<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wysokość wynagrodzenia, Praca za granicą</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2014-07-02T14:17:55+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak podnieść efektywność wynagradzania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/706828,Jak-podniesc-efektywnosc-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/706828,Jak-podniesc-efektywnosc-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2015-02-26T12:11:57+01:00</updated>
                                <published>2015-02-26T12:11:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Temat wynagrodzeń budzi wiele emocji i powszechne zainteresowanie zarówno pracowników, dla których stanowi główną korzyść z pracy, jak i samych pracodawców z uwagi na wysoki koszt, jaki stanowią wynagrodzenia w kosztach operacyjnych przedsiębiorstwa, sięgając nawet 85 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wracają do kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705118,Polacy-wracaja-do-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705118,Polacy-wracaja-do-kraju.html</id>
                                    <updated>2015-02-19T08:41:02+01:00</updated>
                                <published>2015-02-19T08:41:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej Polaków pracujących za granicą wraca do kraju. Powroty nie odbywają się jednak na skalę masową i wciąż więcej osób wyjeżdża niż wraca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704913,Wzrost-wynagrodzen-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704913,Wzrost-wynagrodzen-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-02-11T10:26:07+01:00</updated>
                                <published>2015-02-11T10:26:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń pracowników w 2014 r. wyniósł 3,4 proc. Chodzi o stosunek przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w 2013 r. do 2014 r. Polacy w ubiegłym roku zarabiali przeciętnie 3783,46 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzeń w strefie euro w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/704056,Wysokosc-wynagrodzen-w-strefie-euro-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/704056,Wysokosc-wynagrodzen-w-strefie-euro-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T13:55:56+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T13:55:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzeń w strefie euro w 2015 r. wzrosła w stosunku do ubiegłego roku, pomimo tego iż na łownych rynkach wschodzących pojawia się odczuwalny spadek płac. W Europie odnotowuje się wyższe podwyżki niż przed rokiem. Co je spowodowało?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za granicą w CV - jakie ma znaczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703927,Praca-za-granica-w-CV-jakie-ma-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703927,Praca-za-granica-w-CV-jakie-ma-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2015-01-07T08:25:47+01:00</updated>
                                <published>2015-01-07T08:25:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za granicą wpisana w CV kandydata do pracy w Polsce może mieć niewątpliwie bardzo duże znaczenie. Coraz więcej osób chwali się nią w CV. Co zrobić, aby informacja o pracy za granicą podniosła rangę dokumentów aplikacyjnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703705,Zatrudnienie-przez-agencje-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703705,Zatrudnienie-przez-agencje-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T11:44:21+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T11:44:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej to specyficzna forma zatrudnienia pracownika. Rekrutacją i zatrudnianiem zajmuje się agencja pracy tymczasowej. Następnie pracownik zostaje skierowany do pracy w przedsiębiorstwie, które zgłasza zapotrzebowanie na personel w ramach pracy tymczasowej. Kto jest faktycznym pracodawcą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703701,Na-co-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-z-agencja-posrednictwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703701,Na-co-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-z-agencja-posrednictwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T11:02:03+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T11:02:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decydując się na pracę za granicą, warto zbadać legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703653,Jak-sprawdzic-legalnosc-posrednika-i-wybrac-wlasciwa-agencje-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703653,Jak-sprawdzic-legalnosc-posrednika-i-wybrac-wlasciwa-agencje-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-18T12:06:25+01:00</updated>
                                <published>2014-12-18T12:06:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagraniczne wyjazdy zarobkowe są od kilku lat popularną alternatywą dla zatrudnienia w kraju. Bezpiecznym sposobem szukania pracy poza granicami kraju jest skorzystanie z usług agencji pracy. Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Zwiedzaj i pracuj&quot; na Tajwanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703099,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-na-Tajwanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703099,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-na-Tajwanie.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T13:05:25+01:00</updated>
