/K, ponieważ lekarz stwierdził, że może wrócić do pracy. W piątek (8 stycznia 2010 r.) pracownik był również na badaniu kontrolnym u swojego lekarza prowadzącego, który wystawił mu kolejne zwolnienie lekarskie. Czy mimo że choroba nadal ma związek z wypadkiem przy pracy, to z powodu przerwy w chorobie musimy wypłacić wynagrodzenie chorobowe za 33 dni, a następnie wypłatę zasiłku przekazać do ZUS? Czy od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS można się odwołać i kto może to zrobić – pracownik, czy pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie emerytalnym: &quot;Będziemy mieli rzesze ubogich emerytów&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394036,Zmiany-w-systemie-emerytalnym-Bedziemy-mieli-rzesze-ubogich-emerytow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/394036,Zmiany-w-systemie-emerytalnym-Bedziemy-mieli-rzesze-ubogich-emerytow.html</id>
                                    <updated>2010-01-29T08:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-29T08:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Trójstronna jest podzielona w kwestii przedstawionych przez resort pracy założeń do zmian w systemie emerytalnym. Pracodawcy je krytykują, część związkowców popiera, a część uważa, że powinny być zmodyfikowane. Minister pracy Jolanta Fedak ma jednak nadzieję, że przekona partnerów do swoich racji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po utracie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391236,Czy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy-po-utracie-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391236,Czy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-chorobowy-po-utracie-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-01-28T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-28T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniony od 28 lipca 2008 r. Był na zwolnieniu lekarskim od 18 września 2008 r. do 18 marca 2009 r. (182 dni). Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego lekarz orzecznik ZUS przyznał pracownikowi do 12 grudnia 2009 r. świadczenie rehabilitacyjne. W grudniu 2009 r. pracownik był na badaniu przeprowadzonym przez lekarza orzecznika ZUS. Lekarz orzecznik nie przedłużył świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik odwołał się od decyzji ZUS, a nam dostarczył kolejne zwolnienia lekarskie na okres od 12 grudnia 2009 r. do 12 stycznia 2010 r. Czy możemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe od dnia zakończenia pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, czyli od 13 grudnia 2009 r.? Jak potraktować 12 grudnia 2009 r., kiedy pracownik ma jeszcze prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i zwolnienie lekarskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce mogą współistnieć różne systemy emerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393551,W-Polsce-moga-wspolistniec-rozne-systemy-emerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393551,W-Polsce-moga-wspolistniec-rozne-systemy-emerytalne.html</id>
                                    <updated>2010-01-28T09:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-28T09:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce mogą współistnieć różne systemy emerytalne, jak ZUS i KRUS, byleby budżet dopłacał do nich podobnie - uważa minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowane zmiany systemu emerytalnego są złe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393290,Planowane-zmiany-systemu-emerytalnego-sa-zle.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393290,Planowane-zmiany-systemu-emerytalnego-sa-zle.html</id>
                                    <updated>2010-01-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych uważa, że jeżeli proponowane przez resort pracy zmniejszenie składki do Otwartych Funduszy Emerytalnych wejdzie w życie, to przyszłe świadczenia będą niższe niż obecnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od 1 stycznia 2010 r. należy podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi w pierwszym roku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391230,Czy-od-1-stycznia-2010-r-nalezy-podwyzszyc-podstawe-wymiaru-zasilku-pracownikowi-w-pierwszym-roku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/391230,Czy-od-1-stycznia-2010-r-nalezy-podwyzszyc-podstawe-wymiaru-zasilku-pracownikowi-w-pierwszym-roku-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-27T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika w maju 2009 r. Otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1060 zł, ponieważ jest to jego pierwsza praca. Pracownik złamał nogę i jest na zwolnieniu lekarskim od 26 listopada 2009 r. Wynagrodzenie za czas choroby, a potem zasiłku chorobowego wyliczyliśmy od podstawy 914,67 zł. Czy od 1 stycznia 2010 r. powinniśmy podwyższyć pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci o reformie systemu emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393147,Eksperci-o-reformie-systemu-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/393147,Eksperci-o-reformie-systemu-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie powszechnego, jednakowego dla wszystkich ubezpieczonych systemu emerytalnego, stopniowe podwyższanie wieku przechodzenia na emeryturę, reformę KRUS, usprawnienie działania otwartych funduszy emerytalnych oraz wprowadzenie bezpiecznej wypłaty emerytur kapitałowych - proponują eksperci zrzeszeni w Inicjatywie Obywatelskiej 10 Ekonomistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczne fundusze emerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391434,Bezpieczne-fundusze-emerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391434,Bezpieczne-fundusze-emerytalne.