<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wzór, PUE ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T19:39:53+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wniosek o długi urlop macierzyński i rodzicielski 2026. Ile trwa? Ile jest płatny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6427895,wniosek-o-dlugi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2026-ile-trwa-ile-jest-platny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6427895,wniosek-o-dlugi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2026-ile-trwa-ile-jest-platny.html</id>
                                    <updated>2026-03-24T18:39:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-24T18:39:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński i rodzicielski w 2026 roku – ile trwa w najdłuższym wymiarze i ile jest płatny? Czy możliwy jest w Polsce urlop macierzyński przed porodem? Ile urlopu przysługuje w przypadku zgonu dziecka? Pobierz wniosek o urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Prezentujemy wzór wniosku w doc. i pdf.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop wychowawczy 2026: wszystko co musisz wiedzieć [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5171394,wniosek-o-urlop-wychowawczy-2026-wszystko-co-musisz-wiedziec-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5171394,wniosek-o-urlop-wychowawczy-2026-wszystko-co-musisz-wiedziec-wzor.html</id>
                                    <updated>2026-03-24T14:46:06+01:00</updated>
                                <published>2026-03-24T14:46:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2026 r. udzielany jest na dotychczasowych zasadach. Co to jest? Ile trwa? Do kiedy można z niego skorzystać? Czy jest płatny? Co w przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu wychowawczego? Jak urlop ten wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? czy w czasie urlopu wychowawczego można posyłać dziecko do przedszkola? Czy można przerwać urlop? Czy zalicza się go do okresu składkowego? Pobierz wzór wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta wdowia 2026: wniosek ERWD pdf. Jak wypełnić [INSTRUKCJA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6819394,renta-wdowia-2026-wniosek-erwd-pdf-jak-wypelnic-instrukcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6819394,renta-wdowia-2026-wniosek-erwd-pdf-jak-wypelnic-instrukcja.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T10:27:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T10:27:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta wdowia wymaga złożenia wniosku ERWD o ustalenie zbiegu świadczenia z rentą rodzinną. Wniosek o rentę wdowią dostępny jest na stronie ZUS. Pobierz druk ERWD pdf i wypełnij. Renta wdowia zostanie przyznania tylko po pozytywnym rozpatrzeniu tego wniosku. Jakie warunki trzeba spełnić? Oto instrukcja ZUS, jak krok po kroku wypełnić druk ERWD. Artykuł zawiera wzór wypełnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 dni wolnego, które przepadły niejednemu pracownikowi w 2025 r. - od stycznia 2026 r. przysługują kolejne 2 dni [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6409956,2-dni-wolnego-ktore-przepadly-niejednemu-pracownikowi-w-2025-r-od-stycznia-2026-r-przysluguja-kolejne-2-dni-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6409956,2-dni-wolnego-ktore-przepadly-niejednemu-pracownikowi-w-2025-r-od-stycznia-2026-r-przysluguja-kolejne-2-dni-wzor.html</id>
                                    <updated>2026-03-19T09:56:57+01:00</updated>
                                <published>2026-03-19T09:56:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2 dni wolnego, które przepadły niejednemu pracownikowi w 2025 r. to tzw. opieka na dziecko zdrowe (art. 188 Kodeksu pracy). Wymiar 2 dni wolnego przysługuje na rok kalendarzowy, a więc niewykorzystane dni opieki do 31 grudnia 2025 roku przepadły. Jak napisać wniosek o 2 dni opieki na dziecko w 2026 roku? Pobierz wzór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karta wypadku 2026 [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/5437167,karta-wypadku-2026-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/5437167,karta-wypadku-2026-wzor.html</id>
                                    <updated>2026-02-09T09:35:58+01:00</updated>
                                <published>2026-02-09T09:35:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Karta wypadku przy pracy w 2026 roku - aktualny wzór obowiązuje od 1 lutego 2022 r. Można znaleźć go w załączniku do rozporządzenia z dnia 23 stycznia 2022 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilometrówka 2025: stawka, wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6584467,kilometrowka-2025-jaka-jest-stawka-za-km-podrozy-prywatnym-samochodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6584467,kilometrowka-2025-jaka-jest-stawka-za-km-podrozy-prywatnym-samochodem.html</id>
                                    <updated>2025-08-25T13:07:03+02:00</updated>
                                <published>2025-08-25T13:07:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilometrówka w 2025 roku pozostaje bez zmian. Wynosi 1,15 zł. Czy jest to stawka za km dla wszystkich pojazdów? Jaki jest wzór na wyliczenie? Ile należy się pracownikowi za podróż prywatnym samochodem w celach służbowych w 2025 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice dziecka do 14 roku życia mają prawo do 2 dodatkowych dni wolnych od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6750236,rodzice-dziecka-do-14-roku-zycia-maja-prawo-do-2-dodatkowych-dni-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/6750236,rodzice-dziecka-do-14-roku-zycia-maja-prawo-do-2-dodatkowych-dni-wolny.html</id>
