<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wzór, PUE ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-10-04T10:45:14+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS przyznał zwolnienia ze składek - decyzje już dziś na kontach PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4568328,ZUS-przyznal-zwolnienia-ze-skladek-decyzje-juz-dzis-na-kontach-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4568328,ZUS-przyznal-zwolnienia-ze-skladek-decyzje-juz-dzis-na-kontach-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-05-05T14:14:32+02:00</updated>
                                <published>2020-05-05T14:14:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przyznał zwolnienia ze składek przysługujące na mocy tarczy antykryzysowej. Już dziś, 5 maja 2020 r., decyzje pojawią się na kontach ubezpieczonych PUE ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie do uzyskania przez ZUS odpisu aktu urodzenia dziecka (wzór, cel, zasady, uwagi praktyczne)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4558212,Oswiadczenie-do-uzyskania-przez-ZUS-odpisu-aktu-urodzenia-dziecka-do-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4558212,Oswiadczenie-do-uzyskania-przez-ZUS-odpisu-aktu-urodzenia-dziecka-do-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-wzor.html</id>
                                    <updated>2025-10-04T10:45:14+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T11:54:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS udostępnił Oświadczenie do uzyskania przez ZUS odpisu aktu urodzenia dziecka / dzieci do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ponownie upomina: wniosków nie należy wysyłać e-mailem!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4558092,ZUS-ponownie-upomina-wnioskow-nie-nalezy-wysylac-emailem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4558092,ZUS-ponownie-upomina-wnioskow-nie-nalezy-wysylac-emailem.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T10:05:22+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T10:05:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS po raz kolejny upomina ubezpieczonych. Wnioski do ZUS składa się wyłącznie za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Dokumenty przesłane e-mailem nie będą rozpatrywane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata świadczenia postojowego z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4557395,Wyplata-swiadczenia-postojowego-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4557395,Wyplata-swiadczenia-postojowego-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-04-23T13:32:30+02:00</updated>
                                <published>2020-04-23T13:32:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie postojowe z ZUS przysługuje osobom wykonującym pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej lub osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Przyznaje się je na wniosek, gdy w firmie wprowadzono przestój ekonomiczny. Ile razy można otrzymać postojowe? Kiedy następuje wypłata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące (wniosek ZUS RDZ)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/4552473,Zwolnienie-ze-skladek-ZUS-za-3-miesiace-wniosek-ZUS-RDZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/4552473,Zwolnienie-ze-skladek-ZUS-za-3-miesiace-wniosek-ZUS-RDZ.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T13:19:52+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T13:19:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składając wniosek ZUS RDZ, można otrzymać zwolnienie ze składek za 3 miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020 r. Dotyczy to składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Kto może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek? Jakie warunki należy spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, agencyjna, o dzieło) - wniosek ZUS RSP-C</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T12:58:42+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T12:58:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenie, agencyjnej czy o dzieło (umowy cywilnoprawne) przysługuje świadczenie postojowe z ZUS.  Jeśli umowa nie doszła do skutku, została rozwiązana lub doszło do ograniczenia jej realizacji w związku z przestojem wywołanym koronawirusem (COVID-19), można złożyć wniosek ZUS RSP-C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie umowy o rozłożenie zadłużenia na raty i umowy o odroczenie terminu płatności składek na 3 miesiąc (wniosek ZUS RDS)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4552437,Zawieszenie-umowy-o-rozlozenie-zadluzenia-na-raty-i-umowy-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-na-3-miesiac-wniosek-ZUS-RDS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4552437,Zawieszenie-umowy-o-rozlozenie-zadluzenia-na-raty-i-umowy-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-na-3-miesiac-wniosek-ZUS-RDS.html</id>
                                    <updated>2020-05-06T17:07:15+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T12:21:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek, którego wiąże umowa o rozłożenie zadłużenia na raty lub umowa o odroczeniu terminu płatności, może wystąpić o zawieszenie jej realizacji na okres 3 miesięcy. Jeśli nie może zrealizować wspomnianych umów ze względu na kryzys wywołany koronawirusem (COVID-19), ma możliwość złożenia wniosku ZUS RDS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę (wniosek ZUS RDO) - dla kogo, warunki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4552406,Odstapienie-od-pobierania-odsetek-za-zwloke-wniosek-ZUS-RDO-dla-kogo-warunki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4552406,Odstapienie-od-pobierania-odsetek-za-zwloke-wniosek-ZUS-RDO-dla-kogo-warunki.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T11:34:44+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T11:34:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobierz wniosek o odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę (ZUS RDO) dla należności od stycznia 2020 r. Dla kogo możliwe jest zwolnienie z odsetek? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać pomoc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy z powodu koronawirusa - nowe oświadczenie, liczba dni, wypłata</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552338,Zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-nowe-oswiadczenie-liczba-dni-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552338,Zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-nowe-oswiadczenie-liczba-dni-wyplata.html</id>
