Infor.pl Wypowiedzenie umowy o pracę, Pracownik samorządowyhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-07T18:31:03+02:00Czy można zwolnić pracownika zatrudnionego na czas określony, jeżeli w umowie nie zawarto klauzuli przewidującej możliwość jej wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/342284,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-zatrudnionego-na-czas-okreslony-jezeli-w-umowie-nie-zawarto-klauzuli-przewidujacej-mozliwosc-jej-wypowiedzenia.html2009-08-05T10:30:00+02:002009-08-05T10:30:00+02:00Prawo do "trzynastki" dla nauczycielahttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/338498,Prawo-do-trzynastki-dla-nauczyciela.html2009-07-21T06:00:00+02:002009-07-21T06:00:00+02:00Które z jednocześnie doręczonych przez pracodawcę pism jest ważnehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/337866,Ktore-z-jednoczesnie-doreczonych-przez-pracodawce-pism-jest-wazne.html2009-07-20T06:00:00+02:002009-07-20T06:00:00+02:00Dodatek stażowy a podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnegohttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/337873,Dodatek-stazowy-a-podstawa-wymiaru-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html2009-07-20T06:00:00+02:002009-07-20T06:00:00+02:00W jaki sposób ustalać premię w samorządziehttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/337603,W-jaki-sposob-ustalac-premie-w-samorzadzie.html2009-07-17T06:00:00+02:002009-07-17T06:00:00+02:00Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie stosunku pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/336955,Ochrona-przedemerytalna-a-rozwiazanie-stosunku-pracy.html2009-07-15T06:00:00+02:002009-07-15T06:00:00+02:00Zasady zwolnień grupowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/331908,Zasady-zwolnien-grupowych.html2009-06-26T06:00:00+02:002009-06-26T06:00:00+02:00Odwołanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/330987,Odwolanie-oswiadczenia-o-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html2009-06-25T06:00:00+02:002009-06-25T06:00:00+02:00Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy terminowejhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/326356,Niezgodne-z-prawem-rozwiazanie-umowy-terminowej.html2009-06-23T06:00:00+02:002009-06-23T06:00:00+02:00Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowegohttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/326351,Z-jakiego-okresu-ustalic-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html2009-06-22T06:00:00+02:002009-06-22T06:00:00+02:00Czy osoba zatrudniona na zastępstwo powinna przejść służbę przygotowawcząhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/325870,Czy-osoba-zatrudniona-na-zastepstwo-powinna-przejsc-sluzbe-przygotowawcza.html2009-06-19T06:00:00+02:002009-06-19T06:00:00+02:00Czas pracy pracowników samorządowychhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/325206,Czas-pracy-pracownikow-samorzadowych.html2009-06-17T06:00:00+02:002009-06-17T06:00:00+02:00Zmiana nazwy zakładu pracy a zakładowy staż pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/324948,Zmiana-nazwy-zakladu-pracy-a-zakladowy-staz-pracy.html2009-06-16T06:00:00+02:002009-06-16T06:00:00+02:00Wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322535,Wynagrodzenie-za-skrocony-okres-wypowiedzenia.html2009-06-10T06:00:00+02:002009-06-10T06:00:00+02:00Zwolnienie pracownika na urlopie bezpłatnymhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/320226,Zwolnienie-pracownika-na-urlopie-bezplatnym.html2009-05-26T06:00:00+02:002009-05-26T06:00:00+02:00Jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/318875,Jakie-odszkodowanie-przysluguje-pracownikowi-za-wadliwe-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html2009-05-25T06:00:00+02:002009-05-25T06:00:00+02:00Zastosowanie przepisów o zwolnieniach grupowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/318970,Zastosowanie-przepisow-o-zwolnieniach-grupowych.html2009-05-25T06:00:00+02:002009-05-25T06:00:00+02:00Co grozi pracodawcy za rozwiązanie z pracownikiem trzeciej kolejno zawartej umowy terminowej bez podania przyczyny jej rozwiązaniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/318867,Co-grozi-pracodawcy-za-rozwiazanie-z-pracownikiem-trzeciej-kolejno-zawartej-umowy-terminowej-bez-podania-przyczyny-jej-rozwiazania.html2009-05-22T06:00:00+02:002009-05-22T06:00:00+02:00Kiedy należy dopuścić pracownika do pracy po wydaniu przez sąd wyroku przywracającego go do pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/318862,Kiedy-nalezy-dopuscic-pracownika-do-pracy-po-wydaniu-przez-sad-wyroku-przywracajacego-go-do-pracy.html2009-05-21T06:00:00+02:002009-05-21T06:00:00+02:00Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/319452,Czy-pracownikowi-samorzadowemu-przysluguje-dodatek-za-prace-wykonywana-w-godzinach-nadliczbowych.html2009-05-21T05:48:00+02:002009-05-21T05:48:00+02:00Wynagrodzenia pracowników samorządowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/318588,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych.html2009-05-18T11:15:00+02:002009-05-18T11:15:00+02:00Wypowiedzenia w trakcie procedury przygotowawczej do zwolnień grupowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/317524,Wypowiedzenia-w-trakcie-procedury-przygotowawczej-do-zwolnien-grupowych.html2009-05-13T11:01:00+02:002009-05-13T11:01:00+02:00Dni wolne na poszukiwanie pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/315632,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy.html2009-05-07T06:00:00+02:002009-05-07T06:00:00+02:00Czy można podać inną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę organizacji związkowej, a inną pracownikowihttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/315448,Czy-mozna-podac-inna-przyczyne-wypowiedzenia-umowy-o-prace-organizacji-zwiazkowej-a-inna-pracownikowi.html2009-05-05T06:00:00+02:002009-05-05T06:00:00+02:00Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowychhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/314998,Zmiany-w-wynagradzaniu-pracownikow-samorzadowych.html2009-05-04T06:00:00+02:002009-05-04T06:00:00+02:00Czy ukaranie karą porządkową może być przyczyną wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/314887,Czy-ukaranie-kara-porzadkowa-moze-byc-przyczyna-wypowiedzenia.html2009-04-30T10:23:00+02:002009-04-30T10:23:00+02:00Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie wypowiedzenia umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/311567,Zwolnienie-dyscyplinarne-w-trakcie-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html2009-04-17T06:00:00+02:002009-04-17T06:00:00+02:00Czy pracownica może cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę z powodu zmiany swojej sytuacji osobistejhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/262537,Czy-pracownica-moze-cofnac-wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-powodu-zmiany-swojej-sytuacji-osobistej.html2009-04-14T06:00:00+02:002009-04-14T06:00:00+02:00Złe wypowiedzenie - tylko z nieistniejących przyczynhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/262468,Zle-wypowiedzenie-tylko-z-nieistniejacych-przyczyn.html2009-04-09T06:00:00+02:002009-04-09T06:00:00+02:00Urlop proporcjonalnyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/166783,Urlop-proporcjonalny.html2009-03-30T06:00:00+02:002009-03-30T06:00:00+02:00Czy pracownik może ustnie wypowiedzieć umowę o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/166461,Czy-pracownik-moze-ustnie-wypowiedziec-umowe-o-prace.html2009-03-23T06:00:00+01:002009-03-23T06:00:00+01:00Kiedy można zatrudnić obcokrajowców na stanowiskach samorządowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/120261,Kiedy-mozna-zatrudnic-obcokrajowcow-na-stanowiskach-samorzadowych.html2009-03-20T11:03:00+01:002009-03-20T11:03:00+01:00Jak uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/120049,Jak-uzasadniac-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html2009-03-20T07:24:00+01:002009-03-20T07:24:00+01:00Przyczyna wypowiedzenia umowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/119400,Przyczyna-wypowiedzenia-umowy.html2009-03-17T10:40:00+01:002009-03-17T10:40:00+01:00Wypowiedzenie w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/117986,Wypowiedzenie-w-okresie-usprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy.html2009-03-12T06:00:00+01:002009-03-12T06:00:00+01:00Zakładowa organizacja związkowahttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/118002,Zakladowa-organizacja-zwiazkowa.html2009-03-11T06:00:00+01:002009-03-11T06:00:00+01:00Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być nabycie uprawnień emerytalnychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/115123,Czy-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace-moze-byc-nabycie-uprawnien-emerytalnych.html2009-03-02T09:47:00+01:002009-03-02T09:47:00+01:00Jak powinien być sformułowany zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określonyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/692965,Jak-powinien-byc-sformulowany-zapis-przewidujacy-wczesniejsze-rozwiazanie-umowy-na-czas-okreslony.html2009-02-26T10:00:00+01:002009-02-26T10:00:00+01:00Jak skrócić okres wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/116783,Jak-skrocic-okres-wypowiedzenia.html2009-02-25T20:09:00+01:002009-02-25T20:09:00+01:00Umowa o pracę na okres próbnyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/112610,Umowa-o-prace-na-okres-probny.html2009-02-16T06:00:00+01:002009-02-16T06:00:00+01:00Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/108219,Wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html2009-01-16T20:25:00+01:002009-01-16T20:25:00+01:00Jakie są skutki niezastosowania przepisów o zwolnieniach grupowych do pracowników zatrudnionych na czas określonyhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/109967,Jakie-sa-skutki-niezastosowania-przepisow-o-zwolnieniach-grupowych-do-pracownikow-zatrudnionych-na-czas-okreslony.html2009-01-15T20:07:00+01:002009-01-15T20:07:00+01:00Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/109391,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html2009-01-15T20:06:00+01:002009-01-15T20:06:00+01:00Konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkowąhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/106215,Konsultacja-wypowiedzenia-umowy-o-prace-z-zakladowa-organizacja-zwiazkowa.html2008-12-23T20:17:00+01:002008-12-23T20:17:00+01:00Zwolnienie pracownicy w ciąży w razie ogłoszenia upadłościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/106237,Zwolnienie-pracownicy-w-ciazy-w-razie-ogloszenia-upadlosci.html2008-12-23T20:17:00+01:002008-12-23T20:17:00+01:00Wypowiedzenie zgodne z Konstytucjąhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/105798,Wypowiedzenie-zgodne-z-Konstytucja.html2008-12-23T20:16:00+01:002008-12-23T20:16:00+01:00Doręczenie wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/105817,Doreczenie-wypowiedzenia.html2008-12-23T20:16:00+01:002008-12-23T20:16:00+01:00Wypowiedzenie tylko z powodu emerytury - to dyskryminacjahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/105745,Wypowiedzenie-tylko-z-powodu-emerytury-to-dyskryminacja.html2008-12-15T20:03:00+01:002008-12-15T20:03:00+01:00Zwolnienia monitorowane w prawie polskimhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/105812,Zwolnienia-monitorowane-w-prawie-polskim.html2008-11-27T20:06:00+01:002008-11-27T20:06:00+01:00Odszkodowanie dla pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/105807,Odszkodowanie-dla-pracownika.html2008-11-27T20:06:00+01:002008-11-27T20:06:00+01:00