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T08:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T08:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef zespołu doradców premiera Michał Boni poinformował, że rząd zajmie się sprawą utworzenia tzw. bezpiecznych funduszy emerytalnych. Resort pracy nie przewiduje ich powstania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat za nowelizacją ustawy o IKE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389461,Senat-za-nowelizacja-ustawy-o-IKE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389461,Senat-za-nowelizacja-ustawy-o-IKE.html</id>
                                    <updated>2010-01-14T09:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-14T09:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) oraz o pracowniczych programach emerytalnych. Uchwalona przez Sejm w grudniu 2009 r. nowela dostosowuje przepisy naszej ustawy o IKE do prawa wspólnotowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w OFE przekreślą reformę emerytalną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389057,Zmiany-w-OFE-przekresla-reforme-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/389057,Zmiany-w-OFE-przekresla-reforme-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2010-01-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konfederacja Pracodawców Polski uważa, że propozycje resortu pracy o zmianach w OFE przekreślają całą reformę emerytalną. Takie pomysły - twierdzą pracodawcy - podważają zaufanie obywateli do systemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/342899,Ustalenie-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/342899,Ustalenie-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-01-12T23:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-12T23:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy z powodu choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto od 1 stycznia 2010 r. jest uprawniony do wypłaty zasiłku chorobowego po zmianie płatnika zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/384082,Kto-od-1-stycznia-2010-r-jest-uprawniony-do-wyplaty-zasilku-chorobowego-po-zmianie-platnika-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/384082,Kto-od-1-stycznia-2010-r-jest-uprawniony-do-wyplaty-zasilku-chorobowego-po-zmianie-platnika-zasilku.html</id>
                                    <updated>2010-01-12T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-12T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica jest w ciąży i ma nieprzerwanie zwolnienie lekarskie od 15 października 2009 r. Na zwolnieniu będzie przebywała do dnia porodu, ponieważ ciąża jest zagrożona. Lekarz, który ją leczy, wyznaczył datę porodu na 18 stycznia 2010 r. W 2009 r. płatnikiem zasiłków dla naszych pracowników był ZUS, ponieważ w pierwszym miesiącu funkcjonowania do ubezpieczenia chorobowego zgłosiliśmy tylko 9 osób. Natomiast 30 listopada 2009 r. liczba osób ubezpieczonych wyniosła 29, dlatego od 1 stycznia 2010 r. będziemy pracownikom wypłacać zasiłki. Czy od 1 stycznia 2010 r. mamy przejąć wypłatę zasiłku chorobowego dla pracownicy? Ostatnie zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 21 grudnia 2009 r. do 5 stycznia 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wybieranie pieniędzy z OFE - czy to dobry pomysł?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/386665,Wybieranie-pieniedzy-z-OFE-czy-to-dobry-pomysl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/386665,Wybieranie-pieniedzy-z-OFE-czy-to-dobry-pomysl.html</id>