                                    <updated>2025-04-22T11:00:39+02:00</updated>
                                <published>2025-04-22T11:00:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracujący rodzic powinien znać swoje prawa. 2 dni albo 16 godzin zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym w wieku do 14 lat nie przechodzi na kolejny rok. Niewykorzystany wymiar przepada. Czy opieka przysługuje do dnia 14. urodzin dziecka czy do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 14 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór pisma: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6894892,wzor-pisma-wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-pdf-doc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6894892,wzor-pisma-wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-pdf-doc.html</id>
                                    <updated>2025-03-25T12:40:21+01:00</updated>
                                <published>2025-03-25T12:40:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy przez pracownika? Oto wzór pisma do pobrania w formacie pdf i doc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy SMS lub e-mail wystarczy? [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6894050,jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-czy-sm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6894050,jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron-czy-sm.html</id>
                                    <updated>2025-03-24T14:28:13+01:00</updated>
                                <published>2025-03-24T14:28:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak napisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy wystarczy SMS lub e-mail? Czy jednak Kodeks pracy przewiduje szczególną formę rozwiązania umowy w tym trybie? Oto wzór pisma o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w formacie Word.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziecko z niepełnosprawnością a praca zdalna [WZÓR WNIOSKU]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6640331,dziecko-z-niepelnosprawnoscia-a-praca-zdalna-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6640331,dziecko-z-niepelnosprawnoscia-a-praca-zdalna-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2025-03-05T20:22:56+01:00</updated>
                                <published>2025-03-05T20:22:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wniosek o pracę zdalną złożony przez rodzica opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem jest dla pracodawcy wiążący? W jaki sposób ubiegać się o pracę w domu? Jak sporządzić odpowiednie pismo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej 2520 zł [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6848389,wniosek-o-dodatek-dopelniajacy-do-renty-socjalnej-2520-zl-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6848389,wniosek-o-dodatek-dopelniajacy-do-renty-socjalnej-2520-zl-wzor.html</id>
                                    <updated>2025-02-05T20:10:42+01:00</updated>
                                <published>2025-02-05T20:10:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobierz wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej w wysokości 2520 zł. Wniosek składa się na druku EDD-SOC. Od 1 marca 2025 roku kwota dodatku dopełniającego będzie wyższa. Do wniosku należy załączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Ważna informacja o zmianach – nie będzie można złożyć wniosków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/6845716,zus-wazna-informacja-o-zmianach-nie-bedzie-mozna-zlozyc-wnioskow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/6845716,zus-wazna-informacja-o-zmianach-nie-bedzie-mozna-zlozyc-wnioskow.html</id>
                                    <updated>2025-02-03T10:10:51+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T10:03:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach wprowadzonych w elektronicznym wniosku OK-EKS. To ważna informacja dla komorników sądowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Wydłużone czasy dostępu do strony internetowej ZUS oraz usług elektronicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6805244,komunikat-zus-wydluzone-czasy-dostepu-do-strony-internetowej-zus-oraz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6805244,komunikat-zus-wydluzone-czasy-dostepu-do-strony-internetowej-zus-oraz.html</id>
                                    <updated>2024-12-16T14:14:27+01:00</updated>
                                <published>2024-12-16T14:14:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o wydłużonym czasie dostępu do strony www.zus.pl oraz usług elektronicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Ograniczenie w PUE/eZUS w dostępie do kreatora wniosku o wakacje składkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6802962,komunikat-zus-ograniczenie-w-pueezus-w-dostepie-do-kreatora-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6802962,komunikat-zus-ograniczenie-w-pueezus-w-dostepie-do-kreatora-wniosku.html</id>