                                <published>2014-12-02T13:05:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 1 grudnia 2014 r. można składać aplikacje do udziału w programie &quot;Zwiedzaj i pracuj&quot; na Tajwanie. Uczestnicy programu nie muszą uzyskać pozwolenia na pracę. Praca wykonywana w ramach programu może mieć charakter jedynie tymczasowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzeń nauczycieli w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html</id>
                                    <updated>2014-10-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach wynagrodzenia nauczycieli w Europie wzrosły w 16 państwach. Polska niestety do nich nie należy. Dlaczego wysokość wynagrodzenia nauczycieli jest tak ważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alternatywa dla braku podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/698885,Alternatywa-dla-braku-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/698885,Alternatywa-dla-braku-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T10:48:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-12T10:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla większości z nas podwyżka jest czynnikiem motywującym do pracy. Niektóre firmy jednak nie radzą sobie, aż tak dobrze na rynku, by zapewnić pracownikom wzrost wynagrodzenia. Kreatywni pracodawcy prześcigają się więc w wymyślaniu alternatyw, które pomogą pracownikom podtrzymać ich zapał i motywację do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak negocjować podwyżkę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/697058,Jak-negocjowac-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/697058,Jak-negocjowac-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2014-08-14T13:45:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-14T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowy o pieniądzach nie należą do łatwych. Gruntowne przygotowanie do negocjacji pensji okaże się nieocenione, gdy przekraczając próg gabinetu szefa dopadnie nas stres. Należy się zastanowić: co chcemy uzyskać? Czy zależy nam wyłącznie na podwyżce pensji, czy zadowoleni będziemy z uzyskania dodatkowych benefitów? Jak poprowadzić rozmowę, by szef nie powiedział „nie”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ kary porządkowej na wynagrodzenie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696740,Wplyw-kary-porzadkowej-na-wynagrodzenie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696740,Wplyw-kary-porzadkowej-na-wynagrodzenie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-08-06T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-06T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika ma nałożenie na niego kary porządkowej? Czy pracodawca może tytułem kary porządkowej nie wypłacić pracownikowi wcale wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak szans na powrót do kraju emigrantów zarobkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696619,Brak-szans-na-powrot-do-kraju-emigrantow-zarobkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696619,Brak-szans-na-powrot-do-kraju-emigrantow-zarobkowych.html</id>
                                    <updated>2014-08-04T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-04T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów nie ma szans na powrót do kraju emigrantów zarobkowych. Pomimo wzrostu wynagrodzeń w Polsce, wziąż realna siła nabywcza wynagrodzeń za granica jest około dwukrotnie wyższa niż w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na wakacje - pomysły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/683029,Praca-na-wakacje-pomysly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/683029,Praca-na-wakacje-pomysly.html</id>
                                    <updated>2014-06-24T11:13:08+02:00</updated>
                                <published>2014-06-09T13:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wakacje to czas urlopów wypoczynkowych i wyjazdów na długo wyczekiwany odpoczynek od pracy. Część osób korzysta jednak z sezonu w inny sposób. Dotyczy to branży turystycznej, która w wakacje nastawia się na największe zarobki. Pomysłów na pracę wakacyjną w tej branży jest wiele. Oto kilka z nich: wychowawca kolonijny, pilot, przewodnik wycieczek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Lichtensteinie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/682843,Praca-w-Lichtensteinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/682843,Praca-w-Lichtensteinie.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T14:03:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T14:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość ofert pracy w tym niemieckojęzycznym państwie skierowanych jest do fachowców z branży metalowej i budowlanej oraz elektryków. Zatrudnienie daje też branża hotelarska i gastronomia. Wybierając się do pracy w Lichtensteinie, warto poznać to państwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższy zwrot podatku z Holandii w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/682831,Nizszy-zwrot-podatku-z-Holandii-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/682831,Nizszy-zwrot-podatku-z-Holandii-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T11:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-03T11:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. zwrot podatku z Holandii utrzymał się na niższym poziomie. Zmieniły się bowiem regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiono kwotę wolną od opodatkowania. Co to oznacza praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Holandii w okresie wakacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/681550,Praca-w-Holandii-w-okresie-wakacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/681550,Praca-w-Holandii-w-okresie-wakacyjnym.html</id>
