Temat: wynagrodzenie

Wynagrodzenie nauczycieli w roku szkolnym 2014/2015

Aktualizacja: 12.01.2016

Karta nauczyciela nakłada na ministra edukacji obowiązek corocznego ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nauczycieli na nadchodzący rok szkolny. Ostatnio wynagrodzenie nauczycieli nie zmieniało swojej wysokości. Jak jest w roku szkolnym 2014/2015? »

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia?

Aktualizacja: 01.09.2014

Minimalne wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o prognozowany na dany rok wskaźnik cen towarów i usług. W jaki sposób oblicza się wysokość wynagrodzenia pracownika? Które ze składników wynagrodzenia należy brać pod uwagę? »

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Aktualizacja: 01.09.2014

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby je otrzymać, należy spełnić określone warunki. Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego? »

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 09.10.2018

Pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przyznaje się comiesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Dofinansowanie pobiera się ze środków PFRON. Jaka jest wysokość dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego? »

Wynagrodzenie ważne dla stażystów i praktykantów

Aktualizacja: 28.08.2014

Wynagrodzenie jest ważne dla stażystów i praktykantów. Tak wynika z badania opinii studentów przeprowadzonego przez PSZK w ramach kampanii społecznej "Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!". Brak wynagrodzenia i wyzysk to jedne z najczęstszych skojarzeń z pojęciem stażu czy praktyk. »

Wynagrodzenie i zatrudnienie w lipcu 2014 r.

Aktualizacja: 20.08.2014

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i poziom zatrudnienia w lipcu 2014 r. »

Wzrost wynagrodzenia i zatrudnienia w czerwcu 2014 r.

Aktualizacja: 17.07.2014

GUS podał, że w czerwcu 2014 r. wynagrodzenie wzrosło o 3,5 %, a zatrudnienie o 0,7%. Warto zaznaczyć, że to pozytywna zmiana, gdyż od marca zatrudnienie utrzymywało się praktycznie na tym samym poziomie. »

Wynagrodzenie za przestój w 2015 roku

Aktualizacja: 18.07.2014

Jakie są warunki, aby pracownik, który nie świadczył pracy otrzymał wynagrodzenie? Jaka będzie wysokość wynagrodzenia za niezawiniony przez pracownika przestój w 2015 roku? »

Wzrost realnych wynagrodzeń najszybszy od 65 miesięcy

Aktualizacja: 20.06.2014

Sytuacja na rynku pracy się poprawia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie najszybciej w przeciągu ostatnich 65 miesięcy. Zatrudnienie w maju również osiągnęło najwyższy wzrost od 2012 r. »

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną najszybciej w UE?

Aktualizacja: 18.06.2014

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną niemal najszybciej w całej Unii Europejskiej. Rosną nawet szybciej od wynagrodzeń. »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2014 r.

Aktualizacja: 18.06.2014

17 czerwca 2014 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce z maja tego roku. »

Zwrot kosztów dojazdu do pracy

Aktualizacja: 22.04.2014

Pracodawca może przyznać swoim pracownikom zwrot kosztów dojazdu do pracy. Dodatkowe świadczenia w postaci zwrotu kosztów dojazdu do pracy podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych. »

Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat

Aktualizacja: 17.04.2014

Kiedy mamy do czynienia z pracą ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat? Czym różni się ona od pracy w godzinach nadliczbowych i jak ustala się wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracownika niepełnoetatowego? »

Świadczenia chorobowe na przełomie roku

Aktualizacja: 19.12.2013

Sytuacja pracownika, który choruje na przełomie roku powinna być dokładnie przeanalizowana przez pracodawcę. W zależności od czasu trwania niezdolności pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. »

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 12.12.2013

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość ustalana jest w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. »