                                    <updated>2024-12-13T13:19:25+01:00</updated>
                                <published>2024-12-13T13:19:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o Ograniczenie w PUE/eZUS w dostępie do kreatora wniosku o wakacje składkowe dla płatników składek na PUE/eZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Ograniczenia w komunikacji elektronicznej z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6800132,komunikat-zus-ograniczenia-w-komunikacji-elektronicznej-z-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6800132,komunikat-zus-ograniczenia-w-komunikacji-elektronicznej-z-zus.html</id>
                                    <updated>2024-12-11T14:34:42+01:00</updated>
                                <published>2024-12-11T14:34:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o możliwych ograniczeniach w komunikacji elektronicznej z ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do Platformy Usług Elektronicznych eZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6794267,komunikat-zus-ograniczenie-w-dostepie-do-platformy-uslug-elektroniczn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6794267,komunikat-zus-ograniczenie-w-dostepie-do-platformy-uslug-elektroniczn.html</id>
                                    <updated>2024-12-05T08:42:06+01:00</updated>
                                <published>2024-12-05T08:42:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do portalu PUE/eZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Portal PUE/eZUS będzie niedostępny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6757320,komunikat-zus-portal-pueezus-bedzie-niedostepny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6757320,komunikat-zus-portal-pueezus-bedzie-niedostepny.html</id>
                                    <updated>2024-11-04T14:30:13+01:00</updated>
                                <published>2024-11-04T14:30:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o konieczności przeprowadzenia prac serwisowych portalu PUE/ZUS. W związku z powyższym portal będzie niedostępny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja ZUS: Nowa aplikacja dla przedsiębiorców, krótszy proces orzekania o niezdolności do pracy. Jakie zmiany czekają nas w przyszłości?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6747061,transformacja-zus-nowa-aplikacja-dla-przedsiebiorcow-krotszy-proces.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6747061,transformacja-zus-nowa-aplikacja-dla-przedsiebiorcow-krotszy-proces.html</id>
                                    <updated>2024-10-25T08:48:20+02:00</updated>
                                <published>2024-10-24T15:50:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Transformacja ZUS: Nowa aplikacja dla przedsiębiorców, krótszy proces orzekania o niezdolności do pracy. Jakie zmiany czekają ZUS w przyszłości? W 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych obchodzi swoje 90-lecie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i mZUS dla Lekarza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6739927,komunikat-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-aplikacji-mobilnych-mzus-i-m.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6739927,komunikat-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-aplikacji-mobilnych-mzus-i-m.html</id>
                                    <updated>2024-10-21T13:13:37+02:00</updated>
                                <published>2024-10-21T13:13:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje, że 21 października 2024 r. mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i mZUS dla Lekarza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Wyłączenie możliwości wystawiania e-ZLA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6733098,komunikat-zus-wylaczenie-mozliwosci-wystawiania-ezla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6733098,komunikat-zus-wylaczenie-mozliwosci-wystawiania-ezla.html</id>
                                    <updated>2024-10-15T13:02:20+02:00</updated>
                                <published>2024-10-15T13:02:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada 2024 r. nie będzie można wystawiać e-ZLA z Pulpitu Lekarza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie do odroczenia terminu płatności składek ZUS - powódź [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/6711835,oswiadczenie-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-zus-powodz-wzo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/6711835,oswiadczenie-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-zus-powodz-wzo.html</id>
                                    <updated>2024-09-24T14:35:39+02:00</updated>
                                <published>2024-09-24T13:33:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu odroczenia terminu płatności składek ZUS z powodu powodzi składa się oświadczenie. Wzór oświadczenia do pobrania w formacie pdf znajduje się w poniższym artykule. Można również wnioskować o umorzenie składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaktualizowane wzory wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Trzy sytuacje, kiedy osoba niepełnosprawna je składa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/6678941,zaktualizowane-wzory-wnioskow-o-orzeczenia-o-niepelnosprawnosci-trzy-sytuacje-kiedy-osoba-niepelnosprawna-je-sklada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/6678941,zaktualizowane-wzory-wnioskow-o-orzeczenia-o-niepelnosprawnosci-trzy-sytuacje-kiedy-osoba-niepelnosprawna-je-sklada.html</id>