                                    <updated>2014-07-02T14:17:55+02:00</updated>
                                <published>2014-04-24T15:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie wakacyjnym holenderscy pracodawcy nastawiają się głównie na 
zatrudnienie ludzi młodych. Zgodnie z prawem w Holandii można oferować 
niższe wynagrodzenie pracownikom w wieku do 22 lat. Jak znaleźć pracę w 
Holandii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie osób wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676911,Ubezpieczenie-osob-wykonujacych-prace-w-kilku-panstwach-czlonkowskich-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676911,Ubezpieczenie-osob-wykonujacych-prace-w-kilku-panstwach-czlonkowskich-UE.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-11T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w trakcie jednego roku kalendarzowego może pracować za granicą i w Polsce. Czy pracownik zatrudniony w Polsce w okresie wykonywania pracy za granicą może nadal podlegać polskim ubezpieczeniom? Czy dla wykonujących pracę w niektóre miesiące w roku poza granicami kraju można uzyskać formularze A1 w trybie delegowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/675263,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/675263,Zasady-zatrudniania-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2013-09-30T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-30T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady zatrudniania pracowników tymczasowych? Można powiedzieć, że zatrudnianie pracowników tymczasowych „rządzi się 
swoimi prawami”. Choć ta forma zatrudnienia staje się coraz bardziej 
popularna przepisy nie zawsze są jasne, a znaczna część ustaleń powinna 
znaleźć się w umowie pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą 
użytkownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie usług przez agencje zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy pomiędzy obcokrajowcami a pracodawcami zagranicznymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/674320,Swiadczenie-uslug-przez-agencje-zatrudnienia-w-zakresie-posrednictwa-pracy-pomiedzy-obcokrajowcami-a-pracodawcami-zagranicznymi.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-21T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej polskich obywateli, poszukujących pracy za granicą, w szczególności w krajach Unii Europejskiej, decyduje się na skorzystanie z ofert agencji zatrudnienia. Agencje zatrudnienia świadczą usługi w zakresie pośrednictwa pracy w kraju i za granicą, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Agencje zatrudnienia – bezpieczne wyjazdy do pracy za granicę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/672463,Agencje-zatrudnienia-bezpieczne-wyjazdy-do-pracy-za-granice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/672463,Agencje-zatrudnienia-bezpieczne-wyjazdy-do-pracy-za-granice.html</id>
                                    <updated>2013-05-29T09:37:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-29T09:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agencje zatrudnienia zajmują się pośrednictwem pracy, doradztwem personalnym, poradnictwem zawodowym oraz pracą tymczasową. W ramach pośrednictwa pracy agencje zatrudnienia kierują osoby do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych. Co trzeba wiedzieć, aby wyjazdy do pracy za granicę były bezpieczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prace sezonowe - formy zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2013-05-14T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-14T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca sezonowa kojarzy się z pracą za granicą czy z pracą wykonywaną przez młodocianych. Osobami zatrudnionymi do prac sezonowych są osoby wykonujące pracę 
ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od formy swojego 
zatrudnienia. Zatrudniając osoby do prac sezonowych przedsiębiorcy kierują się głównie
 tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia takich osób. Ważna
 jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą 
wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia 
takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolontariusz za granicą - obowiązki organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/671854,Wolontariusz-za-granica-obowiazki-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/671854,Wolontariusz-za-granica-obowiazki-organizacji.html</id>
