<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wypoczynkowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2022-01-23T13:07:18+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w 2018 r. - podstawowe informacje, wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2701472,Urlop-rodzicielski-w-2018-r-podstawowe-informacje-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/2701472,Urlop-rodzicielski-w-2018-r-podstawowe-informacje-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2018-07-20T14:17:05+02:00</updated>
                                <published>2018-07-20T14:17:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zaakceptować wniosek o urlop rodzicielski, jeżeli został on złożony w formie pisemnej oraz w terminie. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego w 2018 roku? Przedstawiamy wzór wniosku o urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP w sprawie zaległych urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2698958,Kontrole-PIP-w-sprawie-zaleglych-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2698958,Kontrole-PIP-w-sprawie-zaleglych-urlopow.html</id>
                                    <updated>2018-07-17T12:23:16+02:00</updated>
                                <published>2018-07-17T12:23:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła liczne kontrole, dzięki którym wyegzekwowała zaległy urlop wypoczynkowy dla pracowników. Zdaniem eksperta, potrzebna jest zmiana w przepisach prawa pracy w zakresie wykorzystywania urlopów wypoczynkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu wypoczynkowego - jakie prawa ma pracownik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2697539,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-jakie-prawa-ma-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/2697539,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-jakie-prawa-ma-pracownik.html</id>
                                    <updated>2018-07-12T14:31:04+02:00</updated>
                                <published>2018-07-12T14:31:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przestrzegać przepisów Kodeksu pracy w kwestii udzielania pracownikom urlopów. W szczególnych przypadkach pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny projekt zmian w urlopach rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786700,Unijny-projekt-zmian-w-urlopach-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T09:55:07+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T09:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska nie poparła unijnych zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Projekt zmian zakłada m.in. wykorzystanie co najmniej czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego przez ojców. W przypadku jego niewykorzystania, urlop ten przepada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/786698,Uprawnienia-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-06-25T07:17:47+02:00</updated>
                                <published>2018-06-25T07:17:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracowników-ojców, m.in. urlop ojcowski, urlop rodzicielski czy urlop wychowawczy. Z jakich innych uprawnień rodzicielskich może korzystać ojciec dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odmówić urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/786260,Czy-pracodawca-moze-odmowic-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/786260,Czy-pracodawca-moze-odmowic-urlopu.html</id>
                                    <updated>2022-01-23T13:07:18+01:00</updated>
                                <published>2018-06-20T13:45:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego? Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu i udzielić go w innym terminie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe zasiłki macierzyńskie dla matek prowadzących działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/785761,Nizsze-zasilki-macierzynskie-dla-matek-prowadzacych-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/785761,Nizsze-zasilki-macierzynskie-dla-matek-prowadzacych-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2018-06-15T10:53:35+02:00</updated>
                                <published>2018-06-15T10:53:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duży spadek łącznej wartości zasiłków macierzyńskich dla matek prowadzących działalność gospodarczą - to efekt zmian w sposobie wyliczania zasiłków macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik nie zawsze skorzysta z dnia wolnego za święto wypadające w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/784698,Pracownik-nie-zawsze-skorzysta-z-dnia-wolnego-za-swieto-wypadajace-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/784698,Pracownik-nie-zawsze-skorzysta-z-dnia-wolnego-za-swieto-wypadajace-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2018-06-06T08:44:03+02:00</updated>
                                <published>2018-06-06T08:44:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikom dnia wolnego od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy jednak pracownik nie dostanie takiego dnia wolnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2018 r. - jak wyliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/784174,Wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r-jak-wyliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/784174,Wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r-jak-wyliczyc.html</id>
                                    <updated>2018-05-30T09:32:12+02:00</updated>