                                    <updated>2024-09-23T13:21:43+02:00</updated>
                                <published>2024-09-22T22:24:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne składają wnioski o przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności na zaktualizowanych drukach. Są dostosowane do przedłużenia ważności orzeczeń wygasających według nowych zasad. Dotyczy to nie tylko 400 000 orzeczeń wygasających w terminie do 30 września 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 dni urlopu na żądanie w roku. Do kiedy wniosek o urlop? [Wniosek pdf, doc]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6395085,4-dni-urlopu-na-zadanie-w-roku-do-kiedy-wniosek-o-urlop-wniosek-pdf.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6395085,4-dni-urlopu-na-zadanie-w-roku-do-kiedy-wniosek-o-urlop-wniosek-pdf.html</id>
                                    <updated>2024-09-15T16:51:06+02:00</updated>
                                <published>2024-09-15T16:51:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym to uprawnienia przewidziane w Kodeksie pracy. Kiedy należy zgłosić wniosek o urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Artykuł zawiera wzór wniosku o urlop na żądanie w formacie doc i pdf.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może odmówić pracy zdalnej. Czy rodzice dzieci do lat 4 i 8 mają pewną akceptację wniosku? [WZÓR ODMOWY Z UZASADNIENIEM]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6355162,pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-czy-rodzice-dzieci-do-lat-4-i-8-maja-pewna-akceptacje-wniosku-wzor-odmowy-z-uzasadnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6355162,pracodawca-moze-odmowic-pracy-zdalnej-czy-rodzice-dzieci-do-lat-4-i-8-maja-pewna-akceptacje-wniosku-wzor-odmowy-z-uzasadnieniem.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T15:03:09+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T15:03:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może odmówić pracy zdalnej. Czy rodzice dzieci do lat 4 i 8 mają pewną akceptację wniosku? Odmowa pracy zdalnej dla rodzica dziecka do lat 4 może być uzasadniona organizacją pracy lub rodzajem pracy wykonywanej przez pracownika. Odmowa pracy zdalnej powinna być uzasadniona na piśmie. Oto wzór odmowy wraz z uzasadnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o pracę zdalną na dziecko do lat 4 [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358574,wniosek-o-prace-zdalna-na-dziecko-do-lat-4-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6358574,wniosek-o-prace-zdalna-na-dziecko-do-lat-4-wzor.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T12:27:19+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T12:27:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom dzieci do lat 4 przysługuje szczególne uprawnienie do wnioskowania o pracę zdalną? Artykuł zawiera wzór wniosku do druku w formacie Word doc oraz pdf zgodny z aktualnymi przepisami. Podstawa prawna to art. 6719§ 6 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Jakie dokumenty dołączyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5201233,kiedy-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-rehabilitacyjne-jakie-dokumenty-do.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5201233,kiedy-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-rehabilitacyjne-jakie-dokumenty-do.html</id>
                                    <updated>2024-08-22T13:26:37+02:00</updated>
                                <published>2024-08-22T13:26:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje po wyczerpaniu zasiłku chorobowego z ZUS. Kiedy należy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Jakie dokumenty dołączyć? Jak złożyć wniosek online na PUE ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już jest Kreator CV za darmo! To nowa usługa Zielonej Linii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6679860,juz-jest-kreator-cv-za-darmo-to-nowa-usluga-zielonej-linii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6679860,juz-jest-kreator-cv-za-darmo-to-nowa-usluga-zielonej-linii.html</id>
                                    <updated>2024-08-21T12:00:36+02:00</updated>
                                <published>2024-08-21T12:00:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już jest Kreator CV za darmo! To nowa usługa Zielonej Linii pozwalająca na stworzenie 5 różnych wersji CV. Jak w 7 krokach utworzyć najważniejszy dokument w procesie rekrutacji do pracy? Czy zdjęcie w CV ma znaczenie? Nie wiesz jak napisać CV? Skorzystaj z kreatora!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>15 sierpnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zamknięty. 14 i 16 sierpnia ZUS będzie otwarty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6674885,15-sierpnia-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-bedzie-zamkniety-14-i-16-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6674885,15-sierpnia-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-bedzie-zamkniety-14-i-16-s.html</id>
                                    <updated>2024-08-13T12:36:51+02:00</updated>