                                    <updated>2010-01-12T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-12T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy uważają, że założenia resortu pracy do zmian w systemie emerytalnym, umożliwiające wybranie pieniędzy z Otwartych Funduszy Emerytalnych i przeznaczenie ich na dowolny cel, są błędne. Związkowcy oceniają je pozytywnie, ale chcą jeszcze rozmawiać o nich w Komisji Trójstronnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość wybrania pieniędzy z OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/385199,Mozliwosc-wybrania-pieniedzy-z-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/385199,Mozliwosc-wybrania-pieniedzy-z-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-01-11T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-11T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 22 stycznia ministerstwa oraz urzędy, np. NBP, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów czy Polska Izba Ubezpieczeń, mają czas za zaopiniowanie projektów zmian ustaw reformujących system emerytalny. Taki termin wskazała minister pracy, kierując projekty ustaw do uzgodnień międzyresortowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby płacące podatki poza Polską będą mogły oszczędzać w IKE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383673,Osoby-placace-podatki-poza-Polska-beda-mogly-oszczedzac-w-IKE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383673,Osoby-placace-podatki-poza-Polska-beda-mogly-oszczedzac-w-IKE.html</id>
                                    <updated>2010-01-06T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-06T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej jednogłośnie poparła nowelizację ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) oraz o pracowniczych programach emerytalnych. Uchwalona przez Sejm w grudniu nowela dostosowuje przepisy naszej ustawy o IKE do prawa wspólnotowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie wpłat na IKE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/382128,Ograniczenie-wplat-na-IKE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/382128,Ograniczenie-wplat-na-IKE.html</id>
                                    <updated>2010-01-04T10:26:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-04T10:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 r. na Indywidualne Konto Emerytalne będzie można wpłacić maksymalnie 9579 zł - wynika z obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. To taka sama kwota, jak w 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe opłaty od składki na OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/382133,Nizsze-oplaty-od-skladki-na-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/382133,Nizsze-oplaty-od-skladki-na-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-01-04T09:06:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-04T09:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia oszczędzający na przyszłą emeryturę płacą Otwartym Funduszom Emerytalnym mniejszą opłatę od składki. Nie będzie mogła być ona wyższa niż 3,5 proc. Niższe są też prowizje pobierane od ubezpieczonych przez Powszechne Towarzystwa Emerytalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczać wynagrodzenie za przestój</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/379608,Czy-do-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-wliczac-wynagrodzenie-za-przestoj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/379608,Czy-do-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-wliczac-wynagrodzenie-za-przestoj.html</id>
                                    <updated>2009-12-22T05:55:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-22T05:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czerwcu i lipcu br. z powodu przestoju w firmie wypłacaliśmy pracownikom wynagrodzenie przestojowe – w czerwcu br. za 10 dni, natomiast w lipcu za cały miesiąc. Przestój w produkcji był spowodowany brakami w zaopatrzeniu. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi zatrudnionemu w naszej firmie od 3 lat, który otrzymuje wynagrodzenie zmienne i przedłożył zwolnienie lekarskie od 26 listopada do 2 grudnia br.? W czerwcu br. powinien przepracować 21 dni, z czego przepracował 6 dni, za 10 dni miał wypłacone przestojowe, a w pozostałych dniach był nieobecny z przyczyn usprawiedliwionych. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć wynagrodzenie za przestój?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe jest uniezależnienie prawa do emerytury od wieku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380033,Mozliwe-jest-uniezaleznienie-prawa-do-emerytury-od-wieku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380033,Mozliwe-jest-uniezaleznienie-prawa-do-emerytury-od-wieku.html</id>
                                    <updated>2009-12-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczny wiek przechodzenia na emeryturę jest możliwy w obecnym systemie emerytalnym. Wysokość świadczenia zależy bowiem od tego, ile uzbiera się w trakcie pracy, a nie od tego, ile ma się lat odchodząc na emeryturę - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oszczędzający będą mogli wystąpić o zwrot środków z IKE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379389,Oszczedzajacy-beda-mogli-wystapic-o-zwrot-srodkow-z-IKE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379389,Oszczedzajacy-beda-mogli-wystapic-o-zwrot-srodkow-z-IKE.html</id>