                                <published>2018-05-30T09:32:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, a za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie takie samo, jakie zatrudniony otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki. Pracodawca, ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, uwzględnia pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy zmniejszające wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/783477,Okresy-zmniejszajace-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/783477,Okresy-zmniejszajace-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2018-05-22T08:53:05+02:00</updated>
                                <published>2018-05-22T08:53:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie okresy zmniejszają urlop wypoczynkowy? W jaki sposób należy dokonywać proporcjonalnego pomniejszenia wymiaru urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracująca mama - jakie ma prawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/783312,Pracujaca-mama-jakie-ma-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/783312,Pracujaca-mama-jakie-ma-prawa.html</id>
                                    <updated>2018-05-21T07:57:41+02:00</updated>
                                <published>2018-05-21T07:57:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo przyznaje pracującym mamom ochronę już w okresie ciąży. Wiele przepisów ułatwia godzenie życia rodzinnego i zawodowego. Z jakich uprawnień mogą korzystać mamy w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w późniejszym terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/779780,Urlop-rodzicielski-w-pozniejszym-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/779780,Urlop-rodzicielski-w-pozniejszym-terminie.html</id>
                                    <updated>2018-04-24T13:17:06+02:00</updated>
                                <published>2018-04-24T13:17:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu rodzicielskiego to 32 lub 34 tygodnie. Pracownik nie musi wykorzystać całego wymiaru urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jakie warunki należy spełnić by skorzystać z &quot;odroczonego&quot; urlopu rodzicielskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy na czas nieokreślony w kontekście uprawnień rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778523,Charakterystyka-umowy-na-czas-nieokreslony-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/778523,Charakterystyka-umowy-na-czas-nieokreslony-w-kontekscie-uprawnien-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2018-04-23T08:25:15+02:00</updated>
                                <published>2018-04-23T08:25:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydaje się, że przyszłe Mamy, posiadające umowę na czas nieokreślony maja największy pakiet i poczucie bezpieczeństwa tak w kontekście ciąży, jak i powrotu do pracy. W tej sytuacji bowiem nie ma możliwości, aby w trakcie ciąży, urlopów umowa dobiegła końca. A o czym warto wiedzieć, posiadając taki rodzaj umowy - przeczytasz poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zmniejszyć premię z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/778434,Czy-mozna-zmniejszyc-premie-z-powodu-korzystania-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/778434,Czy-mozna-zmniejszyc-premie-z-powodu-korzystania-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2018-04-20T10:39:03+02:00</updated>
                                <published>2018-04-20T10:39:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapisy odnoszące się do kwestii premiowania pracowników powinny zostać zamieszczone w regulaminie premiowania? Czy w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego można zmniejszyć mu premię?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a koniec umowy na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777502,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-a-koniec-umowy-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/777502,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-a-koniec-umowy-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2018-04-10T11:38:25+02:00</updated>
                                <published>2018-04-10T11:38:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wypowiedziano umowę o pracę na czas określony po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jakie prawa jej przysługują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/776814,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html</id>
                                    <updated>2018-03-29T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2018-03-29T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli Twój urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy właśnie dobiega końca i planujesz powrót do pracy, pamiętaj, że możesz skorzystać jeszcze z zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. A na jakich zasadach? O tym poniżej, ponieważ zasady nie są identyczne dla każdego z wymienionych rodzajów urlopów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy: rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html</id>
                                    <updated>2018-03-20T09:56:02+01:00</updated>
                                <published>2018-03-20T09:56:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy opracowała projekt nowego Kodeksu pracy, który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i zwolnienia lekarskiego. Ochrona przed zwolnieniem będzie wyłączona również w przypadku zatrudnionych na umowę zastępstwo oraz kobiet w ciąży pracujących w małych firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>26 dni urlopu dla wszystkich - projekt nowego Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/775950,26-dni-urlopu-dla-wszystkich-projekt-nowego-Kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/775950,26-dni-urlopu-dla-wszystkich-projekt-nowego-Kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-03-19T07:43:59+01:00</updated>