                                <published>2024-08-12T10:57:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wielu firmach 16 sierpnia jest dniem wolnym od pracy. Zapytaliśmy Rzecznika ZUS, jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie pracował w długi weekend sierpniowy. 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PUE ZUS - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6668478,pue-zus-rewolucyjne-zmiany-od-1-sierpnia-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6668478,pue-zus-rewolucyjne-zmiany-od-1-sierpnia-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-08-01T11:35:02+02:00</updated>
                                <published>2024-08-01T11:35:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PUE ZUS - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2024 r. PUE ZUS zastąpi eZUS. Zmiany będą wprowadzane stopniowo. Od 1 sierpnia obowiązkowo trzeba zmienić hasło. Sprawdź, czemu służą najnowsze zmiany w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę - jak je przygotować i co należy wiedzieć? [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5138078,wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-je-przygotowac-i-co-nalezy-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5138078,wypowiedzenie-umowy-o-prace-jak-je-przygotowac-i-co-nalezy-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:39:53+02:00</updated>
                                <published>2024-07-29T14:26:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą ze stron – pracodawcę i pracownika. Kodeks pracy wyróżnia wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak można rozwiązać umowę? Jak przygotować pismo, aby było zgodne z przepisami? Kiedy je złożyć? Pobierz przykładowy wzór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga! To już ostatnie dni Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Co dalej z PUE ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6665996,uwaga-wkrotce-bedzie-nowa-wersja-platformy-uslug-elektronicznych-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6665996,uwaga-wkrotce-bedzie-nowa-wersja-platformy-uslug-elektronicznych-zus.html</id>
                                    <updated>2024-07-29T19:14:48+02:00</updated>
                                <published>2024-07-29T14:20:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że trwają prace nad nową wersją Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. już w sierpniu br. użytkownicy zalogują się do nowej wersji PUE ZUS, czyli eZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy 2024 – wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/6626611,swiadectwo-pracy-2024-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/6626611,swiadectwo-pracy-2024-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2024-06-11T14:41:09+02:00</updated>
                                <published>2024-06-11T14:41:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadectwo pracy w 2024 roku – pobierz aktualny wzór świadectwa pracy z omówieniem i sprawdź jak wypełnić krok po kroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do portalu PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6605861,komunikat-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-portalu-pue-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6605861,komunikat-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-portalu-pue-zus.html</id>
                                    <updated>2024-05-14T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2024-05-14T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[14 maja dostęp do PUE ZUS będzie ograniczony z powodu prac serwisowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Konto na PUE ZUS może założyć także nastolatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6584363,zus-konto-na-pue-zus-moze-zalozyc-takze-nastolatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6584363,zus-konto-na-pue-zus-moze-zalozyc-takze-nastolatek.html</id>
                                    <updated>2024-04-17T14:33:31+02:00</updated>
                                <published>2024-04-17T14:33:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Założenie profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS jest proste. Posiadanie własnego profilu umożliwia dostęp do wielu istotnych informacji, które znajdują się na koncie w ZUS. Niewiele osób wie, że konto na PUE ZUS może mieć nie tylko dorosły, ale też nastolatek, który ukończył 13. rok życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastolatek też może mieć konto na PUE ZUS. Przyda się np. do ubezpieczenia zdrowotnego lub renty rodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6584816,nastolatek-tez-moze-miec-konto-na-pue-zus-przyda-sie-np-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-lub-renty-rodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6584816,nastolatek-tez-moze-miec-konto-na-pue-zus-przyda-sie-np-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-lub-renty-rodzinnej.html</id>
                                    <updated>2024-04-17T12:39:01+02:00</updated>
                                <published>2024-04-17T12:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje, że nie tylko osoby pełnoletnie mogą mieć swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Takie konto może też mieć nastolatek, który ukończył 13 lat. Aby je założyć musi mieć swój dokument tożsamości - dowód osobisty lub paszport.Do czego nastolatkowi może się przydać konto na PUE ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikaty ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. Niedostępne wnioski w PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6579850,komunikaty-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-aplikacji-mobilnych-mzus-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6579850,komunikaty-zus-ograniczenia-w-dostepie-do-aplikacji-mobilnych-mzus-n.html</id>