                                    <updated>2013-05-02T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-02T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wolontariusz może pomagać fundacji przy realizacji zadań statutowych także za granicą. Wysyłając wolontariusza w miejsce, w którym trwa konflikt zbrojny, należy zapewnić mu ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz ubezpieczenie kosztów leczenia podczas pobytu za granicą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop udzielony pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą wpływa na podstawę wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/657437,Czy-urlop-udzielony-pracownikowi-oddelegowanemu-do-pracy-za-granica-wplywa-na-podstawe-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/657437,Czy-urlop-udzielony-pracownikowi-oddelegowanemu-do-pracy-za-granica-wplywa-na-podstawe-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2012-12-19T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-19T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednego z naszych pracowników (programistę) oddelegowaliśmy na okres 1–31 października br. do pracy we Francji. Pracownik przebywał od 24 do 31 października na urlopie wypoczynkowym. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną 7893,63 zł. Jak ustalić podstawę wymiaru składek pracownika? Czy to, że pracownik korzystał z urlopu, wpływa na tę podstawę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegujesz do pracy za granicą - sprawdź, jak wynagradzać pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/653505,Delegujesz-do-pracy-za-granica-sprawdz-jak-wynagradzac-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/653505,Delegujesz-do-pracy-za-granica-sprawdz-jak-wynagradzac-pracownika.html</id>
                                    <updated>2012-11-30T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-30T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, ustalając pracownikowi miejsce wykonywania pracy poza granicami Polski, w zakresie wynagradzania powinien stosować do niego przepisy kraju, w którym praca będzie świadczona. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy przepisy kraju wykonywania pracy są mniej korzystne niż minimalne warunki płacowe obowiązujące w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wynagradzać pracowników skierowanych do pracy poza granice Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/647068,Jak-wynagradzac-pracownikow-skierowanych-do-pracy-poza-granice-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/647068,Jak-wynagradzac-pracownikow-skierowanych-do-pracy-poza-granice-Polski.html</id>
                                    <updated>2012-10-10T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-10T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, ustalając pracownikowi miejsce wykonywania pracy poza granicami Polski, w zakresie wynagradzania powinien stosować do niego przepisy kraju, w którym praca będzie świadczona. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy przepisy kraju wykonywania pracy są mniej korzystne niż minimalne warunki płacowe obowiązujące w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie za granicę - co z ubezpieczeniem społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641756,Oddelegowanie-za-granice-co-z-ubezpieczeniem-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641756,Oddelegowanie-za-granice-co-z-ubezpieczeniem-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2012-09-21T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-21T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosowne przepisy w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia 
społecznego mają zagwarantować obywatelom UE to, że zabezpieczenia 
społeczne w państwach członkowskich nie ograniczą czy wręcz nie pozbawią 
uprawnień nabytych lub należnych osobom pracującym lub mieszkającym na 
terytorium danego kraju. Pracownik oddelegowany przez polskiego pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim UE może nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Warunkiem jest, aby jego czas pracy za granicą nie przekraczał 24 miesięcy i nie był wysłany w celu zastąpienia innego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny pracownika wykonującego pracę w Polsce i za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/635237,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-nadgodziny-pracownika-wykonujacego-prace-w-Polsce-i-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/635237,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-nadgodziny-pracownika-wykonujacego-prace-w-Polsce-i-za-granica.html</id>