                                <published>2018-03-19T07:43:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[26 dni urlopu dla każdego pracownika, bez względu na staż, nowy katalog umów o pracę - to tylko niektóre ze zmian zaproponowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Teraz projektem zajmie się resort pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop tacierzyński w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/775485,Urlop-tacierzynski-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/775485,Urlop-tacierzynski-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-13T13:08:39+01:00</updated>
                                <published>2018-03-13T13:08:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu tacierzyńskiego jest uzależniony od tego w jakim zakresie matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Oznacza to, że jeśli matka dziecka postanowi wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze, ojciec dziecka nie będzie mógł skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Jakie są zasady udzielania urlopu tacierzyńskiego w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu działalności gospodarczej a składki ZUS, zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/775138,Wspolpraca-z-malzonkiem-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-gospodarczej-a-skladki-ZUS-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/775138,Wspolpraca-z-malzonkiem-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-gospodarczej-a-skladki-ZUS-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2018-03-09T10:18:37+01:00</updated>
                                <published>2018-03-09T10:18:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakich zasadach powinna odbywać się współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej, aby koszty składek ZUS były jak najniższe? Czy współpraca obniży zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z rodzicielstwem w 2018 r. - urlop rodzicielski, macierzyński i ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-03-06T13:50:22+01:00</updated>
                                <published>2018-03-06T13:50:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik-rodzic ma prawo skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy urlopu ojcowskiego. Zasady udzielania urlopów regulują przepisy Kodeksu pracy. Jak te uprawnienia kształtują się w 2018 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto przypadające w sobotę a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/773824,Dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/773824,Dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2018-02-19T14:31:03+01:00</updated>
                                <published>2018-02-19T14:31:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za święto wypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy. Co w przypadku, gdy pracownik w wyznaczonym dniu wolnym korzysta z urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim a składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T14:01:43+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T14:01:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pozwalają pracodawcy korzystać z wielu zwolnień z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych. Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na początku zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/771511,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-na-poczatku-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/771511,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-na-poczatku-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T12:23:16+01:00</updated>
                                <published>2018-01-31T12:23:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem krok po kroku obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik korzysta z urlopu na początku zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-23T11:27:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-23T11:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla doktorantów na zasadach określonych w Kodeksie pracy - to nowe rozwiązania w szkolnictwie wyższym. Zniesiony będzie też obowiązek habilitacji. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZFŚS i świadczenie urlopowe - decyzja do 31 stycznia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/770529,ZFSS-i-swiadczenie-urlopowe-decyzja-do-31-stycznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/770529,ZFSS-i-swiadczenie-urlopowe-decyzja-do-31-stycznia.html</id>
                                    <updated>2018-01-17T10:01:49+01:00</updated>
                                <published>2018-01-17T10:01:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy najpóźniej do końca stycznia muszą podjąć decyzję w sprawie niewypłacania świadczenia urlopowego lub nietworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Dotyczy to pracodawców zatrudniających mniej niż 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/770431,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/770431,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-16T08:03:32+01:00</updated>
                                <published>2018-01-16T08:03:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak w 2018 roku obliczyć współczynnik urlopowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego można pracować na zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2018-01-12T11:09:44+01:00</updated>
                                <published>2018-01-12T11:09:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorczyni, która podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia może wystąpić o zasiłek macierzyński zarówno za okres urlop macierzyńskiego, jak i za okres urlopu rodzicielskiego. Czy ubezpieczona pobierająca zasiłek macierzyński nadal może świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w tym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html</id>