                                    <updated>2009-12-16T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-16T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oszczędzający na indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) będą mogli wystąpić z wnioskiem o częściowy zwrot środków, które wpłacili na swoje konta. Ponadto osoby odprowadzające podatek dochodowy od swoich dochodów w innym kraju niż Polska będą mogły dokonywać wpłat na IKE.&amp;#160; Takie zmiany zakłada projekt nowelizacji ustawy o IKE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat zajmie się nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/378581,Senat-zajmie-sie-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/378581,Senat-zajmie-sie-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T09:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T09:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rozpoczynającym się 16 grudnia br. posiedzeniu Senat zajmie się ustawą nowelizującą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenie przysługuje po 33. dniu choroby pracownikowi naukowemu zatrudnionemu w jednostce badawczo-rozwojowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/377536,Jakie-swiadczenie-przysluguje-po-33-dniu-choroby-pracownikowi-naukowemu-zatrudnionemu-w-jednostce-badawczorozwojowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/377536,Jakie-swiadczenie-przysluguje-po-33-dniu-choroby-pracownikowi-naukowemu-zatrudnionemu-w-jednostce-badawczorozwojowej.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T09:06:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T09:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zatrudniona w jednostce badawczo-rozwojowej jest w 5. miesiącu ciąży. Przed porodem nie wróci do pracy. W listopadzie minęły 33 dni zwolnienia lekarskiego, za które wypłaciliśmy jej wynagrodzenie. Czy od 34. dnia zwolnienia pracownica ma prawo do wynagrodzenia czy do zasiłku chorobowego? Kto finansuje świadczenia dla pracownika naukowego – pracodawca czy ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do okresu zasiłkowego wliczać okresy zwolnienia lekarskiego, które skrócił lekarz orzecznik ZUS w wyniku kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374825,Czy-do-okresu-zasilkowego-wliczac-okresy-zwolnienia-lekarskiego-ktore-skrocil-lekarz-orzecznik-ZUS-w-wyniku-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374825,Czy-do-okresu-zasilkowego-wliczac-okresy-zwolnienia-lekarskiego-ktore-skrocil-lekarz-orzecznik-ZUS-w-wyniku-kontroli.html</id>
                                    <updated>2009-12-10T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-10T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 do 17 listopada 2009 r. Pracownik został wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika ZUS. W wyniku kontroli lekarz orzecznik ZUS skrócił okres zwolnienia lekarskiego do 12 listopada. Czy wobec tego do okresu zasiłkowego zaliczyć okres od 13 do 17 listopada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek stażowy wypłacany za okres choroby a &quot;trzynastka&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/377144,Dodatek-stazowy-wyplacany-za-okres-choroby-a-trzynastka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/377144,Dodatek-stazowy-wyplacany-za-okres-choroby-a-trzynastka.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T10:05:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T10:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie wypłacamy tzw. trzynastki. W przepisach płacowych pracownicy mają zagwarantowaną również wypłatę dodatku stażowego w pełnej wysokości bez względu na to, czy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy pracuje. Jeden z naszych pracowników niebawem odejdzie na emeryturę i chcemy naliczyć mu „trzynastkę”. Nadmieniam, że stosuje się u nas przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej. Czy w takim wypadku wysokość dodatku stażowego wypłaconą za czas choroby należy uwzględnić przy obliczaniu wysokości „trzynastki”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zakaz latania samolotem uprawnia kobietę w ciąży do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374819,Czy-zakaz-latania-samolotem-uprawnia-kobiete-w-ciazy-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374819,Czy-zakaz-latania-samolotem-uprawnia-kobiete-w-ciazy-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy, która jest w ciąży, była na urlopie w Stanach Zjednoczonych. Z powodu złego samopoczucia udała się tam do lekarza. Lekarz wydał jej zaświadczenie, które przesłała do nas, że ze względu na stan zdrowia, do czasu jego poprawy, nie powinna lecieć samolotem. Czy takie zaświadczenie lekarskie należy traktować jak zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy? Czy możemy żądać, aby pracownica tłumaczyła na swój koszt zaświadczenie na język polski? Czy na podstawie takiego zaświadczenia powinniśmy wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie z miesiąca, w którym pracownik był na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374816,W-jaki-sposob-uwzglednic-w-podstawie-wymiaru-zasilku-chorobowego-wynagrodzenie-z-miesiaca-w-ktorym-pracownik-byl-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374816,W-jaki-sposob-uwzglednic-w-podstawie-wymiaru-zasilku-chorobowego-wynagrodzenie-z-miesiaca-w-ktorym-pracownik-byl-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2009-12-08T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-08T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w maju 2009 r. przez 5 dni roboczych był na urlopie bezpłatnym. Zachorował w listopadzie 2009 r. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika wliczyć również wynagrodzenie za maj, mimo że pracownik był na urlopie bezpłatnym? Jeżeli tak, to czy wynagrodzenie za ten miesiąc wliczyć w kwocie faktycznie wypłaconej, czy wcześniej uzupełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola ZUS - cofnięte zasiłki chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376458,Kontrola-ZUS-cofniete-zasilki-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376458,Kontrola-ZUS-cofniete-zasilki-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2009-12-07T15:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-07T15:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co ósma osoba, której czasową niezdolność do pracy skontrolowali orzecznicy ZUS w okresie od sierpnia do listopada 2009 roku, była zdolna do pracy. Z tego tytułu cofnięto zasiłki chorobowe na łączną kwotę 2 mln 713 tys. zł - podał ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci o założeniach reformy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375719,Eksperci-o-zalozeniach-reformy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375719,Eksperci-o-zalozeniach-reformy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2009-12-03T11:08:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-03T11:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamiast zabierania z OFE części składki emerytalnej i przekazywania jej do ZUS, należy zająć się reformą całego systemu emerytalnego. Trzeba przede wszystkim oddzielić dług, którego źródłem jest ten system, od innych długów państwa - uważają eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kontynuowanie studiów w czasie zwolnienia lekarskiego pozbawia prawa do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374044,Czy-kontynuowanie-studiow-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-pozbawia-prawa-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/374044,Czy-kontynuowanie-studiow-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego-pozbawia-prawa-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-12-03T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-03T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników jest od dwóch miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie nie stwierdził przeciwwskazań do chodzenia. Pracownik jest chory na serce, dlatego w jego przypadku chodzenie jest nawet zalecane przez lekarza. Zwolnienie będzie trwało jeszcze kilka miesięcy, ponieważ pracownik jest przygotowywany do operacji kardiochirurgicznej. Pracownik od trzech lat studiuje w systemie zaocznym. W trakcie zwolnienia lekarskiego uczestniczy w zjazdach na uczelni i zamierza zdawać egzaminy w wyznaczonych terminach. Czy kontynuowanie studiów jest przeszkodą do wypłaty zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kwotę ubezpieczenia grupowego wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/373623,Czy-kwote-ubezpieczenia-grupowego-wliczyc-do-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/373623,Czy-kwote-ubezpieczenia-grupowego-wliczyc-do-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-11-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłacamy co miesiąc za pracowników składki z tytułu ubezpieczenia grupowego. Składki w każdym miesiącu opłacamy w takiej samej kwocie bez względu na liczbę dni, które pracownik przepracował w tym miesiącu. Nie ma znaczenia, czy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych czy nieusprawiedliwionych. Kwotę składki co miesiąc doliczamy do podstawy wymiaru składek ZUS. Czy kwotę opłaconej składki wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy staż wlicza się do okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/373276,Czy-staz-wlicza-sie-do-okresu-wyczekiwania-na-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/373276,Czy-staz-wlicza-sie-do-okresu-wyczekiwania-na-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-11-27T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-27T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy 10 osób. Od 24 września br. zatrudniliśmy pracownika na czas określony. Jest to jego pierwsza praca po stażu z urzędu pracy. Podczas wyjazdu niezwiązanego z pracą miał wypadek. Od 19 października br. jest na zwolnieniu lekarskim. Będzie to dłuższa choroba. Czy w przypadku tego pracownika wymagany jest okres wyczekiwania? Jak obliczyć okres 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2010 r., zależy od liczby ubezpieczonych na 30 listopada 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/372540,Kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-od-1-stycznia-2010-r-zalezy-od-liczby-ubezpieczonych-na-30-listopada-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/372540,Kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-od-1-stycznia-2010-r-zalezy-od-liczby-ubezpieczonych-na-30-listopada-2009-r.html</id>