                                    <updated>2024-04-11T18:44:11+02:00</updated>
                                <published>2024-04-11T18:44:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje o ograniczeniach w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. W PUE ZUS będą niedostępne niektóre wnioski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6568417,komunikat-zus-29-marca-2024-r-kontakt-z-zus-bedzie-mozliwy-tylko-prz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6568417,komunikat-zus-29-marca-2024-r-kontakt-z-zus-bedzie-mozliwy-tylko-prz.html</id>
                                    <updated>2024-03-28T16:06:54+01:00</updated>
                                <published>2024-03-28T16:06:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w ciąży – wniosek [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6405705,praca-zdalna-w-ciazy-wniosek-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6405705,praca-zdalna-w-ciazy-wniosek-wzor.html</id>
                                    <updated>2023-12-07T13:35:27+01:00</updated>
                                <published>2023-12-07T13:35:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o pracę zdalną w ciąży składa się na podstawie art. 6719 § 6 KP. Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży? Przedstawiamy wzór wniosku o pracę zdalną dla pracownicy w ciąży składany w trybie uprzywilejowanym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o pracę zdalną okazjonalną – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6368715,wniosek-o-prace-zdalna-okazjonalna-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6368715,wniosek-o-prace-zdalna-okazjonalna-wzor.html</id>
                                    <updated>2023-11-15T20:05:33+01:00</updated>
                                <published>2023-11-15T20:05:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o pracę zdalną okazjonalną musi zawierać datę oraz miejsce wykonywania pracy zdalnej. Ile dni można wykorzystać? Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej okazjonalnej? Czy trzeba uzasadniać wniosek? Oto wzór wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS: wyślemy na PUE ZUS wezwanie do podpisania umowy o zarządzanie PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6364000,komunikat-zus-wyslemy-na-pue-zus-wezwanie-do-podpisania-umowy-o-zarzadzanie-ppk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6364000,komunikat-zus-wyslemy-na-pue-zus-wezwanie-do-podpisania-umowy-o-zarzadzanie-ppk.html</id>
                                    <updated>2023-11-14T12:34:50+01:00</updated>
                                <published>2023-11-14T12:34:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o pracę zdalną – dziecko do lat 8 [WZÓR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6359064,wniosek-o-prace-zdalna-dziecko-do-lat-8-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6359064,wniosek-o-prace-zdalna-dziecko-do-lat-8-wzor.html</id>
                                    <updated>2023-11-07T21:35:10+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T21:35:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak napisać wniosek o pracę zdalną dla rodziców dziecka do 8 lat? Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia 8 roku życia składa wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy. Jak wygląda wzór wniosku o pracę zdalną dla rodziców dzieci do 8 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co można załatwić przez aplikację mZUS? Całkiem sporo!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6251335,co-mozna-zalatwic-przez-aplikacje-mzus-calkiem-sporo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/6251335,co-mozna-zalatwic-przez-aplikacje-mzus-calkiem-sporo.html</id>
                                    <updated>2023-08-10T15:17:26+02:00</updated>
                                <published>2023-08-10T15:17:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że wnioski o świadczenia dla rodzin można szybko i sprawnie złożyć przez aplikację mobilną mZUS. Aplikację należy powiązać z kontem na PUE ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W związku z waloryzacją osobie, która zgromadziła na koncie w ZUS 450 tys. zł, ZUS dopisał prawie 65 tys. zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5779665,w-zwiazku-z-waloryzacja-osobie-ktora-zgromadzila-na-koncie-w-zus-450.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5779665,w-zwiazku-z-waloryzacja-osobie-ktora-zgromadzila-na-koncie-w-zus-450.html</id>
                                    <updated>2023-07-04T14:10:48+02:00</updated>
                                <published>2023-07-04T14:10:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coroczna waloryzacja kont w ZUS. Zakończyła się coroczna akcja tworzenia i udostępniania klientom informacji o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) w ZUS. Zakład stworzył ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r. Informacje te zostały udostępnione na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 maja 2023 r. ograniczenie w dostępie do PUE ZUS i komunikacji elektronicznej z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5733771,3-maja-2023-r-ograniczenie-w-dostepie-do-pue-zus-i-komunikacji-elektronicznej-z-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5733771,3-maja-2023-r-ograniczenie-w-dostepie-do-pue-zus-i-komunikacji-elektronicznej-z-zus.html</id>