                                    <updated>2018-01-10T07:53:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-10T07:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden wymiar urlopu do 26 dni dla wszystkich niezależnie od stażu pracy, likwidacja tzw. umów śmieciowych, czy zakaz zakładania działalności gospodarczej w miejsce umowy o pracę - to tylko niektóre z ważnych zmian zaproponowanych w nowym Kodeksie pracy. Prognozuje się, że zmiany mogą wejść w życie jeszcze w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaplanować urlop w 2018 roku - długie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-03T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku mamy 8 długich weekendów. Najbardziej pracowitym miesiącem w 2018 roku będzie październik, zaś najmniej grudzień. Jak najkorzystniej zaplanować urlop w nowym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2017-12-20T10:45:08+01:00</updated>
                                <published>2017-12-20T10:45:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/768595,Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/768595,Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-12-12T08:50:23+01:00</updated>
                                <published>2017-12-12T08:50:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposobów na usprawiedliwienie nieobecności w pracy jest kilka. Przykładowe to oddanie krwi, badania lekarskie czy wezwanie do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2017-12-07T15:10:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-07T15:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop w razie zmiany zasady wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu wypoczynkowego - sposób odwołania, wzór pisma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/768021,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-sposob-odwolania-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/768021,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-sposob-odwolania-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2017-12-04T14:28:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-04T14:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, na który wyraził uprzednią zgodę? Może, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego została uregulowana w art. 167 Kodeksu pracy. Zobacz wzór pisma odwołującego pracownika z urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/767844,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/767844,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-30T13:09:00+01:00</updated>
                                <published>2017-11-30T13:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku zmian, które nastąpiły na początku 2017 r. pracownik w pierwszym roku pracy ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia minimalnego (wcześniej 80 proc.). W 2018 roku minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T14:44:11+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T14:44:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W 2018 roku tylko jedno święto wypada w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalność zmiany planu urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/766534,Dopuszczalnosc-zmiany-planu-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/766534,Dopuszczalnosc-zmiany-planu-urlopow.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T11:17:00+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T11:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów tworzony jest przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczy. Wielce prawdopodobne jest zatem, iż w czasie jego obowiązywania będą miały miejsce zdarzenia, które wymagać będą jego modyfikacji. Przesunięcie wcześniej zaplanowanego urlopu może jednak nastąpić wyłącznie w związku z zaistnieniem ustawowo określonych okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/765515,Obowiazki-pracodawcy-wobec-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/765515,Obowiazki-pracodawcy-wobec-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T10:53:23+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T10:53:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Art. 22 § 1 Kodeksu pracy wyraźnie wskazuje, że pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Jednakże na warunkach określonych w dziale dziewiątym ustawy - Kodeks pracy, pracownikiem może być osoba, która nie ukończyła lat 18. Pracodawca decydując się na zatrudnienie młodocianego musi pamiętać o wielu obowiązkach wynikających z zatrudnienia osoby, która nie jest jeszcze pełnoletnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w urlopach - nowy Kodeks pracy 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/765496,Duze-zmiany-w-urlopach-nowy-Kodeks-pracy-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/765496,Duze-zmiany-w-urlopach-nowy-Kodeks-pracy-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T10:32:06+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T10:32:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden wymiar urlopu dla wszystkich pracowników – 26 dni, udzielanie urlopów w godzinach, bezpłatny urlop na żądanie - to propozycje, które mają znaleźć się w nowym Kodeksie pracy. Więcej o nowym Kodeksie w wywiadzie z prof. Arkadiuszem Sobczykiem, przewodniczącym zespołu ds. opracowania projektu ustawy – Kodeks pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2018 - podstawowe informacje, które warto znać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/764556,Urlop-macierzynski-2018-podstawowe-informacje-ktore-warto-znac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/764556,Urlop-macierzynski-2018-podstawowe-informacje-ktore-warto-znac.html</id>
                                    <updated>2017-10-10T13:08:48+02:00</updated>