                                    <updated>2020-06-01T15:05:55+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T10:04:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza bądź niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez nianię lub opiekuna dziennego, gdy przyczyną jest epidemia koronawirusa (COVID-19). Aby otrzymać zasiłek, należy prawidłowo wypełnić oświadczenie. Kto może ubiegać się o zasiłek i do kiedy? W jakim terminie następuje wypłata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe oświadczenie do zasiłku opiekuńczego z powodu koronawirusa (zamknięcie placówki, niania, opiekun dzienny)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552324,Nowe-oswiadczenie-do-zasilku-opiekunczego-z-powodu-koronawirusa-zamkniecie-placowki-niania-opiekun-dzienny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552324,Nowe-oswiadczenie-do-zasilku-opiekunczego-z-powodu-koronawirusa-zamkniecie-placowki-niania-opiekun-dzienny.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T10:30:36+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T09:50:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawia nowy wzór Oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dziecko albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna. Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Za ile maksymalnie dni można go otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniecznie podpisz wniosek składany do ZUS!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648936,Koniecznie-podpisz-wniosek-skladany-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648936,Koniecznie-podpisz-wniosek-skladany-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-04-15T09:32:10+02:00</updated>
                                <published>2020-04-15T09:32:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 10% wniosków składanych do ZUS w formie papierowej nie posiada podpisu. Takie wnioski muszą zostać zweryfikowane przez pracowników ZUS, co znacznie wydłuża całą procedurę przyznawania pomocy z tarczy antykryzysowej. Pamiętaj więc o podpisie!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Numer konta bankowego do przelewów z ZUS - jak zmienić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/3648934,Numer-konta-bankowego-do-przelewow-z-ZUS-jak-zmienic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/3648934,Numer-konta-bankowego-do-przelewow-z-ZUS-jak-zmienic.html</id>
                                    <updated>2020-04-15T09:23:00+02:00</updated>
                                <published>2020-04-15T09:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy ubezpieczony chce zmienić numer konta w ZUS, powinien zrobić to w sposób bezpieczny. Podczas epidemii koronawirusa najlepiej zmienić numer konta do przelewów z ZUS przez internet. Służy do tego platforma PUE ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postojowe - pierwsza wypłata 15 kwietnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648919,Postojowe-pierwsza-wyplata-15-kwietnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648919,Postojowe-pierwsza-wyplata-15-kwietnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-04-15T08:27:08+02:00</updated>
                                <published>2020-04-15T08:27:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś, 15 kwietnia 2020 r., odbędzie się pierwsza wypłata postojowego z ZUS. Pierwsi przedsiębiorcy, którzy otrzymają  wsparcie z tarczy antykryzysowej, to osoby składające wnioski przez platformę internetową PUE ZUS. Sprawdź, jak złożyć wniosek przez PUE ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu koronawirusa wydłużony - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3641709,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-wydluzony-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3641709,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-wydluzony-zmiany.html</id>
                                    <updated>2020-04-27T12:48:40+02:00</updated>
                                <published>2020-04-02T11:59:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom, którzy nie pracują z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do 8. roku życia ze względu na zamknięcie szkół, przedszkoli, żłobków. Przyczyną tego zamknięcia jest epidemia koronawirusa. Na koniec marca 2020 r. wprowadzono zmiany polegające m.in. na wydłużeniu liczby dni, za które przysługuje zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID-19) - wzór, prawa i obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3630335,Polecenie-pracy-zdalnej-z-powodu-COVID19-wzor-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3630335,Polecenie-pracy-zdalnej-z-powodu-COVID19-wzor-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:54:35+01:00</updated>
                                <published>2020-03-17T14:12:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązkiem pracownika jest zastosować się do polecenia pracodawcy. Pobierz wzór pisma &quot;polecenie wykonywania pracy zdalnej&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy elektronicznie - jak wypełnić wniosek (ZAS-58) przez PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628489,Oswiadczenie-o-dodatkowy-zasilek-opiekunczy-elektronicznie-jak-wypelnic-wniosek-ZAS58-przez-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628489,Oswiadczenie-o-dodatkowy-zasilek-opiekunczy-elektronicznie-jak-wypelnic-wniosek-ZAS58-przez-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T15:49:58+02:00</updated>