                                    <updated>2012-08-17T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-17T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma świadczy usługi na terenie Polski i Francji. Od 1 czerwca br. zatrudniamy na pełny etat (w podstawowym systemie czasu pracy) pracownika na stanowisku specjalisty ds. jakości. Ponieważ pracownik świadczy pracę na terytorium kraju oraz we Francji, zapisaliśmy mu w umowie 2 różne stawki wynagrodzenia w zależności od miejsca wykonywania pracy. Za realizowanie zadań służbowych na terenie kraju pracownikowi przysługuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5782 zł brutto oraz stały dodatek funkcyjny 450 zł brutto, zaś za pracę świadczoną na terytorium Francji – wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1723 euro brutto. Wynagrodzenie za każdy miesiąc jest wypłacane 5. dnia następnego miesiąca, przy czym wynagrodzenie określone w euro jest wypłacane w złotych polskich. 14 czerwca br. pracownik, wykonując zadania służbowe we Francji, wypracował 3 nadgodziny, a 15 czerwca 4 nadgodziny. Ponadto po powrocie do Polski 21 czerwca przepracował jeszcze 4 godziny nadliczbowe. Jak obliczyć wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za pracę w nadgodzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/628095,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2012-07-24T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-24T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska Karta UE to zezwolenie udzielane obywatelowi państwa trzeciego przez państwo członkowskie w celu podjęcia na jego terytorium zatrudnienia na okres dłuższy niż 3 miesiące w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik sezonowy - jakie składki trzeba za niego odprowadzić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/626660,Pracownik-sezonowy-jakie-skladki-trzeba-za-niego-odprowadzic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/626660,Pracownik-sezonowy-jakie-skladki-trzeba-za-niego-odprowadzic.html</id>
                                    <updated>2012-07-02T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-02T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacji to okres nie tylko wypoczynku, ale 
również okres prac sezonowych. Wiele osób podejmuje w tym czasie 
zatrudnienie zarówno w Polsce, jak i za granicą w celu osiągnięcia 
dodatkowych przychodów. Z podjęciem pracy sezonowej z reguły wiąże się 
obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porozumienie wyjątkowe z niemiecką instytucją ubezpieczeniową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/607800,Porozumienie-wyjatkowe-z-niemiecka-instytucja-ubezpieczeniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/607800,Porozumienie-wyjatkowe-z-niemiecka-instytucja-ubezpieczeniowa.html</id>
                                    <updated>2012-04-03T12:46:00+02:00</updated>
                                <published>2012-04-03T12:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę w Polsce firmę wykonującą roboty ogólnobudowlane i wykończeniowe. Zatrudniam 50 pracowników. Z uwagi na to, że w ostatnim roku moja firma wykonywała niewielką liczbę umów w Polsce, zacząłem poszukiwać możliwości realizacji kontraktów na terenie innych krajów Unii Europejskiej. Znalazłem kontrahentów z Niemiec, Francji, Belgii i Holandii, dla których chciałbym wykonywać prace. Ze wstępnych uzgodnień z kontrahentami wynika, że pracownicy mojej firmy mogliby wykonywać prace na terenie tych państw przez okres od 3 do 5 lat. Czy w tym okresie będą oni mogli nadal podlegać ubezpieczeniom w Polsce (w ZUS)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przychody z tytułu zagranicznej podróży służbowej są wolne od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/604104,Kiedy-przychody-z-tytulu-zagranicznej-podrozy-sluzbowej-sa-wolne-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/604104,Kiedy-przychody-z-tytulu-zagranicznej-podrozy-sluzbowej-sa-wolne-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2012-03-20T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-03-20T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy często wykonują swoje obowiązki za granicą, poza miejscem stałego wykonywania pracy wskazanym w umowie o pracę. Kiedy wyjazd zagraniczny pracownika może być uznany za podróż służbową? Czy ma to znaczenie do ustalenia, jakie składki powinny być opłacone za pracownika wysłanego do pracy za granicę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie porozumienia wyjątkowego w sprawie delegowania pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/594265,Zawarcie-porozumienia-wyjatkowego-w-sprawie-delegowania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/594265,Zawarcie-porozumienia-wyjatkowego-w-sprawie-delegowania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2012-02-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-02-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który chciałby oddelegować swoich pracowników do pracy w innym kraju Unii Europejskiej, ale nie spełnia ogólnych warunków dla zachowania polskiego ustawodawstwa delegowanych pracowników, może wnioskować o zawarcie porozumienia wyjątkowego na podstawie przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 883/2004. Dzięki temu uniknie formalności związanych z obowiązkiem ubezpieczenia pracowników w innym kraju UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zagraniczne świadectwo pracy powinno być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/571968,Czy-zagraniczne-swiadectwo-pracy-powinno-byc-przetlumaczone-przez-tlumacza-przysieglego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/571968,Czy-zagraniczne-swiadectwo-pracy-powinno-byc-przetlumaczone-przez-tlumacza-przysieglego.html</id>