                                <published>2017-10-10T13:08:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która podczas zatrudnienia urodziła dziecko. Urlop macierzyński jest obowiązkowy, ale w uzasadnionych przypadkach przewidzianych przez Kodeks Pracy, pracownica ma prawo do częściowej rezygnacji z jego odbywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie będzie rewolucyjnych zmian w Kodeksie pracy - wyjaśnienia MRPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764413,Nie-bedzie-rewolucyjnych-zmian-w-Kodeksie-pracy-wyjasnienia-MRPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764413,Nie-bedzie-rewolucyjnych-zmian-w-Kodeksie-pracy-wyjasnienia-MRPiPS.html</id>
                                    <updated>2017-10-09T07:19:22+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T12:14:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy wyjaśnił, że zmiany w Kodeksie pracy nie będą rewolucyjne, w szczególności nie będzie zmian w sposobie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przez pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-10-18T11:34:04+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w całym 2018 roku wynosi 2000 godzin. Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za święto 11 listopada 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:17:23+01:00</updated>
                                <published>2017-10-03T11:52:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedynym świętem, które wypada w sobotę w 2017 roku to Święto Niepodległości (11 listopada). Za ten dzień pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763607,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763607,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-09-22T09:02:32+02:00</updated>
                                <published>2017-09-22T09:02:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest wypłata pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Istnieje jednak od tej zasady pewien wyjątek wskazany w art. 171 § 3 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a kolejna umowa o pracę z tym samym pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763557,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-a-kolejna-umowa-o-prace-z-tym-samym-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763557,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-a-kolejna-umowa-o-prace-z-tym-samym-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2017-09-21T12:17:08+02:00</updated>
                                <published>2017-09-21T12:17:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim dniu miesiąca pracownikowi kończy się umowa o pracę. Pracodawca i pracownik chcą zawrzeć kolejną umowę o pracę kilka dni po zakończeniu obecnej. Czy w związku z tym pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu pieniężnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaległy urlop na żądanie należy wykorzystać do 30 września</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/763378,Czy-zalegly-urlop-na-zadanie-nalezy-wykorzystac-do-30-wrzesnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/763378,Czy-zalegly-urlop-na-zadanie-nalezy-wykorzystac-do-30-wrzesnia.html</id>
                                    <updated>2017-09-21T11:25:54+02:00</updated>
                                <published>2017-09-21T11:25:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który ma zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku, należy udzielić dni wolnych do końca września. Czy zaległego urlopu na żądanie również udziela się do 30 września?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:48:23+01:00</updated>
                                <published>2017-09-19T08:23:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Usunięcie stanowiska asystenta nauczyciela, zmiany w urlopie wypoczynkowym i urlopie dla poratowania zdrowia, uregulowanie czasu pracy nauczycieli - to tylko niektóre z planowanych zmian w Karcie Nauczyciela. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/762847,Prawa-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/762847,Prawa-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-09-15T12:06:23+02:00</updated>
                                <published>2017-09-15T12:06:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi-ojcu przysługuje szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem, między innymi: urlop ojcowski, urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka czy urlop rodzicielski. Z jakich innych uprawnień może skorzystać ojciec dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/762045,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/762045,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-08-31T11:19:02+02:00</updated>
                                <published>2017-08-31T11:19:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyliczenie wynagrodzenia za czas urlopu i wyjaśnienie pracownikowi, dlaczego otrzymane w tym miesiącu wynagrodzenie różni się od wynagrodzenia otrzymywanego dotychczas, potrafi przyprawić o ból głowy niejednego pracodawcę i/lub osoby odpowiedzialne u pracodawcy za naliczanie wynagrodzeń. Przyczyną są głównie nieprecyzyjne i nieadekwatne do zmieniającego się rynku pracy, przepisy prawa pracy w tym zakresie. Pojawia się bowiem dużo wątpliwości odnośnie składników, które powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Syndrom stresu pourlopowego - jak go zminimalizować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/761940,Syndrom-stresu-pourlopowego-jak-go-zminimalizowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/761940,Syndrom-stresu-pourlopowego-jak-go-zminimalizowac.html</id>
                                    <updated>2017-08-30T10:07:05+02:00</updated>
                                <published>2017-08-30T10:07:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszych dniach powrotu po urlopie może nas dopaść syndrom pourlopowy i chandra. Warto wiedzieć jak zminimalizować stres pourlopowy i zastosować tzw. wellness korporacyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>