                                <published>2020-03-13T07:50:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z nią, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może złożyć oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za pośrednictwem portalu PUE ZUS przy wykorzystaniu wniosku ZAS-58. Jak zrobić to krok po kroku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysłanie dokumentów do ZUS - podpis osobisty na PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3609929,Wyslanie-dokumentow-do-ZUS-podpis-osobisty-na-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3609929,Wyslanie-dokumentow-do-ZUS-podpis-osobisty-na-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-02-07T10:05:39+01:00</updated>
                                <published>2020-02-07T10:05:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS udostępnił nową metodę podpisywania dokumentów na PUE ZUS - podpis osobisty. Jak uzyskać podpis osobisty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2020 - zasady, ile trwa, wniosek-wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T14:13:36+01:00</updated>
                                <published>2020-01-10T11:52:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2020 roku się nie zmienił. Jakie są zasady korzystania z urlopu wychowawczego? Ile wynosi wymiar urlopu wychowawczego? Jak i do kiedy z niego skorzystać? Poniżej wzór wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PUE: przedsiębiorca sam potwierdzi dane ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3051319,PUE-przedsiebiorca-sam-potwierdzi-dane-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3051319,PUE-przedsiebiorca-sam-potwierdzi-dane-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-09-05T12:57:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-05T12:57:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS wprowadza możliwość samoobsługi na Platformie Usług Elektronicznych (PUE), dzięki której przedsiębiorcy sami mogą utworzyć żądany dokument, potwierdzony elektroniczną pieczęcią ZUS. W taki sposób można na przykład utworzyć dokument z informacją o saldzie na koncie w ZUS, o liczbie ubezpieczonych czy też potwierdzenie, że jest się płatnikiem składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: zmiany w powiadomieniach sms i e-mail dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3013206,ZUS-zmiany-w-powiadomieniach-sms-i-email-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3013206,ZUS-zmiany-w-powiadomieniach-sms-i-email-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-07-19T07:54:58+02:00</updated>
                                <published>2019-07-19T07:54:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 grudnia 2018 r. zarówno pracodawca jak i pracownik mogą otrzymywać powiadomienia na telefon o wystawieniu zwolnienia lekarskiego i jego długości. Zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych w powiadomieniach znajdzie się wyłącznie informacja o wystawieniu lub anulowaniu zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi mieć profil PUE ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/2764502,Czy-pracodawca-musi-miec-profil-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/2764502,Czy-pracodawca-musi-miec-profil-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2018-10-08T14:00:10+02:00</updated>
                                <published>2018-10-08T14:00:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca będący płatnikiem składek musi mieć założony profil na PUE ZUS? Wszystko to zależy od liczby pracowników, za których rozlicza się z ZUS, a co za tym idzie czy posiada obowiązek elektronicznego przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 1 grudnia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/2760595,Elektroniczne-zwolnienie-lekarskie-od-1-grudnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/2760595,Elektroniczne-zwolnienie-lekarskie-od-1-grudnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-03T12:15:37+02:00</updated>
                                <published>2018-10-03T12:15:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA od 1 grudnia 2018 r. będą wyłączną formą udzielania zaświadczenia o niezdolności pracownika do pracy. Zwolnienia papierowe mogą być stosowane tylko do 30 listopada 2018 r. Jak wystawić e-ZLA?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w PUE ZUS w związku z e-ZLA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2733571,Zmiany-w-PUE-ZUS-w-zwiazku-z-eZLA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2733571,Zmiany-w-PUE-ZUS-w-zwiazku-z-eZLA.html</id>
                                    <updated>2018-08-17T07:14:44+02:00</updated>
                                <published>2018-08-17T07:14:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 14 sierpnia br. ZUS udostępnił nową wersję portalu PUE. Zmiany podyktowane są wprowadzeniem elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA), które od 1 grudnia będą obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734841,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734841,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T08:10:17+01:00</updated>
                                <published>2015-12-04T08:10:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca grudnia 2015 r. płatnicy, którzy odprowadzają składki za więcej niż 5 osób mają obowiązek założyć profil na PUE. Informacja o zwolnieniu dotrze natychmiast do ZUS oraz pracodawcy. Elektroniczne zwolnienia lekarskie wejdą w życie 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Platforma Usług Elektronicznych dla ubezpieczonych i płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731645,Platforma-Uslug-Elektronicznych-dla-ubezpieczonych-i-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731645,Platforma-Uslug-Elektronicznych-dla-ubezpieczonych-i-platnikow.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:03:31+01:00</updated>