                                    <updated>2011-12-05T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-05T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika, obywatela polskiego, który pracował wcześniej przez 3 lata w Finlandii. Na potwierdzenie tego okresu zatrudnienia pracownik przedstawił nam przetłumaczony przez siebie dokument, będący odpowiednikiem naszego świadectwa pracy. Czy mamy obowiązek uwzględnić takie tłumaczenie, czy jednak fińskie świadectwo pracy powinno być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy taki okres pracy za granicą wliczamy pracownikowi do uprawnień pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mało Polaków wyjeżdża do pracy w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/563931,Malo-Polakow-wyjezdza-do-pracy-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/563931,Malo-Polakow-wyjezdza-do-pracy-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-11-09T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-09T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja 2011 roku został otwarty niemiecki rynek pracy. Według prognoz przedstawianych przez minister pracy Jolantę Fedak, do naszych zachodnich sąsiadów w ciągu czterech lat miało wyjechać nawet 400 tysięcy polskich pracowników. Jednak z danych niemieckiego Centralnego Rejestru Obcokrajowców (AZR) wynika, że w ciągu pierwszych czterech miesięcy do pracy w Niemczech wyjechało jedynie 22 tysiące Polaków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za granicą - najczęściej w Niemczech i Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/562446,Praca-za-granica-najczesciej-w-Niemczech-i-Wielkiej-Brytanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/562446,Praca-za-granica-najczesciej-w-Niemczech-i-Wielkiej-Brytanii.html</id>
                                    <updated>2011-11-04T06:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-04T06:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[11 proc. Polaków pracowało za granicą w ciągu ostatnich 10 lat. Głównym celem czasowych migracji zarobkowych są Niemcy. Drugim najpopularniejszym kierunkiem migracji Polaków jest Wielka Brytania. Do ważnych kierunków migracji zarobkowych można zaliczyć także Holandię oraz Włochy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci udzielają porad - ZUS zaprasza na &quot;Tydzień Przedsiębiorców&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/557489,Eksperci-udzielaja-porad-ZUS-zaprasza-na-Tydzien-Przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/557489,Eksperci-udzielaja-porad-ZUS-zaprasza-na-Tydzien-Przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T05:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T05:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa &quot;Tydzień Przedsiębiorców&quot;. Do 21 października eksperci ZUS odpowiadają na pytania przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/556892,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/556892,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-10-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia, których tematyką będą m.in. zasady wypełniania, korygowania oraz przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz płatniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne porady z zakresu ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Polsce i w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/544734,Bezplatne-porady-z-zakresu-ubezpieczenia-emerytalnorentowego-w-Polsce-i-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/544734,Bezplatne-porady-z-zakresu-ubezpieczenia-emerytalnorentowego-w-Polsce-i-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-09-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 21 i 22 września w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu odbędą się Międzynarodowe Dni Poradnictwa Emerytalno-Rentowego. Eksperci będą udzielać bezpłatnych porad z zakresu ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Polsce i w Niemczech oraz indywidualnych programów emerytalnych w Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy z zagranicy wyklucza prawo do emerytury w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/535893,Zasilek-chorobowy-z-zagranicy-wyklucza-prawo-do-emerytury-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/535893,Zasilek-chorobowy-z-zagranicy-wyklucza-prawo-do-emerytury-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2011-08-08T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-08T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu pracy wykonywanej w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (uchwała Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2011 r., II UZP 3/11).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowane wynagrodzenia pracownika przebywającego za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/532482,Opodatkowane-wynagrodzenia-pracownika-przebywajacego-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/532482,Opodatkowane-wynagrodzenia-pracownika-przebywajacego-za-granica.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowe znaczenie przy ustalaniu miejsca opodatkowania dochodów osiąganych przez pracowników oddelegowanych do pracy w innym państwie ma to, czy ich pobyt za granicą był krótszy czy dłuższy niż 183 dni w roku podatkowym. Jeśli pracownik pracuje za granicą dłużej niż 183 dni, od jego dochodów trzeba opłacić podatek za granicą i rozliczyć go w Polsce dopiero po zakończeniu roku podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracodawca może uzyskać formularz A1 dla obywatela spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2011-07-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który jest obywatelem Ukrainy. Chcemy go oddelegować do pracy na terenie Niemiec na 2 miesiące. Czy ZUS wyda w tym przypadku A1, jeśli nie jest to obywatel Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na linii przecięcia kultur. Problemy organizacji działających na rynkach międzynarodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/511227,Na-linii-przeciecia-kultur-Problemy-organizacji-dzialajacych-na-rynkach-miedzynarodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/511227,Na-linii-przeciecia-kultur-Problemy-organizacji-dzialajacych-na-rynkach-miedzynarodowych.html</id>