                                    <updated>2009-11-25T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-25T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę budowlano-remontową. Liczba osób zatrudnionych w firmie zmienia się w zależności od pory roku i liczby zamówień. W 2008 r. w listopadzie zatrudniałem 23 osoby na podstawie umów o pracę i zlecenia. Mimo że w grudniu 2008 r. liczba zatrudnionych wynosiła 15 osób, przez cały 2009 r. byłem płatnikiem zasiłków. Jak ustalić, kto będzie płatnikiem zasiłków w kolejnym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/370117,Zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/370117,Zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2009-11-19T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-19T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od pierwszych dni ciąży przebywam na zwolnieniu lekarskim. Przez jak długi okres mogę korzystać ze zwolnienia oraz kto zobowiązany jest do wypłaty mojego zasiłku chorobowego i w jakiej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długa powinna być przerwa, aby liczyć nowy okres zasiłkowy, jeżeli po przerwie pracownik choruje na inną chorobę niż przed przerwą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/367966,Jak-dluga-powinna-byc-przerwa-aby-liczyc-nowy-okres-zasilkowy-jezeli-po-przerwie-pracownik-choruje-na-inna-chorobe-niz-przed-przerwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/367966,Jak-dluga-powinna-byc-przerwa-aby-liczyc-nowy-okres-zasilkowy-jezeli-po-przerwie-pracownik-choruje-na-inna-chorobe-niz-przed-przerwa.html</id>
                                    <updated>2009-11-13T08:49:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-13T08:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica chorowała do 29 września 2009 r. Zasiłek chorobowy wypłaciliśmy do 4 września 2009 r., ponieważ z tym dniem wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. W okresie od 30 września do 14 października 2009 r. wykorzystała 15 dni opieki nad chorym dzieckiem w wieku 5 lat. 15 października 2009 r. była w pracy, zaś od 16 października 2009 r. przedłożyła kolejne zwolnienie lekarskie łącznie z zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym, że niezdolność do pracy trwająca od 16 października jest spowodowana innym schorzeniem niż niezdolność trwająca do 29 września 2009 r. Czy od 16 października powinniśmy liczyć pracownicy nowy okres zasiłkowy i tym samym wypłacić zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/369567,Zmiana-przepisow-o-ustalaniu-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/369567,Zmiana-przepisow-o-ustalaniu-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-11-12T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-12T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 12 listopada, weszła w życie zmiana przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać 60-dniową przerwę między dwoma okresami niezdolności do pracy spowodowanymi tą samą chorobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/366186,Jak-ustalac-60dniowa-przerwe-miedzy-dwoma-okresami-niezdolnosci-do-pracy-spowodowanymi-ta-sama-choroba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/366186,Jak-ustalac-60dniowa-przerwe-miedzy-dwoma-okresami-niezdolnosci-do-pracy-spowodowanymi-ta-sama-choroba.html</id>
                                    <updated>2009-11-06T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-06T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do okresu zasiłkowego należy zaliczać każdą niezdolność do pracy, niezależnie od tego, czy ubezpieczony ma prawo do zasiłku chorobowego. Od dnia zakończenia każdej z nich należy liczyć odrębnie 60-dniową przerwę między dwoma okresami niezdolności do pracy spowodowanymi tą samą chorobą. Jeżeli okres ten nie przekracza 60 dni, zasiłek chorobowy nie przysługuje (na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 2 września 2009 r., II UZP 7/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS musi uporać się z rosnącymi wydatkami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/367259,ZUS-musi-uporac-sie-z-rosnacymi-wydatkami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/367259,ZUS-musi-uporac-sie-z-rosnacymi-wydatkami.html</id>
                                    <updated>2009-11-05T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-05T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert Forum Obywatelskiego Rozwoju Wiktor Wojciechowski uważa, że wzrost wydatków na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jeszcze w tym roku może zmusić ZUS do zaciągnięcia większych niż planowano kredytów w bankach komercyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>