                                    <updated>2023-04-28T13:11:21+02:00</updated>
                                <published>2023-04-28T13:11:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS informuje, że w związku z koniecznością przeprowadzenia prac serwisowych 3 maja od godziny 9:00 do godziny 13:00 mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do portalu Platformy Usług Elektronicznych i poszczególnych jego funkcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-ZLA dostępne na PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5708643,ezla-pue-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5708643,ezla-pue-zus.html</id>
                                    <updated>2023-03-21T14:20:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-21T14:20:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianami od 1 stycznia 2023 r. każdy przedsiębiorca który opłaca składki na ubezpieczenia społeczne jest zobowiązany do posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych - PUE ZUS. Co jeśli przedsiębiorca nie ma profilu? ZUS założy go za niego. Nawet jeśli płatnik nie dokończy procesu rejestracji i tak po 24 marca 2023 r. do płatnika będą wysłane elektronicznie przez ZUS PUE – elektroniczne zaświadczenia lekarskie (e-ZLA).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie w dostępie do portalu PUE ZUS 3 lutego 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665969,ograniczenie-w-dostepie-do-portalu-pue-zus-3-lutego-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665969,ograniczenie-w-dostepie-do-portalu-pue-zus-3-lutego-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:02:55+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:02:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z koniecznością przeprowadzenia prac serwisowych 3 lutego 2023 r., od godziny 20:00 do godziny 23:00 mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do portalu Platformy Usług Elektronicznych i poszczególnych jego funkcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Technologiczna dyskryminacja seniorów przez ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5662276,Technologiczna-dyskryminacja-seniorow-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5662276,Technologiczna-dyskryminacja-seniorow-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2023-01-29T19:07:40+01:00</updated>
                                <published>2023-01-29T19:07:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) wpłynęła skarga od seniorki (60+), która poskarżyła się na postępującą technologię i informatyzację w ZUS. Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy płatnicy są bowiem zobowiązani do posiadania PUE ZUS. Jednak co jeżeli samozatrudniony senior czy przedsiębiorca senior nie potrafi poradzić sobie z elektronicznym systemem PUE ZUS? Czy pomimo obowiązku posiadania PUE ZUS może nadal tradycyjnie rozliczać składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PUE ZUS – obowiązkowy profil dla płatników składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5656635,pue-zus-obowiazkowy-profil-dla-platnikow-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5656635,pue-zus-obowiazkowy-profil-dla-platnikow-skladek.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T19:42:24+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T19:42:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeśli płatnik do 30 grudnia 2022 r. nie założył samodzielnie konta na PUE ZUS lub nie upoważnił nikogo do dostępu do profilu płatnika, ZUS utworzy mu profil techniczny do 31 stycznia tego roku. Profil ten wymaga aktywacji przez płatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS 2023  - jakie cele i plany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/5643294,zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/5643294,zus.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T17:35:36+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T17:35:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie ZUS ma cele i plany na 2023 rok? Jakie zadania będą realizowane? Co to jest PUE ZUS? Czym jest mLegitymacja ZUS? Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku? Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: od 2023 r. obowiązek posiadania profilu na PUE dla wszystkich przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5638361,obowiazek-posiadania-profilu-na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5638361,obowiazek-posiadania-profilu-na-Platformie-Uslug-Elektronicznych-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T13:05:40+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T13:05:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mają obecnie płatnicy rozliczający składki za więcej niż pięć osób. Od 1 stycznia 2023 r. obowiązek ten dotyczyć będzie wszystkich przedsiębiorców – także właścicieli małych firm, czyli zatrudniających do pięciu pracowników oraz tych, którzy płacą składki tylko za siebie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>