                                <published>2015-10-14T09:07:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Usług Elektronicznych (PUE) to całodobowy dostęp do informacji zapisanych na koncie w ZUS, m.in. informacji o składkach na koncie, ubezpieczeniach. Mogą z niej korzystać ubezpieczeni, płatnicy składek i świadczeniobiorcy. Profil założyło już ok. 1,3 mln osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Portal obywatel.gov.pl</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T10:30:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T10:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki portalowi obywatel.gov.pl można dowiedzieć się o ponad 80 usługach urzędowych. Znajdują się tam informacje m.in. o tym, co zrobić, by ubiegać się o zasiłek w ZUS, jak zgłosić się do urzędu pracy, jakie urlopy po urodzenia dziecka przysługują rodzicom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawdź przez internet czy pracodawca płaci składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726267,Sprawdz-przez-internet-czy-pracodawca-placi-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726267,Sprawdz-przez-internet-czy-pracodawca-placi-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-07-27T08:08:28+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T08:08:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź przez internet, czy pracodawca płaci składki ZUS. Może to robić regularnie poprzez Platformę Usług Elektronicznych. Osoby, które nie mają założonego konta na PUE, otrzymają informacje o stanie konta ubezpieczonego listownie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS o ubezpieczeniach społecznych na trasie &quot;Lata z Radiem&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724560,ZUS-o-ubezpieczeniach-spolecznych-na-trasie-Lata-z-Radiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724560,ZUS-o-ubezpieczeniach-spolecznych-na-trasie-Lata-z-Radiem.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS będzie edukował o ubezpieczeniach społecznych na trasie &quot;Lata z Radiem&quot;, która rusza już 27 czerwca 2015 r. Celem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest obalenie panujących mitów o ubezpieczeniach. Sprawdź harmonogram trasy &quot;Lata z Radiem&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Milion osób zarejestrowanych na PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716907,Milion-osob-zarejestrowanych-na-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716907,Milion-osob-zarejestrowanych-na-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-04-22T08:36:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-22T08:36:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już milion osób zarejestrowało się na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. To pierwszy i największy polski e-urząd. Klienci ZUS mają dostęp na platformie do wszystkich swoich danych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PUE ZUS - ocena e-urzędu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704115,PUE-ZUS-ocena-eurzedu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704115,PUE-ZUS-ocena-eurzedu.html</id>
                                    <updated>2015-01-14T07:54:12+01:00</updated>
                                <published>2015-01-14T07:54:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS funkcjonuje od 2012 r. To najszybciej rozwijający się e-urząd w kraju. Przedsiębiorcy za pośrednictwem konta na PUE mogą rozliczać się z ZUS i dokonywać płatności składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/697279,Rozwiazanie-umowy-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/697279,Rozwiazanie-umowy-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T10:51:44+01:00</updated>
                                <published>2014-08-22T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy zlecenie może nastąpić za wypowiedzeniem. Jak zgodnie z KC może dojść do rozwiązania umowy zlecenia? Czy wypowiedzenia można dokonać tylko z ważnych powodów? Czy jest różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony? Czy rozwiązać umowę może zarówno zleceniodawca i zleceniobiorca? Kiedy dochodzi do rozwiązania zlecenia w trybie natychmiastowym? Jak wypowiedzieć umowę? Pobierz wzór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe urlopy wychowawcze pracowników i uprawnienia rodzicielskie przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/676793,Nowe-urlopy-wychowawcze-pracownikow-i-uprawnienia-rodzicielskie-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/676793,Nowe-urlopy-wychowawcze-pracownikow-i-uprawnienia-rodzicielskie-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2013-11-29T10:11:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-29T10:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik-rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy urlopu wychowawczego, a nie tak jak dotychczas 3 lata. Jeden miesiąc urlopu wychowawczego został bowiem zarezerwowany wyłącznie dla jednego pracownika-rodzica i nie może z niego skorzystać drugi z rodziców. To najważniejsza zmiana z obowiązujących od 1 października 2013 r. nowych zasad udzielania urlopów wychowawczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/299945,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-art-188.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/299945,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-art-188.html</id>
                                    <updated>2021-01-18T16:23:09+01:00</updated>
                                <published>2012-01-24T19:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dwa dni na opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>