                                    <updated>2011-05-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tak różnorodna geograficznie, społecznie i kulturowo Europa z punktu widzenia biznesu i zarządzania wydaje się dość homogeniczna. Jednak prawdziwy szok kulturowy przeżywamy już po przyjeździe np. do Rosji czy Chin. Dlaczego tak wielu menedżerów wyjeżdżających do tych krajów nie odnosi sukcesu, chociaż zarządzali skutecznie w swoich firmach macierzystych? Dlaczego tak często porażką kończą się umowy handlowe, inwestycje czy plany rozwoju?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie stosunku pracy w Kanadzie warunkiem przyznania wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/511802,Rozwiazanie-stosunku-pracy-w-Kanadzie-warunkiem-przyznania-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/511802,Rozwiazanie-stosunku-pracy-w-Kanadzie-warunkiem-przyznania-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-05-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony w Kanadzie. Do końca 1999 r. udowodniłem 25 lat składkowych i 6 lat nieskładkowych w Polsce, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach. W przyszłym roku, po ukończeniu 60 lat, zamierzam zgłosić wniosek o przyznanie emerytury na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej. Czy ZUS przyzna mi to świadczenie pomimo kontynuowania zatrudnienia w Kanadzie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie nowych rynków pracy – szansa czy zagrożenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/510662,Otwarcie-nowych-rynkow-pracy-szansa-czy-zagrozenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/510662,Otwarcie-nowych-rynkow-pracy-szansa-czy-zagrozenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-06T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-06T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracownicy od 1 maja 2011 roku mogą w pełni korzystać z jednej z fundamentalnych zasad i wartości w Unii Europejskiej, jaką jest swobodny przepływ pracowników. Niemcy, Szwajcaria, Austria otwierają, po siedmiu latach ograniczeń, swoje rynki pracy. Co to oznacza dla Polski i dla polskich pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy okres pracy w USA można zaliczyć do stażu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/509445,Czy-okres-pracy-w-USA-mozna-zaliczyc-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/509445,Czy-okres-pracy-w-USA-mozna-zaliczyc-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-05-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez 4 lata byłem zatrudniony na kontrakcie w USA. W Polsce mam 17-letni staż pracy. Od 1 stycznia 2011 r. pracuję w urzędzie gminy w B. Słyszałem, że okres pracy za granicą może być wliczony do uprawnień pracowniczych, np. dodatku stażowego itp. Czy to prawda?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie rynków pracy w RFN i Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T08:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T08:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja Niemcy i Austria otwierają rynek pracy dla obywateli ośmiu wschodnioeuropejskich państw Unii Europejskiej (UE), w tym Polski. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie podstawy emerytury osoby pracującej za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/506687,Ustalanie-podstawy-emerytury-osoby-pracujacej-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/506687,Ustalanie-podstawy-emerytury-osoby-pracujacej-za-granica.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pracowały za granicą, nie mogą zwykle liczyć na uwzględnienie uzyskanych tam zarobków w podstawie wymiaru emerytury przyznawanej przez ZUS. Jednak ZUS może w zamian za lata pracy za granicą uznać pracę w Polsce w innym okresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie rynku pracy w Niemczech - ubezpieczenie osób podejmujących pracę w RFN</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507987,Otwarcie-rynku-pracy-w-Niemczech-ubezpieczenie-osob-podejmujacych-prace-w-RFN.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507987,Otwarcie-rynku-pracy-w-Niemczech-ubezpieczenie-osob-podejmujacych-prace-w-RFN.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T05:18:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T05:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemiecki rynek pracy będzie otwarty dla Polaków od 1 maja 2011 r. W związku z tym NFZ informuje o zasadach ubezpieczenia osób podejmujących pracę w Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>